征服非常女上司:底牌- 第568部分

关云飞的目光扫过我秋桐和孙东凯，接着口气依然严肃地说：“我之所以今天要在报协领导面前主动揭我们自己的短，就是想让大家知道，我们的工作并不是十全十美的，我们的工作依然是有不足的……成绩面前，成功面前，不要骄傲，不要自满，不要得意，不要忘形，你们的路还很长，你们需要做的工作还很多……

“你们面对的困难还会源源不断，不能沾沾自喜于目前取得的一点小成绩，要目光长远，要学会用战略的眼光来看待今后的问题，要用发展的眼光来对待今后的工作，要用辩证的观点来处理当下的事情……总之，看到成绩，看到不足，认清现实，摆查出存在的问题，踏踏实实走好每一步，扎扎实实做好每一件事情。”

关云飞这小子果真是话里有话，我隐隐有些感觉，他似乎是借着今天这个机会在敲到孙东凯，敲打秋桐，也在敲打我。

领导水平果然是不一般，不动神色就把你敲打了，还让你什么都说不出来。

第0922章　速度非常快

孙东凯神色略微有些不自然，忙点头：“关部长批评地非常正确，对我们的提醒非常及时，非常有必要，我们要认真领会，认真抓好落实……回头我就召开党委会，传达贯彻落实关部长的指示精神。”

孙东凯的反应速度非常快，态度看起来非常诚恳。

我看了一眼秋桐，秋桐正若有所思地看着桌面……

座谈会结束后，我和秋桐回到公司。

“这个老关，今天貌似是借题发挥啊……”我说。

秋桐微微一笑：“我听出来了……关部长这是在敲打我们呢。虽然他的话隐蔽性很强，但是，我还是能感觉得出，他有些话是冲孙书记来的，有些话是冲我来的，特别，有些话，是冲你来的……他讲这番话，不时信口开河的，他是有准备的，有目的的。从他在会前和你还有孙书记的那番话，到会上他看似无意的话，都是经过精心准备的。”

“嗯……”

秋桐说：“在官场就是这样，领导想表达某种意图，他不会直接讲出来，而是会通过某种场合通过某种形式表达出来，不会讲得十分清晰具体，而是让你自己去体会去意会，这样，一来，以后万一出了什么事情，你抓不住他任何把柄，二来，更能显出领导的神秘莫测……什么话都说明白了，领导就没有神秘感了。

“今天整个座谈会，其实都在关部长的掌控之中，他收放自如，先放，通过大家来放，然后收，他亲自来收。放是给你面子，收是打你板子。通过打板子，提醒你莫要骄纵，莫要摔跟头，莫要以为上面有人就自大自狂，提醒有些人认识到，在星海宣传系统，他是老大，没有人能向他的权威发起任何挑战。”

我有些感慨：“老关可谓是用心良苦，费尽心机！”

“用心良苦是对的，但费尽心机却也未必，对于做官做到他那个位置的人，使用这样的方法，小菜一碟，运用自如，毫不费气力。”秋桐说：“领导的敲打，都是意味深长的，有时候是想帮助你，有时候是想培养你，有时候是想提醒你，还有的时候，是在警告你……这些，都需要你根据自己的情况自己去做出判断。”

“看不出，官场的玄机真多！”我说。

秋桐淡淡地说：“官场真正的玄机，在于谈笑间樯橹灰飞烟灭。利用你而不让你觉察，整治你而不让你知道，赐予你一滴水，你会以为是整个海洋，给你一片绿叶，你会以为是整个春天……这是官场斗争的真正境界！”

“对你来说，这才仅仅是个开始，今后，你会有越来越深刻的认识，今后，你接触的领导级别会越来越高，慢慢你就会发现，接触的领导级别越高，领导的言行举止就越神秘莫测，就越难以让人捉摸透……这就需要你具有极高的悟性。”

我似懂非懂地点点头。

“中国官场的实质是什么？是斗争！权力斗争！而权力斗争的最高境界是什么？是和谐！和谐，是中国官场斗争的最高境界！”秋桐说：“越是高级别的官场，越是血腥激烈的斗争，在外界看来，就越显出和谐。”

秋桐的话我一时理解不透，但我心里却不由佩服秋桐的见解，我一直以为自己很了解秋桐，却不知道原来她脑子里蕴藏着我不知的如此多的东西。

隐隐觉得，秋桐是一本书，是我进入官场必须要首先读懂的一本书。

隐隐觉得，秋桐正在不动声色带我步入真正的官场。

下午，公司召开各站长会，重点协调解决投递中出现的问题，确保在一周内将订户投诉彻底消灭。参加会议的还有公司统计室和分拣室的负责人。

按说分拣室属于赵大健分管，他是要来参加这个会的，但是云朵打了好几次电话通知他，却都是关机。估计他又不知跑到哪里喝酒去了。

果然，在会上，一位站长无意说起，说看到赵总喝得醉醺醺地和朋友在一个茶馆打牌。

秋桐听了，没有做声。

协调会开完后，统计室和分拣室的负责人离去，大部分站长都没走。

“大家还有事情吗？”秋桐看着大家说。

站长们互相看了看，然后瓦房店的站长说话了：“秋总，易总，我们想给领导反反应个事情，不知道该不该说。”

“呵呵……大家有话就说嘛。”秋桐笑着。

“是这样的，我们站发行员的电动车早就坏了好几辆，给公司后勤服务中心打了好几次报告请求给发放新的交通工具，可是，接近一个多月了，始终没有任何反馈。”

“我们站也是这样的情况……现在发行员都是骑自行车送报纸，投递效率大大降低……很多订户投诉收到报纸晚就是因为这个……”

“我们也是这个情况，打了好几次报告给后勤服务中心，始终就没反应。”

“我们也是……”

“还有我们站，我们的打印机坏了，想换个新的，可是，就是不给我们换。”

“还有发行员的劳保用品，棉衣雨衣雨靴手套，都没能及时发放。”

大家七嘴八舌纷纷提意见。

按照公司的运转机制，各发行站没有财务独立支配权，公司有今年上半年刚设立的后勤服务中心，负责除公司本部办公用品之外的所有采购，主要是负责各发行站的物品采购，还有公司过节的福利采购，采购后统一发放。同时，还可以独立对社会开展服务业务。

而这后勤服务中心，是属于赵大健分管的。

听着大家的意见，我不由皱起了眉头，看着秋桐。

秋桐听大家说了半天，眉头微微锁起，接着点了点头：“大家的反映我都知道了……这事我先给大家检讨道歉，我工作不细致……这样吧，这事我马上就督促……尽快解决。”

大家散去后，秋桐把我叫到她办公室，然后打电话叫来了后勤服务中心经理，将站长反映的问题告诉了他，要他做出解释。

后勤服务中心经理面红耳赤，吭哧了半天才说：“秋总，不是我们不办，我们接到站长的报告，都是不敢耽误，都是立马综合起来形成统一的采购报告，然后按照工作流程将报告送给赵总……可是，报告送上去后，都是迟迟没有反馈……

“赵总的办公桌上都压了一沓我们送过去的报告了，我有时候被站长们催急了就催赵总赶快签批，可是不是找不到赵总就是找到了我一催赵总就训斥我，说我不知天高地厚，说我目无领导乱指挥领导。赵总还警告我不得越级汇报。我心里其实也很着急，可是，我又不敢越级向你汇报，我怕赵总给我戴越级的帽子。今天要不是你找我，我还不敢说出来实情。秋总你可不要告诉赵总我单独给你汇报的事情。”

听经理的口气，他对赵大健似乎很畏惧。

听经理说完，我心里火了。

压住火，看着秋桐。

秋桐神情淡定，没有批评经理，和颜悦色地说：“嗯，好，你回去吧，这事我不会告诉赵总的，你安心工作就是……”

经理战战兢兢地走了。

“这事怎么办？”我看着秋桐：“赵大健明摆着是故意磨洋工，明摆着利用他分管的职权故意捣鬼，发行员的交通工具发不下去，必定会影响投递效率，发行员的劳保用品不及时到位，必定会影响发行员的工作积极性，站上的办公用品不给发，必定会影响站上的工作。长期这样下去，公司如何高效运转？”

秋桐沉思着，神情很淡定。

“说啊，这事怎么办？”我有些急了：“赵大健不给我搞好后勤保障，我分管的这一块必定要出大问题……到时候，出了事都来找我，我这不是替赵大健当替罪羊吗？”

“你不要激动，淡定！”秋桐抬头看着我：“你那么激动干嘛，让我想想……出了事你有责任，我更有责任。个人的责任还不是主要的，最重要是公司的整体利益，集团的整体利益，这个责任是大责任，不是个人能承担得起的。”

我住了口，看着秋桐。

秋桐站起来走到窗口，默默地看着窗外。

一会儿，秋桐说话了：“既然如此，既然他非要这么做……那么，就需要对采取必要的措施。”

秋桐的声音不大，但是口气很坚决。

我看着秋桐的背影。

“措施？什么措施？”我没听懂秋桐的意思。

“到时候你就知道了……对服务中心目前的管理体制来说，无外乎就是人、事和钱。”秋桐转过身，看着我：“上次刚将赵总分管的车队调走了，这次接着再对后勤服务中心动手术，赵总必定会大受刺激，说不定要闹事。所以，我现在考虑的重点是既要理顺公司的工作，向有利益整体工作的方向理顺，还要做到不激化公司领导层的矛盾。”

我明白了，秋桐现在重点考虑的是赵大健的性格和他的背景。她既要考虑公司领导班子的团结，还要考虑到赵大健和孙东凯的关系，她要在工作和这两点之前找到一个平衡点。

我不知道秋桐要采取何种方式来操作此事。

沉吟片刻，秋桐摸起内部电话叫来云朵。

第0923章　借势

“云朵，你通知赵总，明天上午9点到我办公室来召开经理办公会，会议的主要内容是讨论关于后勤服务中心的事情。”秋桐对云朵说。

云朵答应着出去了。

“你让云朵这样通知他，不等于是告诉他你要干嘛吗？不等于是打草惊蛇吗？他心里有鬼，你一说后勤服务中心，他必定会想到你可能要对他怎么样！他必定会准备大闹一场。”我说。

秋桐笑了，笑得有些神秘，似乎知道我会这么问，带着安慰的口气对我说：“好了，易总，不该你操心的事情，你就不要操心，你该干嘛干嘛去吧。”

我看着秋桐神秘兮兮的表情，稀里糊涂地站起来出了秋桐办公室，不知道秋桐葫芦里卖的什么药。

第二天上午9点整，我和赵大健去了秋桐办公室，准备召开经理办公会。

云朵作为办公室主任列席，负责做会议记录。

秋桐神态自若。

赵大健脸色阴沉，得瑟着小腿，隐隐露出几分冷笑，似乎他有留的什么后手。

我心里有些晕晕乎乎。

秋桐看看大家，然后说：“人都到齐了，现在开会。”

秋桐话音刚落，办公室的门突然被推开了，孙东凯出现在门口。

孙东凯的突然出现让我一愣，他怎么突然来了。

这时，我看到赵大健的脸上露出轻松的表情，得意地笑了。

大家站起来迎接孙东凯。

孙东凯的身后，还跟着曹丽和苏定国。

“呵呵，我刚才到经管办去看了看，然后顺便来秋总这里看看，怎么？你们正在开会？”孙东凯笑着说。

“呵呵，是啊，我们正准备要开经理办公会的！”秋桐笑着说。

“哦……经理办公会……好啊，我还没列席过经营部门的经理办公会呢，我要是提出想观摩下你们的经理办公会，秋桐赵总易总不会介意吧？”孙东凯笑着说。

“欢迎孙书记！”赵大健先迫不及待地说话了。

“呵呵，当然不介意，欢迎啊……”秋桐笑着说：“领导来视察，是我们的光荣。”

我也笑着点点头。

我的心里突然意识到，孙东凯今天不是偶然来的，他必定是特意来的，是为了赵大健来的。

赵大健接到云朵的电话通知，知道了会议的内容，必定是意识到秋桐要拿后勤服务中心的事情向他开刀，说不定又要剥离一个他分管的部门，把后勤服务中心调整归我来管理，那他几乎就快要被彻底架空了。他于是就事先给孙东凯说了。

下属部门副总具体分工的事情，孙东凯是不好直接干涉的，但是他也不想看到赵大健在发行公司的权力被秋桐剥夺干净，他还需要赵大健在发行公司牵制秋桐。于是，他就采取了这么一招，先到经管办转了一圈，然后带着曹丽和苏定国“随意”走动，“偶然”就到了秋桐办公室，“偶然”就“巧遇”了我们的经理办公会，然后就顺理成章想“观摩”一下。

他要“观摩”，自然谁也无法反对，只能欢迎。

我不由心里有些紧张，孙东凯在这里坐镇，秋桐会如何开这个会。

大家都坐下，然后孙东凯冲秋桐点点头：“秋总，你们该怎么开就怎么开，我就是列席，不发言，不做任何干涉。”

秋桐点点头，然后对我们说：“那好，欢迎孙书记曹主任苏主任列席我们的经理办公会……下面我们开会……会后再请孙书记做指示。”

孙东凯曹丽苏定国静静地坐在那里，我和赵大健都看着秋桐，云朵打开会议记录本。

秋桐开始说话了：“今天我们的经理办公会，主要是研究一下后勤服务中心的问题，主要围绕后勤服务中心如何实现规范化管理，使之走上正轨，以便为今后公司的工作打下良好的基础。主要规范以下几个方面：一、服务中心的事权；二、服务中心的财务；三、服务中心的人事安排。下面，请同志们各抒己见。赵总，易总，你们谁先发言？”

说完，秋桐的目光扫了我一眼。

我决定先发言，我已经想好了该说些什么。马尔戈壁，就是孙东凯在这里，我也要说。

当然，今天这个场合，我不会走激化矛盾的路子，我也要学会讲话的技巧。

我决定按照秋桐的思路，在服务中心的人、事、钱上做文章，说：“我先讲几句，讲得不对的，请秋总和赵总指正。后勤服务中心是我们公司的后勤保障部门，俗话说，兵马未动，粮草先行，我们整个公司的有效运转，是离不开后勤服务中心的强力保障的，这是一个因素。

“另一个因素，孙书记担任集团一把手之后，根据集团工作的整体需要，大刀阔斧搞搞内部机构改革，这是十分必要的……根据集团的总体工作要求，我们的编制减少了，本来不减编，人都少了，减下来人更少，都快没有干活的人了，比如我们的办公室主任云朵，就兼了好几份工作，手下只有几个司机，实在是人手紧。

“在这种情况之下，争取适当的编制，解决人手不足的问题，最好的办法就是根据集团党委的要求，提高后勤服务中心的工作效率。所以，我认为，后勤服务中心应该定位于公司整体机构的补充，在事权上，应该和公司统一，其人员也不能独立于公司之外，公司统一使用，不能说我是后勤服务中心的，你们是公司其他部室科站的，你们的事我不管，那是绝对不行的。

“关于财务，我认为，基于事权和人事安排是统一的，财务也应该统一于公司，出纳还是公司的出纳，会计还是公司的会计，签字也应该是一支笔，公司一把手不签字，不许开支。我的意见就是这些，想到什么讲什么。”

我说完后，看了一眼大健兄，他正阴沉着脸记笔记。

以前开会，他