“看来，想要驯服他们，不容易啊！”保罗苦笑的跟在后面，他们都还可以听到餐厅里面球员们骂骂咧咧的声音。
“早料到了，不过没事，他们很快就会后悔的！”杨诚奸笑道。
…………
…………
在7点40分－8点之间，杨诚让球员们在蒂姆·汉克的率领下进行简单的热身。
从8点开始，球队就准时的进入第一个训练项目，30米冲刺折返跑。
如果以为杨诚的要求只是这些，那就错了！
每一组的冲刺折返跑中，蒂姆·汉克都会用秒表记录下每一名球员所花费的时间，然后要求这些球员接下来每一轮折返跑都必须要把时间保持在第一次跑的范围内，只能更好，不能更差，否则就要受罚。
总共进行了10分钟的折返跑，每一名球员都跑得气喘吁吁，一个个看起来都筋疲力尽了。
杨诚让他们稍作休息之后，立即进入带球快速绕过尖锥障碍物训练，莫尼兹和穆伦斯汀则是在一旁注意的盯着训练中的每一名球员，并且在笔记本上做着各式各样的记录。
15分钟之后，球员们回到了训练场的中间地带，以三个人为一组，以三角形站位，进行一脚传球训练，杨诚对这一项训练的要求只有一个，就是只能一脚触球，谁犯规就要受罚。
在经过了之前的冲刺跑和绕障碍这两项训练后，球员们的体力都消耗得很大，在传接球的时候错误频频，看得莫尼兹和穆伦斯汀都不住的摇头。
作为职业球员，在正常情况下，谁都可以进行准确的一脚传球，可是在体能消耗严重的情况下，能够做到准确一脚触球的人，保证技术动作不变形，那才是杨诚的要求，毫无疑问，很多球员都达不到这个要求。
莫尼兹和穆伦斯汀也都意识到自己的责任重大，因为接下来他们必须要在训练中安排适当的项目，尽快帮助球员提高这一点。
完成了传球训练后，杨诚把球员召集了起来，把自己从莫尼兹和穆伦斯汀那边得来的优缺点传达给球员，然后点评他们在训练中的表现，指出不少球员在传接球练习中的错误，然后由莫尼兹和穆伦斯汀来分别示范应该要怎么做。
言传身教的事情，杨诚肯定是干不来的。
等到两名教练示范完了，杨诚才走出来，站在球员的面前。
“多余的话我不想多说，我趁着今天的这一趟训练课，就是要告诉你们所有人，接下来将是地狱式的训练，你们每一个人都要做好心理准备，因为我这个人从来都相信吃苦在前享受在后的道理，等到赛季开始了之后，你们一定会明白今天的付出，都是值得的！”
“我的足球宗旨是进攻，我很注重技术细节，强调一脚触球，我不管你们以前是怎么踢球的，以前的踢球习惯是什么，总之从今天开始，我，杨诚，就是你们的主教练，你们只能听从我的指示和安排！”
“当然，我不是那种蛮不讲理的人，我的办公室就在那儿！”杨诚指着不远处更衣室楼上的办公室，“你们可以随时去那里找到我，你们有什么问题，遇到什么困难都可以跟我说，我会用尽一切办法帮你们解决麻烦，不管是球场里还是球场外，我都无任欢迎！”
“但是只要你们走上了训练场，走上了足球场，那么很抱歉，所有人都只能听我的！”
说到这里，杨诚又扫了一眼这一帮球员，逐个逐个的走过每一个人的面前，他已经可以很熟悉的叫出每一个人的名字。
“我相信你们应该有了解过我，在我的球队里，我没有主力和替补之分，没有大牌和新秀之别，更没有德国本土和欧盟以外的球员差别，我之所以要求所有人在球队里都要讲德语，那是因为德语是凯泽斯劳滕的官方语言，仅此而已。”
“我不管你们以前在凯泽斯劳滕还是在别的球队，是主力还是替补，也不管你们现在是欧洲有名的球星，还是默默无闻的新秀，对我来说这些都不重要，重要的是，我和我的助手们在训练场上、在球场上所看到的！”
“谁表现不好，态度不端正，谁就去看台！”
说完之后，杨诚用力的拍了拍手，吹响了哨子，示意今天早晨第一堂训练课正式结束！
球员们一个个筋疲力尽的拍了拍手，然后都四散返回更衣室。
这只是第一堂训练课，但是所有的内容都安排得十分紧凑，休息时间很短，强度很大，让这些刚刚渡假归来的球员一个个都大叫吃不消，早晨没吃饭的鲁茨更是脸色发青，幸好刚才在施密特的帮助下，多喝了一点水，不然根本吃不消。
…………
…………
中午和下午的两堂训练课同样进行得十分激烈，所有的训练项目都安排得井然有序，显然杨诚事前就和教练组做好了沟通，每一项训练的先后顺序都安排得很合理，一项接着一项，强度逐渐递增，到了最后，球员们一个个都差点受不了。
就好像跑步，虽然是慢跑，但是杨诚却要求每一名球员都要带球，跑着步、踢着球，在跑步的过程中都要求球员们不能离开球，从这一点也不难看出他对有球训练的重视。
原本以为只是游戏性质的遛猴，介绍的时候很简单，球员们都暗自庆幸，只要自己不去圈中抢球，那就什么事情都没了，可是没想到杨诚却还是玩出了花样。
扣去门将雷因克之外，球队总共有21名球员，杨诚把这21名球员分成了3个组，每个组组成一个圈，正好都是7人，然后让他们进行2抢5和3抢4的遛猴游戏。
这种游戏无疑要比一个人抢的时候难度更大，对球员的传接球速度要求更快，失误自然也就更多，而杨诚对于失误者的处罚力度却是很大。
至于到后来进行的7人一组的禁止足球落地的跑圈游戏，球员们一个个都是苦不堪言，就因为他们彼此之间缺乏默契，无法做到动作的整齐，总是跑得不一致，但由于手牵在一起，导致球不断的落地。
所以游戏到了最后，球员们发现原本以为最轻松的游戏，到头来却是被折磨得最惨的。
反倒是下午的对抗赛比较简单，但是由于杨诚奉行小场地对抗，所以训练强度也是非常大，使得一整天训练课下来，球员们一个个都苦不堪言，有些体能差点的甚至几乎崩溃。
但就算是这样，他们每一个人都还是准时的出席了当晚的战术研讨会。
41 战术模拟器（上）
坐在自己的办公室里，杨诚看似在闭目养神，实际上却是在浏览脑海里的超级教练辅助系统里的战术分析，里面有所有凯泽斯劳滕一线队球员的特点分析，同时还有球队的战术模拟系统，这是属于战术分析里面的其中一项。
所谓的战术模拟系统，就是杨诚在战术系统当中，根据自己的意愿安排球员在场上的战术职责，然后逐个的安排球员进去，细化比赛职责，系统会自动根据这套战术进行判定和评分。
杨诚自从开启了战术分析之后，这还是第一次使用战术模拟器，虽然经过了几天的熟悉，他已经入手了，但是他总是排不出一个目前最好的战术阵型，要么进攻不利，要么防守脆弱，就没有一种好一点的战术。
不得已，杨诚只能进入商店系统，肉疼的花了20个成就点，直接购买了一个战术推荐。
自从带领开姆尼茨保级之后，杨诚获得了丰厚的奖励，再加上这段时间以来又接连签入了贝隆、代斯勒、德尼尔森等顶级球星，杨诚的成就点高达131点，用掉了这20点，刚好还剩下111点。
不过就算如此，杨诚也是十分肉疼，因为这20点可以换来任何一名球员一个赛季5倍成长速度，天啊，那等同于是让一名球员在一个赛季内脱胎换骨啊！
使用了战术推荐，系统立即切换到了战术模拟器当中，然后就看到模拟器的战术界面上立即出现了一套球员站位，343，可实际上，这套战术更像是3313，中场有一名前腰，但其他三人却是呈直线站位，只是居中那名球员担任后撤组织任务罢了。
看到这一套战术的时候，杨诚第一反应就是居中组织的那个人就是为贝隆量身打造的，于是他就开始在战术模拟器上根据他的理解安排球员。
前锋线上安排的奥拉夫·马绍尔，这名前锋虽然年纪不小了，但胜在经验丰富，战术执行力高，而且状态稳定，帕维尔·库卡虽然出色，但不够稳定，杨诚更喜欢马绍尔这种类型的球员。
果然，马绍尔的图像一上去，立即亮了起来，表示这名球员可以打这个位置，并自动根据马绍尔的特点进行战术细节安排，然后立即给出评分，73。
杨诚一愣，再换上帕维尔·库卡，这个球员的评分更低，只有68分，杨诚又换上了范尼，也只有67分，看起来马绍尔应该是这个位置上的首选了。
到了左边锋位置，杨诚毫不犹豫的用上了德尼尔森，头像立即亮起来，，接着给出了72分的评分，杨诚又换了格雷纳和瓦格纳，评分都不到70分。
“内德维德在尤文图斯的时候曾经打过这个位置，用他试试！”杨诚想了想，立即用内德维德上去，结果头像晦暗了不少，显然他目前不大习惯这个位置，而评分也只有65分。
杨诚点击看了看评析，系统认为内德维德在边路的突破和过人能力不强，速度也不够快，然后给出改正的方案，认为如果能够增加内切远射，效果会更好一点。
看了评语之后，杨诚不由得恍然大悟，内德维德在尤文图斯的时候，可是打的和齐达内一样的伪左边锋，实际上他更多的不是在边路过人传中，而是边路内切。
杨诚的这一套343战术的左边锋强调的是边路的突破过人，是比较传统的边锋，内德维德显然不适合这个位置，而且到现在为止，他打得更多的还是中路。
想到了这里，杨诚不由得提醒自己，以后在训练中一定要多让内德维德熟悉一下边路。
右边锋的人选，杨诚第一个选择就是代斯勒，但系统给出了63分的低分，这不禁让杨诚想起了代斯勒那可怜的124点的实力，于是立即换成了瓦格纳，69分，再换成弗里茨，70分，显然弗里茨和瓦格纳是这两个位置的较好人选。
前腰位置杨诚再用了一下内德维德，头像亮了，系统给了74分的高分，杨诚顿时乐了，于是他就让巴拉克去打中场靠左的那个位置，系统给出了72分。
“不会吧？”杨诚都有些不能接受，巴拉克可是他的爱将。
换了一下，让巴拉克去打前腰，内德维德打他在捷克打的中前卫，结果两人的分数立即大变脸，巴拉克的分数达到了76分，内德维德去打中前卫也得到了78分，贝隆在居中中前卫的位置上的评分也达到了79分。
中场靠右的那个位置，杨诚先用了格雷纳，评分是66分，然后用了德科和加图索，前者是63分，后者是65分，显然这个位置都相对比较薄弱，而且这个位置主要是负责中场的扫荡，防守任务很重，所以他选择了加图索。
三名中后卫靠左那个自然是布雷默，达到了78分，看到这个评分，杨诚不由得唏嘘，巅峰时期的布雷默可是左路全能战士，可以打边路也可以打中路，相信那时候他的评分绝对可以达到世界最顶尖。
居中那名中后卫有两个人选，一个是凯尔，一个是科施，两人的评分也很接近，而科施也可以打右边的那个中后卫，杨诚寄以厚望的卢西奥在左右两个中后卫的评分里只有65，居中那个更是只有61分。
这也难怪，因为中间那个中后卫要求更稳重，而左右两个中后卫则是可以随时前插策应边路进攻。
门将方面只有一个雷因克，评分达到74分，也算是不错了，杨诚原本打算再引进一名替补门将的，但是在看到了董事会对自己的态度之后，杨诚暂时搁置了这个计划，转而计划从青年队中提拔出一名门将出来，具体的人选他打算等明天见了格拉尔德·埃尔曼之后再确定。
这名杨诚所看重的守门员教练还要等到明天才会来到球队，暂时也不知道他是决定离队还是继续留下来，不过杨诚却已经为他准备好了一份守门员教练的合同。
经过了这一连串的分析，杨诚对球队目前的主力阵容已经有了足够的了解和印象，也都知道球员最合适的位置在什么地方了。
当然，评分是根据球员的数据来进行的评分，并不代表球员就能够发挥出来，适应与否、磨合程度、默契程度等因素都会导致球员的表现变差。
就好像贝隆，他的评分是全队最高的79分，这也因为他的实力最出色，但是他却未必能够发挥出全队最好的实力，因为他初来乍到，未必适应德国足球的风格，以前又是边路出身，来到陌生的环境后又要适应全新的位置，所以想要他一开始就表现出色，那几乎是不可能的。
就好像战术模拟器，虽然通过购买，杨诚得到了目前球队最好的343战术，但是却未必能够一下子打出水平来，因为磨合战术需要一个循序渐进的过程。
战术熟练度，这是杨诚敲定了战术阵型之后，比赛准备里出现的一项新内容。
41 战术模拟器（下）
总共分为阵型、精神、传球、创造力、拦截、盯人、节奏和宽度，不管是在系统中，还是在现实世界里，这几个项目就是一套战术最重要的核心部分，而目前杨诚的这一套343战术的各项数值都为0，也就是说，球员对这一套战术的熟练度为0。
0的意思并不是说没有战斗力，而是只能发挥出这套战术的最差的竞争力，而如果想要发挥出这套战术的最佳竞争力，无疑就需要尽可能的提高这几个方面，只有当这8大环节都达到了顶峰时，杨诚才有可能发挥出这套战术的最强竞争力。
想到了这里，杨诚不由得一阵头疼，因为想要让球员熟悉一套陌生的新战术，那无疑需要很长一段时间，但是目前留给他的时间可不多了，他必须要尽快把球队糅合成型。
于是杨诚不得已又来到了商店系统。
商店出售和战术熟练度有关的服务有五种，分别是球队磨合度、防守位置感、进攻跑位、防守定位球、定位球进攻，这些服务都是对战术的加强。
杨诚经过了深思熟虑，最终决定购买球队磨合度，他总共花了60个成就点，保证在1个月的时间里，把球队的战术阵型熟练度提高到40点，也就是中规中矩程度。
相信到了这个级别，这一套战术应该初步可以拿出来见人了！
一下子花去了80个成就点，杨诚顿时肉疼得厉害，眼看着就剩下51个成就点，他更是万分不舍，但是没办法，加图索是一定要加强的，而且还是要大大的加强，所以他花了15个成就点，用了3倍成长增速卷轴，让加图索在未来一年里保持4倍的成长速度。
“如果这样你这屠夫还成不了大器，那你回老家送鱼去吧！”杨诚愤愤的骂道。
接着就是凯尔，这名球员是防守体系中的关键一环，居中中后卫要求有一定的出球能力，还有能够在关键时刻上前策应，但是凯尔的实力却明显弱于布雷默和科施。
原本科施也可以打居中，但是他的停球和传球能力不如凯尔，所以杨诚考虑了很久，终于决定让凯尔打居中，布雷默和科施分别占据左右两名中后卫的位置。
决定了之后，杨诚就�
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