在用人之际，特聘请高亮同志为优秀技术工程师，负责公司重点项目的技术支持和产品服务。即日起调离原工作岗位，接任公司新任命的工作。希望高亮同志能再接再厉，在重要岗位上为公司做出更大的贡献。
好时速汽车销售公司×年×月×日“看到了吗？公司对你的希望很大，你可要在重要岗位上努力哦！继续发挥你的聪明才干，为公司效力！”
张世杰对我们的高亮寄予了厚望。
高亮点了点头。
但发现张世杰高兴之后也有一丝不快，为什么呢？高亮想弄明白。
“张经理，你怎么不高兴啊？”
高亮问着。
“是这样的，你原来的那个岗位其实也重要，你离开了，一时还找不到人能补上！”
“哦！是这样啊！”
高亮若有所悟，说：“公司可以招啊！”
“都招了好多个呢？可是……唉！不说了！”
张世杰在高亮面前叹了口气，看样子真犯难了。
这可奇怪了，现在到处都是人才，找工作的人那么多，哪有招不到人的。这是高亮第一次听说有这回事，于是他说：“张经理，能说清楚一点吗？我搞不懂，公司不断壮大，广纳贤才，不可能招不到人吧？”
“李工，这是公司领导的事情，我不能做主，只能带头把我们销售技术部的事情做好，关于招人这件事情，我也无权过问！你如果实在想问清楚，就去找谢经理！这件事她全权负责！”
张世杰进一步说出了实情。
“哦！”
高亮明白了，这谢凝冰可是个实权经理，管着公司大大小小许多部门，还有人事任免权，最终要她签字审批。
于是，他很快来到了谢凝冰的办公室。
还好，谢凝冰在办公桌忙着呢？手里拿着一叠文件，仔细地看着，右手提着一只崭新的签字笔，在上面很认真地签着字。由于认真，所以高亮进来了，也不知道。
高亮趁着当儿，看着谢凝冰这个心目中的大小姐。反正现在没有第二个人进来，不看白不看。
这几天没有看到谢凝冰了，真有点想这个美女了。
高亮在心里这样说，在谢凝冰这个美女上司面前，他反倒放的开了，不是朋友么？而且，是很亲密的朋友这种，甚至无话不说的朋友，尽管还不能马上上升到男女朋友这种，但精诚之至，金石为开。相信总有一天，也能打动这个既是上司也是朋友的美女经理的。
美女经理非常的美，这绝不是夸口，今天的她穿着一套很合身的黑色裙子，脸部上了一点淡淡的粉，显得很秀气，嘴唇很湿润，只是抹了淡淡的唇膏，显得很诱人。眉毛细细的，弯弯的，看起来很舒服，眼睛如两颗宝石一样晶莹明亮，头发是深黑色的，很自然地垂到胸部，胸部两个半球顶着垂下来的柔美头发，更加诱人。
高亮看呆了。全然不知美女经理谢凝冰抬起了头。
“高亮，你发什么呆啊？谢凝冰看着眼前的这个朋友这样呆看着自己，就有些不好意思，毕竟自己是经理啊！在公司哪能让自己的属下这样看着的，于是提醒着。
“我找你有事！”
高亮说出了自己的理由。
喝，这高亮第一次用这样的口气与我说话，谢凝冰觉得挺新鲜的。
“我是经理，我犯了什么错？”
谢凝冰反问着，眼睛瞪得大大的。
“我们销售技术部真的招不到替补我原来职位的人吗？”
高亮开门见山，一语惊人。
“哦！我还以为你说什么事呢？”
谢凝冰松开了手，笑了笑，说：“是这样的，我也为这事着急啊！”
“谢大经理这么精明能干，还有不好解决的事？”
高亮有些不相信。
“晓龙，”
谢凝冰这会完全以一个朋友的身份跟高亮说话了：“尽管我是经理，但好多事情我也办不了，真的，有些事情我无能为力！”
谢凝冰这句话正是高亮所要的，没想到这句话终于出口了。因为这句话，最是谢凝冰柔柔的，弱弱的，极品美女形象，美丽而惹人爱。高亮喜欢谢凝冰这个样子，不喜欢谢凝冰的强悍，哪有女人强悍的，如果女人强悍，就是超级女强人了，而这样的女强人，再牛逼，我们的高亮是敬而远之，或逃之夭夭了。
所以说，谢凝冰之所以可爱，是因为她有柔弱的一面，而且，这柔弱的一面随着高亮的不断强大和优秀，最终会成为一个柔情女子，情意绵绵，而这，高亮是有信心看到的。
“凝冰！”
高亮用富有磁性的声音对谢凝冰说，深情款款，这让谢凝冰感觉到温暖，是啊！高亮是个有魅力的男人，表现一直很优秀，为公司立下了汗马功劳，还能经受的住各种利益诱惑，这样的人才太难得了，如果公司一直拥有这样的人才，公司就会日益强大。
“嗯！”
谢凝冰表现出了一个柔柔的女孩形象，好乖巧可人，这和刚才拧耳朵的模样简直是天壤之别，可以说是判若两人。这让高亮又惊又喜。
我的美女大小姐来了，就是现在，柔柔的女孩，似水做的。高亮该是表现自己男人优秀的时候了。
“凝冰，为什么招了那么多人，都没有招到！我想知道这真正的原因！”
高亮谈起工作起来比谢凝冰还有认真，这让谢凝冰觉得高亮是一个认真负责的人。
“是这样的，最近公司业务繁忙，没有培训的机会，需要一来就能上手的。尽管最近确实招了许多人，但来面试后，由于不能马上胜任工作，都被PASS了！”
谢凝冰道出了实情。
“哦！是这样啊！我能够解决！”
高亮胸有成竹。
“你有什么好法子呢？”
谢凝冰真想看看这个为自己分忧的朋友的高见。
“凝冰，交给我吧！我给公司推荐一个人！”
高亮承担起为公司举荐人才的工作了，这是谢凝冰可没想到的。
“可是，能行吗？我不是不相信你，我是要求来人能胜任工作！”
谢凝冰说出了自己的最终要求。
“凝冰，我们是最好的朋友，我不会让你这个朋友失望的。过两天，我把他带来，你面试一下！”
高亮知道公司引进人才有一套严格的机制程序，最终还是要眼前的这个美女经理通过的。
“好的！”
谢凝冰凝视着高亮的脸，知道他考虑事情比自己更成熟，于是放心了。
一天下班后，高亮到了桂圆小区的另一幢住宅楼，刘青松的住处，也正巧，刘青松刚从外面回来。
“哥们，到哪里去了啊？”
高亮很关切地问。
“找工作去了！”
刘青松也不隐瞒。
“怎么样啊？”
高亮继续问着。
“嗨！别提了！这几天滨海大一点的人才市场都去了，参加了大大小小的现场招聘会，投了许许多多的简历，还参加了好几轮面试，可是，失败了……”
刘青松凄凄的说着话，仿佛把这几天所受的委屈全倒了出来。
高亮默不作声，这种情况正是他经历过的，当初比他还要惨。二十三次求职有二十二次失败，只是第二十三次才抓住一份不起眼的工作，坚持下来，才有了今天。
“哥们，你给我的1000元我这几天也花的差不多了，怎么办啊？我还是回去吧！家里又催我了！”
刘青松继续诉说着他的痛苦遭遇：“这样吧！哥们，你把你的银行卡号给我，我回家后向父母凑1000元寄给你！”
刘青松接着说。
这是一幅绝望的表情，高亮知道这个哥们现在遇到前所未有的困难，该是出手帮助他的时候了。
授人以鱼不如授人以渔，这是高亮很早就懂得的道理，如今在帮助哥们的身上得到了最好的证明。是啊！光给1000元能解决什么问题啊！如果没有工作，你就是再给3000元，在这个物价高涨，生活水平居高的现代化大都市，又能撑多久？要让哥们继续留在滨海，当务之急是要为他找一份工作。
“哥们，如果目前有一份工作，你干不干？”
高亮终于说话了。
“真的，哥们！”
刘青松的眼睛由黯淡一下子变的明亮起来，惊喜之色溢于脸上，但高兴之后，又摇摇头，说：“不会吧？现在用工需求很少，用人单位对人才的要求也很高，拥有一份工作真是太不容易了！”
“如果是真的，你会把握吗？”
高亮试探着刘青松的反应。
“哥们！如果我现在拥有一份工作，我一定好好珍惜的，和哥们一起在滨海奋斗下去！”
刘青松坚定地说，这证明刘青松对工作非常渴求。
第911章 推荐人才 培养人才
“我高亮就是要哥们这句话，实话跟你说，我们公司需要招一个懂计算机技术，能快速上手的人！”
高亮抛出了绣球，这对刘青松绝对是个不小的诱惑，想进哥们的公司工作，连做梦也不放过。
“具体是什么工作？”
刘青松欣喜地问着高亮。
“就是我原来的那个客户答疑的技术支持工作！”
高亮指明了。
“可是，哥们，我能胜任吗？我不会啊！”
刘青松在欣喜的时候明显对自己没有信心，因为技术支持这个工作是有一定的难度的。
“所以问题就在这里，你尽管是计算机系毕业的，但你毕业后一直没有这方面的工作经验和经历，而公司要求尽快上手，要做到这样点，你觉得该怎么做才能胜任呢？”
高亮并没有直接给答案，而是引导刘青松自己去思索。
“李哥，你技术精湛，经验丰富，我努力向你学，你可要帮帮我这个哥们哦！”
刘青松知道干技术工作可不是一天二天的事情，得做好长期的学习准备。但光学习没人指点也不行，一方面公司不是学校，不可能另外给你培训，另一方面公司业务繁忙，不会给你较长的时间来学习。而要迅速胜任这份工作，没有别的，只能向高亮这个哥们求救了，如果在高亮的指导和帮助下，学起东西来就快多了。
“哥们，既然你珍惜这份工作，同时也有积极学习的态度，那我就帮帮你了！”
高亮笑了，说：“不过，这份工作还得靠你自己加倍努力才行，如果你不努力，我再怎么推荐，也没有用的，公司可是根据你的表现和事实说话的，这样吧！明天跟我到公司，别忘了把自己的简历准备一份！”
“好嘞！好嘞！真谢谢哥们啊！”
刘青松连声致谢，同时也非常珍惜这个机会。
“谢就不必了！谁叫我们是哥们呢！”
高亮很爽快地笑了起来，刘青松很高兴，激动地说不出话来。
滨海市，好时速汽车销售公司，高亮带着刘青松，拿着简历，走进了美女经理谢凝冰的办公室。
此时谢凝冰正在办公桌批阅一大堆办公文件，尽管是朋友，但因为有刘青松在，所以我们的高亮很有礼貌地向谢凝冰打了声招呼：“谢经理！在忙啊！”
谢凝冰抬起了头，一下子看到了高亮旁边的刘青松，就说：“李工，这位是……”
“谢经理，是这样的，这是我的一个朋友刘青松，他毕业于滨海软件学院计算机系，想来应聘我们公司销售技术部的技术支持工作！”
高亮向谢凝冰介绍着自己的哥们。
谢凝冰看了一眼刘青松，说：“简历带来了吗？”
“带来了！谢经理，你过一下目！”
刘青松看着这个亮丽端庄的美女经理，毕恭毕敬的，双手呈上，他知道这是一个能决定他生死大权的人物，如果把眼前这个能拍板的人物搞得罪了，这份工作就泡汤了。
谢凝冰仔细地看着简历，示意高亮离开，很显然，她要单独面试一下刘青松，看看这个高亮推荐的人才究竟是怎样的，是金子还是砖头，面试一提问就知道了。
这样的场面作为日理万机的谢凝冰美女经理，经历的太多了，职业的敏感性甚至是只看对方一眼，就知道对方有多大能耐，究竟该不该留用？尽管说人才不可貌相，海水不可肚量，但关键时刻，还是要尊重第一感觉的。而这第一感觉就是在看简历后的面试。面试，就是当面考试，一考试，一提问，就知道对方几斤几两了。
刘青松和谢凝冰在办公室的茶几边对面而坐了，谢凝冰这个美女经理开始提问了：“你叫刘青松？”
“嗯！”
刘青松恭敬地点了点头。
“以前干什么工作？”
谢凝冰用审视的眼光看着刘青松。
“万盛房地产有限公司当业务员！”
刘青松实话实说。
“为什么不干了？”
谢凝冰想要知道是什么原因没有干下去。
“公司管理不善，执行不力，欠了许多外债，工资都发不出来了！”
刘青松叹了口气，说出了原因。
“所以你要离开公司？”
谢凝冰凝视着刘青松的脸。
“嗯！”
刘青松敬小慎微地点着头。
“那如果我们公司也有那一天，遇到困难，频临倒闭，你不是也要离开？”
显然，谢凝冰是在试探。
“这，这怎么会呢？”
刘青松真没有想到这个美女经理会问这样的问题。
哦！糟了，高亮昨天还提醒过我呢？回答问题要巧妙啊！要在经理面前表现出能与公司同甘共苦，不离不弃的心态，也就是与公司利益共存亡的心态，这样经理才会赏识的。于是刘青松这小子马上改口了：“谢经理，如果公司真有那么一天，我刘青松会坚持到最后，时刻为公司利益着想，公司的事情就是我的事情，公司好，大家才好，公司遇到困难，我会挺身而出，尽最大努力维系公司利益！”
刘青松颇有一番慷慨成词的意味，谢凝冰这个美女经理微微地点了点头。
感慨着：这刘青松说话怎么特像一个人啊？不会是高亮教的吧？
“我现在问你技术上的问题！你要准备一下！”
谢凝冰这个大美女经理可不是盖的，公司许多专业知识她都知道一些，这对于像她这样的经理来说，已经是相当不错了，既精通管理又懂一些技术知识，这样的美女经理是少之又少。
刘青松点点头，仔细地听着面前的这个美女经理的提问。
“谈一下计算机硬件与计算机软件的区别？”谢凝冰问了起来，很严肃的样子，就像一个老师在向学生提问一样。
喝，这难吗？刘青松可是计算机系毕业的哟！这个问题既没有难度也没有深度，于是刘青松脱口而出：“硬件是具体的实物，比如显示器、主机、键盘鼠标等等，软件通常是应用软件，操作软件等等。”
“就这些吗？”
谢凝冰问着。
“嗯！”
刘青松答着。
“很遗憾，你的回答不通过，只是说明了什么是硬件，什么是软件，并没有说明它们的区别！”
谢凝冰皱起了眉。
我靠！我怎么这么笨啊！刘青松一下子晕了，这可是高亮昨天给他提过问的，可当时就是没太在意，当时没仔细想答案的。咦，记起来了，哦！高亮真是个好哥们哟！
因为高亮领刘青松来的时候，好像说了一个比喻，这个比喻刘青松是记得的，很形象的。
于是刘青松按高亮的这个比喻作答了：“谢经理！能给我一次补充回答的机会吗？”
恳求的语气。谢凝冰微微点了点头。
“简单的举例说：计算机硬件就象是人的胳膊，计算机软件就象是人的思维，没有思维控制，胳膊就是一堆死肉；没有胳膊做出反应，思维也就毫无用处。”
刘青松竟然用形象的比喻来回答问题。
不会吧？谢凝冰简直不敢相信自己的耳朵，这比喻怎么越来越觉得在哪里听过的，哟！又是高亮，是高亮那天在新天公司处理问题时，谈到硬件和软件的关系时，和我说的这句话，这高亮，真是无孔不入啊！连这个刘青松也跟着模仿起来了。
不过这只能在心里，不能表露出来，因为自己毕竟是经理，所以，她装出对回