星球博物馆- 第214部分

　　　　五六十年前的地球正是冷战格局……做慈善？鬼才信！那肯定是资本主义的阴谋！

　　　　“意识形态的纷争不仅仅存在地球上，在宇宙中更加激烈，正如地球上每个国家，每个民族都有自立的，宇宙中，只要是一个文明，就必然会提出只属于本文明的，某种独特的价值观！成熟的文明存续到最后，彼此的区分，也往往就是这些价值观。为了守护这些价值观的独特性……文明可以支付任何代价。但同样，一旦他们认定有人蓄意破坏这种独特性……”

　　　　吴小清现在才算明白了。

　　　　一句话，宇宙中没有行医执照，不是说是个文明愿意去救人，就可以去救的……这背后可能引起的关联问题和误解，可能比被拯救的文明本身都更麻烦。

　　　　而搜救队文明又是一个以拯救文明为核心价值观的文明……所以，衰落是必然的。

　　　　这个结论多少出乎了吴小清的意料，他原以为搜救队文明落到今天这样，很大原因是因为文明之间的相处过于现实，导致好人没好报。但现在看来，似乎反而是搜救队文明过于天真和热情……

　　　　“误解还不是最麻烦的，有时候……会存在一些文明，他们就以自身的价值观为基础，刻意筛选和摧毁一些文明……遇到这样的文明，我们之间就只有毫无疑问的战争。”

　　　　吴小清手机这时候响了，他接起来，是送外卖的快递员“……就在你们公司大门口。”

　　　　吴小清过去取，过了一会拿了回来，一边打开的时候，又一边说“听你这么说……我们现在搞的这种办法……似乎也没有什么新鲜的地方，你怎么会同意的？”

　　　　“我同意不是因为你的方法新鲜或者有效……宇宙之大，什么样的活法都有人试过，但到现在也没有找到所谓的最合理的生存方式。能够按自己的活法活一次，是很奢侈的事情，我只是想陪你们奢侈一把，仅此而已。”

　　　　吴小清听得都呆了，饭都忘了继续吃，他第一次听到搜救队说话这么感性。

　　　　“怎么了，饭不好吃吗？”

　　　　“没有……”吴小清刚才心中的那种不安又涌了上来，“听你这么一说，我觉得我更不应该给你出这个主意了。”

　　　　“你现在是不是觉得，很不放心他们几个人？”

　　　　“沈教授和叶夫根尼倒还好……可许言和王有全……开会的时候你也看到了……俩人一直在那打哈欠和瞌睡。”

　　　　“那他们也坚持了下来，起码态度还是好的。”

　　　　“光靠态度好，就可以去拯救世界了吗？”

　　　　“至少好听点，”搜救队说，“对于愿意去拯救世界的人，难道不应该多一点包容吗？”

　　　　。

336　四个项目部（）　
颜雁今天进公司的时候，就觉得公司的氛围有点不对。

　　　　“听说了吗？”何雨晴小声跟颜雁说，“好像公司要有大动作，陈总今天一个个跟人谈了过来，都是关于岗位调动的事。”

　　　　“我刚过来……到底怎么了？”

　　　　“好像是人事上有大动作，原来的项目组全部拆开重组。”

　　　　“为什么？”

　　　　“不知道……但陈总说已经定下来了。”

　　　　这时候又一个员工走出了陈舍的办公室，陈舍也跟着走了出来，看到颜雁直接对着她喊了一声“颜雁你过来一下。”

　　　　说实话，最近这段时间，颜雁还真没跟陈舍这个师兄有过多少交流，一来是因为公司的大部分流程已经确定，按照流程，许多项目她们都是直接对吴小清汇报，并不经过陈舍这个总经理，二来，是陈舍总是跑全世界各地出差，真正留在公司的时间很少，反倒是吴小清这个老板，出现的频率比陈舍还高的多。

　　　　坐下来之后，陈舍没急着说话，而是先躺在椅子上，闭着眼睛眯了一会，看起来应该是累的够呛。——刚才在外面的时候，颜雁已经听不少员工说了，昨天吴小清找陈舍聊了整整一个通宵。

　　　　“陈总，要不我去给你冲杯咖啡？”

　　　　陈舍摇摇头“不用了……你是公司的元老了，跟你说话，我就不绕弯子了，公司项目要分组，你们手底下的人可能会有些变动……现在你们的项目直接对接的，可能会有四个人。”

　　　　“四个？”颜雁感觉有些不知所措哦，“那他们到底谁最后负责？”

　　　　“他们都是独立负责自己的项目，你们只是给他们的项目分别工作而已……没有最终负责，他们四个人是平行的。”

　　　　“那部门的工作不是要乱了套？四个人，怎么分配？”

　　　　“看钱分配……”陈舍说，“以后你们部门的所有项目，都采取个人负责制，公司内部竞争，他们四个人给你们报价，接不接受，你们项目组内部自己商量。公司只给你们发工资，但他们四个，可以给你们提成和奖金。”

　　　　“那他们……会不会恶意竞争？”

　　　　“这就不是你操心的事了，吴总会盯着的。总之，你们该干什么还是干什么，不过就是流程上换一下，从原来只对吴总负责，现在变成对四个项目组负责。”

　　　　“陈总，我听说还有人员调整？”

　　　　“那些主要都是其他人，跟你们信息部关系不大。”

　　　　“最后一个问题……吴总您说的四个人，都是谁啊？”

　　　　“沈教授，这个你当然认识，然后是叶夫根尼，美籍俄罗斯裔，之前工作关系挂在我们公司的，没怎么出现过，但你应该也有印象。”

　　　　颜雁点点头，听到这两个人选之后，她多少松了一口气，好歹这两个人是熟悉公司流程的，之前也有过一些合作，问题不是很大。

　　　　“然后就是许言和王有全。”

　　　　“谁？”颜雁几乎以为自己的耳朵听错了。

　　　　“许言，王有全。”

　　　　“他们不是公司的司机吗？”

　　　　“那也只是名义上的，你见过他们开车吗？”

　　　　之前公司里一直传，说许言和王有全是老板吴小清的关系户，那时候她还不是太信，现在看来，这些话还是有先见之明的。

　　　　“我据我了解，他们对公司流程……都不太熟悉。”

　　　　说不太熟悉，是颜雁说的委婉，公司其他人私下里，都直接说是“俩大草包。”

　　　　青蓝咨询虽然是一家新公司，可招进来的员工，除了颜雁和何雨晴这两个首批员工意外，后续加入的，都是在技术和管理上有着独到之处的人才，年薪少则二三十万，最高的几个人，拿着上百万的年薪。

　　　　平时公司内部闲聊的时候，这些人都是不显山不露水，跟其他人一样上班下班。只有在很小范围的好友圈子，才会出现一些关于公司其他人的八卦。

　　　　显然，在这样的公司，最大的八卦核心，始终都是许言和王有全两个异类。

　　　　现在青蓝咨询的平均学历基本都在硕士水平，博士生有十好几个，这样的环境里，就算是颜雁这样的正牌大学生，都觉得自己有点没自信，有时候讨论起项目上的一些问题，其他人能够把颜雁说的完全愣住。而青蓝咨询本身的运作方式又极其的透明，所有的咨询会，每个人说过什么，提过什么问题，水平的好坏……

　　　　一次两次不发言，没有什么好点子，那是对项目内容不感冒，也许可以理解。

　　　　但要是每一次开会，都跟许言和王有全一样，只带了一副耳朵过去，有时候还听得一脸茫然，打瞌睡……那就不得不吸引其他人所有的注意力了。

　　　　关于这两个人的身份，公司历来有这样一种猜测，认为许言和王有全是吴小清的什么远房亲戚，派过来公司，参与公司事务，其实只是起一个监督作用，毕竟现在公司大部分业务都是吴总一个人照看——实在是忙的够呛，有点看顾不过来，找两个亲戚帮忙看看，也不失为是小公司的一种管理方法。

　　　　现在，这两个人真的被委以重任，显然证明了这种猜测并不是空穴来风。

　　　　“他们不熟悉没关系……反正你们按规矩办，你要是不放心，还可以直接去找吴总聊聊，吴总就在办公室。”

　　　　回到自己座位上之后，何雨晴立刻在qq上问她“怎么样？”

　　　　“谣言成真。我们只是打工的，老实干活吧。”

　　　　打开工作邮箱，没有意外，邮箱里已经躺了两封邮件了，一封来自沈教授，一封来自叶夫根尼。他们俩都是熟悉公司流程的，所以自然清楚公司内部很多沟通都是通过邮箱来进行，当然也可以用qq，但一般来说还是邮箱用的更多。

　　　　两个教授的邮件内容，都是关于筹办咨询会的，沈长文甚至直接给出了名单和联系方式——只是委托他们统筹联系。叶夫根尼则要求看此前特定时间段的所有咨询会会议记录，然后还正式请求让颜雁帮忙筛选名单，具体的筛选条件也在邮件里给出来了。

　　　　把这两个邮件内的工作大概分解下去之后，颜雁手机直接接到了电话，是个陌生号码，但她还是拿起来接了，对方说的第一句话就是“颜总监吗？我是许言啊，有个事要问一下……”

　　　　颜雁皱起了眉头，但还是耐住性子听许言说。

　　　　“是这样啊……我们这个组，准备搞一个咨询会，内容跟公司之前办的许多咨询会有关系，但具体的，我们还来不及查……我想问问，能不能请你帮帮忙，把相关的资料都筛出来，哦，那些参加会议的人，都是啥来头，能不能也介绍一下。”

　　　　“您要的这些资料，在公司的网站上都有啊，名单和会议记录，都是现成的。如果您需要建议，可以给出方向，我们可以帮忙代为筛选，但原始的记录整理……我们项目组实在忙不过来。”

　　　　其实不是真忙不过来，只是颜雁不能开这个头——信息部主要的工作不是打杂，用吴小清的话来说，是宁可这些高薪人士闲着整天打瞌睡，也不能让他们干分外的事情——那会降低整个部门对于关键信息的敏感程度。信息部在青蓝咨询里算是半个决策部门，几乎是整个公司的神经中枢，是下命令的，可不是打杂的。

　　　　“哦，这样啊。”许言那边对这个回答有些意外，但也接受了，“那行，我们再看看……对了，能不能问一下，沈教授他们的项目……是不是已经都开始了？”

　　　　“是，”四个项目部的事情陈舍之前有交代，他们彼此之间是不需要隐瞒的，甚至有些情况还要主动通报，以给他们拾漏补缺，“沈教授他们是……这样做的，我可以发一份给你做参考。”

　　　　“那就太好了，谢谢啊。”

　　　　“不用，客气了许总。”

　　　　这一声许总听的许言浑身舒畅，在接到邮件之后，更是觉得本来还模糊不清的项目一下子找到了抓手“这个颜总监别看年纪小，做人真的是6，我们这两个项目总负责刚上任，她就知道给我们行方便了。”

　　　　王有全的注意力全都在沈长文提供的那份名单上“你看，果然跟我说的一样吧……沈教授毕竟是国家正规大学出来的，请的都是名头最大的那些……你看下面还有价格……乖乖，这一个会要好几十万啊……我们可不能像他这么花钱。”

　　　　许言深有感触“对，我们任务都不一样，他们是跟联邦人打交道，那都是高科技，不是教授搞不懂，我们跟原始人打交道……反而不需要那么多花头，还记得公司最早，咨询会请的都是些什么人吗？直接大学生都能干，我跟你说，现在的大学生老便宜了，要是亮出我们青蓝咨询的招牌，说不定不花钱都能干……”

　　　　“中午去趟公司，听说给我们项目配了四个人，一人两个助理。”

　　　　“助理不急……我觉得还是要先去请陈总吃顿饭，看看能不能让他给我们挑两个最牛b的。”

　　　　。

337　圣人文明（）　
中午按许言说的，俩人请陈舍吃了一顿饭，下午三个人一团和气的回到公司，已经是两点多了。

　　　　公司重新划定了办公区域，许言和王有全俩人分别得到了几张办公桌，以及专门为他们项目服务的员工，人员按照一老一新的搭配。

　　　　履历许言和王有全都看过了，老员工基本上都是公司早期的，对于公司的常规事务很熟悉，也基本都认识许言和王有全，见面之后，一个个都对着俩人打招呼，许总，王总之声不绝于耳，听的俩人笑眯眯的；

　　　　新人也不赖，名牌大学毕业，一个学文的，专业是语言学，另一个是学理的，专业是计算机，文武组合，珠联璧合。新人都还很腼腆，看着两个“总”眼神还是有些慌张，显然，对于即将到来的工作，还没有多少心理上的准备。

　　　　更美妙的是财务过来传达了吴总的最新指示这次许言和王有全的项目，前期资金已经到位，都是150万。钱不算多，但却是俩人第一次接触到的，最大的一笔款子。吴小清还交代，如果项目过程中有任何临时需要，随时可以打申请，公司绝对不会在资金上拖项目的后腿。

　　　　许言和王有全分别跟自己的组员见过面之后，把他们各自带入了会议室，开始了项目成立第一次碰头会。

　　　　许言的发言稿是他精心准备了一整天的，还让吴小清审核过，确定没有任何问题。为了防止出岔子，开会的时候还让搜救队全程监听——因为许言的个人素质，需要防止他任何不经意的泄密。

　　　　“大家应该都听说了我们公司的运作方式，还有氛围，”许言平时说话的时候还是挺随意的，但是现在却开始一本正经起来，颇有当初他在组织里给大家上课的感觉，“开会……就是我们主要的工作，研究怎么开会，找那些人开会，通过会议要得到什么最重要的信息，就是我们的核心工作。这不仅需要周到细致的准备工作，还需要有天马行空的想象力。”

　　　　那个分配到许言这一组的，学计算机的大学生还拿着电脑来参加会议的，许言说话的时候，他已经开始噼里啪啦的打字记录了。这声音在咨询会上是挺常见的，但是在公司内部会议上……还是有些突兀的。旁边的老员工脸上都憋着笑，许言停顿了一下，皱了一下眉头，然后说“刘波对吧？通常我们开会记录信息用的都是语音记录，公司官网上有专门的语音转文本的软件，直接把语音文本转一下就行。”

　　　　那个叫刘波的新员工听的眼睛都瞪大了——语言转文本？这公司技术储备这么牛b的？真是深藏不露。看来自己毕业是来对地方了。

　　　　“下面，我们要说说我们下面要筹备的一系列咨询会，保密条款，你们进公司的时候都知道了吧？”

　　　　俩员工都点头，青蓝咨询的保密培训工作是整个工作的重点，所有新员工入职都要接受一个星期以上的培训，通过考试后入职。入职过程中，每接触一个新项目，都要单独接受一次临时的培训，中间还有不间断的考核。

　　　　总之，核心就是“不关心客户的目的，只在意如何达成”。

　　　　“项目资料，我都发到大家电脑上了，你们现在看一下，我出去喝杯咖啡，20分钟后我会回来，大家都知道我们公司开会历来就是头脑风暴，回来之后，我希望听到你们头脑里的闪电。”

　　　　然后许言就走出了门。

　　　　回过头，看到两个手下在会议室里一脸认真的样子，许言觉得自己刚才说的那些话真是帅呆了。

　　　　王有全很快也从对面的会议室里出来的，他的稿子还是许言帮他想的，内容都差不多，俩人互相看了一眼，然后就去吧台喝咖啡。

　　　　其实俩人都喝不惯这玩意，王有全还是泡茶，许言学吴小清，在