草根奋斗记- 第146部分

　　　　王元平的神色一下子严峻了起来，点头道：“哦，你继续说。”

　　　　王英侃侃而谈：“比如我们最近发现的各部门、车间考勤存在的一些问题，有的员工人没来上班但却记上考勤；再如来了报个到接着出去了干其他事的等等；还有部分原溶剂厂员工还像过去在溶剂厂上班那样懒懒散散的，针对这些现象，我们已经起草了一个考勤管理办法，已经修改了几稿。这个考勤管理办法的中心思想就是把考勤权从各个部门、车间统一收归到人事部来。本来想过段时间时机成熟了再跟您汇报，既然发生了这样的问题那索性就一起汇报，看能不能借这个机会实施了这个管理办法。”

　　　　王元平显然没有想到现在公司的管理会有这么多问题，本来他还有不太愿意相信，但看到王英说的一本正经的样子，以王英的个性，没有确切的证据，她是不会这样说的，那看来这种现象是真的了。

　　　　“不可能啊，怎么会呢？”王元平喃喃自语。

　　　　王英微微摇摇头，她知道王元平这种态度不是不相信自己，而是不相信这样的事情会在他管理的公司出现。

　　　　王英安慰他道：“王总，这样的事在那个厂都会有，或多或少而已，就连我以前教学的学校都有这种现象，更甭说咱这么大的厂了。再说，这样的事出现是我们的责任，不是您的责任。”

　　　　听她这样一说，王元平的心里稍稍舒服一些。

　　　　“好了，不说这个了，说说你刚才说的那个办法吧。考勤权收归？怎么个收法？”

　　　　“目前我们公司员工考勤管理是各部门、车间考自行考勤，月底统计之后汇总报到我们这里来核算工资。这样做部门和车间的领导负责任那当然没问题，可是如果不太负责任那就麻烦了，从出现的问题分析，公司肯定存在这样的问题。既如此我想改一改，取消各部门和车间的考勤权，公司购买一台打卡考勤机安置在公司大门口，今后全公司的员工上下班统一在大门口打卡考勤，每月月底由我们人事部派人统计出来之后核算工资。”

　　　　“这个办法好，可以的。”王元平听了之后连连称赞，对于什么是打卡考勤机他还是第一次听说，稍微顿了顿好奇的问道：“什么是打卡机？”

　　　　王英笑道：“是一种考勤的机器，滨海这边少，南方好多公司都开始用这个了。您不太看电视剧，港台电视剧里有这种机器。每人每月一张卡片，上下班在考勤机上一打就会出来几点几分考的勤。公司刚开始搬迁到这里的时候我就想改革考勤，但由于时机不太成熟没敢和您汇报。”

　　　　一旁的赵胜钢却摇头表示不赞成，他说：“这个办法对于后勤各个职能部门上长白班的没问题，但车间是三班倒，还有好多不是八小时的，这些情况如何打卡？”

　　　　王元平听他问的有道理，问王英：“胜刚提出的问题确实存在，有对策吗？”

　　　　王英胸有成竹，掠了一下短发。笑道：“这个倒不是问题，车间三班倒的可以按时间段考勤，实在不行的话到时月底我们统计出来再找各车间核对一遍就是。”

　　　　王元平听了连连摆手，道：“这可不行，这可不行，既然收归人事部统一考勤，那就索性做的彻底一些，车间无权考勤，否则，还是没法严肃起来。我的意见，要么不管，要管就要管好、管彻底。”

　　　　王元平的话说的极其严肃，可算是掷地有声。

　　　　王英想了想，道：“那就这样，我们严格考勤，如果员工确实有特殊情况的，比如打卡没打上，或者因为其他原因无法打卡，由其部门领导签字认可后，报到我们这里就行了，当然我们会不定期不定时对于打不上卡的进行抽查，如果抽查到人为因素弄虚作假，我们会进行通报处罚。如果要加班，那么各车间和职能部门的人员填报加班审批单，分级审批后方可实施。比如，要加班半天以内的由车间主任审批；加班一天以上，三天以下的副总审批，加班三天以上的总经理审批。这样就管起来了。”

　　　　“嗯，就这样，但加班的天数审批权利要适当下放一下，别管的那么死，否则，底下就没法开展工作了。”

　　　　赵胜钢这样提议，王元平听了觉得有道理，点头道：“可以，具体几天你们人事部和李总、耿总去商量。”

　　　　王英点头答应，王元平又说：“我再补充一点，上班时间外出的要严格管控，谁同意的谁审批的要分明白，到时出了问题要严肃追究，这个你们要写到考勤制度里。这一条以后一定要严格管理，上着班随便外出了这不是乱来吗？开玩笑，如果员工外出在外边出了事算谁的？上班就是上班。只要没有理由外出那就是旷工！另外，制度里要加上一条，再出现这样的问题，车间主任、保卫科的值班员、科长都要处罚。”

　　　　“好的，我们会根据您的意见进行修改，之后会下发各部门讨论并根据各部门意见修改完毕后，再报到您这里审批。”

　　　　王元平一听，连连点头肯定。

　　　　“好，这样好，充分听取不同意见，然后根据意见修改下发。规章制度的制定要合情合理就必须这样做，很好啊。这算是民主集中集中制的一种具体表现吧，哈哈。”

　　　　王英和赵胜钢跟着笑起来，王元平接着补充道：“今后的规章制度都按这个程序来吧，胜刚，你们是管文件管理的，可算是管制度的部门，这是你们的活了。”

　　　　“没问题，就按这个程序来管很好的。”赵胜钢附和道。

　　　　“好。这个问题就这样定了，还有一个是会议管理的事。正好王部长在，一起议一议。我昨晚看了胜刚他们拟定的会议管理制度，不错，但这里面会议好像多了一些。咱公司之前定过一个制度，只是没有完全按照这个制度执行，我记得好像公司层面的会议就三个，例会、高管会和专题会，例会是每周一上午十点开始，时间是一个半小时，议题是各部门汇报上周工作总结和下周工作计划，开展工作需要哪些部门支持和协调，时间嘛，是一个半小时。至于高管会和专题会没有定下具体时间，是择时召集。你们再按照这个思路把之前的改一改就行。”

　　　　赵胜钢点点头：“嗯，我问过王怡之前公司的会议制度，这个版本就是在之前公司老版本上重新修改的。”

　　　　“哦，我说有些眼熟。原来是公司的老制度啊，呵呵。不过，我还是想简单一些，公司的会议多了不好，会影响效率的。是不是？”

　　　　王英和赵胜钢相互对视了一眼，齐声答应。

　　　　“好，我改了几个地方，你拿回去就按刚才说的程序发到各部门征求一下意见。然后下发执行好不好。”

　　　　说着，王元平从办公桌上的摆着的一摞文件中找出了那份制度递给了赵胜钢。

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第287章　你太让我失望了（）　
赵胜钢接过文件翻了几页，正待开口问什么，一阵急促的敲门声打断了他，王元平一皱眉：“进来。”

　　　　推门而进的李亮，赵胜钢和王英赶快站了起来齐声道：“李总好。”

　　　　李亮没有说话，只是冲着两人点点头，脸上的神色显然不太好。

　　　　王元平却没有说话，锐利的眼神射向了李亮。

　　　　李亮黑着脸，没好气的问道：“领导，是您让他们回来的？”

　　　　这话问得没头没脑，王元平冷冷的看了他一眼，没有答话。冲着王英和赵胜钢摆了摆手，王、赵二人会意，悄声退出他的办公室。

　　　　王元平脸上依然没有笑容，眼光锐利盯着李亮一字一句的说道：“是我让他们回来的。怎么了？”

　　　　李亮一跺脚，咬牙道：“哎呀，领导，这帮人正干着活呢！”

　　　　王元平强忍着怒火，脸色沉的和水一样：“我知道他们正在干活，但那是帮别人干！公司的几个车间的设备现在正躺在地上，没人安装谁管呢？”

　　　　李亮一听这话愣住了，他了解王元平的个性，王元平这样说那就代表对自己非常的不满了，这是给自己留着面子呢，否则，早就骂上了！

　　　　李亮眨巴了几下眼睛，迅速转变风向，笑着说道：“领导，您别这样，是，人确实是我带出去的，但是那也是为了赶订单进度不是。帮助外协厂那也是帮我们自己呀。”

　　　　见王元平没有回话，李亮以为自己的理由站住脚了，便接着说道：“我就知道我办这个事，一定会有人在背后嚼舌头根子，还真让我猜着了，领导，您想啊，我从打进了咱公司干过一件出格的事吗？既然带人出去那还不是为了赶生产进度嘛。您以为我愿意这样做呀，还都不是没办法了吗。前两天管外协的和我汇报说两个外协厂的进度实在做不出来，原因就是有些技术性的难题解决不了，为了赶进度，我这才找了部分熟练技工去给他们做指导。要不是为了赶进度我才懒得管这个闲事呢。”

　　　　李亮的声调越说越高，最后的几句话像是喊出来是的，说完后，他赌气似的一屁股坐到沙发上，一脸委屈的样子。

　　　　王元平还是没有说话，只是冷冷斜着眼看着面前的李亮。对方一副气急败坏的模样，无非是想说明自己有多么冤枉。这一招对别人或许管用，但对王元平可不太好使，李亮越是如此，越发让他感到不太对劲。

　　　　从打在大阳厂到现在的建辉公司，这么多年下来，对于这部分老下属的脾气秉性，王元平可是掌握的透透的。李亮是那种沉稳有余冲进不足的那种，可以说是个老实人，没什么事一般很难见到他发火。

　　　　现在坐在自己面前的这个李亮却像黑旋风李逵一样，这似乎不像是自己印象中的李亮。

　　　　对方的这个态度却恰恰说明他心虚！王元平眯缝着眼睛看了李亮几秒钟，问道：“你说完了？”

　　　　“说完了。”

　　　　“哦，那好，我说两句。我问你，搬迁之前我和你怎么交代的？”

　　　　李亮一愣！坐那儿眨巴了几下眼睛想了想，声调降了下来，回答道：“尽快搬迁，尽快恢复生产。”

　　　　“亏你还记得。那你现在是怎么做的？”

　　　　李亮刚要争辩，王元平抬手止住了他，站起身端着水杯来到沙发前，坐到了李亮的对面。

　　　　“亮子，现在你告诉我，制造一部的三大车间生产恢复到什么程度了？”

　　　　李亮一时语塞，说实在的，他真的不知道现在车间是什么状况，这几天之所以拉出这么多人出去，是因为孙士超的工厂有了问题………由于技工严重缺乏，孙士超的工厂开机开不起来，眼看着给他争取到的订单眼看着就要耽误交期。把孙士超愁得不要不要的，不停的央求李亮帮他，刚开始的时候，李亮确实不想这样做，众目睽睽之下拉出这么多技工帮孙的忙这要冒很大风险，便拒绝了他。可最后还是没顶住孙时超的软磨硬泡和威胁。俗话说，吃人嘴短拿人手短，事到如今，李亮也没有办法了，他已经上到孙士超的贼船上，想下都下不来了。

　　　　万般无奈之下，他把手下几个车间主任叫到一起开了会商量。这帮主任们一听他要拉出去技工帮外协厂，全都炸了一致反对，但李亮却王八吃秤砣铁了心。硬是搁下正在安装的车间不管，拉出去了好几十人帮助孙士超。

　　　　说实话，李亮的胆子也确实够大，这样的事放到谁身上谁也不敢做。

　　　　但李亮敢做，敢做的原因是他以为没几天就会帮助孙士超把问题解决，回过头来再全力安装车间的设备应该为时不晚。还有一点就是他有些膨胀，他觉得建辉公司能有今天自己立下了汗马功劳，现在的机械制造一部离开自己肯定玩不转，即使到时被发现了，只要不说是帮助孙士超，估计王元平也不会怎么样。

　　　　大多数人都会高估自己能量，李亮也是如此。

　　　　王元平脸色阴郁，继续问道：“看样子你是不知道了。那我告诉你，铸造车间一共十八座高炉，现在只恢复了九座！机加工车间的车床、铣床、刨床等安装到位连一半都没有；而安装车间的天车、电葫芦等设备根本连动都没动！”

　　　　李亮确实不知道车间的情况，这些天他的心思都在孙士超那里了，听王元平说了情况，他意识到糟了！在王元平锐利的眼光之下，他不敢迎合他的目光，垂头丧气的半天没敢吱声。

　　　　王元平的语气越来越严厉：“我问你！搬迁过来已经几天了？到现在机械制造部三个主力车间的设备都没有安装到没到位。你去车间看了没有，你心里有没有把公司的事当成自己的事干？现在的车间急需我们的骨干员工指导安装，可是人呢？都被你带出去了！你这样不管不顾，私自把人带出去。我不知道你是怎么想的？我也不明白你究竟想干什么？你明白不明白，像我们这样规模的工厂停一天损失有多大？”

　　　　王元平越说声调越高，越说越严厉，说到最后的几句话时简直是嗷嗷直叫了！

　　　　李亮听到这里后背的汗都下来了，脸色蜡黄，浑身无力，到此时他才明白，自己闯下了大祸了！

　　　　“领导，对不起！领导，对不起。”

　　　　王元平看着对方的可怜样子，心里一软，止住了骂声。他的目光移向窗外看了一会。

　　　　缓缓说道：“亮子，自从你来到公司，我一直很看重你，以你为左右手，大事小事都和你商量，你说的哪一件事我不办了，远的不说，就说几天之前的外包，你坚持要给黄家庄的一个厂，那么多人反对，我怎么着了，是不是也依了你了。我对你的信任和倚重难道还不够吗？可你是怎么对我的？就说现在吧，木工机械生产任务这么重，刚刚搬迁到新工厂，有多少工作等着做？你倒好，车间的设备安装到一半扔下不管了，带着人就出去了。我不知道你是怎么想的？我也不知道是什么原因会让你变成这样。”

　　　　李亮的脸上开始沁出了细细的汗珠。他不敢看王元平，仍然低着头，右手不停的摆弄着衣角。

　　　　王元平叹了口气，带着失望的口气道：“亮子，你辜负我的信任了。”

　　　　李亮抬头，眼睛里有了些湿意，声音沙哑的回道：“领导，真不是您想的那样，是，我拉出人是我不对，可都是为了咱公司考虑的，我也是怕订单完不成，拖延交期才这样做的。”

　　　　王元平摆摆手，道：“亮子，你说的也许有道理，但我还是理解不了，为何公司的设备急等着安装，你却依然带人出去？我只问你，外协厂技术指导和本公司安装哪一个更急？我上次在会上是怎么强调的？你又是怎么保证的。既然我们公司头等大事就是它，你怎么敢那样做？按你的个性不该做出这样出格的事啊？你能告诉我真实原因吗？”

　　　　真实原因李亮当然不敢说了，他知道，一旦自己说了，任是谁都不可能容忍，那自己可真的是丢了饭碗了。

　　　　“领导，真实原因就是我说的，就是怕耽误了订单交期，一冲动，这才把人拉出去帮着外协厂保证他们正常生产，也许我想的太简单了，但出发点是好的。真的是为了公司考虑。请您一定相信我！”

　　　　尽管李亮说的信誓旦旦，但这个理由在王元平听来当然是不成立的，他当然也不会轻易相信李亮的话了，但对方咬的这么死那也没办法。既然问不出来那就不问了！

　　　　他端起茶杯吹了吹飘在上边的茶叶，小口喝了一下，就在这个瞬间他做出了一个决定，免除李亮的制造一部部长职务。

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第288章　到底用谁