肖若愚希望能到自己的兴泰国际外贸公司工作,对此,赵国阳当然是举双手欢迎。
还有一点,是赵国阳没有想到的。
就是那个眼镜妹仲瑶,在肖若愚明确表明了态度之后,也扭扭捏捏的开了口,问自己能不能应聘。
赵国阳询问了一下她的学历、专业,发现这位竟然是海河大学材料科学与工程本科毕业的高材生,和肖若愚是同一届。
海河大学和金陵理工大学同是江南省重点大学,名气也是响当当的。
材料科学与工程,虽然不是海河大学最好的专业,但也不是一般人能轻轻松松考上的。
显然,这位眼镜妹也是个知识型人才,有培养前途。
在了解了眼镜妹的文凭之后,赵国阳自然是顺水推舟,表态欢迎她的加入。
不过在分别的时候,他特别嘱咐二人,离职的时候低调一些,最好先不要和陈部长说,出去之后就到自己的公司工作,免得对方心里不舒坦
当然了,如果陈部长真要寻根问底的话,那和他只会一声也无妨。
毕竟,他们俩在沙钢集团技术部,还只是小字辈,并不是那种不可或缺的核心人物。
来了一趟沙钢集团,竟然在无意之中挖到了肖若愚、眼镜妹这两个高材生,这样的结果让赵国阳十分满意。
想着自己的兴泰国际外贸公司,在加入了两员虎将之后,各项工作能够加快推动起来,赵国阳慢慢进入了梦想……
第二天上午一大早,天刚蒙蒙亮的时候,赵国阳就被马厂长叫醒了。
看着马厂长蹑手蹑脚,小心翼翼的样子,赵国阳就是一脸茫然。
马建则有些不好意思的笑了笑道:“国阳,昨天已经和申董事长、胡厂长他们说好了,咱们今天一早就出发。为了避免不必要的麻烦,我看咱们还是早点走吧……”
看着马建略带后怕的眼神,赵国阳就知道,这位马厂长肯定是被昨天的饭局给吓住了,生怕走晚了,又被拖到中午喝顿酒才得脱身。
今天可不比昨日,今天赵国阳要开车是肯定喝不了酒,这中午要是真来一场饭局,马建知道自己一准趴下。
想明白了马厂长的忌惮,赵国阳就笑道:“马厂长,你真是深谋远虑啊。确实,咱们不必等了,该赶紧走了”
二人达成一致意见,匆匆收拾完了行李,去前台交了房,打过招呼之后,就立马闪人了。
看着二人如同受惊的兔子一般出了门,前台的服务员就是一愣一愣的,心里暗道:这二位贵客是怎么了,好奇怪啊……
车子驶出了沙钢集团之后,马建总算是松了口气。
他从口袋里捻出一支烟,询问了赵国阳一声,见他这会儿不抽,马建就自己点了起来。
吐着烟圈,马建就按耐不住好奇心,问了下那个什么贸易公司,海外矿产资源的事。
当马厂长听赵国阳说,他的合作伙伴,竟然已经拿下来桑巴国五六处矿藏的开采权的时候,呛得差点没背过气去。
大声咳嗽了好几下,马建这才缓了过来。
目光投向赵国阳,他的脸上泛起了一阵苦笑,带着几分不解的说道:“国阳,我对你是越来越看不懂了。”
“明明已经有能力自己独立,搞其他事业去了,为什么还愿意在宏达机械厂辛苦呢?以你的能力和眼光,我相信用不了几年,你的事业就可以超过咱们这小厂子啦!”
对马厂长的夸赞,赵国阳矜持的谦逊了两句,脸上挂着笑道:“呵呵,马厂长,我在宏达机械厂工作,这不是也没耽搁自己的事业吗?”
“但是……这个毕竟不一样吧!”马建摇了摇头道。
赵国阳想了想,面色淡然的解释道:“马厂长,老实说,虽然我进厂时间不长,但对咱们宏达机械厂还是有感情的,你们几位领导对我也十分关照。”
“我也一直坚信,它的未来会更好,能够亲眼看着它,从一个普普通通的小厂子,发展成大型机械制造企业,这也算是我当初的一个小小梦想……”
听着赵国阳真挚的话语,马建就怔了怔,慢慢点了点头。
确实,在这个问题上,赵国阳是没必要搪塞自己。
不说别的,就马建跟着赵国阳一起出差的这几次情形来看,就算他现在跳槽去四羊集团、沙钢集团,也一样能够轻松获得重用。
不说副厂级干部吧,至少一个技术部部长的职务,是肯定跑不掉的。
要知道,这些大企业的技术部长,可要比在宏达机械厂当一个副厂长那还要有权势得多,待遇也要高出不少。
赵国阳既然没有动过这方面的心思,显然他确实没有往跳槽这方面想过。
这一番谈话之后,马建心里对赵国阳评价,无形之中又高了几分。
……
因为出来的早,当赵国阳他们回到宏达机械厂的时候,也不过才九点多。
办公室里,沐爱军听得下面车子发动机的轰鸣声,就端着茶杯走到窗口往下面望了望。
看到赵国阳、马建正有说有笑的从车子里出来,沐厂长就乐了,探出头吆喝道:“喂,老马、国阳,你们怎么这么早就赶回来了?”
听得沐厂长的声音,马建、赵国阳不约而同的抬头看向了三楼。
看清是沐爱军之后,马建就和他打了声招呼道:“厂长,这事儿啊,真是一言难尽!等我和国阳上来和你细说……”
沐爱军笑着点了点头,看着二人健步如飞的上了楼。
进了沐爱军的办公室,马建就将此行的经过一五一十的给沐厂长讲了一遍。
最后他叹了口气道:“厂长,您说我们俩个容易吗?非得天没亮就偷着跑出来,生怕被人家沙钢集团的人留下吃饭……”
“哈哈,有的吃你这家伙还不乐意,挺难伺候啊!”沐爱军不由得指了指马建调侃道。
转头看向赵国阳的时候,沐爱军似乎想起了什么,扬声说道:“呃,对了,国阳,昨天听老张说,人力资源部那边张婷婷有事儿要找你,说是关于完善厂里新的劳动纪律规章制度的,一会儿你忙好了之后,得空就过去帮她看看。”
赵国阳愣了一下,跟着应道:“成,沐厂长,那我马上就过去。”
沐爱军眼里流露出几分赞许,又接着道:“对了,国阳。你厂长助理的正式任命书,已经放在你办公桌上了,回头你记得收好了。”
“另外就是你的工资、住房补贴,也都上浮了一些,具体涨了多少,你一会儿去找张婷婷的时候,可以问一问。她现在可是人力资源部的副部长,这些事儿,都是她在忙的。”
赵国阳也不磨叽,和沐厂长、马厂长打了声招呼,就回了自己的办公室。
这几天,宏达机械厂一下子公布了三项人事任命。
其中,最让大伙啧啧称奇的,当然是赵国阳被升为厂长助理,兼任技术一部、二部、三部部长职务的任命咯。
另外,厂里还任命了原工会副主席刘振新,为新成立的综合管理处的主任。
最后一项人事任命,就是关于张婷婷了,她被任命为人力资源部副部长,至于部长一职,则是原来的劳资科科长担任。
想到张婷婷这位颇有能力的“厂花”,能在这一次人事任命之中,获得了提拔重用,赵国阳倒是为她感到高兴。
回到办公室之后,赵国阳瞥了一眼办公桌上厂长助理的任命书,不动声色的将其放进抽屉里。
见左右无事,赵国阳喝了口水,就去了人力资源部。
刚刚走到门口,隔着门上的玻璃看到了正在埋头看着什么东西的张婷婷,赵国阳就轻轻敲了敲门。
突然响起的敲门声,吓了张婷婷一跳,她抬起头,正看到了朝自己露出笑容的赵国阳。
看到是这位厂里风头正劲的年轻干部,张婷婷忙站起身,小跑着过来给他开门。
“赵科……呃,赵助理,你好!”张婷婷红着脸,和赵国阳打招呼道。
看着她局促的样子,赵国阳就有些好笑。
他摆了摆手道:“张婷婷,没外人,咱们就不要称呼这些了吧。咱俩年龄差不多大,直呼其名即可。”
“你要是叫我赵助理,那不就是要我叫你张部长咯?放轻松,不要这么客套好吧?”
张婷婷声音低得像蚊子叫,她细声细气的“嗯”了一声,低声问道:“赵……国阳,喝水吗,我给你倒杯茶去?”
“别麻烦了,白开水就行!”赵国阳也没客气,直接提出要求道。
在张婷婷转身倒水的时候,他顺便将自己的来意说明了。
“张婷婷,我刚刚从沐厂长那儿听说,你在起草最新的劳动纪律规章制度?是有这回事儿吧?”
张婷婷连连点头道:“是啊,我这刚刚起了个头,想请你帮忙把把关呢。”
“恩,你拿来我看看,大家一起讨论讨论,集思广益嘛。”赵国阳应道。
见赵国阳答应下来,张婷婷面上一喜,放下杯子连忙转身去拿材料。
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第391章 5S管理和计件工资()
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接过张婷婷手中涂涂改改了好多地方的这份材料,赵国阳就暗暗赞许。
凭心而论,这位“厂花”做事情还是很认真的,不是那种花瓶角色。
文件抬头,是大红字体的《劳动纪律规章制度》几个大字。
下面,则是一、二、三、四等各项条款。
第一条、第二条,是空话套话,大概就是“为了加强劳动纪律,维护正常生产经营工作秩序,确保工厂生产任务的完成;以及本厂员工必须遵守国家的法律、法令、政策和本厂各项规章制度,履行员工的基本职责等等。”
从第三条开始,就比较具体详实了。
比如请假制度、着装要求、安全生产等条款,都一一有所体现。
另外,张婷婷在这上面还特别提到了设备维护、保养、保管的相关事宜,做出了比较详细的规定。
看得出来,起草这份规章制度,这位“厂花”是真的下了功夫,通篇看完之后,赵国阳颇为认可的点了点头。
一旁的张婷婷见状,悬着的一颗心总算是落了地。
或许因为对赵国阳有些暗生情愫的缘故,张婷婷很在乎他对自己的评价。
现在自己搞出来的这份规章制度,能够得到赵国阳的认可,张婷婷心里就有些小甜蜜。
只是心无旁贷的赵国阳,可不知道这位“厂花”此时的心理波动。
看完了这份《劳动纪律规章制度》之后,他就用手指在上面轻轻点了两下道:“张婷婷,这个文件我大概看了,还是不错的,也花了不少心思。”
“不过,这份文件大部分都是关于行政管理的,在现场管理方面,好像还是有点欠缺……”
“现场……管理?”听到这个名词,张婷婷眨了眨眼,似乎有些迷茫。
赵国阳“嗯”了一声说道:“不知道张婷婷你听说过岛国的5s现场管理法没有?”
张婷婷怔了怔,下意识的摇摇头。
她的反应,赵国阳也不意外,当下简单解释道:“所谓5s现场管理法,起源于岛国,是岛国企业独特的一种管理办法。”。。
“其目的,就是指在企业在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理。”
“自从五十年代起,岛国企业就将5s运动作为管理工作的基础,推行各种品质的管理手段。”
“也正是因为这种严格的现场管理制度的诞生,岛国企业的产品品质得到了迅速地提升,一举奠定了其经济大国的地位……”
看着张婷婷依然一副茫然不解的样子,赵国阳只能耐心的给她讲解道:“5s这种管理模式,听上去复杂,其实,我给你简化成五个词,你就很容易理解了。”
“嗯!国阳你说,我听着呢!”张婷婷闻言,当即就用力点头,还拿起了纸笔道。
赵国阳掰开手指,一个一个的说出了“5s”包含的五个词:“总结下来,就是:整理、整顿、清扫、清洁、素养,这五个词了。”
“所谓整理,就是区分有用、无用的物品,现场只保留必需的物品。整理的目的,主要有六点。”
“一是改善和增加作业面积;二是保证现场无杂物、行道通畅、提高工作效率;三是减少工作中人和物磕碰的机会,保障安全、提高质量;四是消除管理上的混放、混料等差错事故;五是减少库存量,节约资金;最后则是让职工们改变作风、提高工作情绪……”
“而整顿,顾名思义,就是必需品依规定定位、定方法摆放整齐有序的了。它的目的,是让职工不要将时间浪费在寻找物品上,从而进一步提高工作效率和产品质量,保障生产安全。”
“清扫的意思,则是明确标示,并清除现场内的脏污、清除作业区域的物料垃圾,其目的很简单,顾名思义就是为了保持现场干净、明亮。”
“清洁的含义,则是将整理、整顿、清扫实施的做法制度化、规范化,维持其成果。它的目的是让职工们认真维护并坚持整理、整顿、清扫的效果,使其保持最佳状态。”
赵国阳说道这里,就指了指张婷婷起草的那份文件,张口笑道:“清洁的内容,其实张婷婷你在起草这份规章制度的时候也提到了,就是要求车间保持整齐、整洁、卫生,对不对?”
“嗯嗯,这一条我提到了的!”张婷婷连连颔首道。
赵国阳“嗯”了一声,补充道:“5s定义里的清洁,除了对车间环境有要求之外,对从业人员本身的清洁,也有一定的要求。”
“比如工作时,要穿着统一、干净的工作服,仪表要整洁、及时理发、刮须、修指甲、洗澡等。”
“另外,在精神上的清洁,同样重要。比方说,待人要讲礼貌、要尊重其他人等等。”
“清洁的最后一个含义,就是关于环境了。它要求工厂的工作环境不受污染,并消除浑浊的空气、粉尘、噪音和污染源,消灭职业病……”
听到这里,张婷婷嘴巴就张得老大。她可是没想到,这个所谓的“5s”管理方法,会在这方面规定得如此细致。
赵国阳喝了口水润了润嗓子,继续讲述道:“最后一个词‘素养’,它的意思就很好理解了。就是要让人人按章操作、依规行事,养成良好的习惯,使每个人都成为有教养的人。”
“其最终目的,就是努力提高员工的自身修养,使员工养成良好的工作、生活习惯和作风,让员工能通过实践5s获得人身境界的提升,与企业共同进步。而这一点,也是5s管理的核心要素……”
听完了赵国阳这一系列讲解,张婷婷看向他的眼神就充满了钦佩和崇拜。
恍惚之间,她忍不住说道:“国阳,你……你怎么懂这么多的,好厉害啊!”
突然听到这位“厂花”与平时完全不同,细声细气的娇柔声音,赵国阳一口水就差点儿没喷出来。
“那个,我是在国外的一些杂志上看到的……”
赵国阳随口解释道,“而且,张婷婷你也知道,我之前曾去松江市参加过国际车展。”
“在车展上,我和岛国的丰田汽车公司的人交流的时候,也听他们反复提起过这个‘5s’管理。当时只是觉得这项管理法则好像挺不错的,就花了点儿时间记下来了……”
张
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