“就好像朱师傅刚刚全神贯注在二次冶炼的时候,小关师傅就可以协助他观察一下温度、水量的变化,这样,基本上就可以做到万无一失了!”
赵国阳的一番话说完之后,所有人都露出了恍然大悟的神情。
夏春明最为积极,他直接对老朱做了个手势道:“快快,老朱。按照赵研究员教的方法,咱们再试一次。”
“如果能够把这个问题给解决了,那对咱们这三种基本钢材的生产,是一个大大的利好啊!说不定,申厂长知道我们生产工艺得到改进优化之后,还要嘉奖我们一番呢!”
一听说有嘉奖,老朱和小关立马就来了精神。
二人对视一眼,老朱就对小关说道:“小关,这次还是我来控制二次冶炼,你来帮我把控温度和水量!行不行,咱们就看这一遭了!”
“没问题,朱师傅,包在我身上!”听着师傅对自己说话态度变了,小关心里就像吃了蜜一样甜。
在二人按部就班的开始第二轮冶炼的时候,肖若愚就忍不住凑到赵国阳的身边,低声对他说道:“靠,国阳,你这家伙也太玄乎了吧?连我现在的专业钢铁冶炼,你都懂得这么多?还让不让人活了!”
赵国阳用胳膊肘推了肖若愚一把,压低了声音说道:“你小子别没个正文,好好看看人家车间的两位师傅,到底是怎么炼钢的。”
接下来的事,基本上就没有什么悬念的了。
随着新出炉的一批铸胚冷却之后,众人在其上面,果然再也找不到一丝裂纹了。
再次确认之后,夏春明看向赵国阳的时候就是一阵长吁短叹。
他略带几分歉意的和赵国阳握了握手道:“赵研究员,你是在太厉害了,简直就是我的偶像啊!”
听着这位说相声似的话语,赵国阳就感觉有些尴尬。
“夏主任,您太过奖了,事实上,这种工业技术并不复杂,只需要专门派出一个人,来从旁协助就好。”
“呵呵,不管怎么说,今天这件事国阳你是真的帮了我们沙钢集团的大忙。回头,我一定到我们申厂长那儿,给你申请了一个技术改进奖励,务必保证你能拿到一笔奖金!”陈国林也忍不住插口说道。
“奖金的话,就不必了吧。”
赵国阳不以为意的笑了一声道,“其实吧,我也就是出个点子。真正解决问题的是朱师傅和小关师傅,我可不敢居功。”
众人见赵国阳的话不似作伪,当下都有些异样。
陈国林的眼中是欣赏,夏春明的眼中惊讶和释然。
至于肖若愚,则是用一股哀怨的眼神盯着赵国阳看了半晌,害得赵国阳以为他犯了什么病了呢。
一直到结束参观的时候,肖若愚还忍不住把赵国阳拉到一边询问。
“国阳,我说你是不是书看多了,人变傻了啊。咱们厂里的技术改进奖励,数额可是不菲,四位数打底,五位数也正常。”
听着肖若愚话里的埋怨,赵国阳就对他摆了摆手,没有多说什么。
……
晚上的宴席,是在沙钢集团宾馆顶楼举行的。
申厂长在听陈国林加油添醋的说下午车间发生的事之后,握着赵国阳的手就是一阵赞许。
最终,和赵国阳确认了下次见面的大概时间,让他不管铌钽矿那边有没有消息,尽快过来好好聊聊。
对于申厂长的邀请,赵国阳自然是痛快的答应下来了。
一时间,酒桌上的气氛,也变得更加融洽起来……
第302章 厂里部门要重组了()
第二天一大早,天刚蒙蒙亮,赵国阳就起来洗漱一番之后,和前台打了声招呼,驾车出了沙钢集团的宾馆。
昨天晚上的那场酒,申志荣、胡军、陈国林三人轮番上阵,硬是逼着赵国阳多喝了几杯。
好在赵国阳一开始就藏拙,最后才没有出乖露丑,不过,七八两酒下去,也让他到量了,再喝估计就得趴桌子下了。
本来,按照赵国阳的计划,昨天晚上就要连夜赶回去的,不过酒喝多了,赵国阳只能听申厂长的安排,在沙钢集团的宾馆住了一宿。
今天上午他之所以起这么早,除了要尽量尽快赶回厂子外,也担心又被热情的沙钢集团留下来吃午饭。
要是再来一场酒,赵国阳可是真的吃不消了。
……
回到宏达机械厂的时候,已经九点多了。
办公楼上正在开会的几个厂级领导和工会主席连红军,听到楼下汽车的声音,就是同时一乐。
“看样子,应该是国阳这小子回来了。我看咱们几个就都等等好了,等他上来再一起合计合计这事儿。老张,你看呢?”居中而坐的沐爱军看了身边的张志忠一眼,脸上挂着笑道。
张志忠自然不可能反驳沐厂长的意见,当即就点了点头。
放下手中茶杯,张志忠颇为感叹的说道:“厂长,要我说啊,国阳这小子,还真是咱们厂里的福星呢。”
“你看自从他进了厂之后,咱们厂里的生产是蒸蒸日上,业绩是不断攀升。无论是车架、油箱,还是灭火器,每一样产品的大卖,都和国阳有些千丝万缕的联系。您说这事儿,可神奇不神奇!”
张志忠说完之后,旁边的王有昌就是赞同附和道:“对对对,我完全同意张书*记的说法!”
“国阳进厂之后,对咱们厂里做出的突出贡献,大家是有目共睹的。比如四羊集团那边,如果没有他,我们第一次的试制车架,就没办法获得人家的通过,更别说后面的深度合作了……”
马建也是摇头晃脑的接口道:“老王这话说的没错,第一次和国阳去四羊集团的时候,这小子的表现就让我大吃一惊,咱们厂能挖到这么一个全能型人才,真是太幸运了!”
几个大佬闲聊的时候,工会主席连红军不怎么开口,只是在一旁默默的看着自己面前的笔记本,不时写写划划什么东西。
过了一会儿,沐爱军突然想起了什么,转头对王有昌道:“对了,老王。咱们第一批试制的踏板车,耐久试验进行得怎么样了?”
“如果一切顺利的话,是不是可以考虑,提前进行第二轮的小批量试制了?”
“嗯,确实差不多可以了!”王有昌深深吸了口烟,点头肯定道。
“厂长,第一批这两辆试制车辆,后续耐久试验进行的很顺利,基本上可以确定达到了国内市场同类产品的平均水平,小批量试制的话,应该是没有任何问题。”
“很好!”听了这话,沐爱军的脸上就是一喜。
他扬起眉梢,看向马建道:“既然老王已经确定可以小批量试制,那老马你就要辛苦一趟了。最近抽空再去一趟四羊集团,和他们谈一谈发动机批量购入的事宜吧。”
马建闻言,面上就露出了几分为难之色说道:“沐厂长,四羊集团那边,眼下我还真没时间去啊。您也知道,鲁东省那边,有好几个配套厂,已经催着我过去谈零部件定价的事儿……”
几个厂领导聊着天的时候,赵国阳已经上了楼。
从窗户里看到正小跑上来的赵国阳,马建的眼睛就是一亮,站起身来大声招呼道:“国阳,快过来开会了!”
说完这句话之后,马建就乐呵呵的对沐爱军进言道:“厂长,四羊集团那边,去肯定是要去的,但是不一定是我啊。”
“我看,就让国阳去这一趟好了。如今他对四羊集团的熟悉程度,可一点儿不比我差。而且,四羊集团的梁总,更是对他青睐有加。上次两台发动机的采购,不就是他的功劳吗?”
马建话音刚落,王有昌就对他嘲讽道:“老马,我看你这把老骨头,是越来越金贵了,有国阳这把万能钥匙,你可是少跑了许多路咯!”
“哎,老王你这话就不对了,我虽然很看好国阳,想多培养培养他。但是我自己的事情,可也没拉下啊。”
马建有些不乐意的说道:“就好像咱们今天开这个会议,不就是想将厂里的几个部门重组一下,从而更好的提高工作效率嘛。”
王有昌不以为然的撇了撇嘴道:“部门重组就能提高工作效率了吗?我看可未必。适用于西方企业的那一套,放在咱们厂里,未必就能玩得转……”
听了这话,一直没有吭声的沐爱军脸色就有些不好看,不过,碍于王有昌的面子,没有直接提出批评而已。
原来,今天沐爱军组织几个厂级干部开这个厂办机构调整会议,就是受到了女儿沐依依的蛊惑,说是要调整厂里的部门设置,营造一个更加合理,更加高效的部门构架。
虽然沐爱军勉强说服了二把手张志忠,但是从刚刚的几句对话来看,显然王有昌对此也是不大赞成的。
对于沐爱军来说,他的出发点自然是好的,是为了厂里各个部门更好的运转,不要互相推诿扯皮。
但是现在这个情况,多少让他有些扫兴。
王有昌可能也觉得自己的话有些过了,就讪讪的对沐爱军笑道:“沐厂长,我可不是反对您对厂里几个部门的改革,只是觉得动静还是不宜太大……”
就在办公室里气氛有些尴尬的时候,赵国阳已经轻轻敲门进了屋。
一看到办公室里的气氛似乎有些凝重,赵国阳就有些茫然的抓了抓头皮。
“国阳回来了,来,坐吧!”沐爱军微笑着对赵国阳做了个手势,示意他坐到连红军旁边的椅子上。
落座之后,赵国阳看着眼前这个阵容,心里就是一阵迷糊:四大厂级干部悉数到齐,号称中干第一人的工会主席连红军也在,这会议看起来挺重要的啊。
坐在对面的马建看出了赵国阳的疑惑,就笑着将今天这个会议的主题给他简单说了下。
马建微笑着说道:“国阳啊,咱们今天坐在这儿开这个会,就是想精兵强政来着,想要借鉴西方一些大企业的管理方法,重新给厂里的一些部门定义一下职能,让各个部门之间的协调更加方便。”
“国阳你是高材生,肚子里有墨水,对这件事,想来应该会有自己的见解和看法喽?”
听完了马建的叙述,赵国阳心中就是一片敞亮。
不用说,这肯定是沐厂长的爱女沐依依那丫头搞出来的事。
事实上,沐依依在考文垂商学院学的企业管理的那一套,确实是当下国际上最为先进的管理方法,对于共和国的企业管理,也同样有些不小的借鉴作用。
但是,想要在一个大锅饭思想根深蒂固的国企,来推行这么一个部门改革方案,其难度肯定是非常大的。
这一点,想来沐依依肯定是没有考虑进去。
不过,这丫头的这番撺掇,倒是给了自己一个不错的契机。
反正在自己的规划之中,宏达机械厂未来也肯定是要走西方企业的那种管理模式之路。
不如趁着今天这个机会,提前就把这事儿给摆到台面上。
最好,能够借助沐厂长的推动,和马厂长、王厂长他们几位对自己的信任,快刀斩乱麻的把这个改革给推下去,把新的制度体系给建立起来。
这样一来,对宏达机械厂来说,就是一劳永逸的事,绝对是值得的。
想到这里,赵国阳就面色一整,毫不客气的讲出自己对这个问题的看法。
“沐厂长,各位领导,我觉得,当前西方发达国家企业的一些部门结构和管理方法,是有很多值得我们学习和参考的地方。”
赵国阳的话音刚落,沐爱军顿时就来了精神。
虽然心里想过赵国阳可能会支持自己的这个议案,但是直到此时,沐爱军才真正放下了心来。
其实沐爱军也不知道为什么会对赵国阳的意见这么看重,明明他只是现在会议室里地位最低、资历最浅的一个。
抛开心中的杂念,沐爱军就和颜悦色的看着赵国阳道:“国阳,倒是没想到,你对西方国家的企业管理,也有所了解啊。”
“我看这样,你先给我们讲一讲西方企业的一些部门结构,到底是怎么回事,也给我们解解惑。”
“嗯,厂长说的对!咱们今天坐下来开这个会,就是想对参照西方国家企业的管理办法,对厂里的一些部门进行整合、重组的。”
“先让国阳先给我们普及一下这方面的知识,也是不错的。”沐爱军说完之后,马建就出声表示支持。
“嗯,我也同意,国阳啊,你就给我们几个普及一下这方面的知识吧!”张志忠也点头称是道。
三位厂级干部都同意了,王有昌自然也就随大流了。
看看几个大佬意见一致,赵国阳就将自己知道情况深入浅出的娓娓道来。
第303章 矩阵结构()
“企业组织这个词,源于本世纪初西方大企业的划分。具体分类有u型组织结构、m型组织结构、矩阵制结构、多维制和超级事业部制结构、h型组织结构和模拟分权制结构等等。”
“企业组织是动态的组合活动过程,是企业经营活动过程中形成的一种管理结构。合理的企业组织划分,对一个企业的管理有着巨大的作用。”
听赵国阳说到这里,张志忠就插话道:“国阳,按照你的说,我们厂里的党ap;支部,是不是也应该划分到企业组织里?这是西方国家的企业没有的一种组织结构吧?如果换个国家,这样的组织还会存在吗?”
赵国阳闻言,就点头道:“张书*记的这个问题问得好。事实上,在企业中,组织又分职能组织和非职能组织两种。西方国家的企业,虽然没有党ap;支部,但是他们也是有荣誉学院等类似的非职能组织的。”
“而这些非职能组织,同样是西方企业中不可或缺的一部分。”
赵国阳说完之后,几个领导都纷纷点了点头,对他的介绍表示满意。
沐爱军更是容光焕发的说道:“国阳你的说法很新颖嘛,职能部门和非职能部门的划分,这一点同样适用于我们国企啊。”
“没错,沐厂长!”马建也在一旁点头附和道。
“国阳给咱们可是上了一企业结构普及课啊,真是长知识了。”
王有昌听了赵国阳的这番讲述,态度也有了一些转变。
他不由得冲坐在对面的赵国阳扬手说道:“国阳,你继续说啊,把西方这几种企业组织的分类给咱们好好讲一讲。”
赵国阳“嗯”了一声,继续讲述起来。
“上世纪末,本世纪初,西方的一些大企业,普遍采用的是一种按职能划分部门的纵向一体化的职能结构,即u型结构。”
“其特点是,企业内部按职能,如生产、销售、开发等划分成若干部门,各部门独立性很小,均由企业高层领导直接进行管理,即企业实行集中控制和统一指挥。”
“u型结构保持了直线制的集中统一指挥的优点,并吸收了职能制发挥专业管理职能作用的长处。适用于市场稳定、企业组织结构产品品种少、需求价格弹性较大的环境。但是,其缺点也很明显……”
赵国阳顿了顿,继续说道:“由于u型结构对高层领导过分倚重,是得他们陷入了日常生产经营活动,缺乏精力考虑长远的战略发展。”
“另外,行政机构越来越庞大,各部门协调越来越难,造成信息和管理成本上升。所以渐渐就被时代给淘汰了。”
“20世纪初的时候,美利坚通用汽车公司,针对这种结构的缺陷,首先在公司内部进行组
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