沈一一才走到了王凯的办公室外面，就碰上了迎面走来的徐阶。两人就在办公室的外面给见着了。
沈一一才对徐阶一笑，徐阶立刻就很热情地伸出手来握住了沈一一的手，说道：“一一你怎么上来了，没有等我下去接你呢？前台和我说你找我，有事和我谈的时候，我就告诉她让你在底下等我，我来接你的。没有想到你自己上楼来了。”
沈一一笑笑：“其实我只是想确认一下你在这里就行了。我也不是什么特别的客人，咱们其实没有必要太过于客气的。我来是有事谈，不是来摆什么谱的。”
徐阶笑了一笑，就把沈一一往办公室里面让了。
徐阶的办公室就是王凯当初在的时候的那间办公室。办公室门牌上的字也没有换掉过。上面还是用中英文分为两行写了“总经理”几个字。沈一一走进去的时候，发现办公室的布置还是和王凯在的时候她过来看到的一模一样，没有什么变化。
徐阶一直着沈一一的行为，看到她在不住地打量着这个办公室，便在一边解释道：“这个办公室就是王凯他原来的样子，我是一点也没有改过。你以前常来的话，应该是发现了我还是尊重了办公室的原来的主人的选择的。”
徐阶说完了，手一让，示意沈一一找个舒服的位置坐下。
沈一一坐下来之后，对徐阶说：“是的。你说的正确。我发现这个办公室和王凯他原来布置的一模一样。不过话说回来，他原来的那个布置也不能叫布置，根本没有什么设计感，纯粹是某个很标准的办公室的配置啊。我还以为现在换了一个女主人之后，女主人会按着自己的喜好，把办公室给弄得更加有个人风格一点呢，没想到你还真的就一点都没有改啊。”
徐阶笑了一笑：“王凯当初找到我是说让我来经营公司的，不是来设计办公室的。而经营公司也是你愿意付我薪水的原因啊。再说，既然你都说这个办公室的布置没有什么设计感，那也说明办公室本来就应该是这个样子。我知道不管是王凯还是沈一一小姐你自己，你们在征才的时候强调的还都是要求应聘者应该是一个重实践轻形式的人，不是吗？所以我们还是不要再谈什么办公室的布置，可以直接谈一谈你今天来的主要目的了吧？”（。）
第六百五十一章 交锋（）
沈一一看着徐阶似笑非笑的表情，心里不知怎么地有一点打鼓。。：。其实从前世到今生，她并不是很善于与‘女’‘性’打‘交’道。
前世因为自己职业的原因，基本上是‘混’迹于男人堆当中，特别还是身边都是那些宅男类的工程师，‘女’‘性’同胞的身影可以用稀少来形容。于是工作了这么些年之后，她基本上没有什么和‘女’‘性’相处的机会了。
而今生则是因为自己转校、跳级加上选系的一系列原因，她的身边还是极少出现‘女’‘性’成员，所以同样没有什么和他们打‘交’道的机会。屈指算来，除了在沈阳的时候结‘交’的一些小姐妹之外，别的‘女’‘性’好友也就是罗‘玉’凤和朱伊娃了。
至于在清华大学住宿时遇见的这三位室友，沈一一得罪了一位，另外两位也不能算是密友。那也就是普通同学的关系。
到不是说沈一一和‘女’生处不好，只是相对于男生来说，沈一一对于和‘女’生相处的把握要弱上一点。其实人际关系的处理除了天赋的本事之外，还是很依赖于结‘交’朋友♀，的经验的。显然，沈一一因为缺乏这方面的经验，所以也就对于自己与陌生的‘女’‘性’的‘交’往有一点发憷，所以有一点适应不良。更何况，沈一一心里也清楚，在徐阶的心中，隐隐的还是有一点对自己的敌意的。
不过，既然今天都已经到这里了，更的是当初自己既然已经卖了王凯的面子同意了徐阶的任命，那么自己就要尽早地和徐阶建立起正常的上下级关系。毕竟，作为出资人，沈一一还是有着不满意可以随时叫徐阶走人的权力的，所以她也不用太过于担心和徐阶的相处会存在问题，不是吗？既然当初自己在面试的时候已经选择了相信徐阶的专业素养，那就从现在起让她向自己证明好了。
沈一一很快地就镇定了自己的心神。她坐在徐阶指给她的那张沙发上，身体往靠背上很是放松地靠了上去。只是今天的位置和那天自己与王凯在面试徐阶的时候的情况相比恰好倒了一个个儿。当时的坐法是沈一一与王凯坐的主位，而徐阶坐的是客位。但是今天按照徐阶的安排，沈一一坐了客位。徐阶自己当然是坐了主位了。
徐阶发现沈一一只是在一开始稍微慌‘乱’了一下，但是很快地就恢复了平静。甚至即使自己有意地安排了彼此的坐位的位置，沈一一也能够很快地以一种更放松的坐姿暗示自己她已经发现了自己的出招，并且信心满满地积极应对。
沈一一脸上挂着微笑，对徐阶说道：“好吧。徐姐您既然这样真爽，那么我也就不和您客气了。因为我知道，过度的客套其实是对你的专业素养的不尊重。那么我接下来就直接向您提出一点我对于您这一阶段的工作的要求，您不介意吧？”
徐阶其实对于沈一一的来访闻讯时就已经准备好了面对可能施加于自己的压力了。这倒无关沈一一对于自己的‘私’人观感如何。这说穿了还是基于两人所处的位置的不同决定的。今天不是沈一一，而换了一个人，只要他是出资人，就一定会发生出资人与经理人之间的博弈。
徐阶不是第一次当经理人，所以她知道一个新的总经理上任后，在正常的公司治理的过程中，一定会发生董事会和总经理的斗争。这样的斗争会贯穿于总经理任职的全过程，通常在互有胜负中达成了最后的一致意见。当然有时候也会有斗争扩大化到无法弥合分歧，进而影响到了公司的运营。在这种情况下，董事会就会解雇总经理了。
所以徐阶开始认为沈一一应该是来和自己简单地说一些她自己的宽泛的要求而已，更主要地是来向自己宣告她自己对于公司的权力的。每一家公司的董事们来到公司之后，对于公司的新经理人所要做的也是这样的。对此徐阶是很有经验的。因为只要沈一一所提的要求是宽泛的不具体的和不明确的，她的应对方式一定也是回以宽泛的不具体的和不明确的。而这样的要求与回应其实都解决不了问题。那样的话语更多的可能只是夸夸其谈，然后各说各话而已。而彼此在这个过程中都保有了自己的‘操’作空间。
但是徐阶没有想到的是，沈一一今天来不是向她提出那种宽泛的不具体的和不明确的要求的。相反的，沈一一提的要求会是明确的具体的，对此她要不就乖乖照做，要不就要面对直接的冲撞。而一个经理人，如果一上任就明确地要和董事们对着干，那她就离离职也不远了。
“徐总，我想我接下来还是这样叫你好了。你是接替王凯的工作，担任公司的总经理一职的。所以我会这样直接自然称呼你的职务。当然，你也可以叫我沈董。我想在谈及工作的时候，大家公事公办，不要引入‘私’称会比较好。对吗？”
没有徐阶的回应，沈一一接着往下说道：”关于公司的经营方针，除了那些公司都有的经营使命之外，我不知道王凯在之前和你联系的时候，有没有明确地向你说明。但是我还是要向您重申一下，这个公司的成立的目的就是通过此前开发的一些明星产品的经营，创造出足够的利润，我所确定的战略研究项目的发展。而我除了作为公司的出资人或者是控股方之外，同时也是担任了公司的首席战略官。我会圈定出公司在不同阶段的需要重点的课题。而我需要你做的事情和王凯之前做的事情一样，就是全力我选定的科研项目，同时落实对被选定项目的投资，统筹这些项目的研究和进展检查等等。可以说，我们的公司就是为这些战略项目的存在而创立的。这个初衷，我需要你在接手公司的后，同样不能放弃。“
徐阶听了沈一一说的这番话和提的这些要求，脸上‘露’出了为难不有些不满的神‘色’。她抬头看着沈一一说道：”沈董，我同意你对于我们两人在工作事务的讨论上的称谓的安排。实际上怎么称呼是小问题，董事会和层之间的职能分配才是大问题不是吗？我想王凯他和你当时之所以决定要外聘人员，最主要的目的就是想要让公司的治理更加专业和规范不是吗？所以公司才会从这前由你们两人说了算的局面，以后要过度到职业经理人的模式。而现在您向我提出的这些要求，不是等于没有给经理人的空间，而完全还是由你说了算吗？这样的安排，根本就不是现代企业制度啊。“
沈一一摇了摇头，表示不同意徐阶的说法。事实上她认为徐阶在说上面这番话时的情绪有些‘激’动，不排除里面加了她的表演成份。她知道这些来自于美国的人‘精’在美国的时候都会从好莱坞电影里取到一些经，会运用夸张的演技想要获得对抗公司人时的优势。她相信徐阶也学到了这些技巧。”徐总，我想你有一个问题搞错了。我不知道你是有意为之，还是根本就没有搞清楚状况。如果是前者，我觉得你应该诚恳地和我‘交’流不要用的过度的演技。如果是后者，我想我会告诉你我对你的专业素养会很失望。”沈一一对徐阶坦白地说道。
徐阶听了沈一一的话之后，一时不知道如何回答。她没有想到自己之前的表演一下子就被沈一一给看破了。这不科学啊！这个小姑娘不是从来没有出过国，只不过是会念书一点吗？怎么连自己虚张声势时用的bluffing都可以被她发觉了？
徐阶想了一想，这种情况下自己比较明智的应对可能还是暂时保持沉默比较好。所以她安静地着沈一一进一步地述说。
沈一一也没有停顿地就接着往下说道：“你一定是很清楚的，在的公司中，固然是要讲现代企业，但是企业服务的对象却是我们这种企业的者，或者说是企业的董事会。董事会付给你们高额的工资，其实就是购买你们的服务的。很难想象，你会宣称层可以不听从董事会的意见。我知道即使是在美国，董事会也不会把的权力都下放给层的。为公司治理定下主攻的方向，那是董事会的当然权力。”
徐阶知道沈一一说的是实话。公司的出资人作为把自己的财产投入到公司的经营中去的一方，怎么可能对于人员没有的约束呢？他们当然要确保公司的层会忠实地履行对于公司的看管和经营职责，不会把自己的投资置于险境。而保证这样的结果，当然不能简单地依靠公司层的自我道德觉悟，更的是对于他们的监管。而规定层哪些可以做哪些不可以做就是董事会对于层的监管权力中的一部分。
不过，没有人想要当被箍上了紧箍咒的孙行者的。公司的层同样不希望自己原来对于公司的权力被人限制。所以徐阶在沈一一已经发现了她的小心思的情况下，还是想要为自己争取一下更多的自由的。
她看着沈一一的眼睛，对沈一一说：“没错，董事会是有董事会应有的权力。但是董事会的权力也不能无限扩张啊。不然地话，为什么董事会不自己经营企业就好了？既然董事会聘用了职业经理人，就要信任职业经理人，还要给职业经理人应有的权力啊。不然的话还谈什么转变企业的经营模式呢？”
沈一一笑笑。她发现了徐阶的口气已经变得软了。这说明自己刚才的发言已经让徐阶意识到了自己虽然年纪小，但是并不是她所想象的那样好骗的。谁说知识分子的层次高来着？知识分子一样会骗人啊。只要你在某一个方面的知识或者说是常识不足，那别人一样会想要骗你的。所以人在情况下都要努力提高自己的知识水平。识得晤识得啊。
“徐总。请不要断章取义了。你在我这里是搞不到大新闻的。你很清楚，作为公司的总经理，当然你有你自己的权力。但是你的权力是来自于公司的出资人，也就是我们董事会的授权。而聘请你担任公司的总经理，也正是基于对你的信任。转变经营模式，是因为要信任你们这些职业经理人在处理企业经常会遇到的一些问题中的专业与效率，而不是说董事会完全就不管企业的经营了。而除了会向职业经理人下达公司的经营目标和方向之外，其实董事会已经赋予了层足够的自由了。比如层也可以自己提出想要从事的发展方向，向董事会汇报啊。只要是遵守了公司的章程，层的建议权是得到了保证的。但是董事会的决定权也是十分的。你懂的。”
徐阶从沈一一的话语中听出了沈一一的坚定的意志，同时也明白自己看来在这件事情上是骗不了这个小姑娘的。也不知道是不是之前王凯对沈一一的帮助过于彻底，导致了现在自己完全在这个小姑娘面前也占不到什么便宜。
既然达不成最初的目的，那么还是忠实地扮演好自己职业经理人的角‘色’吧。
徐阶对沈一一点了点头：“好吧。我知道了。沈董的指示我清楚了。不过你是不是可以用书面的形式把你的指示发给我呢？这样我们层也可以有一个工作开展的输入依据。比如说你们发一个董事会的函件过来，我们也好照办啊。”
沈一一摇了摇头。这个徐阶还是在为难自己。她要求的那一套听起来十分合理，是应该有一个董事会的函件，但是其实公司的董事会从来没有成立过。因为公司的人就是她自己和王凯。两人之前有什么事一碰头就行，哪里需要什么董事会？；
第六百五十二章 礼仪（）
因为不存在严格意义上的董事会，所以当徐阶问沈一一要董事会的文件的时候，沈一一确实也拿不出来。要是平常的公司，缺什么东西的话，只要和董秘一说，自然会有董秘准备好这些文件，随时可以发放。但是对于沈一一和王凯的这个公司来说，当时只有这两个人，既是拥有了公司，又在运营着公司。可以说董事会的意志就是层的意志，根本没有必要挂上两块牌子。因为总共只有一套人马而已。
可是现在沈一一被要求董事会文件，沈一一就知道这完全是徐阶在出招对付自己呢。因为她不可能不知道，因为没有成立董事会，也没有董秘，所以公司的账目上根本就从来没有走过开董事会的账。
不过，既然徐阶想要刁难自己，沈一一也不介意拿一句话来吓唬吓唬她。
所以沈一一并没有如同徐阶所想象的那慌乱，而是脸上挂起了微笑，带着笑意问徐阶道：“你真的想要董事会发文吗？我们的董事会除了任免领导之外，一般是不发文的哟。”
言外之意就是徐阶你如果坚持要我们给你发什么文的话，小心我直接就把你给免职了哟。
高手过招追求的是你来我往的过程。当然如果能够最终把对手给ko了，那是再好没有。可是如果不能ko对手，通过了你来我往的过程对对手的程度进行了把脉，某种程度上也可以决定以后大家怎么在一起玩。
徐阶虽然对于自己在和沈一一的交手过程中没有占据上风有些失望，但是她还是在交手中发现了，沈一一并不是她之前想象的那种手上有几个钱，被家里人给宠着了这个平台给她当玩具的那种女生。而这个公司能够达到目前的规模，也不是她之前所想象的全是王凯�
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