重生之工业大亨- 第67部分

　　　　在开过了年尾公司大会之后，一般的企业员工和科研院所的大部分员工都领着公司和单位发的丰厚的年终假高高兴兴地只等着过大年了。只有离子注入机研制组的科研人员，还得苦逼地加班。沈丹青早就发话了，不研制成功，不会给他们放假，公司要赶时间。

　　　　沈丹青不是葛朗台，员工们该得的红利奖金，都是按照他们所处企业的赢利情况，按规定发放，从不克扣分毫。

　　　　但是也有一些单位，目前还没创造出什么经济效益，如果按照这个规定发放，他们就几乎没有奖金。沈丹青就采取了按照企业同类职级的平均标准发放。

　　　　几乎所有的科研院所都是这个临时标准，用不了几年，他们都要自己养自己。总公司不再给他们补助了，这点沈丹青早就跟他们讲清楚了，代价就是允许他们开办一、二类企业。

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第114章：早产

　　　　还有一些特别的单位，因为某些原因早产了，比如长胜投资咨询管理有限公司。

　　　　它旗下的鼎天律师事务所、鑫天会计师事务所、长胜质量标准检验实验室，都算得上是早产儿。

　　　　在九几年的惠州，虽然他们每晚都在大厦外面的电视幕墙上打广告宣传，但他们接外面的业务也不多，不足以养活自己。他们的主要职责就是对内，协助长胜投资咨询管理有限公司管理总公司。

　　　　特别是鑫天会计师事物所，等于就是总公司的财务部。他们不仅监管各企业集团的财务收支，还负责监管员工工资奖金红利的发放，此外还要负责总公司的财务收支。工作量非常大，可见他们的职责非常重要。

　　　　鼎天律师事务所也很重要，他们不仅负责总公司的一切法律事务，也负责总公司旗下企业的专利申请，还要给全体员工提供法律授助服务。除此之外，他们事实上是担当了总公司公关部的职责。

　　　　长胜质量管理标准检验实验室，目前仅相当于总公司总质检员的角色。他们只从市场上抽检总公司旗下的产品，变相地警告和威慑总公司旗下企业，要抓紧出厂上市产品的质量管理。

　　　　他们还没有能力制订一整套自已的质量管理标准，或者说他们正在不断完善自已的质量管理标准。它们的重要性现在还看不出来，似乎可有可无，但是将来却是非常重要又很牛逼的一个机构。

　　　　还有诸如：保安部、人事部、管理办公室等机构也都非常重要，但他们又不能创造产值，因此需要总公司补助。在沈丹青的规划里，以上的单位全部都是能创造丰厚产值的，不会有一家吃闲饭的机构。

　　　　此外，还有一家早产的企业，就是春天商贸有限公司。按照沈丹青的划分，他们只负责国内的市场。

　　　　可是长胜投资集团旗下企业的产品全部是高档商品，在国内没有什么市场。只有阿拉登照明有限公司的LED灯，才在国内的大中城市和富裕的沿海地区有一部分市场。可是因为只有单一的商品，他们没能力在各地设立销售机构，因此采取的是九几年常见的省级代理商模式。因此他们目前的规模还非常小，他们现在唯一的零售机构就是职工小区里面的生活超市，也是他们员工最多的一个部门。

　　　　像春天商贸有限公司这样的营利性企业，他们就必须得量力而行，不管他们收益是多少，总公司都不会补助。

　　　　还有一家生不逢时的企业，就是长胜建工。现在正是国家严打房地产市场和严格审核各地开发建设的时期，要到九八年才会开始放松。他们在国内除了建设自已公司的房子，就没有接到一单业务。要知道现在许多国字号建设单位都是饱一顿饥一顿呢！何况他们是一家还没有任何名气的私营企业。

　　　　不过墙里开花墙外香，他们通过香港NB商贸有限公司牵桥搭线，在香港和澳门还是接了几单生意。香港和澳门的建筑业市场规模比较小，除了一些大的房地产公司旗下的建筑公司资质比较正规外，其余的建筑公司都是一些草头班子。长胜建工的建筑工程师和室内设计工程师都是香港同行业的会员，因此相对于那些草头班子来说还算是一支正规军了。

　　　　另外不管是正规建筑公司还是草头班子，他们都没有正式的建筑工人，全部是接到工程再到社会上临时招聘建筑工人，与长胜建工的建筑和装修工人全部是正式职工相比又差了不止一筹。从管理效果和职业素质两方面比较，都相差很远。正式职工，上级对下级有绝对的权威，因此上级的指令能得到彻底的执行。临时工的上级是包工头，自己本身就素质低，又与手下是临时雇佣关系，要讲得好手下才会听，如果太严格，他们就会拍拍屁股走人，到另外一个工地找事做去了。因此可以想象他们的执行力是如何的差。

　　　　再说职业素质，职业素质不仅仅指员工的技艺水平，还包括他们对工作的态度。临时建筑工人的职业态度就是做一天和尚撞一天钟，能混一天工钱就算赢。什么安全什么质量他们是全然不会管的，能骗过上级检查就算了。反正工程完结就跟他们没有任何关系了。要追责也追不到他们身上，因此弄虚作假是经常有的。这就是各地为什么经常出现安全事故的主要原因。不全是上级质量管理机构的责任。你换作正式职工敢这么做吗？他们可不是临时混日子，而是一种终身制职业。因此弄虚作假他们冒的风险会非常大，没有人敢拿自己的幸福开玩笑。归根结底就是个态度问题，和一个个人利益问题。沈丹青前世从事过这些行业，知道里面的利害关系，因此他一开始就是采取正式工制度，不从社会上临时雇请人员，坚决从源头上杜绝安全隐患。

　　　　虽然养正式职工会更费钱，但其实也没有大家想象中的那么大，这里面还有一个工作效率问题。三个和尚没水喝的典故大家都知道，再具体到行业细节，点工和包工的区别，有些年纪小或者十指不沾阳春水的人就不知道了。

　　　　其实它们两者都是反应一个效率问题。我们只讲后一个更贴近的例子。如果把包工的工作效率标定为十点的话，那么点工最多能达到5点。也就是说，由同样的人干同样的事，方法不同产生的效果也不同，效率最小相差一倍，最大相差3倍。这里面就很直观的反映了，员工对工作的积极性的不同，所产生的效率也不同。显然正式职工比临时工的工作积极性更高。因此虽然正式职工拿的薪水比临时工更高，但工作效率高了，实际花费其实相差不大。但得到了一个最重要的成果，那就是安全。由长胜建工负责的工程质量，能100％

　　　　达到质量安全标准。这就是沈丹青想要的最终效果。也是他为什么独树异帜，愿意多花钱养正式职工的原因。

　　　　讲了这么多，就是为了说明长胜建工在香港和澳门承接建筑工程有相当大的优势，况且王全福还特意制作了样版图册，更增加了说服力。因此他们如今到也能混个温保，接了几个工程。可是由于还没有打开行业知名度的原因，他们目前接的都是二包，就是从那些正规的建筑公司手下转接的工程。但是香港和澳门的工资标准比内地高得多，因此工程造价也高得多。既使是二包，工程造价相比内地也还要要高得多，除掉一些诸如伙食费等多余的支出，两相比较也差不多。

　　　　长胜建工能顺利说服第一包承建商，还有一项重要的秘密武器。后世的建筑工地很普遍，但在九几年，却是长胜建工独家发明，申请了世界专利。

　　　　不知道是后世什么时候发明的，沈丹青不记得了，但九几年绝对没有。那就是建筑外立面的爬架，爬架原理很简单，只是一项创意发明。因此在建职工小区的时候，他让长胜精工根据他的描述试制了一套，然后他指示鼎天律师事物所去申请国际专利，没想到通过了。

　　　　爬架又叫提升架，依照其动力来源可分为液压式、电动式、人力手拉式等主要几类。主要应用于高层剪力墙式楼盘。它能沿着建筑物往上攀升或下降。这种体系使脚手架技术完全改观：一是不必翻架子；二是免除了脚手架的拆装工序（一次组装后一直用到施工完毕），且不受建筑物高度的限制，极大的节省了人力和材料。并且在安全角度也对于传统的脚手架有较大的改观。在高层建筑中极具发展优势。

　　　　长胜精工当然采用的是电动式，也就是电动液压式。用电动机驱动液压泵，而不是人力手工驱动液压泵，这对长胜精工来说非常简单，费不了什么事，却大大地提高了建筑工人的工作效率。

　　　　一直到21世纪，香港的建筑工地，还是采用的竹子搭的脚手架，在94年就更不用说了。如今长胜精工能将这项先进技术应用在高层建筑上，实在是增分不少。香港和澳门地域狭窄，地皮贵如黄金。因此基本上是高层建筑，长胜建工的建筑外立面爬架，就犹如手持神器一般，试问谁与争锋。因此他们能接到工程都是靠的硬实利，当然香港NB商贸有限公司这个本地企业的牵桥搭线也功不可没，没有他们，长胜建工连这方面的信息都没有，承接工程也就无从谈起了。

　　　　长胜投资集团旗下的企业，除了一开始，由于行业门槛低，在当今的特定历史条件下，收益还非常高的先锋物资回收公司，是沈丹青临时投机建立的。未来没什么发展潜力，甚至可以说是利润微薄。其余的企业都是沈丹青有意设立的，也可以说他是在为未来布局。……

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第115章：家常

　　　　“老公，今天煮什么好吃的？”小丫从后面抱住正在认真煮菜的沈丹青亲昵地问道。

　　　　“都是你喜欢吃的。有本地名菜：东江盐焗鸡，粤菜名菜：铁板嘟嘟，有海鲜珍品：清蒸石斑，还有咸鱼茄子煲、腐乳通菜。怎么样？你喜欢吗？”沈丹青歪转头来望着小丫头说道。

　　　　“波”小丫头先重重地亲了一口，才说道：“嗯！都是我喜欢吃的，先奖励你一下。”

　　　　“哈哈哈哈！那我不是赚大啦！”沈丹青放肆地笑着说道，可一秒他就变了脸色，用楚楚可怜的神情哀求道：“老婆，为了不造成毁容，请在这边也亲一下，让两边保持平衡。”他边说还边将另外一边脸凑到了小丫头的面前。

　　　　“好吧！看着你很乖的份上，我就再亲你一下吧！”小丫头也骨灵精怪地装模作样的说道。“波”然后又亲了他一口。

　　　　“嗯！这下我就放心了，我玉树临风的容貌终于得以保存，这下我又可以放心的煮菜了。老婆你先去餐厅等吧！很快就可以了。你在这里我没办法用心煮菜。乖哦！”沈丹青也老发聊作我少年狂，换作了年轻人的心态，用幽默的语气说道。

　　　　“好吧！那你要快点哦！我饿啦！”小丫头的话理直气壮，就好像她饿了就是真理一样。

　　　　他们小两口就是经常这样的秀点小恩爱，而且乐此不疲。

　　　　沈丹青煮菜，不选什么名菜，也不搞什么花刀。一切以食用为标准。但是却用了12分的心在煮菜，他对各种菜式都进行了仔细的研究，从原材料的选材开始，就特别注重。比如东江盐焗鸡，他发现并不是什么做工先进。而是东江本地的走地三黄鸡，材质好。它的特点就肉嫩而骨酥，特别适合制作白切鸡和盐焗鸡。最好是农家散养的三个月左右的鸡。最大肉质就太老了，只适合煲汤了。铁板嘟嘟的特点就是清爽，主要原材料就是生肠和鱿鱼刺身，辅料是洋葱、大蒜球和腌榨菜。也只有广东人才吃生肠，在湖兰都是当作废物扔掉了。仅从一点他就不得不佩服广东人真是名符其实的吃货。当然他现在也被影响了，也可以算作是一个小吃货了。

　　　　“铛铛铛铛，上菜喽！”沈丹青人还未到餐厅就已经高声唱诺了。

　　　　“老公你果然听话，够快的。给你赞一个哦！”小丫头嗲嗲地说道。与她平时的形象大相径庭，外人是很难见到的。

　　　　小丫头嘴上说着，手里也没闲着，勤快地帮忙端菜了。

　　　　上好菜，沈丹青脱掉围裙，洗好手，就去客厅叫爸爸妈妈吃饭了。他家的别墅面积很大，餐厅和客厅虽然相连，但是拐了一个弯，在客厅里是看不到餐厅的情况的。

　　　　走到客厅，沈丹青见到爸爸妈妈正无聊地陪着女儿在看动画片。他们刚刚从外面回来，倒不是有这个耐心陪着孙女看他们看来很幼稚又很无聊的动画片。隔着一辈的两代人，根本不在一个平面上。

　　　　“爸、妈，吃饭了。”沈丹青先亲切地叫二老吃饭，然后他走过去一把抱起女儿，对小家伙说道：“宝贝，吃饭了，动画片等会再看。”

　　　　小家伙还有点不乐意，但她被爸爸抱住了，挣扎不动，只得乖乖就范。

　　　　对小孩子有时候不能一味的宠弱，必须用点强，刚柔相济才是上策。

　　　　“老公，我发现你的厨艺又有长进了，煮的菜越来越好吃了。”小丫头一边往嘴里不停地塞着美食一边发表评论道。

　　　　“没一点进步怎么行，让我怎么在厨艺界混。”沈丹没有客气，小丫头的夸奖他照章全纳了。

　　　　“呵呵！说你胖你还喘了，还怎么在厨艺界混！厨艺界知道你姓甚名谁吗？”沈爸看不惯儿子得瑟，出言讽刺他道。

　　　　“事了拂衣去，深藏功与名。高手的寂寞，你们是不懂的。”沈丹青老鼠鼻子插大葱装大象，说了大话只能继续撑了。

　　　　“好啦！好啦！吃饭就吃饭，少说点话。”沈家的太皇太后沈妈妈说话制止了两父子继续斗嘴。沈爸准备好的讽刺台词，未有机会上场就胎死腹中了。

　　　　在一家子人中，还有一人听不懂，因而未受影响，继续在开心的享受美食，那就是小家伙。虽然她开始不愿意停看动画片，但是只要美食入嘴，就没有停过。

　　　　不过她的姿势不太文雅，正在小手横把着汤匙，拼命地往嘴里塞，真正扒进嘴里的还不到一半，脸上就沾了三分之一，其余的都洒在了地上和桌子上。小家伙一点都没有察觉不妥，吃得还很开心。小丫头看不惯了，又拿纸巾把她脏兮兮的脸上擦拭了一遍，帮她暂时保住了淑女范。

　　　　一家人开心地吃罢中午饭，小丫头就乖巧地泡了茶，给公公婆婆和老公喝。然后就去收拾饭后残局了。这是她固定的工作，她不可能让公公婆婆做这些事的。

　　　　小家伙又坐在客厅的沙发上，在认真的看动画片，那个认真劲啊！目不转睛已不足以形容，还得加上鸦雀无声。她已经知道选台，客厅的大电视机，基本上被她霸屏了。

　　　　幸亏爷爷奶奶喜欢出去打牌，不会和她抢，沈丹青和小丫头更不会和她抢，让她看了个够。

　　　　沈爸沈妈喝完茶，没坐多久，就又出去打牌了。他们的牌瘾很大，不愿浪费片刻时光。

　　　　沈丹青无事可干，就陪着女儿看动画片。动画片的名字叫聪明的一休，一个日本小和尚的故事。配乐很经典，故事也很有趣味性。非常符合年纪小的小孩看，可以说深深影响了一代人。小家伙就很喜欢看，连沈丹青在她身边，她都没有反应，可见她是多么的专注入神。

　　　　九几年没有专门的儿童台，动画片都是插播的，倒不怕小孩子们看上瘾。

　　　　过了十几分钟，动画片终于播完，到了广告时间，小家伙才恋恋不舍的将注意力离开了电视屏幕。她看到爸爸就在身边，就爬到了沈丹青身上，开始了另外一项她认为很有乐趣的游戏，