大牧场主- 第838部分

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第1880章　医疗黑科技（二）

　　　　最初时候雪山集团的各家企业是没有工会的，后来随着规模壮大，美国原有的一些工会，将手伸到了韩宣公司里，认为很有必要建立工人组成的联盟，来保证他们的权益，工人自然希望得到更多保障，于是那些工会就这么成立了起来。

　　　　韩宣和安东尼执行官有讨厌工会的理由，在此之前管理工人们很容易，他们是一个松散的群体，可惜工会建立成之后就不行了，那帮人团结起来逼迫公司，试图为自己争取更多利益，哪怕薪酬水平在美国同行业已经算不错，然而谁不想要更多钱？

　　　　真有不少人响应，经常组团逼迫公司管理层，让安东尼执行官以及不少管理层们烦不胜烦，那些设立在美国的产品加工制造业，创造出的价值在公司内部企业当中垫底，却成了集团里最让人头疼的麻烦。

　　　　倒不是说工会的工人们为自己争取利益不好，而是一些做法对企业家们来说实在是太恶心，比如被韩老爷子收购之前的“国企”美国邮政和联邦快递这两家公司。

　　　　不是这两家排名进入世界五百强的企业赚不到钱，而是大量工会的工人们，硬生生依靠超高福利将它们给搞得差点破产，别说为官方挣钱，不往里面倒贴钱就已经能算是万幸。

　　　　有工会的企业，往往承受着和同行们相比更加沉重的负担，就像被吸血蝙蝠盯上的野牛，即使再强壮最后也不会有好结果，工会和工厂主们天生就站在对立面，而从韩宣的角度来看，自然痛恨他们当中少部分人的贪得无厌。

　　　　这种组织的某些做法，已经成为全美国企业家们的心头恨，所以近些年来有条件的商人们，都在将工厂往外转移。

　　　　由此形成了恶性循环，失业率进一步降低、家庭负担更加沉重、经济增长率下滑等等，导致有工作的工人们，再次争取更多经济上的利益，逼跑了更多企业家……

　　　　韩宣此刻继续说：“最近听说总统的智囊团成员们，正试图通过减税来刺激美国的经济，让制造业以及海外资产回流，缓解克林顿总统任职期间，留下的巨额财政赤字。

　　　　如果减免一部分企业税，或许可以吸引部分海外资产，但别想提供太多工作岗位，反正我是被烦到了，别指望我会在美国以及欧洲的某些国家，投资低端制造业等等。

　　　　政客们为了拉拢工人们手里的选票，什么苛刻法律都敢制定，最奇葩的就是必须雇佣一定比例的黑人员工，都说提倡种族平等，然而这条法律不是正好说明了种族不平等吗？

　　　　为什么不说墨西哥人、不说华人、不说的中美洲那些国家的居民，偏偏必须雇佣黑人，否则就是违法？仔细想想真的很可笑。

　　　　没有我爷爷的那种本事，能够压着工会不敢乱来，当初二十四小时便利店加盟商们组成的工会，成功让我爷爷吐出一部分利益，那件事让他学到了什么，后来就让华人们组建了工会，在企业内形成分庭抗礼的局势。

　　　　这里是指华人数量众多的SOS运输公司，二十四小时便利店那边，供货渠道被我爷爷捏得死死的，虽然提高了分成，但是随即他就提高部分产品进价，反而赚得更多了，玩手段可玩不过他。

　　　　大概那些工人们看我年轻，而且手里又有钱，于是打算把我当成冤大头来宰，迟早也会把我给逼跑，我们美国的低端产品竞争力太弱，经济能好起来才奇怪。

　　　　汽车制造部门那边最近怎么样？跟之前说的一样，就算抛弃美国的汽车制造工厂不用，我也不会答应他们提出的为工人家属们购买养老金，这条要求根本就不合理。”

　　　　语气并不算激烈，但当中带着不容拒绝的意味。

　　　　安东尼执行官很想提醒他，关闭一家汽车制造厂，比支付工人家属的保险金更加划不来，可也明白到了他这种地步，钱并不是唯一追求的东西，顺从自己的心意更加重要。

　　　　美国的汽车制造企业挺奇怪，以通用为例，美国密歇根州汽车研究中心提供的数据显示，如今通用汽车工人的时薪包括福利在内，大约为六十到六十八美元，比丰田和本田等日企美国工厂的人力成本，高出了将近三十美元。

　　　　而通用公司制造出来的每辆车上，分担的医疗保险成本为一千三百美元，德国大众为三百五十美元，丰田只有区区八十美元。

　　　　工人每年的薪资有固定涨幅，同时也享受着优厚的退休金和医疗福利，雇员的家属也包括在公司支付的医疗福利范围之内，工人们能够有这样的待遇，与一个组织密切相关，这就是全美汽车工人联合会。

　　　　Han’s汽车集团，目前总共在世界七个国家和地区建立了整装生产工厂，其中要数美国的这家工厂的人力资源成本最高，每年光是工人保险费用，分摊在加州工厂制造出每辆车上，就高达九百美元左右，由此大大提高了产品售价。

　　　　不仅需要帮工人，以及工人家属买医疗保险、养老金等等以外，另外汽车工会还在去年年底，提出了一个让韩宣像是吃了苍蝇一般的恶心请求——要求他为工人配偶购买养老金，要不然就罢工。

　　　　事后，那些工人真的罢工一天来威胁他，有些不愿意参加罢工的圣克拉拉本地居民还被打了，因为法不责众的缘故，事后还需要Han’s汽车集团来给医疗、养伤费用。

　　　　韩宣本就是顺毛驴，一直都是吃软不吃硬的性格，如果工人们勤勤恳恳任劳任怨，说不定他心情一好就加工资、加福利，但这次他们打算耍流氓，从自己口袋里抢钱，心一横也硬着来，因为底气足，根本不怕他们罢工。

　　　　在罢工之后不久，超过百人被调查组认为是旷工的罪魁祸首，一次性全部被开除了，这在美国历史上可是稀罕事，被媒体们称为是“对工会和工人的挑战。”


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第1881章　数十亿溅起小水花

　　　　任何一个有头脑的政客，尤其是有上进心的政客，都不会惹恼数量庞大的工人群体，那无疑是在自掘坟墓，断了自己的上升可能。

　　　　他们手里拥有海量选票，而且在各大工会的号召下，最喜欢在举行选举时候展现自己的实力，以至于成为无法忽视的群体，靠着足以左右选举结果的投票权，从那帮政客们手里得到许多好处。

　　　　依靠近乎不合理的法律保护，以为捏住了企业家们的小尾巴，如果没了自己这些人，对方的企业就会倒大霉，于是肆意提出自己的要求。

　　　　当然，绝大多数工会都挺不错，即使也有偏袒工人群体的做法，但不会闹得太过分了，偶尔要求提高一下福利待遇，也是建立在企业经营情况良好的前提下，算是平衡利益分配差距，总有谈判的机会，弄出个大家都可以接受的结果。

　　　　总的来说，美国大大小小无数工会，历史上确实帮助劳工们改善了生活、工作状态，大幅度提高了福利，然而发展到如今，实际上许多大型工会已经成为影响力庞大、资金规模庞大的利益集团，背后有不少富豪的影子，利用经营工会来挣钱。

　　　　加上劳动力不断从第二产业流向第三产业，导致他们的势力被削弱许多，当中还有不少教师、警察、消防员之类的公职人员，真正的工人反而日益减少，侧面也能反映出美国第二产业不断下滑的趋势……

　　　　在被韩宣强势辞退后，当初闹着要福利的那帮人，事后又闹了一段时间，还要打官司告韩宣，然而手眼通天的韩宣能被他们给捏着？

　　　　紧接着又以故意伤人、造成自己经济损失等罪名反告，成功将十多人判刑，期间动用不少关系，甚至找上了为他们撑腰的总工会，年代早就不同了，以韩宣势力都办不成的事……还真不多。

　　　　原本这帮人，认为自己会得到社会上的同情，只可惜在时代华纳集团、abc电视台、《纽约时报》等传统媒体以及互联网新兴媒体的强大攻势下，他们被冠上了“贪得无厌的蛀虫”的标签。

　　　　绝大多数人都认为这群人的做法过分，已经算是勒索，毕竟韩宣大方宽容的形象早就深入人心，舒服的办公环境、完善的医疗养老体系、比同行高出一小截的工资、以及好吃的工作餐等等，都是其他人所羡慕的地方，居然还想要配偶的养老金？

　　　　给医保已经很不错，而配偶什么都没干，也没为韩宣创造出利益，在绝大多数人看来他们这么闹也太无耻了……

　　　　近百年来，工人和资本家之间的争斗不断上演，既然做这行生意，就没办法完全避免，贪婪也是人性的丑陋面之一，那帮工人们之所以闹，理由仅仅是因为韩宣的公司赚钱，负担那些养老金没什么大不了的。

　　　　对此只能说升米恩、斗米仇，老祖宗们说的没错。

　　　　然而也不想想，自己其实都在做着最不重要的工作，凭什么去得到那么多酬劳，自认对他们不薄的韩宣，因此才觉得反感，下重手对闹得最凶的那些人进行惩戒。

　　　　没了安东尼执行官韩宣可能会头疼，但只是普通工人，第二天就有人开开心心跑来询问，接下来需不需要招工。

　　　　不爽归不爽，韩宣也能理解事件和工人们的自身素养存在很大关系，如果是在高科技、高学历人才聚集的部门，很少会发生此类事件，而在工厂里，则聚集着大量低学历外来移民，他们更容易被煽动，也容易被眼前的利益冲昏头脑。

　　　　安东尼执行官把胖丁抱起来，没有预想中那么沉重，姑且算是减肥成功的肥猫逆来顺受，舒服地闭起眼睛，它最近累到了，还没从长途奔波中缓过劲来，告诉说：

　　　　“解决好了，你那么强硬的态度让他们害怕，没人再提起养老金的事。

　　　　我也不建议未来继续在美国设立工厂，那些需要大量劳动力资源的那些产业，最好都搬到发展中国家去，这样可以避免许多麻烦，也能赚到更多利润。

　　　　去年到沪市旅游，集团在当地设立的几座工厂里，员工们非常卖力，而且按照你的意见询问他们有什么不满的地方，尤其是在工作压力、工作环境方面时候……出乎我预料，居然不知道什么是压力，只知道工作蛮轻松。

　　　　调研期间询问了二十多位员工，有七个人说食堂饭好吃，还管够，另外还有超过一半的人，向我抱怨说不能加班，不然可以拿到更多钱，全部都觉得很棒，夸赞了新修建的员工宿舍，这件事让我终生难忘。”

　　　　听完这番话后，韩宣先是笑了出来，随后又叹息了声，脸上表情让人捉摸不透，高兴当中又带着点惋惜。

　　　　这证明自己公司干得挺地道没错，但侧面又反映出了点什么，比如就业、工作、福利环境都不算好，比如人们有劲干活，却缺少赚钱的机会，很容易满足等等。

　　　　安雅听韩宣说起过一些，隐约可以猜到自己男朋友的想法，无非是故乡同胞依旧贫困，即使发展速度已经很惊人，可却改变不了经济总量仍然较低的事实等等，他在着急。

　　　　不清楚韩宣为什么那么肯定，太平洋对岸的那个大国肯定可以顺利崛起，为此还投入超过七百亿美元资金，提前在各行各业布局，但安雅一直都对韩宣很有信心，既然韩宣觉得可以，她也自然而然认为可以，于是笑着说：

　　　　“不要急嘛，你已经尽力帮助到许多人了，以后会好的。”

　　　　侧头看向她，韩宣很喜欢安雅的善解人意，开口摇头道：“没事，社会发展总要经历不同的阶段，如果能够保持这么勤劳的态度，接下来很长一段时间都会是相当好的发展机遇。

　　　　别说这个了，我先去问医生情况怎么样，安东尼先生，还有事情吗？

　　　　裁员的事继续下去吧，从以往的经验来看，容易被员工所左右的企业，未来大多不会有太好的结果。”

　　　　安东尼先生表情一愣，随即接着说：“没了，公司还有许多事，你忙完后这里的事情后，最好能在公司待两天……”


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第1882章　迪斯尼

　　　　想了想，接下来似乎没什么安排，已经好几个月没来公司，偶尔只是通过电话，和自己企业的一帮高管们聊一聊，再这么继续偷懒下去有点不像话了。

　　　　老一辈员工们对韩宣无比崇拜，年轻一代也是如此，他们几乎是伴随着韩宣神话般的崛起速度而长大，倒不用愁失去对手底下那些人的掌控力，一大帮企业依旧绕着韩宣转。

　　　　雪山集团、家族慈善基金会、家族办公室、以及总部设立在马尔代夫的众多子公司，如今仍然是他财产构成四大组成部分，原本雪山集团最重要，现在则变成了家族慈善基金会掌控着最多的财产，然后才是雪山集团，星际投资排在第三。

　　　　而资产规模最小的地下产业，目前也有千亿美元的资产，主要由各家企业偷税漏税的海外利润组成，进入对资本监管不严的发展中国家。

　　　　搭上进入新世纪后，不少发展中国家的发展机遇顺风车，其中包括华夏、印度、巴西、韩国等等，遍布世界各地，韩国当前还没达到发达国家标准，主要在那边投资地产、文化娱乐产业。

　　　　只要可以吸引到资金，谁会多此一举询问是哪里来的钱，资本在全世界范围内流动，其他大企业的做法也跟韩宣一样，按照美国法律规定，资金不流回美国就不用在国内交税，这让他有了充足的流动资金，钱滚钱越来越多。

　　　　“最近几天我应该会留在附近，晚上还要回公司睡，明天一早召集有空参加的主管层们开个会议吧，主要是聊聊最近遇到的问题，不用紧张。

　　　　另外再参观一下各家公司，据说有黑客差点盗走我们公司的用户个人数据？查到对方是哪个组织了吗，要是真被对方得逞，我就应该考虑给那些网络安全人员的工资，究竟值不值得了。”

　　　　韩宣说完后，站起来伸个了懒腰，胖丁发现主人要走，喵叫了声打个滚，动作灵活地从安东尼执行官腿上跳下来，迈着小步子走到主人身边。

　　　　和其他同类相比，它算是特别老的老猫了，不过身体什么问题都没有，每天不用追求什么，有吃有喝就很满足，时常跟着韩宣到处跑，并不觉得厌烦。

　　　　弯腰将这只肥猫抱起来，韩宣听见安东尼执行官回答说：“我回去就通知他们，那些主管基本都在公司呢，放假时候经常一起出去聚聚，上个月还在圆石滩举办了高尔夫比赛，地产公司的副总裁，詹妮弗…诺斯女士得到了第一名。

　　　　别看是个女人，打起高尔夫球不比专业选手差，工作也是一样，地产公司亚洲分部负责人的位置，我推荐让她去担任，你觉得呢？

　　　　诺斯女士从小在唐人街附近长大，大学辅修了中文，处理事情挺有能力，我建议让她来跟你在华夏的几位合伙人，合作开发住宅。

　　　　那位黑客还没找到吧，据说是一位年轻人，我没有留心关注这件事，等问完之后告诉你结果。”

　　　　“嗯。

　　　　你觉得行那就先试试，我对她有点印象，去那边最关键的就是了解当地文化，处理人际关系的能力必须强。

　　　　我们公司女高管人数太少，尤其是包括你在内的最顶尖的那一小部分高级管理，在这样下去我就要被女权主义者们给骂了，遇到出色的可以提拔，性别歧视的坏毛病在我们公司可不能有，实际上有些工作让女人来干更加好。

　　　　当初我说去华夏开发房地产能赚钱，许多智囊们还不信，现在没话说了吧，房地产行业如今发展火爆，以后还会