“我想请您对我今后的工作提一提建议或者看法。”田俊宇干了杯中的酒。
“唉！小田，你这可就为难我了！像我现在这种情况，哪里还配给你提什么建议和看法？”听了田俊宇的话，杨胖子放下了手中的酒杯，他长长的叹了一口气说道。
“老主任，我可没有别的意思！您要是不肯点拨我的话，可就是没把我田俊宇当朋友看了！”田俊宇的语气很诚恳。
“既然你这样说，那我就恭敬不如从命了。”杨胖子端起桌上的酒杯一饮而尽，他说道：“意见和建议是没有的，在嘉信公司干了这么多年主任，见识了一些人，经历了一些事，阅历倒是有一些，也积累了一些做人的经验。我总结了一下，大概有五条，你有没有兴趣听一听？”
“我太想知道了！”田俊宇说。
“这第一条嘛？”杨胖子刚说了一句就停下了，他看田俊宇的酒杯是空的，抓过酒瓶就要给他倒酒，被田俊宇一把抢过去了，说哪能让您给我倒酒呢！田俊宇给两个人杯子都倒上了酒，尔后等着杨胖子的下文。
“人生的经验是不能白白传授的，你得先干了这杯酒。”杨胖子看着田俊宇的酒杯，笑着对他说。
“对对对！您说的有道理。”田俊宇说着，欣然的干了杯中的酒。
“这第一条就是，少说话，多做事。”杨胖子说。
“少说话，多做事？怎么讲？”
“慎言者寡尤。古人不是有过‘三缄其口’的说法么？所谓病从口入，祸从口出，言多必有失啊！话说得再漂亮，事情做不好，只能引来领导的反感；反过来，事情做好了，话又说多了，领导同样会认为你是一个喜好表现的人。你知道做领导的都喜欢什么样的人么？”
田俊宇摇了摇头。
“领导对下属的要求其实并不高，他乎你是否有才，也乎你的业务能力有多强，领导只喜欢那些听话的人。骂你你不回嘴，吩咐你做的事情，老老实实的去执行，千万不要展示你的聪明领导感觉到你比他强。”
“那么第二条呢？”田俊宇点了点头，又问。
“第二条？”杨胖子朝田俊宇的酒杯撅了撅嘴，意思是让他喝酒。田俊宇会意，笑着抓起酒瓶给自己满了一杯酒，“滋溜”一声把酒喝了。
“这第二条就是，不要在一棵树上吊死。”
“不要在一棵树上吊死？什么意思？”
“意思很简单！一棵树上吊死，就是要你学会脚踩两条船，甚至数条船。当然能够做到这一点是有一定难度的，需要你有高超的平衡技巧和超越常人的水性，否则一旦失足落水，首先淹死的就是你自己。”
“我不太明白您的意思。”
“等我讲完你就会明白的。”杨胖子说：“铁打的江山，流水的官。当年秦始皇创建大秦基业，梦想着一世、二世、三世、四世……嬴姓子孙能够永远的做着皇帝，结果怎么样？到了秦二世，大秦国就完蛋了。主子倒台了，奴才当然也不会有什么好下场，砍头的砍头，逃命的逃命。企业其实就是一个国家的倒影，没有人能够万古千秋的永葆高位。者与被者之间，永远存在着超越与被超越的关系。稳定只是暂时的表象，取代才是官场的主流。嘉信公司的用人制度你是知道的，从来就没有什么章法可言。今年你跑到台上风光风光，明年他窜到台上不可一世。平时是你好我好大家都好，换了位置态度可就不一样了，睚眦必报者有之，洗垢求瘢者有之。你跟某人走得太近，某人要是上去了还好，你离飞黄腾达的日子也就不远了；某人要是上不去，被他的对手上去了，中国人的那点儿劣根性你是知道的，对于朋党向来是既爱又恨，爱则同志，恨则寇仇，对于异己者，得势的一方会有好日子给他过么？”
“那么有什么办法可以化解么？”田俊宇问。
“除非你有东山之志！当你踏上社会的那一天起，你就注定要在别人的爱与恨之间生存。俊士入朝庸者忌，入宫丑者妒，这是自然法则。你不惹人，人也惦你，这就是现实中的生活。”
“那么第三条呢？”这次不等杨胖子撅嘴，田俊宇主动地抓起酒瓶斟了一杯，“咕咚”一声喝下了肚。
“第三条就是，不要墨守成规，干什么事情都要放得开。”
“这一条也有说法么？”
“当然有！不墨守成规，就是做事不呆板；做事要放得开，即为达到目的，可以不择手段。中国有着五千年的文明史，经史子集，动辄万言，忠孝节义，贯穿始终，讲的都是些济世做人的道理，但是到了功利色彩无比浓厚的今天，这些道理只能保留在教科书上，去蒙蔽那些懵懂的孩子。翻开古人的典籍，真正能够适用于当今社会的知识，其实只有两个字，你能猜出是哪两个字么？”
“中庸！”
“你说的太对了！就是中庸。然而知道这两个字容易，实践起来却比较难。我最欣赏古人说过的两句诗联，它既是对中庸之道最好的诠释，又升华了中庸理念的内涵，你能猜出是哪两句诗么？”
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”田俊宇回答。
“这只是理论与实践的关系，跟中庸扯不到一起。”
“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。”
“这种行为过于小家子气，是永远干不成大事的。”
“那我还真猜不出来了！”
“猜不出来了么？喝一杯，我告诉你。”杨胖子卖起了关子。
田俊宇心甘情愿的抓起酒瓶，倒了一杯酒，仰头把它喝了。
“那两句诗联的是，世事洞明皆学问，人情练达即文章。”看着田俊宇干了杯中的酒，杨胖子抑扬顿挫的吟出了那两句诗。
“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”田俊宇自言自语的复了一遍，觉得这两句诗好像在哪里见过，只是想不起来是哪本书上的了。他颇有感触的点了点头，想不到看上去像个大老粗的杨胖子，肚子里还有那么多的墨水呢！可见办公室坐的久了，报纸看得多了，对人的学问还是有所促进的。
“这两句诗虽然浅显明白，却蕴含着做人做事的大哲理。学富五车者不行其道，难免穷困潦倒；胸无点墨者躬行终始，照样平步青云。”杨胖子解释道。
“哦！敢问行之有道么？”
“太有了！小田，你要记住，在官场上混事，没有永远的老子，只有永远的孙子。换句话说，只有做得了孙子，才能当得了老子。如果有一天你把自己定位为老子，那么你的仕途也就算到头了。孙子是什么？孙子就是做小人。孔子说，小人穷斯滥也。意思是小人做事，达到目的，什么事情都干得出来，这也是想要在官场上立足的根本所在。世上本没有什么君子，也没有什么小人，更谈不上什么无耻之人和无耻之事，之所以有了这些名目，完全是因为那些得意者和不得意者相互之间的诋毁罢了。事实上衡量一个人的成功与否，就是看他攫取了多大的权力，至于这个人采用了什么样的手段，那是不的。成者王侯败者寇，做王侯或者做寇，取决于你对人对事的无耻程度，你越无耻，你离成功的目标就会越近。你成功了，你就会成为受人尊敬的人，别人见到你就得唯唯诺诺；你不成功，别人就会瞧不起你，那只能说明你没本事，你将永远默默无闻，甚至在千把人的国企里都不会有人记得你。也就是说，在现在这个社会，你想要做那谦谦君子，凡事中规中矩，你将有出人头地的机会，你只配过最下层的生活。”
田俊宇第一次听到如此惊世骇俗的言论，而且是从一直让他敬重有加的老领导的口中说出来的，听得他是瞠目结舌。毋庸置疑，杨胖子跟他说的都是掏心窝子的话，只是听起来让人感到有些残酷。
“下面该说第几条了？”见田俊宇托着腮帮子发愣，杨胖子问他。
“第四条。”田俊宇回答。
“对！第四条。”杨胖子重复了一句，说道：“第四条就是，为人要低调，要学会夹着尾巴做人。”
“夹着尾巴做人？”
“对！就是夹着尾巴做人。古代圣贤多以德行享有高位，但他们依旧谦恭下人，常有临深履薄的戒惧，这是为什么呢？满招损，谦受益啊！遇事姿态放低一些，恼人的事情不要冲在前边。古语说得好啊！出头的椽子先烂；木秀于林，风必摧之。枪是用来打出头鸟的，在官场上混，招人嫉恨绝对不是什么好事。积羽沉舟，积毁销骨，一杆枪对着你，你也许心存侥幸；十杆枪、百杆枪对着你，你的结局能好得了么？常言道，十年河东，十年河西，风水轮流转，笑到最后的，有可能是你，也有可能是别人啊！”
“您说的真是太对了！”
“所以说，为人要低调。得意时，收敛一些；失意时，也不要气馁。要宠辱不惊，物我两忘，时刻保持清醒的头脑和积极的心态。平时对上面的人要恭敬，对下面的人也要恭敬，因为你不知道哪根葱某一天会从土里窜出来。现在是一个关系至上的社会，唯人唯钱不唯才，你的学历在嘉信公司是很高的，但是你步入了一个不幸的环境，空有一身好羽翼，却不能一飞冲天，纵横四海。嘉信公司这座小水塘里，注定不会出什么真龙，有的只是小鱼小虾，在领导的眼里，你与他们没有什么不同，因此你要想上进，必须首先学会做人。做人做好了，你的学历可以助你更上一层楼，为你在嘉信公司这个舞台上增光添彩；做人做得不好，在别人的眼里你与初中生没有什么区别，学历也就成了一张没用的废纸。小田啊！一定要记住，在嘉信公司学会做人才是第一位的，至于做事，你只要有常人的能力就可以了。”
“听您一席话，真是胜读十年书呢！”田俊宇又自饮了一杯酒，同上几次一样，他连菜都忘记夹了。
“你先不要急着夸我，待我把第五条说完。”杨胖子并没有因为田俊宇的称赞而改变颜色，他用长者的那种关爱的目光看着田俊宇，说道：“第五条，为人要有城府。”
“为人要有城府？”
“是的，为人要有城府。我所说的城府，并不是要你去玩深沉，玩深沉仅是一种幼稚的表现，而有城府才是一个男人成熟的标志。城府是什么？城府就是肚量大，既要有容人之量，也要有容事之量。斤斤计较，小鸡肚肠，是不会有什么出息的。待人接物，彬彬有礼；喜怒哀乐，不形于色。既定的目标，即使受点儿委屈，也要放在心里。领导吩咐的事情，未到公开的时候，切不可对人说起，有的甚至要烂在肚子里，哪怕是自己的家人也不能泄露。”
“我记住了！”
“这只是我个人的一些浅见拙识，对你未必实用。如果能够小有补益，也不枉我们同事一场。”杨胖子说着话，苦笑着朝田俊宇端起了酒杯。
那天晚上，两个人都喝了不少酒。以前两个人之间是上下级的关系，很少能够坐下来像今天这样贴心的沟通，通过今天晚上的交谈，田俊宇才算是真正的认识了杨胖子。原来一个人平常给人的印象，并不等同于他的内心。有时候生存，展示在面前的行为举止，也许并不是他自己的本意。
喝完酒回家的时候，外面已经是星月满天了。初春的凉风使田俊宇的脑子稍许清醒了些，今天虽然没有完成肖书记布置的任务，劝得杨胖子回公司去上班，但他觉得今晚的收获还是蛮大的，也许这是自己有生以来送礼送得最值的一次了。（。）
第三十三章金大主编（）
33金大主编
杨胖子实在没脸再回公司上班，两位高层也就不再勉强。于是，两位领导在一次开过会后，留在会议室里碰了一下头，就杨胖子的事情交换彼此的意见。考虑到杨广志同志一贯的工作表现，以及长期以来他对嘉兴公司所做出的特殊的贡献，决定遵从他本人的意愿，对他作歇岗退养处理。
歇岗退养，是国有企业长期用来养闲人的变通手段。通常情况下，公司领导想要提拔甲某到某位置上，而某位置上乙某正在干着，一时又腾不出其他的位置来安置乙某，常常会采用这种方法。即把乙某的档案调过来，看他有没有五十周岁女的四十五周岁，或者满没满三十年工龄，两者有一样符合条件，便可劝乙某歇岗回家退养。歇岗的人，工资由单位发，而人则不用再回公司上班，该同志每天可以提笼架鸟，东游西逛，无组织无纪律地作个自由自在的闲人。别人歇岗退养，工资拿的是在职时工资的七折；杨胖子退养，工资不打折，还按在职时的工资全额发放，且节假日里发的福利也都会想着他。这次可以说是两位高层在处理公司的日常事务时，多年来少有的一致。
机关办公室是公司迎来送往的窗口。偌大一个嘉信公司，基层来人要接待，外面来人也要接待，以往都是杨胖子承头主持工作，而今群龙无首，总不能让两位高层出面干这种低贱的事情吧？因此，没有办公室主任是万万不行的。既然杨胖子不愿意回来上班，办公室主任的位置出现空缺，那就必须要有人顶上去。谁来顶上去？独裁式的任命肯定是行不通的，容易给下面造成一种不民主的印象，捕风捉影的说公司领导任人唯亲、唯利是图啥的。这件事情经公司党委认真研究之后，决定依旧沿用老规矩——竞聘。
竞聘通知是在一个星期之后贴入墙报栏的。无外乎是公开、公正、公平之类的套话，以显示公司在用人透明方面的决心；再者，则是参与竞聘者的入围条件，学历职位照例是不可缺少的，之所以有这方面的要求，是担心那些别有用心的人都来搅浑水，使得竞聘程序成了一场轰轰烈烈的闹剧。
杨胖子的下台，无疑给那些渴望升迁的人带来了希望。作为办公室本部的一员，对于这样的机会当然是不能熟视无睹的。
胡大美人的老公对胡大美人的要求不高，他从没想过要他在单位里混出什么名堂来，只希望她能在办公司里安安稳稳的干到退休，能够不被人挤走就算阿弥陀佛了。对于眼前的升迁机会，他早早地便为胡大美人准备了一笔钱，不过这笔钱不是为胡大美人的竞聘做准备的，胡大美人不参与竞聘，他也不想要胡大美人将来能够出头打浪的做什么独当一面的主任，他一直认为，立事立业挣钱养家应该是男人的事情，女人的职责则是相夫教子持家度日，与事业无关。他为胡大美人准备的这笔钱，是为那即将诞生的新的办公室主任准备的。一旦新主任的人选尘埃落定，他便可及时地拿上这笔钱去替胡大美人孝敬了，确保胡大美人在以后的工作中不会穿上紧脚鞋。有了老公的未雨绸缪，胡大美人的心里踏实多了，她与平常一样，每天按时开车上下班，是无思无欲，无忧无虑，除了每天对着镜子薅她那几根稀疏的眉毛之外，甚至还情不自禁地哼起了小曲，显然这些日子没有了杨胖子的烦扰，反而使她的工作变得更加逍遥自在了。
程主管和林主办则不然。作为办公室里资深的一员，程主管觉得自己是最有希望接替杨胖子的人选。自打杨胖子出事之后，他的工作积极性就变得空前高涨起来，每天是面带春色，脚下生风，就像一只无头的苍蝇似的，一会儿撞到办公室里，一会儿窜到办公室外。让他产生如此巨大变化的原因，据说是杨胖子出事后的第三天，他在办公楼�
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