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“别说了！你也不嫌恶心！”宁向前伸手制止了孙树安的话，把脸拉得比驴脸还长。
宁向前明白孙树安说的那个人是谁，一想到自己是感情上的受害者，他就想起了出租屋的那个夜晚，那个足以让他铭记一生的夜晚。
“缅怀过去，才能面向未来！”孙树安看在眼里，脸上透出一丝狡黠的笑意：“所以我希望宁总经理能够念及战友之情，在困难的时候，帮上兄弟一把！”
“如果每一个工人都像你一样的来找我，我这个总经理还怎么干工作？三定工作还要不要搞？”伤心是一定的，但是沦落到跟孙树安这样的无耻之徒同病相怜，称兄道弟，简直是一种屈辱，更是一种悲哀，宁向前依旧选择拒绝。
“工人有事，他们会去找自己的顶头上司！”孙树安笑着回答：“而我，是一个例外！”
“你凭什么可以例外？”宁向前的语气不太友善。
“就凭我们俩之间曾经的特殊的关系！”孙树安并没有因为宁向前的脸色难看而乱了阵脚，他努力的保持住自己脸上的笑容。
“假如我执意不帮你的忙，你会怎样？”宁向前试探着问道。
“我说过，您会帮我的！”孙树安用肯定的语气回答：“我帮您除掉了您做梦都想除之而后快的人，您说您怎么会不帮我呢？”
“你太自信了！”宁向前嘲讽道。
“自信是成功之母！”孙树安笑着回答。
“我是问，假如我不帮你，你会怎样？”宁向前刚才的话题。
“哎呀！这个就不好说了！”孙树安竖起了一根小指头，看着宁向前慢条斯理地说道：“我是一个小工人，这个您是知道的！嘉信盐化公司的普通工人，一年的工资能有多少，这个您也是知道的！如果让我做回到普通的工人，嘉信盐化公司的那点儿工资，对我来说就如同鸡肋！唉！如果这次三定工作没有好的职位，说老实话，这个破公司对我来说也就没有什么值得留恋的了。”
“你想怎么样？”宁向前问道。
“我能怎么样？只有选择离开嘉信公司了！”孙树安用玩世不恭的语气回答。
“离开好呀！”宁向前接口说道：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！离开了嘉信盐化公司，指不定你会找到更加适合自己的舞台，创出一番属于自己的天地。”
“离开不好！一点都不好！”孙树安摇着头说道：“我是一个不求上进的人，特别喜欢在一棵树上吊死！我要是离开了嘉信盐化公司，就会成为一个自由的人，身体是自由的！嘴巴也是自由的！”
“自由好啊！可以无拘无束，任意东西！”宁向前笑着说道。
“自由不好！一点都不好！”孙树安依旧摇着头，说道：“身体自由了，容易放纵；嘴巴自由了，容易胡说！”
“你什么意思？”宁向前张大了嘴巴。
“我没有意思！”孙树安笑着回答：“我这个人嘴比较臭，人也犯贱，一旦没有了人管着，也许哪一天，我会一不留神把您当初在香格里拉大酒店里委托我陷害吴副总经理的事情给说出来，当然，还有您答应付我二十万酬金的事情。”
“你这样做，对你自己有什么好处么？”宁向前不甘心就范，冷冷的问道。
“好处当然是不会有的！”孙树安摆出一副死猪不怕开水烫的表情：“可是对您来说，您觉得会是好处么？”
“你小子真够卑鄙！”宁向前脱口骂道。
“承蒙您的夸奖！”孙树安冲着宁向前一抱拳，坏笑着说道：“据我观察，在嘉信盐化公司这座池子里，行为卑鄙的并不仅仅是我一个人！”
“你到底想怎么样？”宁向前脸如猪肝，耐着性子问道。
“我想做官！”孙树安直截了当。
“说吧！你想得到什么位置？”宁向前不想再绕弯子。
“机关综合办公室副主任。”宁向前的问话让孙树安看到了解决问题的希望。
“不行！这个位置我已经允了别的人了！”宁向前果断开口拒绝。
“位置是死的，人是活的！”孙树安笑着说道：“宁总经理，我只想永远呆在您的身旁，任劳任怨，成的一条忠实的狗。”
“换一个职位！”宁向前说道。
“我想好了，就这个位置最适合我！”孙树安执着的回答。
“这个。。。。。。你让我好好想想！”宁向前重又拾起报纸，装模作样地看了起来。
“那么，我就不打扰您的时间了！我希望过几天竞聘结果出来之后，那个位置上的人能是我！”孙树安说完话，站起身来，轻轻地拍了拍，径自离开了宁向前的办公室。
数日之后，机关竞聘的的最后一批人事任命公示了，孙树安如愿以偿的成嘉信盐化公司综合办公室副主任。（。）
第六十八章竞聘值长（）
六月份，冯望舒似乎活得越发闹心。
其实让冯望舒活得闹心的，总共有三件事情：第一，是儿子冯凯在六月份面临高考；第二，是老婆崔小桃在六月份面临内退；第三，是冯望舒自己在六月份将要面临岗位竞聘。
十年寒窗，三日会考，儿子的前途当然是排在第一位的。儿子的成绩还不错，在班级里的排名是中等偏上，按照班主任老师给冯望舒的说法，说冯凯只要再努力努力，考上一本应该是没有问题的。老师的说法正是冯望舒的愿望，其实一本也罢，二本也罢，冯望舒倒不是十分看重，因为在冯望舒看来，一本二本只是一个名声问题，除了证明自己的儿子有学习能力之外，并不能最终决定儿子的将来。
冯望舒之所以有这种想法，是因为冯望舒的父亲是一个传统的人，对人生向来不是很乐观。冯望舒的父亲是一个老私塾，在教师缺乏的年代，干过几年代课老师，教初中语文，语文课本上他最喜欢朗诵的诗歌是戴望舒的《雨巷》，在课堂上喜欢朗诵，回到家里也喜欢朗诵，冯望舒就是在他老人家朗诵《雨巷》时出生的，因为崇拜戴望舒，所以儿子的名字自然而然也就定冯望舒。冯望舒继承了父亲的血统，天生一副诗人般忧郁的气质，对人，对事，对前途，总是缺少信心。
在冯望舒看来，自己的家庭背景很一般，而好的工作是需要过硬的社会关系垫底的，自己的家庭既然没有过硬的社会关系，儿子就算考上了研究生、博士，又能有什么用？龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞，所以冯望舒对儿子的要求并不高，只是希望他将来能够在嘉信盐化公司谋一份差事就满足了。心里虽然是这样想的，但是冯望舒还是希望冯凯能够考上一本，实在不济考上二本也行，毕竟一本和二本在收费标准上是差不多的，便宜且让人容易接受。
六月十五日是崔小桃四十五周岁的生日，按照嘉信盐化公司的规定，女工满四十五周岁就要劝其内退。内退，即内部退养，内退工人离开公司后，工资仍由嘉信公司发，一直发到员工办理退休手续的那一天为止。内退工人与在岗工人的区别是，福利待遇相同，工资按其在岗时的百分之七十计发，这也体现了多劳多得少劳少得的原则。如果崔小桃在四十五周岁就内退的话，按在职工资的百分之七十测算，每年至少要少收入一万块钱。一万块钱一年，对于有钱人来说，也许算不了什么，可是对于在农村土生土长的崔小桃来说，绝对是一个天文数字。一年一万，到了退休还有十年时间，加起来就是十万，随着社会的发展，每年的工资还将递增，她想到时候也许还不止这个数字。
崔小桃的文化程度不高，只有初中毕业，当年如果不是企业征用她家的土地建厂，以她的学历她根本进不了嘉信盐化公司。嘉信盐化公司之后，由于文化程度不高，她被分在了包装车间上班，这一干就是二十多年。包装车间是嘉信盐化公司最脏最累的岗位，盐尘满天飞，手脚闲不住，辛苦那是不用说的，尽管如此，崔小桃还是不想内退，冯望舒也不希望她内退，毕竟儿子冯凯还没有成功，将来考上大学、结婚成家都需要用钱。
四十五岁对于一个女人来说，正是不中不足的年龄。出去打工吧，人家嫌老，即便找到工作，无外乎是干干保洁或者保姆，工资不高不说，劳动强度也不会比包装车间差；呆在家里吧，闲着无聊，儿子大学没上，婚也没结，带孙子还要等到猴年马月。
但是，不内退显然是不行的。公司里说的客气一点儿是劝退，说得动听一些个是给予员工的巨大福利，但是在执行的时候却是硬杠子，总公司的领导给分公司的领导下了死命令，如果员工到了内退的年龄不内退，那么所在单位的领导，就要自己主动提出内推顶上去，谁个领导愿意拿自己的饭碗开玩笑呢？
早在一个月前，制盐分公司的大小领导就提着厚礼到崔小桃家拜访过了，经理、书记、主管轮番给崔小桃上政治课，希望崔小桃能够理解公司领导的美意，他们说说内退绝对是公司高层给予员工的巨大福利，目前这项福利只能在有实力的国企才能享受到；还说在盐业产能不断释放的大背景下，嘉信公司要想生存发展，必须要改变现有的人员臃肿的不利局面；又说内退工作是配合公司上市的需要，只有减员增效，企业才能有效益。领导的话说得冠冕堂皇，也很透彻明白，目的就是希望崔小桃不要给制盐分公司的领导添麻烦，该内退时爽快的签字办手续走人。
崔小桃当时是满口答应。她不能不答应，就算她不为自己着想，她也必须要为自己的男人着想。冯望舒和崔小桃同在制盐分公司上班，冯望舒是运行值长，虽说官儿不大，毕竟也是个带长的，听说这次“三定”工作结束后，值长的工资就要向分公司的副职中层看齐了，中层个个可都是拿年薪的，明的工资是普通工人的三到四倍，暗的收入还不知道有多少，工人涨一分钱的工资要吹上半年，领导涨一千块钱工资跟玩儿似的，说不上什么时候，人家工资表的数字就窜上去了，谁不愿意做领导？如果崔小桃赖着不肯内退，恐怕冯望舒此次连竞聘的资格都不会有，那样的话，岂不是灭了冯望舒的年薪梦么？
年薪是诱惑人的，在这个世界上，谁会愿意跟钱过不去呢？冯望舒当然不会跟钱过不去，他差钱，应该说是很差钱。眼瞅着村里的人家家都在城里买了房子，眼瞅着房价一年高过一年，儿子的将来着想，全家人商量之后一狠心，去年也在城里买了一套房子。房子不大，八、九十平米的样子；价钱不高，也就四十几万。四十几万对有钱人来说，根本算不了什么，可是对于冯望舒这样的家庭来说，拿出这么多钱来却有些个勉为其难，双职工的名声比较好听，夫妻二人上了十几年的班，省吃俭用也就节余了几万块钱，而买房子的首付是二十万，剩下的十多万是跟两房姊妹借的。付完了首付，还有二十五万的缺口，夫妻二人办了住房公积金贷款，仅靠两个人缴存的公积金是远远不够还房贷的，必须要加上崔小桃的工资，因此，一家人每个月的日常开销，只能用冯望舒的工资对付。
日子过得是紧巴了些，但也还勉强过得下去。可是今年不同了，冯望舒父母的身体一直不好，常年吃药，屋漏偏遭连阴雨，冯望舒的父亲年初又开了一个心脏搭桥手术，花去了十几万。这十几万的支出是出乎意料之外的，但是老子有病总不能不看吧？于是老债未还完，冯望舒夫妇又厚着脸皮借了新债，全家的日子过得更艰难了。
如今，儿子考上大学需要花钱，崔小桃内退又面临着少拿钱，冯望舒的六月活得能不闹心么？
今年，冯望舒唯一的愿望就是能够竞聘上值长的位置。
这件事情对冯望舒说起来，很有些个可笑。干了二十多年的值长，如今还要为保住值长的位置而犯愁，想想都感到纠结。无论是从业务技术，还是从能力，冯望舒在工人当中的口碑都是最强的，这一点从他所带领的那个值的制盐产量上也能体现出来。以冯望舒的潜力和能力，他是完全能够在嘉信公司爬得更高的，但是他的官运中有一个致命的缺陷，那就是是没钱。
在当今的国企，能够决定人升迁命运的，不是你技术如何如何，也不是你怎样给力，要的就是钱。只要你的财力雄厚，你的官途就会坦荡许多，因为钱是编织人际关系的最好媒介。有了钱做诱饵，就会有大鱼上钩，有了大鱼可乘，你还愁跃不上龙门么？
冯望舒没有钱，这就注定了他在这个位置上只能徘徊不前。当然，值长这个位置也不是坚如磐石，在嘉信公司这样的企业，但凡是好的位置，就会有人觊觎。尽管值长的薪水跟普通员工相比，也多拿不了几百块钱，但它大小算个干部，手里管着几十人，撇开威风不说，工作也是很轻松的。保住值长的位置，冯望舒每年都要孝敬两只猪后腿，一个是孝敬给制盐分公司的经理，一个是孝敬给庄来福副总经理。
跟庄来福扯上关系，还是庄来福在制盐分公司干副经理时候的事。庄来福喜欢受礼，大小通吃，但是庄来福有着庄来福的行事风格，那就是看人办事，收多重的财物，办多大的事情。冯望舒当年从运行班长爬到值长，就是两只猪后腿的功劳。
后来，庄来福从制盐分公司副经理升到股份公司做副总，还时不时的打电话给冯望舒，夸他送的猪后腿肉好吃。说者有心，听者有意，冯望舒就恨自己手中没钱，或者说是恨自己在家中没权。要是冯望舒手中有钱的话，他一定会狠狠砸上一笔，因为以庄来福的能力，把他往上提拔提拔是完全没有问题的。其实在没买房子之前，冯望舒的家里也是有着几万块钱积蓄的，但是崔小桃不愿意交把他去送礼，女人忒小气，眼睛里只有钱，她害怕冯望舒将钱送了人之后，会肉包子打狗。
因此，冯望舒每年只能给领导送猪后腿。当地的农村人有杀猪过年的习俗，在冯望舒的家乡，几乎家家都养猪。按理说，冯望舒家的土地被嘉信公司征用办了企业，没有了土地种粮食，养猪的饲料也就成了问题，他家是不应该再养猪的，因为用饲料养猪成本太高，不划算，但是他家还是坚持年年养猪。买饲料、买粮食喂猪，不为别的，目的就是等着过年时，宰了猪剁了后退好去孝敬公司领导。
干了二十多年值长，送了四十多只猪后腿，每年送的都很顺利，唯有今年，冯望舒的猪后腿一只都没有送出去。冯望舒很纳闷，想着领导是不是常年吃荤吃腻了，如今想改当和尚吃素了？后来从有关“三定”的风声中，他才隐约猜测出是怎么一回事，原来是工人级别的值长，在这次“三定”工作搞完之后，就要改拿年薪了！听说新值长的年薪，是自己现在工资的三到四倍，这也难怪自己的猪后腿送不出去了。
啊！涨了三到四倍的工资，年薪十多万，简直让人想都不敢想的数字，岂能是自己的一两只猪后腿所能搞定的么？
听到“三定”的消息后，冯望舒有些后悔自己去年心血来潮买了房子。要是没买房子的话，他一定会说服崔小桃拿出家底为自己堵上一把的，毕竟付出的钱，用不了一年就能收回成本。可惜这个世界上没有后悔药可买，房子买了，贷款贷了，父亲看病还