娓璧陌镏谌亲龅匠稍敝淙挝竦木楣蚕恚恢指叩燃抖杂诘偷燃兜慕痰迹詈笠坏阍蚴窍嗷ブ溲扒蟀镏挝窬盟搜埃艿睦此狄踩际钦嬲飧鼍潘腥四畚惶宓墓獭！�
“说到这些，我也要为新加入军团的成员说明一下，在我们军团之中采用的是积分制，积分越高贡献越大，得到的权限也就越多，能够得到的军团补助自然也就越好，用不着的东西可以放在军团仓库之中给需要的人使用，同时你也会得到一些军团的积分奖励，在这一点上先一步加入军团的新人参与者们已经做到了这点，也希望你们能够做到这点。”
“积分奖励可以向军团兑换任何东西，只要军团有的都可以进行兑换，C级机体，B级机体，各种弹药的补给，机体的维护，甚至是战舰都可以，只要积分足够都没有问题，贡献的战功点可以变成积分，当然也同样可以用积分来换取战功点。”
“但唯有一点你们需要记住，积分并不完全等于权限，在这一点上没有人是笨蛋希望你们也能够理解，权限的提高真正看的还是对军团创造了多大的价值和贡献，当然你能为军团创造价值，军团也一定会给你带来回报。”
“除了这些之外，我们军团也有着其他军团没有的巨大优势，那就是军团领地，只要有这个领地的存在你们就可以通过战功点或者积分换取在领地之中更多的滞留时间，一年，两年，三年，如果你的贡献真的很大，哪怕军团帮你拿出这部分的必须战功点为你购买滞留时间那也是可行的。”
“同时，在每次任务休息期，我也都会在军团内部举行一次训练对抗赛，D级参与者C级参与者各位一组以小队的方式来进行对抗，目前军团的成员还不算太多实施下来是没有问题的，胜利者和表现优秀的人都将会得到军团给予你们的奖励，算是以军团投资来增强你们的实力，同样也希望你们能够在对抗赛之中学习到更多的东西。”
萧然的这种安排，看似是从原本一个人养一个队伍变成一个队伍养一个军团，但实际上却完全不是那么回事，既然选择了付出那自然也是会有收获的，执行军团任务本就可以得到不菲的收入，而所有的军团成员在任务过程之中得到的全部奖励军团也同样会得到相应的提成，虽然以前萧然看不上这些提成，但如果想要军团真正发展起来并健康的模式发展，这样的提成就是不可或缺的了。
最高百分之十五的提成萧然做出不来，可是选择百分之十这样的比例就相当合适了，而且就算军团成员任务收获的战功点被分出了百分之十，但就这百分之十的分成换到军团之中来，却能给他们带来更多更大的利益和好处，比如更便宜的训练室，更便宜的道具，装备，机体等等，相当于也就是用这部分的投入换取了一个更高的折扣，怎么看这些军团成员都不会亏本。
所以这样一来军团也就拥有了属于自己的收入，也不存在完全由萧然一个人供养军团这种事情，等到军团的越发扩大，人员的增多，那么军团在每个任务结束之后所得到的收入也绝对不容小觑，一个参与者能在一个任务之中得到几万战功点的奖励，那十个，一百个，一千个呢，那么百分之十就是几万，几十万，几百万甚至是几千万的战功点收入。
短时期来看萧然或许要投入一些东西，但其实这些投入根本就没有多少也完全可以忽略，萧然本就可以用超低的价格从阵营领地带出合适的东西，交给有潜力的参与者使用也是在变相的增强自己的实力，而一旦参与者的能力更强大，那么军团也将会得到更多的收获，这本就是一种相互扶持相互投资的过程。
而且一旦有成员得到了技术图纸进行上交，那么军团得到的好处就更大了，所以萧然这么做并不是在做亏本生意，而是一笔绝对会有着足够收益的先期投资罢了，而且这个投资仅仅只是用了一些无关紧要的战功点，还只是很少很少的战功点。
虽然要写报告这种事情让所有的参与者有些蒙逼，不过对于新人参与者来说倒是能够接受，他们已经真切的感受到过军团对他们的好处，而现在新人阶段本就处于一种迷茫的阶段，正好有人能为他们提供更多的经验，提供讲解用于解惑，还能有资深者帮助自然是巴不得。
对于从SEED…D世界才加入的参与者来说，蒙是蒙但却也只能按照萧然的要求去做，虽然写文章这种事和他们没有太大的关系，但总归也还是有能写的人，更关键的是他们算是对萧然有了不少的了解，那种不着痕迹说坑就坑而且还真坑了不少参与者的手段也让他们根本不敢阴奉阳违，既然没办法那就写呗，从现在开始就写呗。
等萧然看着三个一组五个一群的聚在一起埋头书写的参与者，那种争得脸红耳赤的样子也让萧然看见了忍不住的笑了起来，不过接下来萧然手上却忽然多出了一张卡片，一张已经忘记了许久但却一直没有用过的卡片，来自于00世界的终极任务卡。
萧然已经有打算将所有的军团成员带着一起前往执行这次任务了，虽然将个人和小队任务换成军团任务会导致任务的难度极具增加，但大不了也就是在多对付一个世界闯入者，这还是萧然巴不得的事情，因为对付世界闯入者的收入实在是太丰厚了让萧然都眼馋得不行。
而且在萧然看来，如果没有世界闯入者最多也就是将任务更改为应对ELS的入侵，以燃烧军团目前的实力虽然应付起来有些勉强，但也还是能够应付的，一起执行军团任务的话也能够让所有的成员在压力之下尽快的成长熟悉，当然萧然也有另外的目的，那就是去获得真正的双炉同频的系统，而不是罗和老罗两个人弄出来最高不超过同频率五百的山寨版。
等一个小时之后，最后一个小队的任务报告书也放在了萧然的手边，虽然参与者的记忆会在结束任务之后被修改，但对战斗时遇见的状况，在某些事态的抉择和经验也还是存在的，参与者消失的只是关于任务世界的记忆，但自己收获的东西却还是会保留下来，这就给予了交流的可能。
而且在这些参与者提高的报告当中，也有很多经验对于新人参与者来说是非常有用的，最简单的就是该跑就跑，该投降就投降，该换阵营就换阵营……虽然看着很没有骨气，但连命都没了那说什么也都没用了，在这一点上，埃希四人组就做得很好嘛。
随后萧然对所有成员进行了强制的安排，资深者和前次任务就加入到军团的新人参与者进行搭配，让新人参与者带着资深者们前往阵营领地了解情况，这也算是给双方一个熟悉的机会了，军团内的事情需要新人们来为资深者讲解，可任务上的事情就需要资深者为新人们讲解了，这样的安排在萧然看来也还算不错。
而至于内部的训练对抗赛，萧然则将时间放在了从00世界回来之后在进行，而去00世界的时间，则要等萧然处理好了奥布领地之后才行，当然在更后面的，那就是前往领地之中购买滞留时间，让罗主持开发属于他的新型机了。
有了领地可以购买滞留时间之后，萧然在普罗米修斯的时间安排上就宽松了很多很多，有些事情完全可以分割开来进行而不用忙忙碌碌的每天忙个不停，反正一旦到了阵营领地就会有更多的时间。
萧然给了三天时间让军团内部的成员相互熟悉，不过骷髅小队却不在这个范凑之中，而是让他们自己去决定要怎么去做，他更希望骷髅小队能成为军团的另一个王牌队伍，就算是和其他成员有熟悉，但姿态也还是要摆出来，给予他们更特殊的权利和地位也能让看见这些成员有向上奋斗的决心，虽然军团就算要亲如一家，但阶级也还是必须存在的。（未完待续。）
第867章 管理层（）
在让军团成员解散之后，萧然也是拿着手边的作战汇报看了两眼，这些参与者虽然在作报告这方面的事情很不擅长，但萧然也并没有看到哪一份报告就真的是那种流水账日记一样的记录，虽然在这些报告之中大多数都非常的简单，无法让人从这些报告中看出太多的东西，也无法从这里面学习到经验，更看不出撰写这份报告的人在任务当中有多上成长，但现在这样也总归是一个好的开始。
艾尔埃尔夫一直在低头忙碌着什么，萧然所说的一切他都在旁边听得清清楚楚，可却没有发表任何自己的意见更没有任何的表情变化，或许在艾尔埃尔夫看来萧然的这种做法并不出乎于他的想法之内，所以完全没有感到任何意外而已。
倒是克鲁泽坐在萧然台前的正前方轻轻的摸着下巴，萧然的这种安排包括写报告在内，实际上也是一种将军团成员正规化的方式，就像是在SEED世界的那些原住民机师在战斗或者任务之后都会提交作战报告和任务报告一样，是一种让上层了解下层，提升下层行动能力的一种方式。
而其他的方面比如老带新，交流学习之类的，也是军队之中常用来使得新兵最快融入到集体的一种方式，也是一种让新人从老人身上学习到更多经验从而让自己获得更多生存可能的方式，虽然看似没有什么特别的，但却相当的实用。
不过这样一来在军团成员还少的情况或许还不觉得，但如果军团成员越来越多就会导致一个问题，那就是萧然或许会变得非常忙碌，克鲁泽最担心的是萧然从一个旗帜式的战斗人员变成了一个纯粹的管理者，这样一来对于军团对于萧然他自己来说都绝对不是一件好事。
而想他们这些追随者虽然同样可以进行帮忙，但除了艾尔埃尔夫这个参谋人员之外，基本上都属于战斗人员和辅助人员，没有真正的管理者天赋的追随者存在，而一旦军团如果真的扩大到了有几千人的程度，事物的增多会让他们更难以处理。
毕竟在普罗米修斯之中总归不可能找一些战斗人员，参与者来作为副手和秘书官使用吧，虽然副手和秘书官的问题能够解决，但至少现在有那么一两个，在将来有那么五六个转职负责军团管理的成员就是一件相当必须的事情了。
一个军团其实一旦真的发展起来，所需要的管理者数量是不少的，仓库的管理，补给的不管理，兵工厂的管理等等都是需要一定人手的，这些管理人员或许可以按照军团店铺那样招牌普罗米修斯的原住民来进行，但辅助统筹安排的人则一定是要他们自己的人才行。
想到了这些，克鲁泽也站了起来几步走到台上面对着萧然轻轻敲了下身前的桌子，等萧然抬起头来才开口说道：“你这样的安排虽然不错也很合理，但总不可能今后军团每一件事情都要我们来盯着，现在军团的成员人数少还应付得过来，可如果军团继续发展壮大，恐怕除了艾尔埃尔夫之外我们这些人都不太合适。”
萧然听到克鲁泽的话也叹了口气，摇头说道：“我也知道这个情况，不过现在的问题是必须将军团真正的凝聚到一起，要是等到以后再来处理这件事情的话那肯定就会更麻烦了，等到军团之中出现真正的派系，想要将他们凝聚在一起将要付出的精力也会变得更多。”
“而且我也知道我们这些身为参与者的人来说，更应该把自己放在战斗人员的位置上而不是管理者的位置上，不过现在哪有办法去寻找合适的管理人员。”
克鲁泽摇摇头，说道：“我们缺少的不只是管理员，而是一个完整的管理层，一个健康的军队都应该有属于自己的管理阶层，而不是少数几个站在顶尖的人统筹全局，这样的军队不能成为坚固的金字塔，而只是一个点垂直管理一条横线的不稳定结构，现在军团人员数量不多没关系，一旦等到人员越来越多管理也就会变得越发混乱，一个人也是不可能忙得过来的，毕竟人的精力是有限的，而你更不可能将大部分的精力放在对军团的管理上。”
萧然点点头，他知道克鲁泽所的都是对的，不过以现在的情况确实不太可能找到一个合适的管理人员，艾尔埃尔夫虽然可以在这方面提供很大的帮助，但他并不是一个真正合格的管理人员，参谋人员这个位置就是艾尔埃尔夫最合适呆的位置。
“其实……”艾尔埃尔夫忽然放下了手中的东西，转头看向了萧然和克鲁泽，说道：“目前来说这些问题并非不能解决，现在我们的管理层并非一定是要在普罗米修斯中建立起来，完全可以在船团和0079这两个阵营领地进行组建。”
“包括任务报告的审批，虚拟对抗的进行这些其实都可以在领地之中完成，在两个世界之中有着足够多的人才，有着经验丰厚的战斗人员可以向军团成员进行更多的教导和训练，并且还有着完整的一整套培养人才的体系在其中，不说对于资深者有多大的帮助，起码也能让他们得到一些系统的训练，对新人来说如果能在两个世界训练一番的话，绝对能够极大的增强他们的战斗能力和自保能力。”
“而且船团的虚拟战斗舱也较为先进，可以想办法进行升级然后让军团的参与者使用，这样也可以将他们原本应该付出给普罗米修斯的战功点由我们来收取并反哺给他们。”
“军团的积分和奖励也完全可以同步到领地中去，相信要做到这点并不是什么问题，只要有个能够进行同步的统计方式就完全没有问题，毕竟积分这点是军团系统进行监管的完全做不得假，也没有办法一笔积分进行多次使用。”
“除此之外，军团驻地各建筑，包括仓库，补给，工厂在内的管理和运作，我们也都可以聘用普罗米修斯的原住民来负责以完善军团的后勤能力，这样一来就可以最大限度的解放出参与者的全部精力，让他们全身心的投入到对任务的执行当中，这其中只要一个能够自如来往于阵营领地和普罗米修斯世界进行协调和统筹的人，那么起码短时间内是不用担心因为军团而牵扯精力的事情了。”
萧然一边听着一边点头，艾尔埃尔夫所提出来的这些确实弥补了他在冲动之下作出来的一系列安排，就像艾尔埃尔夫所说的，如果军团成员将积分和战功点交给普罗米修斯的训练室来进行训练，那还不如自己主动一劳永逸的投入一些战功点之后，让自己来收取这些成员训练的战功点，同时也算是一个回收积分的渠道，在反哺给这些军团成员的时候更能让他们在阵营领地之中得到更多的时间用于休息和充实自己。
在领地之中建立起初步的管理层来负责军团的一切事物这也是一个极好的办法，毕竟在有了军团领地的情况下，其实军团成员在普罗米修斯的军团驻地或者是在领地之中根本就没有任何区别，完全可以做到无延时的往返，在领地之中建立起一个专门负责军团成员学习，训练，交流的地方还真不需要在普罗米修斯这边投入太多，只需要两边的信息能够完全共享，然后有那么一个两个可以自由来往于两个世界的人进行统筹和协调，驻地这边的各建筑交给完全不存在背叛，出卖可能的完美原住民的员工来管理，也确实相当的合适。
克鲁泽听到艾尔埃尔夫的话也是微微点头笑了笑，原本他也是想将管理层暂时在船团建立然后进行安排，但艾尔埃尔夫提出的想法则比他完善得太多，以艾尔埃尔夫的安排如果真的被贯彻下去，今后领地作为军团�