军官渡，绍必鼓行而前，敌人怀利以自百，臣众怯沮以丧气，有必败之形，无一捷之势。”所以，曹操承认荀彧的谋略，“以亡为存，以祸为福，谋殊功异，臣所不及”。即使在今天，能找到这样敢于襟怀坦白，承认自己“不及”部下的人，怕也不多的。
2、用人“不念旧恶”
历史上曹操是“唯才是举”的典范，曹操用人“不念旧恶”，比如张绣；“各尽其才”比如任峻；善于在实践中选拔人才，比如郭嘉；此外，能用度外人，比如刘备。从这些方面我们可以看到，曹操思贤若渴，为了实现自己的霸业，不拘一格，广揽人才，知人善任，能用度外之人。
三、治平尚德行有事赏功能
魏汉末社会中的世家大族，魏晋时称为士族，影响很大，名士多出于这个阶层，或者在政治上站在这个阶层一边。曹操由于其宦官家族的身世，一般说来不为名士所尊重，不具备战胜出身于世家大族的割据者的政治优势。操杀戮讥议自己的名士边让，引起兖州士大夫的激烈反抗，其势力几乎覆没。东汉世家大族的代表人物袁绍，实力和影响远胜操，在讨曹檄文中曾辱骂操是“赘阉遗丑”。官渡之战时，操的文武官员多与袁绍通谋。操不得不度外用人，发布“唯才是举”的教令，拔用那些不齿于名教但有治国用兵之术的人。但操选官的真正准则并不是“唯才是举”，而是“治平尚德行，有事赏功能”。操不但不曾笼统地否定世家大族素所强调的德行标准，而且很重视对名士的争取。在其帷幄中有许多名士。官渡战前，徐州混乱，他曾派出名士陈群、何夔等人出宰诸县，以图稳定局势。操得邺城后，立即辟用绍原来辖区内的名士；破荆州，也尽力搜罗本地的和北方逃来的士人。操越到晚年，越是以慎德为念。（未完待续）
第二百六十五章 选官制度的改革（）
ps：一、选官制度
选官制度是保证封建制度的重要举措，历代统治者对此极为关注，选拔标准有家世、财产逐渐发展到才学，形式日益严密，选拔标准逐步趋向公平、客观。
一、选官制度
选官制度是保证封建制度的重要举措，历代统治者对此极为关注，选拔标准有家世、财产逐渐发展到才学，形式日益严密，选拔标准逐步趋向公平、客观。
古代选官制度的变化
1、夏、商、周时代
世卿世禄制
“世卿世禄制”，盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后，出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育，学习相关礼仪知识方可上任。即“三代以上出于学”。凡定爵位与官职者都世代享有采邑和封地。历史发展的角度看，它是历史的进步，其根源在于生产力的发展。
2、秦国
按军功授爵
秦国：按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强。
3、两汉
两汉：汉朝建立了一整套选举人才的选官制度。有察举制和征辟制。
选官制度
﹙1﹚察举
察举即选举，是一种由下而上推选人才为官的制度，是两汉选用官吏最主要的途径；察举制。初期以“乡举里选”为依据，注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性，在选官制度日趋腐朽的情况下，出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族，累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。后期，宦官把持用人大权，选官制度更加腐朽。出现“举秀才，不知书；察孝廉。父别居”的腐朽局面。另外，西汉皇帝还征召才能之士，令官吏陪同入京，授予官职。
﹙2﹚征辟
征辟是一种自上而下选拔官吏的制度。主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式，选拔某些有名望的品学兼优的人士，或备顾问，或委任政事。征聘之方，由来已久，如秦孝公公开下令求贤即属征聘性质。秦始皇时叔孙通以文学征，王次仲以变仓颉旧文为隶书征，亦皆属征召性质。到了汉代，汉高帝十一年（公元前196年）求贤诏。也是继承了这一方式。以后自西汉武帝以至东汉，相沿成例。对于德高望重的老年学者，且特予优待。如武帝即位之初。即“使使者束帛加璧，安车以蒲裹轮，驾驷迎申公”，可谓开了汉代安车蒲轮以迎贤士的先例。皇帝征聘，为汉代最尊荣的仕途，被征者来去自由。朝廷虽可督促，如坚不应命。亦不能强制；且于既征之后，地位也不同于一般臣僚，大都待以宾礼。
辟除是高级官员任用属吏的一种制度。汉代辟除官吏有两种情况：一种是三公府辟除，试用之后，由公府高第或由公卿荐举与察举，可出补朝廷官或外长州郡，故公府掾属官位虽低，却易于显达。一种是州郡辟除，由州郡佐吏，因资历、功劳，或试用之后，以有才能被荐举或被察举，亦可升任朝廷官吏或任地方长吏。
4、魏晋南北朝时期
实行九品中正制
魏晋南北朝时期：实行九品中正制，注重门第出身。
中正官的设置，既保留了汉代乡闾评议的传统，又改变了汉末名士请议左右乡议和地方大族操纵选举的局面，把品评与选官的权力收归中央。这对杜绝朋党，破除门阀起了一定的作用。特别在实行初期，对加强曹魏政权起了一定的积极作用。起初，这一制度是致力于解决朝廷选官和乡里清议的统一问题，是对汉代选官传统的延续，也是对曹操用人政策的继承。但到魏晋之交，因大小中正官均被各个州郡的“著姓士族”所垄断，他们在评定品级时，偏袒士族人物，九品的划分，已经背离了“不计门第”的原则。此后的三百年间，出现了“上品无寒门，下品无势族”的门阀士族垄断政权的局面，而九品中正制一直是保护士族世袭政治特权的官僚选拔制度。因此当士族没落以后，九品中正制也被彻底废除了。
5、隋炀帝以后至清末
科举制
科举制：隋炀帝以后至清末（唐朝时期是科举制的鼎盛时期）。
（1）历史沿革
历史沿革：隋文帝废除九品中正制，开始采用分科考试的方法选拔官员；隋炀帝时，始建进士科，科举制形成；唐朝继承和完善科举制度：贞观年间，增加考试科目，以进士、明经两科为主；武则天时，增加科举取士的人数，首创武举和殿试；开元年间，任用高官主持考试，提高科举考试地位，后成定制。北宋的科举制比唐朝有了进一步发展：考试分为乡试、省试、殿试三级，严格科举考试程序，举人经礼部考试后须经殿试才算合格，录取权由皇帝直接掌握，殿试成为定制；考试科目逐渐减少，进士科成为最主要科目；实行糊名制，采取“弥封”“誊录”即将试卷上的姓名、籍贯密封，防止考官舞弊；录取名额比唐朝大大增加。明朝沿袭了前代科举取士制度。为严厉控制士人的思想，科举试卷仅从儒家的四书、五经中命题，而且只准用程、朱理学的观点，不许发挥个人见解；答卷的文体，有严格的规定，分八个部分，称为“八股文”。八股取士制度，严重地束缚了人们的思想。20世纪初，由于国内形势的剧变，封建科举制度已不适应形势的需要。一九零五年，清政府废除了科举制度。
（2）评价
评价：科举制的开创实质上是社会经济发展、阶级关系变动的产物。
积极作用：开放考试，吸收了不少寒士进入政权，有益于扩大和巩固封建统治的政治基础，改变了封建前期世族门阀把持朝政的局面；广大庶族地主通过科举入士做官，给封建政权注入了生机和活力；选拔官吏从此有了文化知识水平的客观依据，有利于形成高素质的文官队伍；读书、考试、做官三者联系，把权、位与学识结合起来，营造了中华民族尊师重教的传统，刻苦勤奋读书的氛围；促进了文学的繁荣，如唐以诗赋取士，促进唐诗繁荣。
在我的建议下；将武灵帝国选官方式改为征辟和科举并用的方式。（未完待续）
第二百六十六章 新材料的使用﹙一﹚（）
ps：一、精金
精炼的金属，亦指纯金。一种神奇宝贵的魔力金属。精金坚硬无比，也拥有充沛的魔法亲和力。非常低产，通常在地底世界的矿洞中被开采。稀有程度和秘银相似。
精金：这种极其坚硬的金属可以提高武器或者盔甲的品质。用精金铸造的武器拥有忽视硬度的天然能力，用精金锻造的盔甲给穿戴者提供了伤害减免。没有金属成分的物品不能用精金制造。箭可以用精金来制造，但木杖不行。
一、精金
精炼的金属，亦指纯金。一种神奇宝贵的魔力金属。精金坚硬无比，也拥有充沛的魔法亲和力。非常低产，通常在地底世界的矿洞中被开采。稀有程度和秘银相似。
精金：这种极其坚硬的金属可以提高武器或者盔甲的品质。用精金铸造的武器拥有忽视硬度的天然能力，用精金锻造的盔甲给穿戴者提供了伤害减免。没有金属成分的物品不能用精金制造。箭可以用精金来制造，但木杖不行。
二、陨铁
陨铁是陨石的一种，含铁80％以上，常含镍。陨石是来自星球之外的“客人”。含石量大的陨星称为陨石，含铁量大的陨星称为陨铁。
根据陨石本身所含的化学成分的不同，大致可分为三种类型：
1、铁陨石。
也叫陨铁，它的主要成分是铁和镍；铁的含量一般在98％以上；镍的含量在4％~20％之间；所以很容易鉴别。因为地球上没有那种矿石能够通过直接熔炼提供含量这么高而且成分均匀的镍。
2、石铁陨石
石铁陨石，也叫陨铁石。这类陨石较少，其中铁镍与硅酸盐大致各占一半；
3、石陨石
石陨石，也叫陨石，主要成分是硅酸盐，这种陨石的数目最多。
三、钨钢
钨钢（硬质合金）具有硬度高、耐磨、强度和韧性较好、耐热、耐腐蚀等一系列优良性能，特别是它的高硬度和耐磨性，即使在500c的温度下也基本保持不变。在1000c时仍有很高的硬度。
钨钢，又称为硬质合金。是指至少含有一种金属碳化物组成的烧结复合材料。碳化钨，碳化钛，碳化钽是钨钢的常见组份。碳化物组份（或相）的晶粒尺寸通常在0。2…10微米之间，碳化物晶粒使用金属粘结剂结合在一起。粘结剂通常是指金属钴（co）。但对一些特别的用途，镍（ni），铁（fe），或其它金属及合金也可使用。
钨钢的基体由两部分组成：一部分是硬化相；另一部分是粘结金属。粘结金属一般是铁族金属，常用的是钴、镍和钛。因此就有了钨钴合金、钨镍合金及钨钛钴合金。
含钨的钢材，比如高速钢和某些热作模具钢，钢材中含钨对钢材硬度和耐热性能有很显著的提高，但是韧性会急剧下降。
钨资源的主要应用也是硬质合金，也就是钨钢。
成分结构
烧结过程
钨钢烧结成型就是将粉末压制成坯料。再进烧结炉加热到一定温度（烧结温度），并保持一定的时间（保温时间），然后冷却下来。从而得到所需性能的钨钢材料。
钨钢烧结过程的四个基本阶段：
1、脱除成形剂及预烧阶段
脱除成形剂及预烧阶段，在这个阶段烧结体发生如下变化：
成型剂的脱除，烧结初期随着温度的升高，成型剂逐渐分解或汽化，排除出烧结体，与此同时。成型剂或多或少给烧结体增碳，增碳量将随成型剂的种类、数量以及烧结工艺的不同而改变。
粉末表面氧化物被还原。在烧结温度下，氢可以还原钴和钨的氧化物，若在真空脱除成型剂和烧结时，碳氧反应还不强烈。粉末颗粒间的接触应力逐渐消除，粘结金属粉末开始产生回复和再结晶，表面扩散开始发生，压块强度有所提高。
2、固相烧结阶段
（800c——共晶温度），在出现液相以前的温度下，除了继续进行上一阶段所发生的过程外，固相反应和扩散加剧，塑性流动增强，烧结体出现明显的收缩。
3、液相烧结阶段
（共晶温度——烧结温度），当烧结体出现液相以后，收缩很快完成，接着产生结晶转变，形成合金的基本组织和结构。
4、冷却阶段
（烧结温度——室温），在这一阶段，钨钢的组织和相成分随冷却条件的不同而产生某些变化，可以利用这一特点，对钨钢进行热处理以提高其物理机械性能。
四、磁钢
磁钢最原始的定义即是铝镍钴合金（磁钢在英文中即铝镍钴的缩写），磁钢是由几种硬的强金属，如铁与铝、镍、钴等合成，有时是铜、铌、钽合成，用来制作超硬度永磁合金。
磁钢最原始的定义即是铝镍钴合金（磁钢在英文中即铝镍钴的缩写），磁钢是由几种硬的强金属，如铁与铝、镍、钴等合成，有时是铜、铌、钽合成，用来制作超硬度永磁合金（anys。）。其金属成分的构成不同，磁性能不同，从而用途也不同，主要用于各种传感器、仪表、电子、机电、医疗、教学、汽车、航空、军事技术等领域。铝镍钴磁钢是最古老的一种磁钢；被人们称为天然磁体；虽然他最古老；但他出色的对高温的适应性；使其至今仍是最重要的磁钢之一。铝镍钴可以在500c以上的高温下正常工作；这是他最大的特点；另外抗腐蚀性能也比其他的磁体强。
五、铝镍钴合金
是一种铁合金，除了铁以外，还添加了铝（al）、镍（ni）、钴（co）以及少量其他增强磁性能的成分。铝镍钴合金具有高矫顽性（coercivity），是很适合为永久磁铁的材料。铝镍钴合金坚硬易脆，无法冷加工（cold）处理制成。
举一个中间性质的各向异性铸造铝镍钴合金例子…6的成分为8％al、16％ni、24％co、3％cu、1％ti，其它都是…6的最大磁能积（bagau，最高工作温度为525°c。
分类
第一大类是：合金永磁材料，包括稀土永磁材料（钕铁硼nd2fe14b）、钐钴（o）、铝镍钴
第二大类是：铁氧体永磁材料
按生产工艺不同分为：烧结铁氧体、粘结铁氧体、注塑铁氧体，这三种工艺依据磁晶的取向不同又各分为等方性和异方性磁体。
这些就是目前市面上的主要永磁材料，还有一些因生产工艺原或成本原因，不能大范围应用而淘汰，如cu…ni…fe（铜镍铁）、fe…co…nbi（锰铋）（未完待续）
第二百六十七章 新材料的使用﹙二﹚（）
po5和17；分别为笫一代和笫二代稀土永磁材料。由于其原材料十分稀缺，价格昂贵而使其发展受到限制。钐钴（o）作为第二代稀土永磁体，不但有着较高的磁能积（14…）和可靠的矫顽力，而且在稀土永磁系列中表现出良好的温度特性。与钕铁硼相比，钐钴更适合工作在高温环境中（200c）。
1、稀土永磁材料（钕铁硼nd2fe14b）：
按生产工艺不同分为以下三种
（1）烧结钕铁硼
（redndfeb）——烧结钕铁硼永磁体经过气流磨