没兴趣回良庄逛庙会，更没时间去看一望无际的油菜花，吃完饭就去厂区熟悉新同事、熟悉即将要销售的生丝、丝绸面料及服装等产品。
一级丝、二级丝、三级丝，采用的什么加工工艺，使用的什么织机，服装打样，怎么代工，怎么报价……整个产业链全要懂一点，不然外商问起来无言以对。
她决心在十五天里搞清楚自己的单位和产品，自然没时间去玩。
职务不调整只是暂时的，两年进修完回来别说继续担任良庄公安分局局长，估计不一定能回思岗。
韩博一样要抓紧时间，尽可能让自己走的不那么遗憾。
同局领导们一起回到局里，汇报关于良庄分局工作的一些想法。针对国家即将全面推行公务员招考制度的风声，建议局里搞一个培训班，组织事业编和地方编民警进行培训。
他是想在走之前为局里多做点事，准备把去报到前这十五天时间利用起来，毛遂自荐当老师，亲自组织强化培训。
张局、袁政委、石局、姜局和吉主任很感动，何况不为部下考虑的领导不是好领导，近百个事业编和地方编民警任劳任怨干那么多年，只要有一点机会、有一线希望就应该帮人家解决编制问题。
“小韩，这么说你早有准备。”
“不怕各位领导笑话，我一样打过小算盘，分局有事业编、地方编和职工，从去年10月份我就开始组织他们学习。托公开招考试点地区的朋友收集好多资料，甚至跟准备高考一样猜过不少题。”
韩博不无尴尬的笑了笑，接着道：“结果计划不如变化，单晓俊和高亚丽调走，王燕、陈猛和安小勇的编制问题局里帮着解决了，只剩下今年刚调过去的吴永亮和小颜两个同志。我感觉那些传言不是空穴来风，机会永远是留给有准备的人，局里完全可以把这个机会利用上。”
人员编制只减不增，越卡越紧。
其他政府组成部门人少事一样少，能争取到最好，争取不到拉倒。
公安局不行，改革开放，流动人口越来越多，治安形势发生翻天覆地变化，不再是一个公安特派员能管一个乡镇的时代。
警力不足，只能招人，把人招过来却解决不了编制，甚至同工不同酬。
张局不想错过这个机会，沉吟道：“政委，老吉，小韩说得对，机会永远是留给有准备的人。虽然组织编制没解决的年轻同志参加培训，他们将来有可能会考到其它单位去，但我们至少能给人家一个交代。
他们考走之后留下的人员缺口想办法再招，招进来的人编制问题将来怎么解决将来再说。总之，能解决一个是一个，能解决一批是一批。对我们就是麻烦一点，对人家来说却是一辈子，我们至少能问心无愧。”
公安局“临时工”最多，想提振队伍士气必须给人家一个盼头。
袁政委点点头，敲着桌子说：“只要够报名条件的就让他们脱产培训。不够报名条件的我们实在无能为力，只能退而求其次，想方设法帮他们解决事业编制。”
吉主任不愧为管人的，脱口而出道：“35周岁以下，中专以上学历，城镇户口，身体健康……符合这些条件的不算多，不到30个。”
“下通知，趁小韩在，让他们学点东西。”
正说着，良庄分局教导员陈兴国、副局长刘旭二人到了，站在局长办公室门口喊报告。
“进来。”
“是！”
命令来1点前来开会，火急火燎赶到局里，会议室空空荡荡的一个人没有。值班民警让直接来局长办公室，领导全在，韩博也在，陈兴国更糊涂了。
“老陈，刘旭，有件事向你们通报一下……”
袁政委简单介绍完韩博要去进修的事，张局接过话茬，一脸严肃说：“韩博同志的职务暂时不作调整，但具体工作需要你们去干。鉴于时间比较急，韩博同志去报到前局里还有一些其它事，专门让你们来一趟，对分局接下来的工作进行下安排。”
说走就走，这个消息太突然了。
不过话又说回来，那么多人参加打击虚开增值税发票犯罪的行动，几乎全被兄弟市县公安局挖走了。负责具体侦办的人，又怎么可能留在良庄继续担任有名无实的局长。
陈兴国打心眼里为韩博高兴，下意识看了一眼，笑道：“张局，政委，我们坚决服从命令，服从局党委安排。”
“韩博同志，你最了解情况，你安排。”
领导这是生怕自己不放心，想以这种方式给一颗定心丸。
韩博很是感激，咬了咬嘴唇，故作镇定地说：“教导员、老刘，你们全是老同志，要么担任多年所长，要么担任多年派出所指导员，经验丰富。良庄庙会，接下来的丁湖李庄永阳庙会，今年的高考中考，包括春茧收购，有你们在我不担心。
主要是几件大事，一是闭路电视监控系统，与镇里、学校医院及各企事业单位协调差不多了，只剩下掏钱。投资上百万，又涉及到包括镇政府在内的那么多单位，局里不太好插手，你们一定要把好关，决不能搞成样子工程。”
资金来自东拼西凑，局里组织招标镇里会有意见。
陈兴国知道他担心什么，保证道：“我们会跟镇党委政府汇报，请镇里派人与分局一起组织招标，请吴副书记监督招标及工程的落实情况。”
有“铁面判官”在，应该不会出什么问题。
韩博点点头，继续说道：“二是警务室建设，考虑到今年有这么多经费，明年不一定有。等闭路电视监控系统搞好之后，可以适当撤掉老良庄辖区的几个警务室，或把警务室移交给各村治安主任，把联防队员抽调到治安防控力量相对薄弱的丁湖李庄永阳，尤其永阳。
三是两起尚未破获的大案，11。26案交给陈猛、王燕和高长兴同志，打拐经费要专款专用，再困难也不能挪用。只要有条件，不光要把11。26案主犯郝力抓捕归案，去年专项行动中移交过去的其它拐卖案件嫌犯一样要抓捕。
02。28案交给程文明，我答应给他两万经费，继续追查邹某及被害人小红从什么地方来的，看能不能把这条线接上。原来打算让小颜跟他一起去，考虑到小颜明天要来局参加一个培训，你们看着重新安排一名会开车的联防队员或民警。”
两起大案没破，就知道他不甘心。
张局和袁政委对视了一眼，继续洗耳恭听。
“四是柳下河航道治安如何维护，我跟宁益安分局长商量过，一致认为没必要也没足够警力设立柳下河水上派出所。水上的事交给水上管理部门负责，与唐所协调一下，请他们派一条执法汽艇与新庵水上派出所的汽艇轮流维护航道治安。
一家一个月还是一家一个季度，坐下来慢慢谈。有一点必须明确，新庵县局水上派出所执勤，期间发生的案件就由新庵县局城东分局和新庵水上派出所共同管辖，不管靠东岸还是靠西岸，反之亦然。”
韩博添添发干的嘴唇，接着道：“再就是良庄工业园的治安及消防，投资那么多大，透支了老良庄未来五至十年的财力，工业园区决不能出事。治安要维护好，要经常巡逻，要把园区警务室也就是治安检查站作为分局最重要的一个派出机构。
消防问题我一直很头疼，我们县局消防中队距园区40多公里，远水解不了近渴。设立一支小消防队需要人员和装备，同样不太现实。
只能想两个办法，一是严格即将建成投产的园区企业消防管理，要经常组织企业职工进行消防演练，要检查各企业的消防设施是否完好；二是与新庵县局合作，万一发生火灾，请新庵县局消防中队帮忙。我跟张局汇报过，张局会亲自出面协调。”
闭路电视监控，大案侦破，治安消防，特业管理，阵地控制，如何搞好与镇党委政府的关系，怎么与新庵同行合作……
一件件一桩桩，陈兴国、刘旭在笔记本上密密麻麻记录二十几页。
说是分局，其实就是一个中心派出所，难以想象会有这么多事。
他想做却来不及做的事比想象中更多，整整说了40多分钟仍没有停下来的迹象，张局起身走出办公室，上完厕所政委也出来了，二人站在走廊里唏嘘不已。
“没想到我们眼皮底下竟然有那么多坑农害农的骗子，利用特种养殖、工艺品加工等手段疯狂敛财，看来不愁经侦中队今后没事干了。”
“何止经侦中队，刑侦警力紧张、经费有限，特业又归治安部门管理，阵地控制有名无实。小韩说得有道理，各警种需要配合，要共享资源，不能各自为战。”
这么一个能干的部下要调走，张局越想越憋屈，把烟头往地上一扔，咬牙切齿说：“进修，培训。小韩需要进修么，需要接受培训么，我看去培训他们差不多。”
第268章 经侦教研室教师（）
金盾宾馆效益不好，没人承包，一个多月前关门大吉。
在公安局斜对过，什么生意都不好做，想把一大楼租出去给人开店，结果牌子挂在门口半个多月，始终没人有意租。
没人租算了，如今的思岗县公安局不差钱。
一楼大厅暂时不动，二楼包厢改造成三楼一样的客房，两层楼加起来二十几个房间。家属楼要到7月份交钥匙，暂时没地方住的民警可以搬过来。以后分配过来的新同志，也可以把这里作为临时宿舍。
现在，这里成为思岗县公安局的“培训中心”。
来自局机关、各派出所、看守所、刑警大队、交警大队的36个事业编和地方编民警，晚上住楼上宿舍，吃饭去马路对面的机关食堂，白天在一楼大厅上课，参加为期15天的强化培训。
很严肃很正规，比干部们去党校培训管得严。
张局、袁政委、石局、姜局、吉主任等在家的局领导全出席过“开班仪式”，强调培训的意义，宣布培训纪律，成立学员队，任命前巡警中队长、现打拐中队副中队高长兴为学员队长，良庄分局地方编民警吴永亮为学员队副队长……
在公安局辛辛苦苦干那么多年不就是为转正吗？
局领导如此重视，局里最有水平、最有本事的党委委员“韩打击”亲自授课，大家伙激动不已、热情高涨，培训纪律根本无需担心。
行政编制多紧张！
一个萝卜一个坑，你考上别人就没机会。事关个人前途，事关切身利益，不该说的谁也不会瞎说，跟“闷声大发财”似的一门心…思学习，抓紧每一分钟学习，抓住每一个机会提问。
时间过得飞快，转眼间14天过去了。
今天最后一天，确切地说应该是半天，下午1点半，年轻的老领导就要乘丝绸集团的车去东海，同他的未婚妻及丝绸集团的人一起坐飞机去首都。想到共事的经历，高长兴真舍不得，心里真不是滋味儿。
他跟其他人不一样，他参加培训是上“双保险”。万一省厅承诺协调解决的打拐中队人员编制下不来，将来可以跟大家伙一起参加招考。
老领导已经进来了，吴永亮低声提醒道：“高队，高队。”
高长兴缓过神，急忙喊道：“起立！”
哗啦一声，三十多名学员跟小学生似的全体起立。
虽然培训内容不一样，但一样是当老师，一样站在讲台上授课，可以提前进入状态，韩博放下包，微笑着说：“请坐。”
“坐下！”
该讲的全讲过，王燕她们复习用的书籍，学员们人手一套。托人从试点地区收集的资料，也一一复印分发到各人手里。
师傅带进门，修行靠个人，将来能不能考上，全看他们自己努不努力，还要看各人的运气。
韩博没跟过去十几天一样授课，绕过讲台，拉过一张椅子，坐到第一排的一个女学员对面，笑道：“同志们，今天不讲课，今天我们搞一个模拟面试。我当面试官，我出题，我问你们答，答完之后一起分析分析，我为什么要出这道题，出题思路是什么，怎么回答才能拿到高分。”
在试点地区，面试是很重要的一环，大家伙不约而同的应道：“是！”
“不浪费时间，正式开始。”
为了更“贴近实战”，韩博干脆把第一排课桌往前拉，让高长兴指挥众人把其它课桌往后往两侧拉，迅速布置出一个面试考点。
一个面试官显得太少，随机叫两个学员坐到身边。
“吴永亮。”
这么多人看着，吴永亮有些不好意思，嘿嘿笑道：“韩局，让别人先来吧。”
“严肃点。”
韩博狠瞪了他一眼，严肃地说：“要搞清楚，这关系到你能否成为一名正式的公安干警！你以为面试就是坐下来回答问题，不是，面试是考官对你这个人的综合评价。点到你名字，大声回答‘到’，整理着装，大步走进来立正敬礼，要让考官看到你的精气神，这样能增加印象分。”
“是。”
“再来，吴永亮。”
“到！”
大声应到，中气十足，整理着装，走到“面试官”前立正敬礼。
这次总算有那么点意思，韩博指指椅子，示意他坐下，煞有介事翻开了一下小本子，模拟面试官看他的个人资料，旋即拿起笔问：“吴永亮同志，请简要介绍下你的经历和为什么要报考。”
“报告领导，我出生于……1996年10月，由国营丝织总厂保卫科经警分队调入思岗县公安局巡警中队；1997年2月，从巡警中队调入思岗县公安局良庄分局治安中队，一直工作到现在。”
回答得中规中矩，只是不够简洁，这个问题回答时间应该控制在3分钟内。
韩博用笔记了一下，追问道：“吴永亮同志，你参加工作以来都取得过哪些主要成绩，受得过哪些表彰？”
“报告领导，我在中国人民解放军9527部队大比武中获得第二名，被师政治部记三等功一次。在部队服役期间，先后被评选为优秀士兵、优秀党员和优秀班长。去年7月，在丝织总厂保卫科担任经警分队班长期间参加‘严打’，在领导指挥和战友配合下抓获两名拦路持刀抢劫的现行犯罪分子……”
“你在以前的学习期间取得过哪些成绩？你所学过的哪些专业、课程及参加过的活动，对你这次竞争我们这个岗位有什么帮助？”
学习成绩好早考上中专中师甚至大学，哪用得着参加这个培训。
吴永亮被问住了，不知道该怎么回答。
让他们分析也分析不出个一二三四，韩博示意众人坐下，微笑着解释道：“刚才，我连续问了三个问题，其实是一个问题，后面的两个是追问。这个问题主要是考察考生的知识、阅历、经验、个性与成就，同拟任岗位是否匹配。
所具备的知识、经历及个人成绩，有利于较快地适应拟任工作岗位，那么你就能获得高分，反之亦然。永亮前面两个问题回答的不错，如果能更简洁一些会更好。相比那些参加招考的应届毕业生，最后一个问题我们确实处于劣势。
不过这个学习是指多方面的，不只是小学、初中、高中、大学。永亮，你再想想，你在部队参加过哪些培训，在丝织总厂工作期间参加过哪些学习，调入公安局之后又参加过哪些培训？仔细想想，肯定有。”
韩博笑了笑，接着道：“更重要的是，一定要听清楚面试官出的题�
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