重生梦想花开- 第14部分

　　　　秦小慧惊奇道：“这么厉害？”

　　　　陆大海有点心痒，“你举个例子，比如说提升企业形象，怎么回事？”

　　　　“行，我打个比方，假设有个客户来厂里参观，他看见金刚砂乱放的车间，会有兴趣拿你们产品吗？”王强抽象的解释道：“哪怕金工的砂轮片做得再好，恐怕客户都会以为你们很不专业，同样，如果做了5s的车间，跑进去会让人有一种一层不染的感觉，东西摆放的整整齐齐，客户一看，哟，这家企业管理得体，信任度就上去了，对不对？”

　　　　廖文烽深以为然地点点头，他并不是真的不懂管理，而是从来没碰到过像金工机械厂这么棘手的员工们，甚至他都后悔答应陆大海来这里当总经理，因为那些老油条实在没法管理，他都有种身败名裂的错觉。

　　　　“那5s的具体内容是什么？”廖文烽追问道。

　　　　王强双手刚刚碰到热腾腾的茶杯，听他发问，便指指纸张，笑道：“我都写在里面了，看了就知道，你们确认下，觉得我提出来的东西还行，待会就把员工们聚集起来开个会，宣布从今天开始实施。”说完，他补充了一句，“事先说好，我不出面干涉你们厂里任何运作，只是提供意见，具体操作还要靠你们自己。”

　　　　这种得罪人的事情，他才不会亲自出面，金工机械厂不少员工都王强家村里的，要他真指手画脚，不说实际管理者廖文烽这个总经理心里怎么想，那些村里人不得背后嚼舌根？

　　　　王强不是傻子，知道自己该做什么不该做什么，反正不会去当坏人，最多就是怂恿廖文烽去当坏人，或者其他要培训的对象。

　　　　“那成，我看看。”廖文烽托了托眼镜，低头看了起来。

　　　　陆大海和秦小慧都起身跑到他旁边，一起看了起来。

　　　　廖文烽边看边读道：“《员工奖惩制度》，1，总则，1。1，为了明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，严明纪律，奖励先进，鞭策落后，充分调动员工工作积极性创造更好的工作业绩，特制订本制度。”

　　　　如果常人不会这样边看边念，王强估摸廖文烽是为了拍陆大海马屁，故意念出声，毕竟纸就一张，廖文烽一个打工者坐那，老板和老板娘站着有点不合适。

　　　　果然没猜错，在听到廖文烽念的时候，陆大海和秦小慧坐回了沙发，甚至王强都能看见陆大海一脸赞赏的神色。

　　　　他心里暗暗感慨，职场不是那么好混的，看看，廖文烽都总经理了，还变着法子拍陆大海马屁。

　　　　正暗赞廖文烽人情世故拿捏的准，忽然，王强听到声音戛然而止，他疑惑地看过去。

　　　　只见廖文烽抬头朝自己看来，笑吟吟说了一句，“王先生，写的够专业，我一开始还以为大致例举了几条准则，没想到直接做成守则了，像你这样做事认真的人，很少见。”

　　　　王强刚喝了口茶进肚子里，暖洋洋的，听到赞扬的话，这回没有谦虚，而是笑道：“还成，我这人没其他什么优点，唯独做事认真。”

　　　　陆大海和秦小慧听到他这句话，都不由自主点点头，很欣赏王强的处事态度。

　　　　那边，廖文烽又低下头继续看王强写的东西，刚开始还一字一顿念着，可渐渐他没了声音，取而代之的是一脸沉思。

第026章　不安分的秦小慧（）　
屋里很安静。

　　　　安静的像乡村夜晚。

　　　　王强坐在那边都能听到自己的心跳声。

　　　　周围陆大海和秦小慧也没任何声音，好似生怕吵着正在沉思的廖文烽，对于管理之道，夫妻俩有自知之明，两个捆一起都不及职业经理人小廖的十之一二。

　　　　见他们不说话，王强自顾自喝着茶，屋外阳光明媚，窗口下的地面上铺满金灿灿一片。

　　　　气温渐渐炎热，万物活跃起来。

　　　　忽然，外面嘟一声重卡的喇叭声打破房间里的静谧。

　　　　廖文烽如梦初醒哟了声，叹气了口气，放下皱巴巴的纸张。

　　　　众人看过去，陆大海见他叹气，忍不住道：“是不是小王设计的管理方案不好？”

　　　　秦小慧有些失望，原先还想借王强之手解决厂里沉疴宿疾，谁曾向廖总看完以后好像显得不满意。

　　　　谁曾向，廖文烽轻轻一拍桌子，嘴里坚定有力地吐出一个字，“好！”他说完以后，立刻补充了一句，“我从业二十年，还没见到过把管理完善到这个地步的方案。”

　　　　王强笑了笑，并不意外廖文烽的反应，不论是奖惩制度、安全条例，还是5s，都是后来正规企业规范模式，大浪淘沙下来的东西自然有它的道理。

　　　　可陆大海哭笑不得道：“那你刚才叹什么气？害得我还以为小王设计的方案不好呢。”

　　　　秦小慧也有点无语。

　　　　廖文烽半开玩笑道：“我不是叹气，是惊叹里面的内容这么全面。”其实只有他自己明白，刚才确实在叹息，叹息的是中华企业没有如此完善的管理制度，他甚至有种预感，这个管理制度能抵企业五年发展。

　　　　奖惩制度从迟到早退到生产、纪律都面面俱到，至少廖文烽发现不了里面漏洞。

　　　　安全条例更不用说，他十分赞同王强其中写的一句话——员工生命安全是企业最大的财富。

　　　　不过最让廖文烽如获珍宝的还是5s管理方法，简直能让企业变得和军队似得。整理能够将“空间”腾出来活用；整顿可以不浪费“时间”找东西；清扫让工作场所消除“脏污”，保持干净明亮的状态；清洁是将上面3s实施的做法制度化，维持其成果；最后的素养更是让人拍案叫绝，因为其目的是提升“人的品质”，成为对任何工作都讲究认真的人，主动自觉的员工，哪个企业不喜欢？

　　　　这一刻，他不由自主看向王强，赞扬道：“你设计的方案太棒了，我觉得可以立刻在厂里推广开来。”

　　　　“我也是从书籍里看过来的。”王强没有把这些成果据为己有，本来就是不是自己想出来，没必要打肿脸充胖子。

　　　　陆大海哈哈大笑，“所以古人说读万卷书行万里路，能学以致用的人可不多。”他这里用读万卷书行万里倒没什么不妥，古代万卷是指皇帝的试卷，读书为了进京赶考，金榜题名。现比喻要努力读书，让自己的才识过人，并让自己的所学能在生活中体现，同时增长见识，理论结合实际，学以致用。

　　　　秦小慧赶紧提议道：“老陆，既然廖总觉得还行，你看咱们是不是把几个车间主任叫过来吩咐一下，然后推广下去？”

　　　　陆大海拍拍她手，没着急，看向王强，“表弟，你觉得该怎么弄？”

　　　　王强询问道：“你们厂里有人事、生产、安全等部门吗？”

　　　　“人事有，生产一直是我和老板在负责盯着，至于安全部门没有。”廖文烽回答道。

　　　　王强斟酌了一下，详细说了一遍，“想要把我写的内容全部执行开，首先出勤纪律方面要人事部管理，工艺纪律应该生产部和技术部门联合管理，这两项都算有，可是安全操作规范方面，必须有专门的安全员，至于工作纪律，就像你们刚才说的那样，让各车间领导负责，你们把需要培训的人召集齐，我先给他们讲讲里面内容，不然管理层都不懂，没法做好管理工作。”

　　　　廖文烽虚心求教道：“那你觉得安全部门规模应该多大？”

　　　　“我听说你们是三班倒，六个人就行，每班两个人。”王强道。

　　　　廖文烽马上从裤袋里拿出一本小本子，又从短袖衬衫口袋里拔出钢笔，仔细记录下来，很认真。

　　　　“还有其他需要注意的地方吗？”陆大海问道。

　　　　王强摇摇头，“没了。”

　　　　刚说完，秦小慧突然冒出来一句，“老陆，你说我帮你管理安全怎么样？”

　　　　不着痕迹瞄了一眼这打扮妖艳的女人，王强隐约察觉出她有点不安于当富家太太，似乎想要参与到工厂管理中来。

　　　　“你？”陆大海蹙眉看看老婆，有点犹豫。

　　　　好像陆大海有些防着他老婆，王强感觉有点古怪，看向秦小慧，想看看她怎么回答。

　　　　秦小慧好像很为厂里着想，“你想呀，安全部门没有人领导肯定不行，如果从厂里挑选，少了一个人干活，何必呢？反正我没事干，而且我就负责安全方面，不插手生产、经营方面，你有什么好不放心？”

　　　　陆大海还在迟疑，坐在那边不说话。

　　　　王强瞧见廖文烽好像没听见夫妻俩对话，低着头一言不发，他察觉到这夫妻俩并没表面上那么和谐，本着多一事不如少一事原则，他也低下头，当没听见。

　　　　但怕什么来什么，陆大海终于开声了，询问道：“表弟，这个方案是你提出来的，你觉得我家小慧适合负责安全方面吗？你说行，培训的位置我就算她一个，你说不行，哪怕小慧是我老婆，我也听你的，或者说，在这一礼拜之内，我们厂里所有人都会配合你工作。”

　　　　王强心里暗暗叫苦，虽知道陆大海一方面是想甩锅，另一方面是信任自己，可他真的不想参与进这种复杂的事情之中，而且他不知道陆大海究竟是不是真心，还是故意推脱之意。

　　　　“强子，你说句话呢，姐也听你的，你说不行，我保证不见你恨。”秦小慧嘴里这样说，实际上眼睛里闪动着异样光芒。

　　　　王强有点左右为难，眼睛瞥瞥廖文烽，却看见对方不知道什么时候，手不动声色摆了个“ok”的姿势，再看看陆大海笑容满面，他心里有数了，舒了口气道：“我听说小慧姐是大学生？想来素养应该很高。”

　　　　没明说，却表明了态度。

　　　　秦小慧赶紧投来感激的神色。

　　　　陆大海嗯了声，点头道：“那行，既然我表弟开口了，那就让小慧负责安全方面。”他语气里都充满对王强的信任，兴致很高，站起身拍了拍王强肩膀，“你尽管放手干，只要有需要，哪怕让我去扫地都行。”

　　　　这已经是最大限度保证。

　　　　既然肯配合，那工作简单多了。

　　　　王强松了口气，知道陆大海完全放权给自己，立刻道：“既然陆老板您这么说，那我们就展开工作，先把你信得过的人找来，我和他们说一下，说完以后，在吃过饭后召开员工大会，下午改善车间工作环境，然后明天开始正式执行！”

第027章　先礼后兵（）　
九点半左右。

　　　　三楼西头的会议室里。

　　　　老旧的淡蓝色吊扇吱嘎吱嘎缓慢转动，吹出一阵阵凉风，驱散了炎热。

　　　　王强已经见到廖文烽挑选出来的十几个人，经过刚才介绍，他得知下面坐着的有六个车间主任，人事五人，还有六个陆大海的亲信，准备培养成安全员，当然，秦小慧也在其列。

　　　　坐在会议桌首座的陆大海打趣道：“小王，我们厂里所有高层都听你指挥了，尽管发号施令。”

　　　　众人好奇地瞧瞧王强，他们知道是老板请来培训管理的，只是没想到年纪这么轻。

　　　　王强瞧了眼在场，除了人事和安全员中一女一男年纪不大，其他基本都在三十五到五十之间，他清清嗓子道：“大家好，我叫王强，是陆老板请过来和大家交流管理心得的，如果待会哪里说得让你们不满意或者觉得不好，恳请多多指教。”

　　　　四十来岁人事经理饶晓燕笑道：“指教啥啊，既然老板请你过来，肯定是我们向你请教。”她说着对众人抬了抬下巴，“对吧？”

　　　　配料车间头发花白的杜主任嗯道：“你尽管说，我们配合。”

　　　　可能因为陆大海坐镇，其他人都表现的很热情。

　　　　“是啊。”

　　　　“小王你指哪我们打哪。”

　　　　不管他们是因为什么这么服帖，既然能够听话，王强内心是满意的，于是拿起自己写的纸张，按照不同分工分了过去，“准备的匆忙，管理方案就一份，你们将就看，我仔细讲一下。”

　　　　众人都安静下来，也不看，只是直勾勾看着王强，竖起耳朵听。

　　　　王强扬扬手道：“首先，我们来谈谈人事方面负责的迟到早退请假旷工……”他开始慢慢讲了起来。

　　　　这些金工领导们都听得很认真。

　　　　一个个好像学校里上学的学生一样，听着眼前只有十七八岁的青年上课。

　　　　……

　　　　时间一晃而过。

　　　　一上午便这么过去了。

　　　　此时已经中午，刚吃过午餐的王强便跟在廖文烽身后，踏在机械厂滚烫的水泥过道往配料车间走去。

　　　　夏天的中午，烈日当空，天空中挂着那只巨大火球好似把空气都点燃了一般，总觉得呼吸有点困难。

　　　　先前陆大海夫妇在旁边，王强不方便问，眼瞅现在就两个人，他忍不住问道：“廖总，上午你为什么让我答应？”

　　　　廖文烽左右看看，确定没人，才压低声音道：“小王，有些事我不方便透露，不过我可以明确告诉你，老板是故意让老板娘参与到管理方面来，嗯，反正你就在这一个礼拜，不用担心什么。”

　　　　王强点点头，没再说话，内心深处却已经隐隐有种预感，在记忆中陆大海能够成为上市公司董事长，身价二十几亿，肯定城府十分之深，秦小慧恐怕是着了道。

　　　　之所以让自己决策，他也能理出一些头绪来，如果陆大海轻而易举答应了秦小慧，恐怕秦小慧反而会有疑心。

　　　　王强苦笑着摇摇头，半路夫妻就这点不好，尤其是富贾和年轻貌美的女人，一个是为了钱，另一个时时刻刻防备，活得真累，不由，他更想念自己的结发妻子了，即便有过吵吵闹闹，可两人毕竟是真心相待，不会出现这种情况。

　　　　配料车间。

　　　　走进去，没了太阳照射，阴凉很多。

　　　　站在门口没往里走的王强拎了拎自己衣服领子抖抖风，身上黏糊糊全是汗。

　　　　廖文烽也好不到哪里去，头发都湿了，有几根粘在他眼镜片上。

　　　　车间里面闹哄哄，毕竟两三百号人呢。

　　　　“真不知道老陆又要搞什么。”

　　　　“诶，你们说大中午叫我们过来什么事？”

　　　　“谁知道，吃饱了撑着说要开会，开什么会呀？我困着呢。”

　　　　“闭嘴闭嘴！”

　　　　“嘘！廖总来了！”

　　　　工人们都在抱怨掠夺他们中午休息时间，有人见到总经理前来，立刻制止其他人。

　　　　廖文烽上前用力拍拍手，大声道：“大家站起来，我有几件事要交代一下。”

　　　　王强默默地朝里看，这种当坏人的事情，自己不会参与。

　　　　这时，一个四十来岁龅牙妇女埋汰道：“廖总，有什么事不能下午说，非得耽搁午休时间？”

　　　　“就是。”赤膊上身骨瘦嶙峋的中年男子不满道：“大热天不睡会，下午哪有力气干活？”

　　　　其他人三三两两都吵闹起来，看得王强哑然失笑，工人比管理层还凶，这在后来企业中不多见，不过考虑到金工机械厂特殊情况，他能理解。

　　　　六个车间主任见到员工们闹腾都呵斥了起来。

　　　　“小赵，你干嘛？”

　　　　“老钱别吵，听廖总说！”

　　　　“干什么？造反啊？坐下！”

　　　　杜主任等人连骂带喝，总算让车间里安静下来，只是工人们还气鼓鼓不乐意。

　　　　王强打了个哈欠，闷热的天气让他昏昏欲睡，不过还有事情没做完，他得帮忙盯着点。刚才吃饭的时候，他把开会要说的内容、要点和廖文烽仔细商量了一遍，现在是时候宣布执行新的规章制度了。

　　　　“我知道大家干了半天