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“干”字当头：少说多干，勤学实干，埋头苦干。基层干部是基层官兵与上级首长的连接纽带，一定要事无巨细，亲力亲为，始终以“金杯银杯不如基层的口碑，金奖银奖不如基层的夸奖”为工作目标，做工作立足于长远发展和基层官兵的根本利益，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，不提不切实际的高指标，不喊哗众取宠的空口，把心思用在工作上，把感情贴在兵心上，把成绩记在组织上，养成兢兢业业、踏实苦干的作风。
“参”字为职：积极参与，当好参事，干好参谋。能参善谋是机关干部的角色要求。当好参谋要超前谋划，注重预见性，把握规律性，激发创造性，充分发挥参谋和助手的作用，想领导之所想，做领导之所需，谋领导所未谋，切实增强服务的主动性。同时，要自觉贴近领导思想，站在全局思考问题，使参谋服务层次高、参得准、谋在先。干好参事就是要会做事情。扎扎实实做到：求快一一急事急办，特事特办；求准一一理解意图准，掌握情况准，把握政策准，处事分寸准；求细一一大事不糊
涂，小事不马虎，熟事不大意，生事不自负。
“实”字为基：为人老实，工作扎实，作风朴实。为人老实就是要做到“三个一致”：对上与对下一致，人前与人后一致，言论与行动一致。工作扎实就是要脚踏实地地做好本职工作，力求做到“三戒”：一戒拖沓，对工作落实要有计划，布置下去要跟踪，交办之后要有回音；二戒浮躁，遇有事情要冷静，特别是基层官兵反映的困难和问题，要耐心细致做解释，认真仔细做答复；三戒平庸，要克服工作不进取、做事不主动、履职不积极等不良倾向。作风朴实就是要求真务实，严谨细致，雷厉风行；就是要对工作高度负责，一丝不苟，精益求精；就是要讲实话、鼓实劲、办实事、求实效。
“廉”字为本：明廉耻，倡廉风，保廉洁。古人云：“可以一生不仕，不可一日无德。”廉洁自律，清正为人，既是机关干部人品修养的，也是必须遵守的道德规范。要提倡廉洁之风，走到哪就把廉洁之风带到
哪，真正做到不打招呼，不递条子，不插手基层敏感事务，不侵占基层士兵利益。要保持廉洁形象，慎言、慎行、慎独、慎微，在“酒绿灯红”和腐朽思想文化侵蚀面前，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，过好金钱关、权力关、女色关，始终保持**员的政治本色和浩然正气。
思想“发炎”行为就会发烧（）
炎症俗称“发炎”，身体上的发炎，常常会引起发烧反应。思想是行为的先导，思想“发炎”，就会引起行为上的“发烧”。思想上放松，必然导致行为上的偏差。政治上的不清醒、不敏锐、不坚定，个人主义、享乐主义、拜金主义等，皆是思想上的“炎症”，皆会导致行为上的“发烧”，做出违背领导干部行为准则的事来。行为上的“发烧”轻则工作作风漂浮，生活作风轻浮，损害领导干部在人民群众中的形象；重则导致世界观、人生观、价值观扭曲，损害党和人民的利益，损害军队的利益，成为历史的罪人，留下千古骂名。党员领导干部加强思想作风教育整顿，就是要常给“发炎”的思想打打“消炎针”，始终保持头脑清醒，做到讲党性、重品行、做表率。
思想动向不能偏。思想主导行为，思想动向主导行为的方向。领导干部应时刻牢记党的宗旨，不断加强学习，增强党性修养，确保思想动向始终与党中央、中央军委保持一致，并以此不断纠正行为上的偏差，做到始终听党话跟党走。******同志指出：“我们**人的最高理想是实现**，在不同历史阶段又有代表那个阶段最广大人民利益的奋斗纲领。”领导干部唯有坚定理想信念，自觉贯彻执行拥护党的纲领，把个人利益自觉置于党的利益之下，常怀忧党之心，恪尽兴军之责，才能始终保持思想动向不偏，行为方向不出轨。
思想解放不能断。只有思想上的解放，才有行为上的解放，我们的思想之花才能在行动中结出实践之果。社会实践没有止境，解放思想未有穷期。解放思想、实事求是，是我党一贯的思想路线。实践证明，解放思想，是个路线问题，也是个政治问题，更是个关系到党和国家前途命运的问题。无论在革命、建设时期，还是在改革开放时期，只要把马克思主义基本原理同中国具体实际和时代特征相结合，我们就能实现马克思主义中国化的新飞跃，我们的事业就能取得新成功。着眼新军事变革，军队党员领导干部要着眼于新的实践和新的发展，用科学的思维方式，不断寻求思想解放，科学地研究新情况，灵活地解决新问题。
思想修养不能俗。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。如果领导干部思想庸俗，搞歪门邪道、不正之风，就得不到群众认可，就会失去威信。做官先做人，做人先修德。**一贯坚持“德才兼备”的用人原则，江****同志提出了“以德治国”的方略，胡****总书记要求广大党员干部要“常修为政之德”。作为党员领导干部，一定要把加强自己的思想道德修养摆在第一位，努力使自已得到新的陶冶、熔融、提炼和升华，切实把**员的先进性体现在自己的道德层面上，把全心全意为人民服务的宗旨落实在具体行动上，把“打得赢”、“不变质”两个历史性课题勇敢担当起来。
法纪“发困”作风就会发狂（）
“困”字是甲骨文字形，会意字，就像房子里面长了树木，是废弃的房屋。法纪发“困”就是一些同志的纪律意识淡化了，“长了草”了，在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为必将受到影响，日积月累必致作风散漫、自由，以致违纪、违法。大贪官******、**分子成克杰无一不是淡化了法纪意识才走上了不归路。辩证法告诉我们，纪律与作风是相互联系，不可分割的。纪律是作风的前提和基础，纪律保障作风的形成；作风为纪律更广泛的实施途径，为纪律的实施环境。胡****总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调，要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端性和紧迫性。新的历史时期，广大党员领导干部要自觉在思想上敬畏法纪，在工作上依法办事，在行为上用法纪律已，切实解决好思想作风建设问题。
敬畏法纪。纪律是在一定的社会条件下形成的一种集体成员必须遵守的规章、条例的总和。胡****总书记指出：如果没有铁的纪律，党就会成为一盘散沙。目前大部分领导干部的纪律意识比较强，但我们也要清醒的看到，一些单位有法不依、执法不严的问题仍然存在，个别领导搞亲疏有别、钱财取人，搞有偿服务、超财力建设，搞行业不正之风、插手基层敏感事务，搞打牌赌博、乱拉乱扯，漠视法纪的政治性、严肃性、平等性，败坏了党风军风。******指出，“加强纪律性，革命无不胜”。要通过法制教育授课、观看警示教育片、深入开展批评和自我批评等手段，有效增强党员干部对法纪的敬畏意识，切实用法纪的强制性来匡正党员干部的言与行、身与思，从而保证良好作风的形成。
以法律己。党员干部要坚持廉洁自律，不仅要强化法规制度的执行力，努力形成令行禁止、依法办事的良好风气，还要坚持用各项纪律规定约束自己的从政行为，规范自己的日常言行。要当“镜子”既照别人也照自己，不当“手电筒”，只照别人不照自己，坚决杜绝目无法纪随心而为、胡作非为、恣意妄为。要时刻牢记党的宗旨，不断强化“四慎”修炼，增强“四自”修养，坚持做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，真正做到权为兵所用，情为兵所系，利为兵所谋，切实为部队建设、服务官兵掌好权、用好权。
严格奖惩。“纪律是块铁，谁碰谁流血；纪律是块钢，谁碰谁遭殃”，纪律的一个基本内涵就是具有惩罚性。要让纪律这条“高压线”给党员干部画上一个自由的“紧箍咒”，超出这个范围就要受到严厉的惩罚。一些领导干部贪赃枉法屡禁不止的原因与纪律松弛、执纪不严以至让他们觉得违纪成本太低有很大关系。绝对不能让投机者钻营、违纪者侥幸。党员干部一旦违反纪律，一定要严格执纪，********纪律的严肃性。对违纪者进行严肃处理的同时，对遵规守纪作风好的就要奖励，切实形成一种“遵纪守法光荣，违法乱纪可耻”的良好氛围，切实让优良的作风有生长的土壤和营养。
领导会“发现”单位才会有发展（）
人类要进步，社会要发展，没有发现的眼光就等于零。牛顿因落地发现了万有引力；居里夫人通过无数次的试验发现了镭；达尔文经过五年的环球考察发现了生物进化论。这都说明发现带给了人类发展。小而言之，一个单位要有发展，其领导也必须具有“发现”的能力。要善于发现问题、发现典型、发掘经验。
用艰苦细致的作风“发现问题”。矛盾无处，问题无处不有，关键看能不能及时发现问题、解决问题。发现问题是能力，解决问题是进步。一些单位总是问题不断，其根本原因就是作风不实、工作务虚，落实工作蜻蜒点水，检查工作浮光掠影，总结工作浅尝辄止，致使问题积小成大，愈变愈烈，终“一发不可收”。作为党员领导干部，要官升作风不“飘”，要看人之所未看，想人之所未想，查人之所未查，准确发现问题。要自觉摒弃私心杂念的缠绕，冲破名利的束缚，以平常之心和无私之心正视问题，从本单位实情出发，集中兵智，凝心聚力，拿出行之有效的办法和措施，在发现问题和解决问题中推动单位发展。
用实事求是的精神“发现典型”。******早就指出，领导机关要胸中有全局，手中有典型。典型对于一个单位凝聚军心，鼓舞士气，推动单位又好又快发展有着很的作用。千里马常有，而伯乐不常有。典型就在身边，但是需要去发现。好的领导就应该是一个伯乐，善于发现典型、培养典型、宣传典型，并召单位人员向典型学习，发挥其榜样作用、示范作用、桥梁作用。要坚持实事求是，切实把“沉”在基层的理论学习之星、爱军精武典型、践行当代革命军人核心价值观先锋人物“捞”上来、宣扬出去他们成为“香饽饽”他们成为推动工作、带动发展的标杆，引领中坚力量迎头赶上，使单位形成全面发展的良好态势。
用科学发展的眼光“发掘经验”。每个单位都有行之有效的“一套”做法，好的做法形成制度就是经验。但辩证法告诉我们事物是变化的，以往的经验现在未必适用。经验可以给我们指名方向，也可能迷惑我们。马克思列宁主义虽可以作为公理使用，但老一辈革命家使它有了中国特色，革命才取得成功。作为单位领导，要以科学发展的眼光发掘经验，以与时俱进的态度对待经验，敢于破旧立新，不一味的照搬照抄，犯“经验主义”错误。要不断研究新情况、总结新规律、开拓新思路、制定新措施，使单位持续保持创新动力、发展活力。
下连蹲点不领“盛情”（）
今年9月，某团4连新任司务长唐峰考虑到机关即将下连蹲点，便列出了接待用的毛巾、香皂、香烟、水果等日用品购买清单，找到连长、指导员签字，两位主官却说：今后这种接待的“排场”都取消了！
原来，3月份师机关的首长和机关干部下连蹲点时，不少连队摆出“迎宾”的架式，早早腾出了单间，摆上各样用品；有的团队还专门安排专车每晚接蹲点干部到招待所洗澡；有的还把蹲点干部拉到家属房，摆上酒菜，接风洗尘，还郑重其事地说：这是老规矩！
“军营不能容“盛情”之风！”副师长张启平对此提出严厉批评。为此，师里砍了“三板斧”：一是派出“督查组”。清查全师机关蹲点的单位，对连队的生活用品登记造册，要求机关干部照价付款。二是立下“新规矩”。师里下发《领导机关蹲点期间若干规定》，明确规定蹲点干部不准侵占基层利益，基层不准购置生活用品，不准以名义宴请送礼。三是签订“责任状”。针对基层担心招待不周机关会“穿小鞋”、“出难题”的心理，
师党委建立健全领导机关党风廉政建设责任制，机关部（处）、科（股）和机关干部层层签定责任状，定期组织对照检查，每半年组织总结讲评。
牵一发而动全身。此后，师团机关干部自律意识明显增强，做到了管人不徇情、管物不贪占、管钱不眼红，集团军两次审计均未发现问题。如今，机关下连没了“盛情”款待，却有了真情和信赖。
感言：领导机关一些同志认为，下基层吃点水果、用点日用品算不上侵占士兵利益，更谈不上**了。而在基层官兵眼里，领导机关的一举一动、一言一行，都可以折射出机关的工作作风。当基层官兵不再把领导机关干部当做“客人”来招待，真正成为“一家人”了，何愁部队建设上不去！
沧海横流更显英雄本色（）
今年6月下旬，由于西江、浔江、桂江上游及周边地区连降暴雨，引起山洪暴发，西江河水急剧上涨。汹涌的洪魔像一头头猛兽铺天盖地向梧州人民袭来。到6月27日，水位高达26．32米，超警戒线11．32米，比1994年“6．19”特大水灾高出41厘米。到28日，水位高达26．51米，且以每小时4厘米的速度上涨……
无情的洪魔肆虐着梧州，它冲决堤坝。摧毁道路、冲塌房屋、淹没街道、吞噬田园，整个梧州成了一片泽园。一时间，全市52．8万群众受灾，41932间房屋被淹…一
灾情就是命令。“白台山英雄团”这个在辽沈战役中激战六昼夜，击退了敌人几个师轮番进攻，在1994年“6．19”特大洪灾中与梧州人民同呼吸共命运，受到国家防总、民政部、水利部和解放军三总部联合表彰，并荣立集体二等功的英雄团队，急群众所急，在1994年“6．19”抗洪抢险中曾被评为“全国抗洪模范”、师副政委刘臣和团长王振义的率领下，奉命火速奔赴梧州抢险救灾。在抗洪战斗中，他们发扬不怕苦和不怕死的连续作战精神，同当地军民一起，同心协力，力挽狂澜，做到哪里有险情，就出现在哪里，用血和汗描绘了一副副壮丽的战洪图，谱写了一曲曲动人的爱民颂歌。这里记述的是该团官兵在这次抗击红魔的战斗中涌现出来的感人故事。“我流点鲜血不要紧。要紧的是尽快制服洪魔”
6月26日中午12时，贵港人民医院急诊科刘主任将电话打到了“白台山英雄团”团长王振义的家中：“你儿子王东高烧转肺炎，病情加重速来医院。”事情是那样的巧合，也就在这个时候，上级电令“白台山英雄团”务必在下午1时30分前赴梧州抗洪抢险。这位已在正团职岗位上干满4年的**员，此时此刻孰重孰轻心理非常清楚。他即刻拿起电话：“司令部值班室吗？请立即通知部队迅速做好抗洪抢险的一切准备工作！”放下电话，王团长立即拉响了紧急集合警报。顷刻间，全团官兵闻而动。30分钟后，该团官兵分别乘坐65台军车，在师