重生之豪门导演- 第111部分

　　　　约翰·埃克斯说完低着头双手将辞职信递到约翰身前。

　　　　ib出现这样大的问题，做为董事长他必须站出来承担所有的责任，这样才能对集团有所交代。

　　　　而约翰看着他递过来的辞职信眉头微微一皱，引咎辞职确实是出现重大错误时很好的解决办法，但问题是约翰还不想让他辞职。

　　　　“如果犯了错一封辞职信就能解决问题，那这个世界就不会这么复杂了。”约翰接过辞职信看了一眼后，随手又从新丢到了约翰·埃克斯身上，道。“你让公司损失了二百多亿美元，现在想用一封辞职信拍拍屁股走人，天下有这样便宜的事嘛。”

　　　　约翰·埃克斯听这样的话，顿时心凉了半截，额头上冒出了密密麻麻的冷汗，他本来以为约翰性格温和，待人和善，一封辞职信应该能解决问题，但现在看来好像不那么容易。

　　　　是发配边疆？

　　　　丢进黑狱？

　　　　还是沉进太平洋底？

　　　　约翰·埃克斯脸色发白，身体微微颤抖的站在约翰面前等着最后的判决。

　　　　而约翰也没让他多等，回到椅子上坐下后，便看着他开口道。“你什么时候能将公司损失掉的钱挣回来，我什么时候才会同意你的辞职请求，否则你就一辈子待在ib里干到死那天。”

　　　　约翰的声音很冷，带着一种不容反驳气势回荡在书房中，约翰·埃克斯听到他这样说，难以置信的抬起头看着他。

　　　　“boss！你……。”

　　　　约翰·埃克斯红着眼睛看着约翰，激动得一句话都说不出来。他有想过自己最好结局应该就是引咎辞职，在人生的履历上留下一道永远洗不掉的耻辱，但他却从来没想过约翰会让他继续留在ib，给他机会去洗刷耻辱。

　　　　“当然，随后你在公司工作的这段时间里，集团是不会支付你任何薪水的，这是对你给公司带来损失的惩罚。”约翰当然不会这么轻松的就放过约翰·埃克斯。既然职位上没有做出惩罚，那就必须在经济上做出，否则如何向集团交代。

　　　　至于约翰·埃克斯会不会饿死，约翰并不担心，ib的董事长薪水非常丰厚，做得好的一年上千万美元，像约翰·埃克斯这样做的差的一年也有几百万美元，他已经做了ib七年的董事长，身家至少几千万美元，就算一百年不领工资都饿不死他。

　　　　。

第二百五十九章留着约翰·埃克斯的原因（）　
事实上钱对于约翰·埃克斯来说意义已经不大，银行的存款足够他下半生开销，留下来洗刷耻辱才是他最想做的事，康柏联合九大兼容机厂商坑他，在关键时刻给了他致命一击，这仇无论如何都要讨回来。

　　　　“自己丢的脸自己挣回来，自己失去的尊严自己博回来，摩根集团只有战死的将士，没有丢盔弃甲的逃兵。”约翰看着约翰·埃克斯严肃的叮嘱道。“但我不希望你为了洗刷耻辱而再次做出什么愚蠢的事，仇恨埋在心间，耻辱刻进骨里，忍受孤独，等待时机，我希望你能知耻而后勇，代领ib拿回属于ib的尊严。”

　　　　“是，boss。”约翰·埃克斯咬着牙关，紧紧握着拳头。军人出身的他并不缺少那一份捍卫尊严的血气。

　　　　而约翰看到他这样的表现很满意，做人就应该有份血气和不屈不饶的精神，打败仗不丢人，这世上没有百战百胜的军神，只有永不言败斗士。

　　　　“你回去后就立马开始整顿ib的官僚作风问题，将那些尸位素餐，靠着背景兴风作浪，光拿钱不干活的人通通清走，打造出一个有干劲，有活力，知荣辱的团队。如果谁要是敢用背景向你施压，你就告诉他，如果有什么不满尽管来找我。从今天起我就是你的靠山。”约翰身上散发出一股不容置疑气势，这一刻的他不是片场上的克里斯邓导演，而是jk·摩根。

　　　　“是……boss！”

　　　　约翰·埃克斯浑身血液都沸腾了起来，叫了这么多声boss，最后这一声他叫得特别有力。这么多年来一直卑躬屈膝，直到这一刻才他觉的自己站了起来。

　　　　“但是，记住，我不希望你借此排除异己，铲除对手，借着我的名字做一些胡作非为的事，否则……。”约翰眼睛里闪出一道寒光，如果约翰·埃克斯敢借着他的威望在外面兴风作浪，玷污了jk·摩根这个名字，他会让约翰·埃克斯知道什么是生不如死，什么叫活着比死去更痛苦。

　　　　“是，boss！”约翰·埃克斯赶紧低着头，给他一百胆子他也不敢这样做，经营公司赔了钱这是能力问题，但要打着约翰的旗子在外面胡作非为，这就是思想上的问题，会死人的，搞不好还会连累一家老小。

　　　　给了约翰·埃克斯权利，又进行一番敲打后，约翰觉得差不多了，便让约翰·埃克斯回去整顿公司，同时拿出一份详细的整改计划。ib想要回归巅峰，依靠现在的经营方式肯定是行不通的，必须根据市场做出相应的调节。

　　　　而等到约翰·埃克斯走后，一直坐在沙发上写写画画的戴妮终于忍不住了，将手中的笔记本合上，抬起头看着约翰问道。“boss！约翰·埃克斯为集团带来这么大的损失，为什么还要留下他？而且还给了他超然的权利，我不明白。”

　　　　戴妮想不通约翰为什么要怎么做，一个让集团损失几百亿美元的人居然没受到太大的惩罚，反而还获得了超然的权利，这太让人难以接受了她几次想出言反对，可一想到约翰平时做事都比较合理，不像乱来的人，所以便忍了下来，现在约翰·埃克斯走了，书房中只剩下她和约翰两人，她自然要问个清楚，搞个明白。

　　　　“能忍到现在不容易。”约翰笑了笑。“先去给我泡杯咖啡再说。”说着将面前的空杯子递向了戴妮，刚刚说了那么多话，嗓子早干了。

　　　　而戴妮看着眼前的空杯子只好继续忍着，起身去给约翰泡了杯咖啡。

　　　　“boss！你的咖啡。”

　　　　咖啡泡好端给约翰后，戴妮拉开书桌前另一张椅子坐了下来，准备听约翰如何解说。

　　　　“恩……手艺越来越好了。”约翰接过咖啡闻到一股果香味，小心翼翼的喝了一口后，道。

　　　　“你对这件事不明白，是因为你心里还有对错之分。

　　　　其实有时候对与错不重要，重要的是如何选择，才能获得最大的利益。

　　　　约翰·埃克斯是摩根集团的老人，从在海军做飞行员时就跟着摩根家了，这么多年来一直勤勤恳恳，为集团做了很多贡献。

　　　　如果今天因为一个错误而将他抛弃，固然能起到杀鸡儆猴让其他管理员好好办事目的，但这也寒了一群老人的心，会让他们有种兔死狐悲的感觉，觉得不管自己为集团做了多少贡献，但只要犯了一个错就会被抛弃，这会让他们感到将自己这一辈子奉献给摩根家不值。

　　　　而如果能将约翰·埃克斯留下，那不仅能安抚集团中的老人，还能让这些人为集团效死命，心甘情愿的跟着摩根家，同时还能彰显集团的气魄和胸怀，吸引更多的人才。

　　　　而且，通过这件事还能在集团中树立我宽厚仁慈、善待下人的形象，这样日后权利更替时也能减少一些因为人心浮动而导致的动荡。

　　　　最后，留下约翰·埃克斯，集团还能省下一笔人工钱，如果辞退他我还得从新请人做，到时少不得要开几个亿的工钱，现在有个免费的劳动力我为什么不要，况且我看了报表，他管理ib这几年其实做的还不错，是个人才，只是办事太急于求成所以才会出现失误，不过摔了这一跤后，我相信他会谨慎起来的。”

　　　　后世有人专门计算过ib的业务增长率，结果被誉为ib救星的郭士纳在执掌ib时，ib的业务增长率完全没有约翰·埃克斯多，前者32，后者却是46。只是最后二年约翰·埃克斯打造产品差异化时，走错了方向，没有抓住重点，所以才导致了ib亏损。

　　　　但这并不证明他走的路是错误的，恰恰相反他很远见，只是败在不了解计算机领域，不知道想要打造计算机差异化重点是在软件和硬件上。

　　　　苹果走的就是这条路，自己的系统，自己的硬件，不仅将自己的产品与市场上其它产品区分开，还直接脱开了微软与英特尔的掌控，将命运掌握在手中。

　　　　。

第二百六十章IBM的整改（）　
听完约翰的解释，戴妮终于明白约翰为什么要留下约翰·埃克斯了。

　　　　对于约翰这样的做法戴妮其实很赞同，既然留下比抛弃获得的利益要大，那干嘛不选择留下呢？

　　　　只是戴妮的心里有些担忧，约翰·埃克斯给集团带来这么大的损失，现在就算约翰放过了他，可老摩根那边就难说了，摩根家现在毕竟是老摩根当家做主，只有老摩根点头了，这事才算板上钉钉。

　　　　但，戴妮的担忧有些多余，约翰·埃克斯从约翰书房离开后，就被阿尔奇叫进了老摩根的书房。

　　　　老摩根在他那里了解到约翰的处理结果后，什么都没说，只是让他按照约翰说的办，这也是等于默认了约翰的处理办法。

　　　　“老板！jk办事越来越老道了，学会站在全局的立场上去处理问题了。”

　　　　将约翰·埃克斯打发离开后，阿尔奇来到老摩根身前，一边弯腰给老摩根整理办公桌，一边高兴的道。

　　　　阿尔奇不像戴妮，刚刚从学校毕业涉世未深，不明白约翰下的什么棋，有什么目的。他做摩根家族的大管家跟着老摩根几十年来，不知见过多少人，处理了多少事，像约翰这种招数他一眼就能看透，就能明白其中的意味。

　　　　“还不行，还需要多磨练磨练。”老摩根闭着眼靠在椅子上养着神，嘴里的语气虽然听上去很平淡，可阿尔奇却从他嘴角处看见了一闪而逝的笑意。

　　　　其实老摩根对约翰的处理办法很满意，首先不管结果如何，约翰能站在全局的立场上去处理问题，这就是进步。

　　　　大局意识与全局观是每个领导者必备的素养，不谋全局者不能谋一域，不谋万世者不能谋一时。

　　　　再说，用ib磨练约翰，这是老摩根的目的，就算赔上ib，也没关系，摩根家的公司多得是，多一个少一个影响不大，就算最后ib赔了，大不了申请破产保护，让政府介入，用美联储的钱重组就好了，摩根家不会在这种事上花一美元，而约翰却能从中获得经验，何乐而不为呢？

　　　　所以对于老摩根来说ib最后是死是活其实无关紧要，约翰·埃克斯惩不惩罚更不重要，只要能磨练到约翰就行。而从约翰现在的表现看来，老摩根现在还算满意。

　　　　另一边，约翰·埃克斯回到ib后，按照约翰的吩咐，一边着手整肃ib内部的官僚作风问题，一边按照约翰的要求做了一份整改报告。

　　　　报告中，他将ib分为了八个部门，以此来应对复杂多变的市场环境。

　　　　但当他将这份整改报告交给约翰后，约翰并没有完全赞同。

　　　　为ib瘦身，减少成本，提高应变能力，将公司拆分成八个部门，这约翰没有意见。

　　　　只是拆分的这些部门里有一些约翰不满意，比如其中的打印机和存储这两块，完全没有必要单独成立一个部门。

　　　　因此，约翰做了一些更改。

　　　　其中，保留了硬件、软件、服务、大型机、个人电脑部门，将存储、处理器部门规划进了硬件部门，而打印机部门，则规划进了新的办公设备部门，同时增加了手机、办公设备、家用设备部门。

　　　　其中，硬件部门主要研发处理器、存储器、主板……等一系列重要的硬件。

　　　　而软件部门则主要研发操作、办公、支持、安全、信息、数据库……等一系列软件。

　　　　有了这两个部门，ib从此以后将完全不用看英特尔与微软的脸色，可以像苹果一样将自己的命运握在自己手中。

　　　　至于能不能研发出来，这个根本不是问题，硬件方面ib本来就有自己的处理器，只是一般都用在超级计算机、大型机上，工作站中，至于个人电脑上因为瞧不上所以没生产，但如果要是涉及，英特尔真的不够看。

　　　　至于软件方面，那就更不用担心了，ib的软件一直都很强，绝对能和微软分庭抗礼，只是它和硬件一样都不做普通业务。

　　　　ib的业务大多都与企业、政府、军队有关，普通业务基本没有，就只有个人电脑这一块，但以后也会卖给联想，那段时间很多都说ib堕落了，联想崛起了，但是知道的人明白ib不是什么堕落了，只是将业务从硬件转到软件上，卖掉了一个最不挣钱的部门而已。

　　　　而这一世约翰不会舍弃硬件部门，更不会丢掉普通用户，这个世界上终是普通人居多，所以这一世ib不仅会继续为企业、政府、军队服务，还会大力的开发普通业务。

　　　　至于大型机部门，这是ib的强项，已经强到没有朋友的存在。

　　　　而技术咨询服务部门则是ib的最挣钱的部门，ib利润大多来源于此，郭士纳也是凭此扭转了ib亏损的局面。但ib也因此走上了另一条路。

　　　　手机部门，这是约翰新增的，对于一个从未来过来的人而言，他比任何都明白手机在未来有多大的市场。ib虽然没做过手机，但ib有钱，有顶级实验室，有一流软件、硬件研发专家，还有约翰这个从未来回来的人。所以问题不是很大。

　　　　家用电器与办公设备部门，这也是约翰新增的，这二个市场也很大，惠普凭借一款打印设备就能混的风生水起，约翰这一世不准备让它独领风骚，准备进去搅搅，而且有了这两个部门ib的产品线就会变得丰富起来，同时也为未来的智能家居打下基础。

　　　　新的部门规划好了，紧接着是人员上的安排，正所谓蛇无头不行，鸟无翅不飞。

　　　　再好的业务，如果没有优秀的管理者去管理，那也是不行的。所以想要让这八个部门良好的运作起来，约翰就必须找到八个优秀的管理员。

　　　　但好在美国从来都不缺人才，不管是技术上的还是管理上的，只要需要随时都有，一抓一大把。约翰只需要量才使器，将合适的人找出来放在合适的位置上就行。

　　　　“萨缪尔·帕米沙诺、路易斯·郭士纳、卢英德、蒂姆·库克、卡莉·菲奥莉娜、梅格·惠特曼、杰夫·伊梅尔特”

　　　　八个新部门，八个管理员，约翰在纸上写下了七个名字，交给了约翰·埃克斯。

　　　　。

第二百六十一章安排IBM工作（）　
“帕米沙诺先生！”

　　　　约翰坐在办公桌后，看着眼前身体有些微胖，带着一副牛角框眼镜的中年男人，道。“今天找你来的原因都知道了吧？”

　　　　约翰将部门领导名单写好后就交给了约翰·埃克斯，让他将这些人找出来带到摩根庄园。

　　　　这些人大部分都是外来户，上任前约翰需要见见，给这些人安排安排工作重心，顺便统一一下思想，免得到时侯因为外来户太多引起内部不稳定。

　　　　这倒不是约翰不喜欢用ib老员工，说实话如果ib内部有人能胜任，他倒是愿意提拔，可这一下需要八个部门领导，ib怎么可能一下拿得出来。

　　　　人才这种资源是需要慢慢储备，慢慢培养的，更何况约翰需要的是能掌握一个公司的领导人，不是那种小部门经理，这种人不在职场摸爬滚打一二十年，是达不到火候的，所以约翰也只能从外面高薪聘请。

　　　　不过好在八个人中也有几个是ib的老员工，倒也不是一水的外来户，现在站在约翰面前的这位萨缪尔·帕米沙诺就是ib一手培养起来的。