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反正不管怎么选择，对他们来说，可选的余地都不大，现在读书的前途已经不如以前了。
但又不可否定的是，不读书，永远都不会有前途。
就好比现在，虽然他们落榜了，但却也赶上了一个好时候，进入这个工厂，待遇虽然不算高，但比起普通工人也不低了，而且未来工钱的涨幅也都清清楚楚的，多的不敢说，最起码一家人算是有了保障。
当天之骄子落在地上以后，是需要一个时间去缓冲的，让他们可以接受这个落差。
但是现在，这个方式几乎人人都可以接受，因为从一开始，就不是所有人都可以进入朝廷的。
从一开始，他们就知道了几个不同的结果，虽说有失望，但那并不是绝望。
近水楼台先得月，雍州作为距离长安最近的州府，或者说是将长安给包围了起来，甚至就连长安也是雍州的治地，在这一次的改革中，自然充当了马前卒的角色。
如何分人，也是一门学问，驴头马嘴的事情，自然是不可能发生的。
在详细的讲解了关于管理人员的待遇，职责等内容之后，刘善便让人将这些人开始分组。
要组建的工厂太多太多了，这点人根本就不够用，但也不能乱用。
首先要做的，就是按照专业来进行分工，专业的事情让专业的人来做，这是毫无疑问的。
机械方面的学生，自然而然的被分配到了机械厂，至于那些专业实在不对口的，则被胡乱的分配了，只不过在后面的岗位分配中，这些人是不会被分配到技术岗位的。
除非他们自学这方面的技术，并且得到了认可，否则的话，大多数人这辈子也就只能在那些非专业岗位上混一混了。
第一批组建的工厂有三个，水泥厂，石子厂，机械厂。
前两个是没什么技术含量的单位，分配这些学生去，主要就是负责统计，以及任务安排与规划这些的，关于专业性质的东西，他们也要学，但不需要了解的太透彻，每个班都有班长去领班，那绝对是老手，基本可以解决所有问题的。
机械厂虽然只算是一个，但真要算起来的话，这却是个庞然大物。
“先介绍一下我们机械厂的大体情况吧。”一个新建的房子内，面前是一副巨大的图纸，图纸上面有几个区域，上面标注着各自的名字，但更详细的，却没有列出来。
为众人介绍的，依旧是刘善，厂长是科学院那边派来的人，但人家忙着搞科研，哪有功夫来管理这些杂事？
所以人家也就是临时顶个名字，后面找到合适的人在换人罢了。
况且现在整个厂区还没有建起来，这就让人过来，未免有些大题小做了。
所以，现在这里的情况，大多数都是刘善在负责的，不过身边也跟着一个备选的厂长，但是那货现在也是个生手，还需要时间去适应，学习，现在还不太合适站在台前。
“整个机械厂分为第一工程车辆总装厂，第二农用车辆总装厂，第三工程大部件生产制造厂，第四农用大部件制造厂，第五工程零部件制造厂，第六农用零部件制造厂，第七部件集成分装厂，第八蒸汽动力厂八个分厂。
顾名思义，现在采取的是流水线生产模式，总装厂，就是负责将另外两个部件厂制造出来的部件组装成车辆成品，可以上路跑的那种，即只负责最后的总装。
大部件厂就是负责制造车辆所需要的一些大规格的部件，比如说地盘，驾驶舱，车厢等等。
零部件厂则是负责生产制造一些相对较小的东西，比如说座椅，方向盘，刹车，轮子等等。
集成分装厂则是负责将一些可以整装的零部件进行一次组装，这样到了总装的时候，就可以直接拿来使用，可以极大的提高生产效率，同时工位专一化，也可以有效的防止残次品的概率。
蒸汽动力厂就不用多说了，就是制造车用蒸汽机的地方。
也就是说，原材料会先进入几个部件厂，生产出零部件以后，送往总装厂，然后在那里进行总装，各个厂的职责分明，工作相对较为简单，可以极快的上手工作，且容易熟练操作，避免失误发生。
接下来会对大家进行详细的分厂实习，然后各自会被分配到相应的车间进行学习，你们必须在三个月内，彻底的掌握交给你们的这门技术，并且熟练的掌握，并运用，三个月后，新厂建成，到时候你们需要负责教会你们手下的工人，并且指导他们进行生产。”刘善说着详细的情况。
随着话音的落下，下面也开始了小声的议论。
没有议论那是不可能的，没学过机械的也就算了，但是学过机械的，可是都知道这里面可不是那一点东西的。
他们在学校学习了四年的时间，都没敢说完全掌握了这门技术，现在只给三个月的时间就让他们掌握这门技术，这个难度……
抱歉，真的很让人头大。
不过刘善却没有跟他们说的太多，因为说不如做，难度大不大？
讲真，就刘善个人而言，难度一点也不大，就算让他这个从未学过机械的人去干他们的工作，他都可以保证在一个月内彻底掌握这项技术。
之所以给三个月，不是觉得这些学生笨，而是因为建厂房需要那么多的时间，制造设备需要那么多的时间。
虽说可以提前进行下一步，但是让这些管理人员彻底的摸透这里面的东西，总归是有好处的。
接下来，进行的自然就是人员的细分。
这个很快，名单什么的都有，直接点名，然后各自去各自的区域待命就是了，整个过程只用了不到一刻钟的功夫就搞定了。
再然后，目标自然是试验场。
除了那里以外，现在也没更多的地方去给他们学习。
而那几十个学徒，现在也成了老师傅，这些新毕业的学生，接下来就由这些学徒来负责调教。
当然了，考虑到人多，厂多，试验场内也是提前准备了一些东西的，比如说将之前研究的厂房进行了拆分，将很多零部件的生产工序进行了重新的划分等等。
原本还以为很难的众多学生，到了试验场，被分配了详细的老师傅，见了他们亲自操作以后，心里只想说一句MMP。
是的，就是妈卖批。
每个人负责的技术数量不一样，相对难一些的，要求高一些的，那些人就单独负责这一项技术，只要搞清楚这里面的情况就可以了，其他的什么都不用懂。
而一些简单的，生产速度快的，则需要负责两三个技术，而这些技术也根本称不上难，就是熟能生巧，别的不说，就是一个普通人在这里，你让他待上一个月的时间他们也能有九成以上的把握制造出符合标准的部件。
这特喵的完全就是智商的鄙视啊。
当然，试验场内的设备是有限的，很多零部件，都是在同一台机器上加工的，这里只是负责研究，而不是用来生产，所以机器可以照顾的过来，但是到了工厂就不行了，这些步骤是必须要分开的，否则就会影响工作效率。
半个月的时间过去了，这批新来的学生基本也都熟悉了整个工序，在没有老师傅的指导下，终于在半个月后，成功的制造出了第一台属于他们制造的车辆。
再然后，就是试车，然后继续制造，熟练那些工序，熟练那些步骤。
刚开始的时候还有些生疏，但是到了一个月以后的时候，他们几乎每天都能制造一台卡车，压路机，铲车，拖拉机等。
除了总装那边的速度慢了点，不过这也是情有可原的，那些负责总装的家伙，可是要知道每一个零部件需要安装在哪个地方的，什么样才算是合格，他们的难度是最大的。
但到了实际当中，他们的难度又是最小的，因为那时候他们手下有很多工人，每一个工人只需要熟悉几个步骤就可以了。
第六四六章：主任，我有个想法（）
流水线生产是整个世界上效率最高，对工人要求最低的一种生产模式。
同理，相对应的情况下，流水线模式也是所需成本最低的一种模式。
尽管流水线所需要用到的工人数量将会是传统模式的十倍，甚至是二十倍之多。
但是时间，产出，综合成本计算下来，却又是最低的。
而放在大唐这个人口众多的国家，流水线模式无疑又是最合适的。
人口多，人工成本低，这就是最大的优势。
且流水线模式对于工人的要求，几乎为零，只要是个正常人，哪怕脑子笨一些，无非也就是多练习几天的功夫而已，熟能生巧以后，效率自然而然的也就会提升上来。
大唐的每一个人都会种地，无论聪明的还是笨的，都可以种地，这是打小就学会的技能。
而且两者相比较起来的话，流水线比种地反而简单了许多。
是的，流水线俗称傻瓜式操作，简单到爆。
就算后世逐渐的采取了工业机器人来取代人工操作，但是流水线的模式依旧没有改变，只是在自动化方面做了更大的进步，可以看做是提升效率降低成本的一种方式。
但是现在，完全不需要。
第一批人现在已经成为了老手，三个月的时间，如果还记不下几个步骤要求，那这么多年的学就算白上了。
为了确保每一个零部件都不存在问题，在制作标准的时候，将其定制的特别严格。
至于普通工人的工钱，每月只有八十钱。
零工每天还有三钱呢，一个月下来也就是九十钱，长工反倒是工资更低了。
当然，这还不算最低的，比起外面大多数地方来说，给这个价格已经算是良心价了，与商业集团的薪资定位是一样的。
零工工钱是高，但零工却不是天天都有的，竞争之激烈，超出常人的想象。
一个月下来，大多数人能够干个半月就算烧高香的了，运气好的话，能干个二十天左右，干满一个月的，更是鳞毛凤角一般的存在。
所以，长工的工资相对低一些，但却胜在稳定，每个月八十钱，这是固定的，除去三天的假期，所以这个待遇还是很容易被接受的。
招工的消息被放出去之后，仅仅一个上午的时间，八座分厂所需要的人员，就已经招满了。
根本不用担心有人会有什么质疑，觉得工钱低之类的，谁敢多说几句，说不定人家就招满人了，大多数只是大致的问一下工钱的事情，然后就直接报名参加。
入厂的第一件事，自然就是体检。
大体上跟征兵体检差不多，因为年龄上有限制，所以这方面并不需要有太多的担忧。
体力测试，包含了跑步耐力测试，举重臂力测试等等，然后就是视力等测试，这个要求低一些，只要能不把东西看错就算过，再然后就是智力测试。
一个流水线工人用得着智力测试？说是智力测试，其实也就是对学习能力的一个简单测试。
方法很简单，就是堆积木，由示范员做示范，不断重复的去做，觉得学会了，就到隔壁的屋子进行测试，就按照刚才示范员堆积木的顺序将图形堆出来就算合格。
题目也不算困难，只有八块大小不一的积木，要求是不出错误，一次性堆积完成。
示范员其实就是先前被招募进来，并且通过学习的落榜学生，每演示一遍，就会在工人的卡片上画上一个记号。
五次以内能够学会的，算作一等，十次以内学会的，是二等，二十次以内学会的，是三等，二十次以上的，是四等。
这只是一个初步的筛选，但却关系到他们之后的岗位分配。
虽说都是流水线，但也有技术类的岗位，当下没有足够的技术员，只能通过这种方式去初步筛选出合适的人，然后在进行培养，同时也会在后期进行发现补充。
等级越高，接下来分配的工作就越好，虽说开始拿到的合同都是一样的，但一个零部件车间负责打造方向盘的，跟总装车间负责组装卡车的工人，前途能一样吗？
理论上说是一样的，但实际上，后者却有更大的晋升空间。
经过十来天的忙碌，八个分厂终于算是进入了尾声，马上就要进入正式的生产工作当中。
设备什么的也在进行着最后的调试，而八个分厂，人数最多的，自然是两个总装车间，各自有八百七十余人，十人一组，不管他们目前掌握的知识怎么样，至少这个车间是有能力同时开工组装八十台以上的卡车的。
下面的零部件厂人数不等，有六百多的，也有五百多的，八个分厂加在一起，单是工人数量就达到了将近五千人，而这仅仅只是初步的规模而已。
裘球是一名落榜的考生，原本觉得自己的天空突然间灰暗了下来，没想到来到了一个人生的转折点。
报名，通过了考核，经过培训期间的不断测试，岗位的调整，自己最终被分配到了卡车总装车间。
虽然工序被简化了，生产模式也被格式化了，但在裘球看来，自己肩膀上的担子依旧不轻。
不说其他，就说卡车组装这一块，从零部件到自己的车间，然后再到组装完成，整个过程需要一百多道工序才能完成。
就这还是极大的简化了步骤的，而且也是在学习的期间，部门又进行了相关的协调，为了更方便生产，所以将一部分步骤分配给了其他车间的。
一百多道工序，十个人来完成，这不是一个简单的任务。
一天的工作下来，裘球更是感觉到了绝望，即便将一百多道工序分成了十个部分，可是速度，依旧很慢，十个人的学习速度，甚至赶不上自己当初的学习速度。
晚上，下班以后，所有的工长都被聚在了一起。
工人们下班回家了，他们还要继续留下来开会，说一说今天的问题，而最让人尴尬的是，今天一整天的时间，整个车间内八十多个组，竟然没有一个组完成一台卡车的生产任务。
而按照原先的计划，今天属于适应期，至少需要完成卡车总装任务的百分之三十以上，也就是三天，最多四天，他们就要把一台卡车给组装起来。
但是按照现在这个进度，七天能组装成就不错了。
刘善的脸色同样不好看，作为机械厂的督军之一，生产任务相差太多，这让他的脸上也没有任何的光芒。
不仅只是总装车间，所有的分厂，没一个能完成任务的，总装厂还算好点，虽然进度缓慢，等适应了以后就会好一些，但是零部件那边就妈卖批了，次品率竟然达到了六成。
这不是在生产，而是在烧钱，至于原因，当然是生手操作不熟练，虽说大量投入了机械化，但还是需要人工去做的，这些零部件全部是拿着卡尺一点点去测量的，错一点都不行，这点错了，到了总装那里就可能装不上，或者引发安全隐患。
不过问题得一个个的来，目前配件存量还有一些，这些都是他们这些学生娃在等待工人到来之前的时候，利用机器生产出来的。
“都说说今天的问题吧！”刘善头疼的问道。
“我先说吧，就我们组而言，目前存在的问题很明显，工人学习速度太慢，或者说，我们高估了他们的接受能力，一个人需要负责十道以上的工序，而且很多工序是需要两个人，甚至半个组的人配合才能完成的�