现在管委会的人一听许建要把整层都租下来，二话不说就给了他最低报价，算上政府的补贴，一年下来一整层也才不到十五万。
许建欣喜的答应了，上午就到管委会那边去办理了租赁手续，签订一份为期三年的合同，把四十五万的租金一并都付了。
合同签好之后，管委会主任余尽良一个劲的给许建递烟，脸上笑意满满，其中原因当然是许建很土豪的一次性把三年的租金都付完了。
临走前，余尽良还承诺用用管委会的关系帮许建找人装修，质量和价格方面让他绝对放心。
许建笑着表示感谢，装修这块的事倒不是很急，因为整个六楼的办公场地以前都是有公司用过的，现在只要请人打扫一下，再把网线和电线这些重新布置好，采购一些桌子椅子，应该就能正常工作。
拿着六楼另外几间办公室的钥匙回到公司后，许建打开几个招聘网站，发现昨天发布的几十条招聘信息已经收到额四五十分简历，之所以隔了一个晚上就有这么多简历投过来，是因为许建在招聘信息中标注的工资给的比较高，几乎比市面上同等岗位高出百分之三十。
重赏之下必有勇夫，想要招聘到人才，起码给出的工资不能少，这是硬道理，讲其他的员工福利，分成股票，职业成长，这些东西都是虚的。
许建在电脑上把几十分简历都挨个看了一遍，从里面选出了二十六份他觉得第一眼看上去比较合适的打印出来，把简历分类，应聘技术岗的交给架构专家，应聘美术岗的交给美术能手，策划测试和运营岗的则交给了两名策略小将他们来审核哪些合适哪些不合适，毕竟以后招来的人都是在他们手下干活。
另外有三份是比较高级的简历，其中两份是应聘财务总监的，一份是应聘运营总监。这三份简历许建仔细看了一遍之后，他觉得都还不错，两个应聘财务总监的人都有八年以上的工作经验，一个在传统行业，一个在互联网行业，应聘运营总监的那人也有十多年的工作经验，之前成功运营了《龙将传奇》，这款页游许建也听说过，在业内还算小有名气。
许建准备把这三个人都叫过来谈谈，他拿起打通了第一个应聘财务总监的人的电话，电话接通后，许建朗声说道：“喂，你好问是张丽华女士吗？”
“我是张丽华问您是？”对方和客气的问道。
“我是小鸟游戏的负责人许建，是这样的，我在卓越招聘网站上看到你有投递我们公司财务总监的职位问你现在在蓉市这边吗，方便的话我们约个时间到公司来聊一聊。”许建现在充当着一名HR的角色，没办法，现在还没有招聘到HR，暂时也只能他自己顶替上来了。
张丽华很快答道：“好啊，我家就在蓉市的南二环这边，时间上我都没问题，就由许先生你来定吧。”
“那今天下午两点怎么样？”
几秒钟后，张丽华说道：“没问题，下午两点，我会准时到达贵公司的。”
“好的，那就下午见了。”
第五十八章 面试（）
和张丽华约好时间后，许建又给另外一个硬盘财务总监的赵思明和应聘运营总监的王学军打了电话，分别约在了下午四点和下午六点。
总监这个级别的岗位十分，许建当然要谨慎一些，多聊一点时间多了解一下，至于其他的基础岗位，他都不会亲自管，面试也都交给策略小将他们去做，他只需要知道具体招了哪些人，招来的人是做什么的，心中有数就行了。
中午许建随便叫了一份外卖到公司填饱了肚子，其余的时间一直都在整理下午的面试稿，他没有招聘这种高级人才的经验，得提前准备一些相关的资料才行。
快到两点的时候，一个穿着黑色职业套装外貌清秀的女人走进了公司大门，许建方便看到前来应聘的人，特意跑到前台坐着准备资料，女人走进门敲了敲玻璃门之后，许建侧身就看到了她。
“你好问是张丽华女士吗？”许建走上前去问道，他心里有点疑惑，因为张丽华的简历上写的年龄是三十二岁，而眼前这个女人看起来很年轻，最多也就二十六七的样子。
女人放下挎包，笑着说道：“我就是张丽华，我是过来面试的，上午接到贵公司许先生的电话，约的是两点。”
许建有点惊讶的伸出手说道：“你好，我就是许建，张女士看起来太年轻了，我差点以为是别的人找错地方了。”
张丽华伸手和许建轻轻一握，道：“是吗？许先生看起来也很年轻，如果有幸入职股公司，还得请老板多多指教。”
“哈哈，张女士说笑了，”许建当先一步往会议室走去，回头说道：“走吧，我们去会议室聊聊。”
张丽华笑着跟在许建后面朝会议室走去，走过狭窄的办公区的时候，她不经意的看了看正在认真工作的架构专家和美术能手，柳眉微微一促，随着许建走进了会议室。
许建出去拿了两瓶矿泉水和张丽华的简历进来，把门关上之后，伸手让张丽华随便坐，递个他一瓶矿泉水，他自己也在张丽华对面找了个位置坐下。
“张女士，看简历上你写的是之前在方正互动做过财务总监，我想问一下为什么从方正那边离职了呢？”对于这种高级人才，许建不会去问他们的工作具体是怎么做的，既然别人能做到这个位置，在能力方面肯定毋庸置疑，所以他面试的重心还是放在人品、价值观和离职就职的前因后果这几个方面。
张丽华了一下坐姿，双手交叉在一起靠在桌子上，说道：“因为和那边的老总产生了矛盾，不知道许先生听没听说过半年前方正互动拆分独立工作室的事情？”
“有所耳闻！”许建说道。
张丽华说道：“当时我给出的建议是拆分之后财务不要立刻独立核算，因为新的工作室人员补充太多，版权、方面涉及到财务的细节非常繁琐，财务立马拆分之后，新人接手肯定会出问题，所以我提出等运营一段时间再慢慢分开，可老总不听，他只是觉得我想独揽财务大权不肯松手，坚持拆分之后财务立即独立核算，很快就从外面招了一个年轻的财务总监过来，我一怒之下就辞职走了。”
“噢，原来是这样，”许建一边听一边在简历上做记录，寥寥几笔写完之后，他又问道：“那之后方正互动有没有联系你让你回去呢？”
“有过，方正的副总给我打过电话，我只提了一个要求，就是让老总当面给我道歉，我就回去，不过，”说道这里，张丽华耸耸肩说道：“显然他们不可能这样做，我也不想回到方正了。”
许建竖起大拇指称赞道：“牛掰！”
张丽华苦笑的摇头说道：“错了，这不是牛掰，也许是我这人做事的风格问题，把很多本来不该拿到台面上说的话直接在公司例会上说了出来，用职场上的话来说，就是不给领导留面子，能力再强又怎么样？最后一样得走。”
许建觉得张丽华的做事和谈吐风格跟自己挺像的，他心里来了兴致，笑着说道：“不不不，这是由公司的文化决定的，一家公司拥有什么样的文化，才能留住什么样的人，虽然这话说的有点华而不实，不过仔细想想，不正是这个道理吗？”
“许总，你说的这点我很赞同。”张丽华说道，不用许建再问什么，她就开始谈起了自己在财务和公司这方面的一些看法和经验。
公司还好，跟项目有异曲同工之处，这方面许建还是有点经验的，张丽华侃侃而谈的时候许建偶尔会发表一下自己的看法和意见。
财务就比较专业了，好在许建中午恶补了一些基本常识，张丽华说的他勉强能听得懂一些，不过只限于一小部分。
两人在会议室一聊就是一个多小时，中途大部分都是张丽华再说，许建偶尔会说两句，或者请教一些财务上专业的东西。
聊到最后，许建心里对张丽华比较满意，最后一个问题当然是永远都绕不开的薪资问题。
许建在招聘网站上开出的年薪是二十到四十万，当然，这仅仅只是一个薪资区间，具体的薪资还得面谈。
“丽华小姐，想必你也看到我在网上上挂出的薪资，你能给我一个期望的年薪吗？”许建问道。
张丽华不假思索的说道：“我之前在方正互动的年薪是三十万，我希望贵公司能给出不低于这个数字的年薪。”
许建没有立即给出答案，而是在简历上记了一笔，说道：“行，我个人觉得丽华小姐的能力和工作经验是值得上这个价的，不过你也清楚，我还得考虑一下其他方面的因素，所以给我们一些考虑时间，一旦有了消息我会立刻通知你的。”
这些话都是职场上的老一套了，张丽华在职场上打拼了将近十年，自然深谙这些道理，她站起来说道：“那好，我就回去静候许总的佳音了。”
“哈哈，我送你出去。”许建站起来主动给张丽华打开了玻璃门。
第五十九章 要的就是这份自信（）
送走了张丽华之后，许建重新把刚才面试中的一些记录整理了一下，四点的时候，第二名财务总监的面试者赵思明也准时来到了公司。
许建和他在办公室一番详谈，赵思明是个稳重的中年人，今年三十八岁，在财务上有工作经验，就职过的公司也都鼎鼎有名。
和赵思明聊的远没有之前和张丽华的面试那么开心，他太过于不苟言笑，许建问一句他答一句，就跟挤牙膏一样，而且从来不会主动的找话题。
一个小时的面试进行的非常艰苦，快要结束的时候，许建都觉得找不到话说了，只想尽快走完流程出去喝口水。
送走赵思明之后，许建心中已然有了结论，赵思明和张丽华在专业岗位上的工作能力都没问题，但接触下来两个人给人是截然不同的感觉，前者就像一根陈腐的木头，而后者像一只分离扑腾翅膀的老鹰，孰强孰弱，一想便知。
创业公司，尤其是互联网行业的创业公司，需要的是激情和活力，而不是暮气沉沉的一层不变。
许建给出那么优厚的工资，还有高额的年度奖金，目的当然是想招到合自己胃口的人。
不到六点，应聘运营总监的王学军提前过来了，他穿的很随意，长T恤配短裤，留着一缕小胡子，戴着黑框眼睛，看起来像是个极客青年。
一直等在前台的许建笑着把他带进了会议室，两人在会议室商谈甚欢，因为许建以前在腾讯做研发的时候，跟运营部门有非常密切的往来，运营的工作和一些要领他基本上都知道。
王学军不算是一个严格意义上的运营人，他大学毕业之后是做研发的，后来做了四五年，才转岗开始做运营，又用了六七年时间做到了运营总监。
许建着重问了一下他这些年来的工作经历，因为从他的简历上来看，这十几年中，跳槽次数多达九次之高，干的时间最长的一家公司也就是他的前东家，也不过是两年多。
这种频繁跳槽的人，即便能力再强，不问清楚个中缘由，许建也不敢要。
王学军没有跟许建绕弯子，他回答得很直白，之所以这么频繁的跳槽，他的理由是游戏行业没有一个固定的个人成长模式，职业规划非常不明确，想要多学东西，他自认为最好的方式就是在各家大公司都待上一段时间，取各家所长为自己所用。
许建听罢，仔细看了一下他就职过的公司，里面绝大部分还真是一二线大公司，国内国外的都有，十多年时间他辗转全国四五个大城市，最终又回到了蓉市。
这个奇葩的职业经历和个人观点许建倒还是头一回见识到，不过他不得不承认，这种方法也许对于王学军来说还真的有用。
谈到工资的时候，王学军要价不高，他只要二十五万的年薪，但要加上自己运营的项目的奖金和年底分红。
能够这样提工资要求的人，一般有两种，一种是对自己的能力很有信心，相信自己带的项目能够赚钱，另外一种就纯粹对游戏行业的规则都不了解，胡乱说的，而王学军显然不是后者。
和张丽华一样，许建没有立刻给王学军回复，在简历上记录下他的要求之后，说有答复之后会第一时间通知他。
王学军没有第一时间离开，许建带着他来到策略小将旁边策略小将给他演示了一番《愤怒的小鸟》的游戏玩法。
看着策略小将在上灵活的操作，王学军顿时兴趣大增，这种新奇的玩法他还是头一次看到，转身对许建说道：“许总，这游戏有IOS包吗？能不能拷贝一个给我？”
“当然可以，”许建立马叫来一名架构专家，指着王学军说道：“给这位先生装一个我们游戏的IOS包。”
“是，老板！”
架构专家拿着王学军的回到位置上，过了几分钟，他拿着走过来，交给许建说道：“老板，好了。”
“行，你去忙你的吧，”许建挥挥手，把递给王学军说道：“玩玩吧。”
王学军接过，站在原地背靠着办公室里的一根柱子就点开游戏玩了起来。
一分钟后，他的表情开始变得兴奋起来。
三分钟后，他双眉微皱，眯着眼睛思索如何通关。
十分钟后，他似乎是找到了诀窍，右手食指连续在屏幕上滑动，提示通关的音效不断响起。
半个小时后，他意犹未尽的放下，表情沮丧的的看着许建，说道：“打不过去了，这一关真难！”
许建拿过他的看了一下，半个小时的时间，王学军打到了第二章第三关，已经算是很不错的了。
他拿过对方的，点进了一直没有通关的第二章第三关，选择了一只黄色的附带分身技能的小鸟，搭上弹弓后，找好抛物线的角度，松开手指，黄色的小鸟应声飞出，在空中划过一道完美的弧线，撞在了木材建筑的中点位置。结构严密的关卡没有立刻倒塌，而是在黄色的小鸟分出两只分身之后再次撞击在另外两个不同的位置，整个关卡在三次撞击之下，才开始逐步坍塌，下面的猪头也随之被砸死。
王学军看着画面上不断冒起来的分数，道：“这关卡设计的真棒，第一次玩的人不反反复复尝试十几次，根本通不了关。”
许建点头表示赞同，说道：“这一关刚好是卡难度的关卡，怎么样，现在游戏你也玩过了，对刚才说的话还有信心吗？”
王学军知道这是许建在考验他，或许玩游戏提出意见本来就是面试的步骤之一，他想了想郑重说道：“许总你让我怎么说呢，其实讲实话，我没有运营单机休闲手游的经验，不过游戏的运营基本上是相通的，类型不同只是在细节上有所区别，我说过的话肯定不会收回，信心也肯定是有的，至于游戏要赚多少钱，就要看许总能给多少了！”
“既然你这样说，我就放心了，我可以先跟你透个底，这款《愤怒的小鸟》投入的肯定不会少，我们的发行方有充足的资金和强大的。”许建自信满满的说道。
王学军有点惊讶，问道：“这款游戏已经代理出去了？”
许建点了点头，道：“是的，而且我们近期就会，现在公司这边还没有运营人手，所以我才出高价准备找个人来带队主持运营。”
王学军深有意味的点了点头，刚刚玩游戏的时候他完全就沉浸在了《愤怒的小鸟》游戏世界里，连续玩了�
小提示：按 回车 [Enter] 键 返回书目，按 ← 键 返回上一页， 按 → 键 进入下一页。
赞一下
添加书签加入书架