大汉之主宰宇宙- 第23部分

　　　　开会，或者出席什么活动。星耀集团的高管，都喜欢穿汉服也不知道，是啥时候兴起的潮流。貌似是凌天带的头，大家都觉得好看，然后就自然而然兴起了。正所谓上有所好，下必所从嘛！

　　　　“起立！”张强看着凌天走进会议室，开口叫到。其他听到声音的所有人，立刻结束了先前交流。跟着口令起身站好…

　　　　同样一身汉服的凌天，在最前面主位，站定后面向大家说道：谢谢，大家请坐。

　　　　座位设计也很有意思，并不是传统的，底下一排排座椅，前面一个主席台。然后董事长，或者高层坐在主席台上，和底下员工讲话。从而体现上层高人一等的感觉…

　　　　整个会议大厅分为三个部分，最多的是参会者席位，多达九百九十九个。左前方是集团顶层管理席位，按一三五十往后排列。右前方是有一块多媒体墙，和一个稍稍高出地面的平台，用来进行一些解释演讲。

　　　　此刻在凌天身后的就是，行政总裁李嘉佑；常务总裁张强。两人分工也十分明确，李嘉佑把握战略，张强把握战术。三年多来两人配合也十分默契，张强从初出茅庐到统领一方，可以说李嘉佑给予了莫大帮助。

　　　　还有一位自然就是，财务总裁周晓雪。三年多，也是靠着自己的努力学习，迅速从一个会计新手，成长为统领财政大权的女王。在她手里，从没出现过任何一次错误…

　　　　再后面是十九个研究院骨干，和其他十几个主要部门部长。当然田雨是缺席的，“天大的事儿没有肚子里孩子重要，老婆去一个够了。”这是凌母原话，耶得凌天一点脾气没有。

　　　　待大家都做好以后，李嘉佑站起来首先说道：我先各大概给大家讲讲，我们集团一年多来努力的成果。首先我们今年新成立了，三十二家分公司。涵盖生物，医疗，教育，物流，制造，新材料等十七个行业。目前均处于高速盈利状态，其中最大利润，来源于人工器官培养。尽管我们一次次扩大产能，目前仍处于供不应求状态。

　　　　还有就是材料公司，我们生产的各种全新陶瓷材料，合金材料以及各种高分子材料。几乎垄断了整个行业，目前并不存在竞争对手。特别是高分子材料，几乎带起了一系列行业的新生。尤其是沿海城市的服装，皮料，制鞋等制造业。以前完全依靠从高丽国进口，我们的加入直接让，聚氨酯等一系列高分子材料价格腰斩。

第46章集　团年会中（）　
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　　　　接下来我再说说，我们原有的产业。电子行业手机，电脑，平板等。我们集团占据了，电池制造，芯片制造，系统运营，软件开发。等等数个最核心，最赚钱份额。每卖出一部手机，我们集团就有超过三千五百元收益。其中全部成本加上工人工资，总计两千元。截止到昨天财务给出的统计数据，今年一年十四家联盟成员，总计销售手机十九点七五四亿部。将近二十亿部，有如此大的销量主要得益于，我们越来越完善的配套体系。以及长期没有得到，满足的市场需求。我们集团直接从中得利，将近四万亿软妹币。

　　　　看着大家听完数字，表现出的惊讶表情，李嘉佑真的很受用。虽然科技是凌天拿出来的，可是东西是自己带领人卖出去的。

　　　　让大家小小的惊讶，好一阵后才继续说道。

　　　　“战略部预计明年手机，销量将步入一个持续低潮。因为突然的爆发，已经满足了目前需要购买手机人群的需求。“”

　　　　草草喝了口水继续说道：再来说说我们汽车方面的收入，关于汽车，我们提供了，智能控制系统，动力电池，发动机，润滑油和一系列安全装置，加上其他一些小部件。每辆汽车我集团产品占比，高达百分之六十五。只有像诸如外壳，车门，窗，车架，座椅，底盘等等不具备技术含量，的部分我们没有参与。每台车我们集团利润，保持在一万元高位。截止到昨天，统计去年销售数据为一点二五六二亿辆我公司毛利润是二十七万亿软妹币，净利润达到一点二五六二万亿软妹币。

　　　　另外今年才出来的器官培育公司，贡献营收净利润一点七三万亿。

　　　　直升机快递公司贡献营收，一千一百亿。

　　　　加上材料公司的零点四五万亿，和其他诸如软件，系统等收益，全年合计实现利润（八点三一万亿软妹币）的超级利润。

　　　　随着李嘉佑话音完毕的，是大家回应的极其热烈的掌声。

　　　　大家以前只知道集团很有钱，但从来没想过富裕到这种程度。别说他们，凌天听到具体数字也是微微一愣，他从来没有问过晓雪他有多少钱，反正就知道添置设备，各种买买买。

　　　　要知道这可是剩下的净利润，已经除去了集团，所有员工的天价工资。就单拿李嘉佑，张强，晓雪三人来说，他们的年薪就高达三亿。还有其他一些高管，只要做到管理层，最起码百万起步，只是底薪并不包括奖金。去年发出去的工资，就高达四点七万亿软妹币。

　　　　凌天：大家静静。

　　　　凌天一开口对面瞬间安静下来。

　　　　凌天：下面时间我想听听，大家对集团未来的看法。依次举手发言，张总裁点到谁，谁在说话。

　　　　能在大老板面前露脸的机会可不多，大家也是踊跃举手准备发言。

　　　　张强：黄总监，你先说吧！

　　　　人事部总监黄双，同样三年多的历练，使她绝美的脸庞褪去了，最开始进集团的懵懂。体现出来的，全是优雅从容的美。

　　　　黄双：老板好，李总好，张总好，周总好。各位伙伴们大家下午好。一一问候过后，浅鞠一躬以示礼貌。

　　　　黄双：我进集团已经三年多了，在集团中学习成长。凌老板对于研究员，的成长培养体系，有比较深刻以及独到的见解。集团日新月异的科技成果，也从侧面应正了老板的方法确实可行性。但我个人感觉，凌老板似乎并不太关心集团管理层，管理人员的储备培养体系建设。今天我想借此机会，能请老板对我们人事部，的工作进行一番指导。

　　　　所有人都没有想到，第一个开口的黄总监，一上来就是这么犀利的问题。凌天不管运营，已经是全集团都公开的秘密。在做将近九百人，见过凌天三回以上的不超过一半，见过十回的不足十分之一。虽然都是进集团，好些年的老员工。所以大家也是立刻，把目光投向凌天看他如何答复。

　　　　凌天：嗯，我们的黄总监，进公司这些年，每次我看到她，都会感觉不一样。每次看她都感觉越发美丽动人，优雅从容。当初我招聘她进公司的时候，那天穿的是一件不太合身白衬衫，扎了一个马尾。配条同样不合身的包裙，我记得没错吧！我的黄总监！

　　　　黄双没有想到凌天开口却说这个，三年多前的细节居然丝毫不差。她同样记忆犹新，因为她跟本没有想到自己可以被招聘。同样没有想到，自己可以一次登天直接就是人事部总监，虽说那时候觉得滑稽，但是她愣是凭借自己的，努力保住了自己的位置。

　　　　只能尴尬点点头…

　　　　凌天：这些年你变了很多，遇事更加镇定，处事更加老练，工作从不出错。不管我需要什么样的人才你总能找到，一次次完成在下属看来不可能的任务。

　　　　当然，最初那种直爽劲儿没有改变，看见你觉得不合理，不公平等事情不管对方是谁，你依然会怼回去。这是好的，你要坚持。哦对了，经常不吃早餐是不对的，这个必须改正，好几次我都想说来着，但是每次你找我都有事给忘记了。

　　　　凌天一番话说得，黄双是热泪盈眶。人家这么大个老板，这么多年了，还记得这么多关于自己的事情。一直表现女强人的她，也不禁流出热泪。回应她的，没有任何一句嘲笑，都是羡慕的掌声。

　　　　凌天等掌声稍稍停歇后，说道：接下来我们再谈谈，刚才黄总监，谈到的那个问题。在回答这个问题前，我先给大家说个故事。在座的好多，一开始工集团一成立就，在集团的好多老人都知道。集团刚刚成立的那段时间，我因为需要去实验室看着科研进度，所以工作基本都，交给了我们李总裁。需要我处理的事情，也是堆着六天七天，然后出来处理一次。相信那大家想起来的时候，都能有一个比较明显的感觉，就是不管多着急的事情，拿到我这里，都需要等好几天才会得到回复，因为我根本不在办公室。

第47章集　团年会下（）　
我记得啊！有一回我专门把李总裁，叫到办公室，我们谈了好一会儿。具体的内容我差不多忘了，但是我记得我好像，跟李总裁说过“”你，是专业的，为什么要来为难我？“”对吧我的李总裁。凌天说着转头看向李嘉佑。李嘉佑尴尬的点点头…

　　　　凌天：为什么我会这样说呢？因为我批复的文件，李总裁是忍住笑接过去的。我把文件递给他的时候，我就抬头看着他。他脸上的表情很尴尬，他就想笑，但是又不好在我面前笑出来。

　　　　凌天：今天黄总监，问我的问题。我的答案依然是这样“你！是专业的，为什么要来为难我？”大家进公司进集团，也不是一天两天，一年两年，啥时候我去任何一个部门。指导，或者是，挑过毛病？不是我不愿意，因为我不懂…

　　　　把自己的无知说的这么直接，凌天也是够够的了。

　　　　凌天说完转头看向前方，人最多的地方说道：大家只需要做到，让自己满意就够了。从前的你们是如何做的？以后的你们还如何做就好了。犯错并不可怕，可怕的是，故意去犯错。讲实话，对于如何去管理人，我没有大家专业，我的专业是在研究。所以大家不要看着，我管理的研究院，各种高福利，如果我用管理研究院，的那一套来管理大家，大家立马拍拍手说拜拜了。

　　　　凌天：好了，我都回答完了，请问黄总监，你满意吗？

　　　　黄双擦擦眼泪，点点头。…

　　　　凌天说完后张强重新，在举手的人中找人发言：下一位洪立，你说吧！

　　　　洪立：老板，李总，张总，周总，各位领导，以及在坐的伙伴们大家好。我是魔都高分子材料分公司，负责人洪立。我想替我自己老婆，以及魔都高分子公司。一百二十名女性员工，向李总裁提问。

　　　　李嘉佑没说话，点点头表示可以。

　　　　洪立：我翻阅了集团所有章程，和规章制度。并没有找到关于产假，和产后工作安排。本身我自己的老婆是公司财务，我们在两年前工作中认识，现在怀孕五个月。我们都很珍视集团的工作岗位，但是集团的发展又太快了。我自己老婆，以及其他员工的老婆对于生完孩子，还能不能继续为集团工作都很担忧。

　　　　洪立：所以来问我，我并没有权利给出具体方案。今天想借此机会得到李总裁答复，也好回去和其他员工解释交代。我的问题完了。

　　　　大家都把目光转向李嘉佑，这个问题同样是他们所关心的。或自己的老婆，或自己子女的老婆。反正总会遇到…

　　　　李嘉佑：这个问题不止出现在魔都高分吧？还有哪些公司或者部门？举手我看一下！

　　　　几乎涵盖全场，齐刷刷举手。

　　　　李嘉佑：这个问题最开始公司成立的时候老板就交代我了，说要鼓励大家生孩子。主要是我给忙忘了，现在要谢谢洪经理。请说说你思考的方案！

　　　　李嘉佑不同于凌天，跟李嘉佑汇报事情，必须要有配套的一二三套解决方案，不然是会挨骂的。这些下属早就知道，大家也是同样如此要求自己的下属。

　　　　洪立再次站起说道：我和几个公司管理商量出来的方案是第一点，在怀孕七个月以后开始放产假，直到孩子出生三个月以后。总计六个月产假！

　　　　第二点因为休产假期间，同样要负担生活压力。到却不能给公司带来任何收益，所以工资按平时工资百分之五十发放。

　　　　第三点在产后恢复后，能重新经过考核的优先雇佣上岗。李总裁我的回答完了。

　　　　李嘉佑：谢谢请坐，大家还有补充意见吗？或者有没有觉得不好的！

　　　　底下人议论纷纷，但都觉得差不多了。

　　　　李嘉佑看大家都有要发言的意思，于是接着说道：那我说说当初我们老板给我的方案！首先从怀孕开始，孕妇可以根据自己实际情况，随时向上级申请休产假，期限最多一年。

　　　　其次从休产假开始，工资按平均工资全额发放。凡是在进入集团后出生的孩子，集团负责其一半抚养费用一个月三千元，这个金额随时间变化向上浮动。然后教育方面只要是我们星耀，的学校优先录取。

　　　　最后集团保留孕妇之前岗位，产假结束后可以立即上岗，任何人不可以任何理由挤占。遇到任何不公待遇，欢迎在内网举报。如果大家没有意见，上述部分会写进集团章程。作为大家基本福利…

　　　　“”啪啪啪，啪啪啪…“”

　　　　全场所有人，站起身激动的，鼓掌。为这样的集团卖命太值得了…

　　　　张强：好了大家静静，下面开始下一个问题。张莉，你说吧！

　　　　张莉最开始那个小客服，职高毕业如今三年多过去，也是已经成长为一个集团中层管理了。

　　　　张莉：各位领导好，伙伴们好。我叫张莉，手机业务客服主管。我其实没有问题，我，我希望老板能和我们大家，一起搞个聚会什么的，以前每次都是李总，张总。我们大家也是老板领导的员工嘛，不能太偏心。

　　　　说完也是小心脏怦怦跳，低下头不敢看着凌天。

　　　　凌天：吃啥呢？烧烤怎么样？

　　　　张莉激动坏了，一个劲儿点头都忘记说话了。

　　　　凌天：那就烧烤吧！你负责准备就三天后吧！我们总结会结束以后大家吃烧烤庆祝一下。大家把家属都带上，回头我让大夫人把我两宝贝也带来，我们组织一个大型的家庭聚会。

　　　　巨大的会议厅，一下炸了，太让人意外了，竟然真的答应了。喧闹好一会儿才停下…

　　　　事实也确实是如此，凌天几乎不参与日常管理，所以每次高层聚会，都是李嘉佑，张强出面主持。其他人虽然在集团也算是号人物，但恐怕老板面都没见过几回。更别说一起吃饭了，所以他们激动也就可以理解了…

　　　　接下来又讨论了一些其他的，反正工作上的问题，都拿出来讨论了。在坐大家都是星耀集团的既得利益者，自然希望星耀持续美好下去。所以也是尽职尽责，好多平时没注意的，都被发现然后被解决。这样挑毛病的环节一直持续了两天，解决了一千多个细节问题。

第48章集　团年会（总结）（）　
22年一月一日会议第三天，今天本来是元旦，其他员工都放假了，但是这群高层依然在开会。今天安排的会议内容是今年规划，没有任何人有丝毫怨言，他们平时福利已经够好了。

　　　　凌天：好了，下面我们让李总裁概括一下，我们今天讨论的内容。

　　　　李嘉佑接过助理的稿纸看了看说道：前面我们讨论的已经不少了，我来具体说一下。刚刚我们的老板已经说了，以后集团的所有重心，都会转移到太空产业。目前我们掌握拥有的进入太空的技术，只有火箭发射一样。”

　　　　顿了顿的李嘉佑继续说道：所以接下来的时间，我们会大力的去利用，我们现在所拥有的回收火箭技术，尽可能多的去完成我们空间站的前期组装。

　　　　整个计划分为五步进行，第一步也就是今年