梗惨惺粲谧约旱钠教āＵ庑┤挝窈苤兀揪蠖嗍难沽Χ蓟崆阈钡侥阏饫铮裕ぷ适裁吹模疾换嵊惺裁次侍猓颐遣慰剂艘到绲墓呃琑oy也同意了，你的工资将超过我，年薪制，税后二十万。”
祁纳静静的听着，Meg越重视他，他越难受，等Meg说完了，祁纳才勉强回复，道：“产业链管理平台，会在我们的ERP系统上进行拓展，我会这一两天出个模板，到时候拿给你看。”
然后沉默了半晌，又说道：“事情比较多，当然我一个人也能忙完，这倒不是吹牛，但是这不是长久之计，所以还是要招聘更多的开发人员。”
祁纳思来想去，要想脱身，除了干完活，还是要培养出自己的开发队伍，等一年半载他们成熟了，自己就好脱身了，想到这么长的时间，他就有点坐牢的感觉。
Meg松了口气，接着说道：“这个自然会遵从你意见，由你来安排，不过开发人员编制公司有死规定，希望总的人数占比是总人数的百分之十，目前的编制也就是五个人。”
祁纳点点头，如果NMC要壮大，这五个开发人员显然不够用，不过现在说编制还很早，不着急。
他便岔开了这个话题，接着和Meg谈起了产业链管理平台的实际需求，Meg叫来了原先的工厂厂长Lina，不久又找来Bruce，四人就这个问题开起来马拉松会议。一直到下午四点，祁纳就在会议室里画出了一幅清晰的流程图以及思维导图，这才结束了会议。
祁纳下班后没有回家，Lisa陪着他加班一直到晚上十一点，等到会议中Meg、Lina、Bruce提出的需求在erp中初步得到了实现之后，他才收工下班。
祁纳没让Lisa开车，而是拉着她的手，去觅食，Lisa很享受这单纯的二人时光，蹦蹦跳跳的很是活泼。
不过这么晚了，如果不去兰州拉面，那就只有沙县小吃了，或者只有去茶社吃所谓的套餐了。
祁纳对这些地方都没有太大的信任感，所以干脆拉着Lisa去了附近的肯德基，要了份汉堡套餐。Lisa说自己减肥，坚持不吃，只要了份咖啡和一只蛋挞，咖啡甚至都没有加糖。
祁纳对她说道：“其实减肥光饿肚子是不行的，还是要运动的。”他说这话就想到自己，也是有几个月没有运动了，仗着身体被改造过，但这样荒废下去，恐怕也会虚。
他认真的对Lisa说：“以后我们每周坚持跑步三到五天吧。要不然得肥死。”
Lisa点点头，她心里有事，Meg交代她要劝劝祁纳，这个时候她还在酝酿该如何跟祁纳开口，但祁纳根本不提工作上的事情，让她有些难办。只好她主动点了。
“你上次火车站提的，要降低因尺码不合引起的退货率，现在有办法了吗？”Lisa问道。
祁纳愣了下，想起那天荒唐的车站经历，暗自惭愧，想了想和Lisa提到的如何降低因尺码不合引起的退货率，道：“我的角度，自然是通过技术手段来实现，卖鞋子会有尺码表，衣服单凭一个尺码表还是不全面，我想是否能够有别的更先进的技术手段来实现这一切。”
Lisa听着点点头，突然插了一句话道：“嗯，这个公司得亏有你！”
祁纳愣了下，见Lisa欲言又止，好像在斟酌该如何说话，立刻就明白了，她是要当Meg的说客，马上意兴索然，不想吭声了。
第105章 崩离 （六） 网站建设
只花了三天，祁纳就出了一个测试版本的产业链管理平台，采用的方式和准点实业集团相同的方法在ERP系统上以插件的方式运行。一切都是以ERP为核心进行的操作。
为了ERP核心的稳定运行，祁纳又更换了服务器，两台DELL服务器外加，一个网络存储备份，算的上万无一失了。迁移的时候特意要小许操作的这一切。算是在培养运维人才吧。
祁纳紧接着按照Meg等人的要求进行了新一轮的修改，他实在是对UI懒的调整了，Lina等人测试了几次之后，便匆匆上线了，祁纳毕竟是经历了多次ERP软件的开发，尤其是对准点实业集团，他已经很有经验了，所以这次产业链管理平台开发的虽然快，但是稳定性以及应用体验都非常棒，只是UI被大家不断的诟病。
不过祁纳根本就不在意这些。
这些边角料都留给未来的开发人员来练手吧。
祁纳紧接着因陋就简，开始安排小许和同事开始做网站的开发和设计，他把原先的那个网站的源代码交给他们，让他们阅读，然后督促他们在本地环境中就行修改比较，一步步开始学着做网站开发，这样他的压力就小的多了。
现在的所有精力都花在了他对与Lisa的承诺上，开发一个能有效降低尺码不合引起退货的程序，或者说提出一个解决方案。
祁纳找客服要来所有退货的订单信息，开始对这些数据进行分析，Meg还想找他开个会，都被祁纳拒绝了，Lisa有些忐忑，生怕自己是给他弄了一个不可能完成的任务。
好在祁纳没有和前几天开发ERP上的产业链管理平台那样废寝忘食，而是严格遵循着上下班时间。
倒是随着业务的开展，Lisa开始忙了起来，一个又一个的营销方案，一个又一个的网店促销方案。她完全没有了下班上班的概念，刚开始两天，祁纳还陪着一起加班，可这样下去，不光Lisa工作不踏实，也影响祁纳，于是祁纳便开始按时上下班了。
当然祁纳按时上下班并不意味着他闲了下来，下了班他就去了宁南生活在线的网站。
现在网站扩张的非常迅速，销售人员已经有了十七八个人，而最近一个月在戴晓岚的主持下，网站成功的以一个老人寻亲为主题做了一次口碑非常好的话题营销，这次话题营销的结果就是网站的流量轻松的超越了胡同口论坛，当然话题慢慢结束，流量也跟着有些回落，但在他们还没有完全发力的时候，胡同口论坛就已经不是对手了。
祁纳颇有些寂寞高手的感觉。
但在郑秀敏的眼中，最重要的是这次话题营销带来的近十万个注册用户，之后依然有大约近一万的注册用户成了活跃用户。留存率远远超过她的想象——原想设想能有两三千留下来就不错了。
郑秀敏除了继续在邀请店铺的入驻，更多的精力是在社区建设上，只有优秀的社区建设，才能够让用户保留活跃度，吸引更多的用户，创造更多的话题，以及未来可能的爆炸式影响。
所以除了销售人员外，最多的工作人员就是社区版块的管理员。这个岗位人员并不好找，除了是个年轻人有激情外，更多的是要找个话痨。
所以郑秀敏想了个办法，每天对管理员们进行开会，对他们每天的工作进行总结，每个帖子进行跟踪，确认他们的实际工作成效。
这个总结数据量非常大，普通公司都是要有一个专门的部门比如质检部来完成，现在在网站里有神秘人Peter，所以就显的很轻松了。
这样一边做，一边通过数据来进行观察修正做法，郑秀敏就能很直观的对网站的运营进行把控了。
见到祁纳，戴晓岚的嫩脸微微红润，冲他打了招呼，公司里几十号人祁纳绝大多数都不认识，便有人找戴晓岚打听，戴晓岚是宁南生活在线的元老，所以这个时候都是一绷脸，斥道：“干活去。”
祁纳见到郑秀敏的时候十有八九她是在打电话，不停的打、不停的接。她为了应付这些电话，特意准备了两个移动电源，又添置了一部手机，但每次祁纳拿起她的手机，机身都是滚烫，那都是长时间通话导致的。
祁纳有些后悔，她这样的忙碌，有很大一部分，是因为当初对网站进行的定位有关。
当初的设想其实就是一个服务于中小企业的电商平台，但是流量怎么来呢，当前世界，任何一个电商平台都是干不过淘宝的，所以保留下胡同口论坛那种社区，持久的保障稳定的网站流量，以社区反哺电商平台，促进电商的建设。
在社区初具规模，时花更多的精力在邀请电商入驻方面。
只要有了不错的社区规模，那么邀请商家入驻就轻松的多了吧，大家都是这么想的！
可在现实面前，这个规划被修正的体无完肤。你这小小的流量那些商家那里会看的上眼，况且，入驻商城之后，还要大量人力进行维护，这些难道不都是成本吗？
特别是开店之初的货物上架、店面装修，都能让掌柜、小二脱层皮，所以电商们应者寥寥，倒是传统商家，还有几个愿意尝试下。
于是，他们采取了新的方案，商家只要将一个产品描述表格填写完，然后提供相应的图片即可，后面的操作都是由网站来完成。
这样做就是大幅度的降低了商家需要投入时间和精力。
这样做才勉强拉了些商家入驻，后来MyCity公司也进驻，品牌效应，又拉了一批商家入驻，跟着就是话题营销，又来了一批客户。
不过紧接着又发现一个问题，他们的网站并没有支付的牌照，也就是说他们没有交易的接口，除非是货到付款，而这样所有的款项又都不会走宁南生活在线的账户，白白损失了这样一个重要的交易节点。
所以现在导致了宁南生活在线网站沦为淘宝、天猫等电商网站的一个展示平台。
对于这点郑秀敏是长吁短叹，
要拿到互联网金融支付牌照，没有实力、没有人脉怎么能做到，除非非常有钱，把拥有牌照的公司买下来自己用。不过祁纳很淡定，毕竟才几个月时间，生意都是慢慢做的，着什么急呢？！
不管如何，当初的设想与现在的现实有着天壤之别，公司也就是在每天不停的调整中前进，有的时候业务人甚至要为一个很简单的美工问题还要打电话请示下郑秀敏。
所以她的电话能不多吗？
郑秀敏招呼他坐下，但手机还是放不下，又罗嗦几句，这才勉强挂断了电话，她将手机扔回到桌上。
祁纳想说：怎么两个女朋友都是这么忙，个个都有往女强人的方向发展。
好在这只是他脑子里一个闪念，话出口便成了：“辛苦了，一起吃饭吧。”
郑秀敏苦笑道：“管理员例会还没开呢，你等我一会吧。”
她说着拿着Ipad打开Peter发过来的数据报表，去了会议室。
祁纳想了想也没什么事情做，便拿着郑秀敏的笔记本，查看隔壁机房的十几台服务器的日志，检索每一条记录。
郑秀敏的速度飞快，很快就结束了会议，回到办公室就开始收拾东西，不料有个销售员进来汇报问题，郑秀敏耐心的听完他的问题，答应第二天回答他。
出了公司，祁纳搂住郑秀敏就不住的心疼她，要为她买辆车，郑秀敏嘿嘿笑了：“车？早有了，不过不常开而已。”
她跟着就和祁纳商量去那里吃饭，出了电梯正遇上戴晓岚，郑秀敏马上就拉上她，一起去觅食，完全没有征询祁纳的意见。
祁纳尴尬的冲戴晓岚笑笑，戴晓岚脸绷的紧紧的，听着郑秀敏说话。
郑秀敏果然是已经进入了女强人的工作状态，这时候还是在和戴晓岚说着公司里的事情。
因为媒体公关工作都是交给了戴晓岚，所以她基本不过问，而戴晓岚投入程度，丝毫不逊于郑秀敏，由此她们并不是天天碰面沟通，而是隔个三五天交流下工作状况。
今天原本就是戴晓岚汇报的日子，结果祁纳来了，原计划打乱了，于是郑秀敏只好见缝插针了。
祁纳跟在她们后面，等进了一家火锅店，郑秀敏终于停下话题，向祁纳征求意见：“现在公司人越来越多，我之前一直没时间弄，现在想做一些架构方面的调整，你能给点意见吗？”
在她心目中祁纳就是无所不能、无所不知的，所以祁纳的意见对她来说非常重要。
而祁纳自然搜肠刮肚的给了一些意见，比如设立更为明确的部门，比如将销售部划分为销售一部、销售二部，设立KPI，
郑秀敏点点头，祁纳的意见与自己的所想差不多，但是她还有目的，开口就是希望祁纳能辞职干脆就到宁南生活在线工作。
祁纳尴尬的笑了笑，道：“至少半年内不行，MyCity刚刚发生了变化，新的NMC公司将中心倾向IT部门，我走不开。”
郑秀敏叹了口气，祁纳只好安慰她，劝解她，目前创业的开始阶段，当然有点混乱，再过两三个月就应该没这么多事情了。
他看了眼戴晓岚，戴晓岚立刻也开始安慰郑秀敏。
郑秀敏摇摇头，道：“就是觉得时间不够用，累、困倒还真不觉得的如何！”
戴晓岚附和着，然后岔开话题：“今天有个销售提了个问题，我忘记跟你说了。”
她说的其实是个利益的问题，有些商家觉得宁南生活在线简直是在做雷锋，所以反而有了怀疑，所以销售人员建议，能否按照淘宝客那种销售提佣金的方式，每一单销售都要被提取一定比例的佣金，这样可能反而更好和商家去沟通。
第106章 崩离 （七） 顺便揩油
祁纳聊着，就说起自己在工作上的问题，也就是经常性的出现尺码不符而导致的退换货的问题。
郑秀敏微微一笑，说道：“其实这个跟尺码不符还真没有太大关系，衣服跟鞋子都有类似问题，而鞋子销售时有顾客会问，是不是标码，标准尺码，或者偏大还是偏瘦，这样在标准尺码之余会给顾客另一个意会的参考。”
“也就是说其实不是尺码问题，而是设计和生产上的偏差？”祁纳问。
“没那么简单，服饰鞋帽的给予顾客的感受，除了设计外，还有布料材质、缝纫做工、颜色偏差，都会给用户不同的感觉，甚至用户的身材增长、直观感受，都会造成偏差，然后客户一般都会统一以一个尺码不符来进行退换货。”郑秀敏解释。
她接着说：“一般商家都会采取尺码不符买家全额承担运费，但随着竞争激烈，一些卖家会承诺承担尺码不合的单程运费……”
戴晓岚马上插话：“我知道了，MyCity是新商家，为了积攒人气，所以作了购物无忧的承诺，承担了双程运费。”
郑秀敏点点头：“具体操作各家不一，但要想解决这种问题，我个人觉得，几乎不可能！所以你要从技术上着手，恩，其实这也是挺难的，几乎就是不可能完成的任务，不是吗？”
祁纳点点头，现在要想的就不是简单的如何将产品的尺码标识的更清楚、使用什么程序来修正客户的尺码那么简单了。
不过祁纳显然不觉得这是什么不可能完成的任务，只要去尝试总会有一些方式、方法可以去做。
祁纳现在事实上是五线作战，NMC、宁南生活在线、三阳、准点以及SPE，当然他主要工作是放在前两者，三阳只是挂个名，每周五上午去一趟，列席一下IT部门的周会，然后会在周末给项玉瑶发个总结邮件，一周的工作就结束了。不过这工资可一分不少，每月一万五。
李湘君去合川办事，还特地去探望了祁纳家，亲口跟祁纳老妈说起祁纳现在谈着的女朋友郑秀敏。祁纳老妈立刻打电话把他给骂了一通，他在家含糊其辞，老家人听说他发达了，还没女朋友，排队上门做媒，这听李湘君一说，老人家这些天全白忙活了。
祁纳苦笑不已，可显然不能责怪李湘君，只好闷头不吭声。
准点的工作渐渐的就不太忙了，有时候接几个咨询电话，实在不行就有专车接过去，忙完走的时候，储安平会安排人封一个红包，两百、四百不等，名曰车马费。
祁纳也不客气，与储安平愈加熟悉，偶尔在一起吃个工作餐，谈及Doris，储安平评价很到位专业上没的说，操守上也不错，但是就是性格上有些缺陷，激进，甚至有些男人性格，敢于冒险。当然从另一种角�