“你以为香槟跟白酒一样陈得越久越好？再说就算是陈白酒，那也得有相应的条件。在海上这么潮湿的地方，我估计陈太久的酒也不见得……”
“好啦好啦，说来说去不就是不想喝酒吗？”江慕晚叹气，“在别的地方咱俩还真合拍，在喝酒这件事儿上，我们就合不了拍了，没劲！”
“你和你家男人回房间去小酌吧！”卫哲东截口。
“不是吧？卫少你也不喝？拜托，你可是有名的千杯不醉！”
“能喝不代表爱喝，再说我就算要喝酒，也得跟我家雪儿点着烛光喝红酒。”卫哲东悠悠地说。
“哇！”江慕晚立刻睁大了星星眼，“原来雪雪没有说谎哎，卫少果然是个懂得浪漫的人。东子，你看看人家，再看看你自个儿……”
刘启东温和地笑着说：“每个人对浪漫的理解都不同，我并不觉得所谓浪漫，一定就需要红酒和烛光。”
江慕晚作张牙舞爪状：“可是你连烛光和红酒都没有给我。”
“很简单，我们一上码头，你就订好餐厅，然后我送你烛光晚餐，佐餐红酒。”
“这是我自己送自己浪漫啊？”江慕晚泄气，看着向雪长叹，“你的眼光真好，随便拣个扑克脸也能玩浪漫。”
“我只对雪儿玩浪漫。”卫哲东一本正经地说。
江慕晚张了张嘴，很泄气。
问题是某人对自己也玩不来浪漫啊……
刘启东赧然：“晚晚，我是真不会玩浪漫。要不，以后你提几个好点子，我照做就是了。”
这还是跟自己玩浪漫啊！
“以后，我会学着浪漫的，跟卫少取取经。”刘启东再度说。
“有这样的心意就好。”江慕晚觉得不能对自家男人的浪漫有多大的期望，还是降低期望值吧。
刘启东松了口气，谈到浪漫的话题，他实在有点接话无能，于是急于转移话题：“我昨天和卫少在讨论结果导向的问题，我也觉得国内的企业很多都存在着这种现象，没有功劳还要求苦劳，这种现象还挺普遍。”
“国内的情况我不是太清楚，不过每天按时上班，拼命加班的人，总是更容易得到上司的好感。”江慕晚想了想说，“在美国就不同，每个月给领导拿出最好的成绩才是他想要的，至于你加不加班都无所谓。”
“能拿出结果的能力，就是高执行力。”向雪补充说，“我们也常常讨论这个话题，优秀的管理者就是崇尚这种简单的哲学，关注结果。如果只看苦劳的话，那整个团队里的人都会很辛苦地加班，但是工作的完成度如何呢？那就只有天知道了。”
“不过在国内领导者的这种方式不会讨人喜欢，但从长远来看，跟着这样的领导者，下属也能获得成长，在经济上还能得到实惠。因为这样的领导者，总会因为能拿出优异的成绩单而受到股东的青睐。只是国内的这种环境还有待改善，以后会更注重结果导向。”卫哲东说。
“如果你是老板，啊……你们俩都是老板。”刘启东不好意思地说，“我就是举个例子，比如有两个团队的话，一个团队完成了任务，拿到了高额的奖金。另一个团队每一个成员都很拼，但没有完成任务，那么你们会奖励这个团队吗？”
卫哲东没有说话，只是看着向雪。
好吧，这个考题看来得由自己回答了。
认真地想了想，向雪才开口：“如果从感情上说，我愿意鼓励他们这种拼劲，奖励他们百分之十或者二十的奖金以兹鼓励也未尝不可。但是这样一来，对于完成任务的团队就不公平，会影响他们的积极性。或许，我会看具体是什么原因导致他们没有完成任务，是由于客观原因，还是由于他们的机会被另一个团队抢走了。”
江慕晚看着卫哲东问：“那么卫少会怎么做呢？”
“不会给。”
多么斩钉截铁的回答啊！向雪相信，平时卫哲东也是这么做的。
第六百四十三章 最大的浪漫（）
“但是这样一来，整个团队也会士气低迷。或许只是其中某个员工拖了大家的后腿，或许是由于某个人的失误呢？”向雪心软地说，“也不能把整个团队的努力都否定掉吧？”
“我只看结果，没有完成任务，就不会拿到任何奖励。当然，可以在适当的时候请他们吃一顿饭，犒劳他们的苦劳。功劳对公司才有贡献，苦劳这玩意儿看起来很感人，但对贡献度等于零。公司并不是一个充满温情的地方，虽然看似不近人情，但无疑这样做才是公平的。”卫哲东很平静地说。
向雪沉默。
“至于说由于团队某个人的原因导致任务没有完成，这种理由我也不会接受。团队本身就是一个整体，某个人的失误，也是整个团队的失误。”刘启东补充说。
“你们男人的心肠就是硬，总归要看在人家那么辛苦的份上，给点加班费之类的吧？”江慕晚不赞同地说。
“那么对于那些完成任务的团队来说，这是一种不公平的待遇。如果只是以工作时间的长度来计算报酬的话，上班不工作下班开始忙的低效率员工就会大行其道。”刘启东唱起了反调，把江慕晚气得够呛。
向雪笑着说：“说的也是。如果领导者由于心软而给予苦劳一定程度的奖励，等于绩效考核机制流于形式。员工干好干坏一个样，助长了低绩效员工的惰性。”
“喂，雪雪，我是在帮你啊，你倒是跟我唱反调！”向慕晚不满地嚷着。
“不能让你们自家窝里反。”向雪调皮地做了个鬼脸，“再说知错能改，善莫大焉。或许我们女人天生容易心软，所以细数世界五百强，女ceo真的不多。”
卫哲东正容说：“所谓慈不掌兵，有时候还是很有道理的。对公司有卓越贡献的，要敢于奖励。违反公司制度的，不管是多大的功臣，也不能姑息迁就。女人天生善良，在很多事情上会网开一面。殊不知这样做的结果，会使真正有才华的员工和公司离心。有些员工，并不是仅仅靠高薪就能够留得住的。”
刘启东笑了：“在国内，流行一句话：爱哭的孩子有奶吃。尤其对于女性领导者来说，这一点似乎表现得更为突出。”
“这个……”向雪有点讪讪，“还好boya的员工都不是爱哭的孩子，他们最常做的是有血有泪都自己吞下去。你们说的对，有时候我也觉得自己耳根子有点软，如果真有人到我面前哭诉做了多少多少工作，也许我还真的未必能够坚持原则。”
“公司越大，就越要制度化。而所谓制度，在公司的范围里基本要做到神圣不可侵犯。也就是说，不管谁违反了公司制度，都要受到相应的惩罚。如果员工一找到领导就能够解决所有的问题，那么公司的制度流程就沦为一纸空文。”
“嗯，这个道理我明白。”向雪谦虚地点头。
“我说浪漫的卫大少爷，你们这个话题是不是可以告一段落了？”江慕晚忍不住插嘴，“我听得云里雾里，你们三个商界精英，好歹也照顾一下我这个界外人士吧？”
向雪不好意思地说：“我们平常习惯随时讨论一些管理和经济方面的问题，没想到你不感兴趣。”
“我当然不感兴趣了，谁会对这种枯燥得要命的东西感兴趣啊！呃……雪雪，你不会是真的对它们感兴趣吧？”
“我觉得很实用的。”向雪认真地点头。
江慕晚抚额：“原来我们趋同的价值观只是一个假相，我怎么发现咱俩有越来越多的不一样？”
“每个人都是个体，怎么可能一样？”刘启东好笑地说，“要是你们俩一模一样，那我和卫少到底谁喜欢谁呢？”
“我们去赌场吧？我敢打赌那个艾妮儿一定又在赌桌上了。她那个老娘，估计管不住！”江慕晚转了转眼珠说，“今天我们再大大地赢一把！”
“算了，没必要浪费时间陪她玩。”向雪摇头，“我对赌博没有兴趣。”
“好神奇啊，一般人是输得太沮丧才会没兴趣，你昨天可是赢了大把大把的有，怎么会没兴趣？”江慕晚眨巴着眼睛。
“和你的理由相似，我又不想靠赌博发家致富。捐献出去也只是偶尔为之，靠赌博捐款，这种事情听起来就不那么靠谱。”
“谁说不靠谱？我觉得以我们的运气和赌技，绝对可以赢得把这艘邮轮买下来！”
“就算不靠赌博，我们以后也能买下邮轮。”向雪平静地说。
江慕晚张大了嘴：“那个……雪雪，你也太豪气了点吧？不过也对，卫少的身家买艘邮轮博你一笑还不是小菜一碟？”
“我说的是我有能力买下邮轮。”向雪认真地说。
江慕晚想笑，不过想到自家男人都甘愿屈居其下，忍不住说：“那倒真有可能，我家东子都很看好你的boya。”
“你倒是相信我的能力还是相信你男人的能力？”
“我相信我家男人的眼光。”江慕晚落落大方地说。
“你还真是无时无刻不在秀恩爱……”向雪无语。
“走吧，我们去恶心一下你那个继姐姐也好，反正闲着也是白闲着。”江慕晚极力游说着，挽住向雪的胳膊，“走吧，邮轮上那些东西我们都玩腻了，还是赌场挤兑一下那女人。”
“……”
向雪来不及反对，就被她挽着往前走，只能回头对卫哲东抱歉地一笑。
卫哲东倒无所谓，诚如江慕晚所说，邮轮上呆了这么多天，该玩的也都玩过来了，给艾妮儿和赵淑云添点堵也行。
这种恶趣味，让他偶尔也会浪费宝贵的时候做一些无聊的事情。
既然他们都走了，刘启东当然没有留下来的道理，只能摸了摸鼻子，跟在大部队后面。江慕晚回头看了一眼，笑着转过头去。
她就知道只要一回头，他总会在那里。这种感觉，怎么比浪漫的烛光晚餐还让人窝心呢？她决定以后不与刘启东讨论浪漫的话题，他踏踏实实地站在原地等候，就是最大的浪漫。
第六百四十四章 小姑娘要得（）
“走吧，我们一起下场！”江慕晚挽起袖子，“我们俩的运气都逆天了，这次我们一定能大赢特赢。”
向雪无语。
她相信，如果她们联手，在赌大小这张赌桌上，几乎是打遍天下无敌手了吧？即使赌王，那还是需要靠一点点运气，再加上超强的心理素质的。
可是对于立于不败之地的她来说，还需要什么心理素质？
艾妮儿果然已经在座，正在犹豫着把筹码推到哪个方向。看到四人联袂而来，一激动就把筹码给推到了“大”上，想想又忙着收回来，却已经被荷官把筹码拨拉了过去，顿时怒了：“你们怎么又来了！”
江慕晚嗤笑：“哟，你们家把赌场给买下来了啊？”
“可……”艾妮儿不及和她斗嘴，急忙专注到荷官的手上：“大大大，大！”
或许是天随人愿，这一次开出来的居然还真是“大”。
艾妮儿笑容满面地收回筹码，有点遗憾：“早知道再押多一点就好了。”
“有些人昨天输不够，今天还上赶着来送钱？”江慕晚大声说着，正好看到中年大叔在数筹码，“大哥，您还赌不？”
“不了，正打算收手。”中年大叔笑呵呵地说，“今天你还赌啊？”
“昨天赢得太开心，重要的不是结果，是过程是不是？”江慕晚笑嘻嘻地说着，瞟了艾妮儿一眼，“尤其是还能看到某些女人的免费表演，很刺激呢！我自己没尝到大起大落的滋味，看场戏也是好的。老规矩，今天我要是赢了，请全场宵夜！”
“好，小姑娘要得！”
“我也跟注，今天再赢上一把。”
“赢完了再捐出去，也是开心的。”
“对对对！”
…………
一时间山呼海应，众人都围拥在江慕晚的身旁，仿佛众星拱月。刘启东苦笑连连：“得，我过去看着点，这丫头玩起来就容易疯。”
“好。”卫哲东二话不说地点头答应，拉着向雪坐到了一旁更安排的电玩城。
大约都被江慕晚吸引过去了，这里反倒显得有点冷清。成排的电玩机器，只有一两个人还在玩着，但显然也有点心不在焉。
那里实在是太热闹了。
“刚才你好像还有话要说？”向雪在一架机器前坐下。
在长期的相处中，自然对枕畔人的性情多少有点了解。刚才卫哲东的话分明有所保留，或许是不便当着那个即将成为她下属的人说。
“现在boya引进的人才也算是不少了，要特别注意这些有才华的年轻人恃才傲物。但凡有点才能的人，都不会愿意泯然众人。如果有一个更有才华的员工，他们不会觉得气馁，反倒会时时想着超越。”
“你的意思是说，对于那些才华横溢又颇有个性的员工，可以安排一个更有才华的员工给他们一点刺激？”
“有时候刺激会激发人才最大的潜能。”卫哲东意有所指地看着正护在江慕晚左右的刘启东。
“看起来，刘启东的个性并不很强吧？”
“那只是在江慕晚面前。在心爱的女人面前，百尺钢也会化作绕指柔。”他意有所指地笑睇了她一眼。
向雪脸红，不知道怎么接话，只能干咳了一声，提醒他继续下面的话题。
“刘启东这个人，才能确实有，但个性也很突出。别看他现在似乎很温和，但骨子里好胜自负。”
“是吗？这样的个性……”向雪有点犯难了，“虽然我相信他的才华，但如果在团队里不能好好地合作，也许……”
“这倒不至于，团队协作精神他还是有的，要不然也不能在华尔街带领整个团队。在这之前，我听说过他的名字。”
“这么有名？”
“我不过对华尔街比一般人更了解而已。”卫哲东轻描淡写地说，“当然，能够让我记住名字的，也并非一般人。”
“但如果不好驾驭的话……你别误会，我并不是想让自己凌驾于他们之上。只是至少我需要一点权威，否则公司会很容易成散沙的。”
“这些人是双刃剑，用好了可以为公司创造巨大的财富，用不好……”
“会成为害群之马？”
卫哲东哑然失笑：“没有这么严重，他们这种高技能人才有个共通点，就是在这里找不到施展才华的舞台，那就挂冠求去。人才的流失，毕竟还是件很可惜的事。现阶段对于boya来说，资金反而并不会成为发展的瓶颈。”
“我明白，是人才的问题。那怎么样才能留住他们呢？物质刺激能起到一定的作用，但不是决定因素吧？他们这种人傲起来，可不管什么前途什么奖金的。有时候一言不合，或者是一场意气之争，就可能闹到出走。刘启东……应该不会这么幼稚吧？有女朋友的人，会更稳重一些。”
“既然他选择了boya，我相信不会这么快就任性地离开。不过，你平时可以多刺激一下他，要找个比他更优秀的人，在boya也不是件容易的事。”
“你这么看好他？”向雪诧异。
虽然她很高兴为公司网罗了一位华尔街的人才，但并不知道卫哲东居然对另一个东子评价会这么高。
唔，刘启东的逻辑能力很强，说话做事也自有一种干练的劲儿，对于国际金融形势和华尔街的金融走向如数家珍，但不至于出色到让卫哲东都动容的地步吧？