卫效理呆了呆,无可奈何地说:“叔叔,那就听您的吧,反正早晚的事……”
最后的话说得很轻,不过那语气里的无奈却似乎化成了期待?
向雪在卫效理离开以后,忍不住对卫老爷子翘起了大拇指:“爷爷,真有您的,就这么把日子给定下来了!”
“别看老六嘴里这么说,其实他也盼着早一点迎娶人家汪涵宇呢!”卫老爷子笑眯眯地说,“毕竟,这么好的女人,他要是不赶紧下手,保不齐会被人抢走。”
向雪不以为然:“六叔才不会担心这个呢,要不然这么多年怎么会一点动静都没有?别说求婚,连个暧昧都没有玩。”
“不是我说,老六就是没有东子爽利。感情这种事情,跟商场一样,该出手时就得出手嘛!”
向雪脸红,卫哲东的手也出得太果敢了些,两人才第二次见面,就把证直接给扯上了。不知道老爷子知道是这种节奏,会不会惊得掉了下巴?
咳咳,这么丢人的事,跟谁都不能说,打死也不能说!
向雪告诫着自己,然后掩饰般地问起卫效理与汪涵宇结婚的细节。
“我是劝涵宇把老六带回去见一见家长,不过涵宇心里的结还没有解开。后来一想,干脆结婚以后再回去,免得她的家人反对。”卫老爷子解释说。
“其实当年他们就没能拦下涵婶,现在肯定也拦不下。”向雪却说,“我想现在涵婶其实自己也矛盾着吧,毕竟和家里不通音讯很多年,有种近乡情怯的心虚。”
“这个就顺其自然吧!”卫老爷子很不负责任地说,“到时候就用中式婚礼,不兴西式的那套由父亲把女儿交到女婿手里的那套。”
向雪忍不住莞尔,原来卫老爷子已经考虑到了啊!
不过最终汪涵宇还是决定与卫效理回老家一趟,在婚礼前。这是卫效理的意思,他还想给这个女人最后一次反悔的机会。
并不是缺少爱和关怀,恰恰是因为这份感情已经沉淀得太久,他不想让她受一点委屈。他们的婚姻,如果不能得到父母的祝福,也许会在汪涵宇的心里留下永远的遗憾。或许,可以借着这个机会,让她与家人重归于好。
都说夫妻没有隔夜的仇,但是在他看来,父母和子女,才是真正没有隔夜的仇。
“你不怕涵婶的父母会反对?”卫哲东问。
“不怕。”
“这么有把握?”卫哲东挑眉。
“决定权在涵宇手上,如果她认同父母的意见,至少我给她选择的机会,而不是稀里糊涂地嫁给我。”卫效理失笑,“我不是有把握,而是能够接受最坏的结果。”
这是什么心态?卫哲东无语。
“东子,你没有经历我这样的人生。曾经的我,以为自己会得到幸福的那颗心,已经像沙漠化了,荒芜得连巴掌大的一块绿洲都看不见。所以,没有什么大不了的。”卫效理说得很平静,可是卫哲东分明从他的眼睛里看到了一丝痛苦。
作出这个决定,可能也经历过了煎熬吧?
“涵婶的父母怎么会拒绝这么一个乘龙快婿?”卫哲东笑了,“有担当有责任有地位有背景,不管是为女儿好,还是为他们自己好,都不会反对这桩婚事的。”
卫效理自己却并不这么想:“但愿如此。”
事后,卫哲东对于卫效理的行为是这样解读的:“其实就是男人的自尊作祟而已。”
向雪也同意:“男人在事业上的强势,和在感情上的软弱,也许是成正比的。”
“是吗?”卫哲东眯起了眼睛,“看来你对我在感情上的表现不那么满意吧?是不是嫌弃我不够强势?对于强势,我可是很有心得的。”
“不是不是。”向雪急忙退后一步,把头摇得像拨浪鼓,“我这是在说六叔呢,他智商是真高,可是情商就不够看了。要不然,也不会把涵婶耽误这么多年是不是?”
“我觉得需要反省……”
“你要是不强势,天底下还有强势的人吗?”向雪叹气,“我早就被你吃得死死的了,误上贼船就再也下不来,我这冤啊……”
“冤吗?”卫哲东轻哼一声。
向雪干笑,还来不及再往后退两步,卫哲东已经逼了上来,脸颊贴到她的脖颈处:“嗯,真香。”
他的唇贴到了她颈侧的肌肤上,清凉柔软的唇瓣,却让她一样子像是被火灼烧了似的,一时失语。
天上明月如华,衬着几缕薄薄的云朵,落在人的身上,更觉得月光如水般轻泻,温柔得让人起不了一丝推拒的念头。
她的心蓦地微微一抽,那是幸福与晕眩的抽搐,因为那里早已经烙上了一个名字:卫哲东。
她轻轻地闭上眼睛,伸出胳膊环住了他的后背。原本,她就拒绝不了他的任何亲近啊!就这样吧,都是月亮惹的祸……
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第三百七十一章 强大的理由()
惹完祸的月亮早已经躲进了云层,房间里的温度太高,这弯冷月决定回云层去纳个凉再出来工作。
直到雨收云歇,向雪才想起自己有事要问,只是觉得浑身乏力。明明还没有踏出最后一步,为什么自己会像真的欢爱过后那样疲惫呢?反观神采奕奕的卫哲东,似乎打算挑灯夜战,忍不住感慨体力的差距,果然是拍马也追不上的啊!
身上是他留下的痕迹,战况其实有点激烈。想到卫哲东在最后的关后悬崖勒马,向雪有点怀疑这个男人的忍耐力到底是怎么炼成的?
“你什么时候再回来睡觉?”向雪懒洋洋地问。
“怎么,孤衾难眠,没有我的陪伴睡不着?”卫哲东调侃。
“怕自己等不及你就先睡着了!”向雪白了他一眼,轻轻掩下一个呵欠,“怎么感觉这样累啊……简直比上班还累。”
“说明你平时缺乏锻炼。”卫哲东严肃地说,“以后要加强这方面的锻炼,增加你的体能。现在还没有真刀实枪呢,以后那不是得晕死在我的怀里?”
向雪抓起身边的枕头就往他身边扔:“胡说八道!”
以卫哲东的身手,别说这么大体积的物体,就是再小十倍的东西也能很潇洒地接住。不过他完全没有恼怒,这样的闺房情趣,也可以渐渐培养起来。
“别恼羞成怒,是不是在工作上遇到了什么困难?我还当你正春风得意呢!我的工作可以缓一缓,先为你当高参。”卫哲东说着,抱着枕头放回床头,自己顺势在床沿坐下。
“工作上还算顺利,虽然资金问题依然是老大难。不过摊子铺得有点大,一季度的目标利润现在已经差不多完成了。我最近在看毛赫尔的自传,发现他从企业管理为出发点的决策和行动,利益于他的经历和家庭背景,他有着全面而清楚的价值观。可是这些,我对照了一下,好像都没有啊!你觉得我能做好一个公司的领导人吗?”向雪有点心虚地问。
“没错,他的学识很渊博,只有少数企业高管能和他相提并论,可能他比某些经济学家更了解市场经济的优缺点,还精通复杂的经济政策问题。”
向雪叹了口气:“就是这样。所以,听他说话的时候,不用几句话就能听出来,这是一个内行在说话。可是我呢?和别人谈论几句还行,多谈几句就露出经济学基础不扎实的弊端了。”
“你现在学习的cpa,也可以算是经济学的一部分。如果你想要给别人这样的感觉,我建议你谈话的时候,可以多说几个英文缩写。因为和你交谈的大部分人,其实并不是经济学方面的专家。所以,只要一点粗浅的东西,就能让他们相信你是专家。”卫哲东想了想,面授机宜。
“这样也行?不会被别人看成是银洋蜡枪头吗?”
“放心,大部分人自己就是这么一个货色,为了显示自己的专业性,只会顺着你的话头继续说,来证明自己对经济学的在行。”卫哲东失笑,“这些人我接触得多了,一般情况下是不会拆穿他们的。”
“难得你也会有这么仁慈的时候。”向雪有点意外地说。
卫哲东在外面的风评可全不是这么回事,冷酷,尖锐,不留情面……反正情商还没高到愿意为别人掩饰的份上。
“揭穿他们对我一毛钱的好处都没有,我何必花这个功夫?”
向雪无语。这个理由……倒确实很强大啊!
“最近公司的各项制度都已经出台了,行政部确实做了大量的工作,很认真。但是,我觉得好像订得有点过严了……”向雪打开手机,点开文件管理,“你看,这么大的容量呢!别说员工,我都觉得头疼。如果真的要逐条实施,我看花在制度管理上的精力……有点得不偿失。”
“教你一个原则,如果管理过严的地方,那必须反对官僚主义,减弱管理的分量。但是没有管理到的地方、工作马虎的地方则相反,必须制定规章制度,更重要的是要坚持让制度得到遵守。”
向雪想了想说:“其实公司现在的管理很宽松,除了一些必须的管理制度,也就只有每周一的例会,现在形成了习惯。其他方面……在投资责任制方面执行得很好,大家都会勇于承认错误。”
“对于一个年轻的公司来说,过多的规章制度反倒会使公司陷入僵化。boya的管理层普遍年轻化,我的建议是给管理层足够的灵活度,而对于普通员工,则从制度上予以规范。”
“那不是显得不公平吗?”向雪犹豫地问。
“很公平。如果他想要享受这样的灵活度和裁量权,那就努力升职。”卫哲东不在意地说,“当然,有些制度是必须一视同仁的。比如你刚才说的最终负责制,不管谁接头的项目,都要负责到底。”
“还有一些人事管理方面的制度。”
“能够统一的就尽量统一,但同时又要尽量给予你的管理层一定的自由度。他们都是有创造力敢拼敢闯的人,而你只需要制定发展战略和对战略的实施进行控制,归属自己的部门直接领导就行了。其他的事,交给你的高层管理者去!”
“我也是这么想的,可是有时候看到证券的业务,又忍不住要插手。”向雪无可奈何地说,“我不能眼睁睁地看着公司亏钱吧?”
“只要总体是赚的就行了。没有哪家公司能够只赚不亏,很多时候我们会用小亏赚大利,所以……”卫哲东认真地说,“雪儿,你不能太依赖你的天赋。毕竟,你的部门经理也需要有自己的判断,如果你相信他们的专业水准,那么就放开手。你的天赋,可以告诉我来操作。”
“但是有时候会亏损很多的啊!boya才刚刚起步,万一……”向雪急了。
“除非特别巨大的亏损,你才能插手别的业务部的事情,比如并购决策。至于证券部的日常业务,你最后放开手。不然的话,你的秘密万一被别人知道,后果……你会被当成特殊人物,各方的势力都想把你据为己有。毕竟,你的能力实在是太逆天了。现在小打小闹,可能还不会引起别人的关注,但以后资金量足够大的时候,boya的动静一定会被某些势力关注到。”
第三百七十二章 恋爱成本太高()
卫哲东说得太郑重,以至于向雪忍不住微微惊悚了。
“那我……该做些什么?”呆了一会儿,她才有点茫然地问,“看起来,我除了那个不能见人的天赋以外,我好像什么都做不了。”
“你是ceo,是boya的大股东,你能做的是把握好大方向。至于细枝末节的东西,就交给别人做。你需要注意的还有协调部门之间的关系,尤其是资金量有限的时候,最终决策并购或投资的还是你。当然,要说服不能投资的部门,需要有充分的理由。”卫哲东好笑地说,“别看你现在还没有什么事,以后你的工作也会很多的。”
“直觉算不算?”向雪自嘲地问。
“你说呢?”卫哲东把这个不是问题的问题抛回给她。
“所以每次要拒绝项目的时候,我都很头疼啊,不知道用什么理由才能说服他们。”向雪颇为苦恼地说,“你说给予信任吧,我不放心。如果监督他们吧,估计他们会觉得不被信任而有情绪。”
“一般情况下应该给予别人信任,尤其是boya的部门经理都还血气方刚,信任可以促进他们的进步。但是在某种程度上,又需要监督机制。例如比较大的并购案,决策权就不能分散下去。”
“我觉得做ceo比我考cpa难。”向雪干笑,“要知道,考个试只需要规划好自己的时间,可是管公司却没法规划,总会有这样那样的事情。”
“现在boya的规模还很小,所以你还能独断专行。以后公司的规模扩大,我还是赞成有领导人的团队。以你为中心,但是责任还是要明确。也就是说,大型项目的决策权一定要把握在你的手里。当然这个额度会随着公司规模的扩大而上调。”
“也就是说,现在可能一百万的投资我需要亲自决策,等以后可能五百万的投资我才要决策?这个额度以下的,部门经理就可以直接决定投资事宜……好像风险有点大吧?”向雪有点迟疑。
“你要相信他们的专业能力。”卫哲东失笑,“现在boya统共也没有几笔业务,以后业务多了,你如果事事亲力亲力,那还不得累死!”
“如果是由整个团队来领导的话……”
“不建议采取这种方式。”卫哲东摇头,“一个有领导人的团队,好过一个团队共同领导。这个原则,在实践中已经被证明过了。”
“那如果再设一个副总裁呢?”
“boya暂时还不需要吧?”卫哲东皱眉。
向雪讷讷:“按理说,现在的规模也用不着,我就是怕有时候决策会出现错误。毕竟你也知道,如果没有k线图,我基本上就不知道怎么分析。”
卫哲东沉吟了一下:“土耳其有句格言:两个船长会让任何船只沉没的。毛赫尔甚至反对设立一个技术总监和另一个营销总监的做法。”
“他就是个大权独揽的人,你应该也是。但只有像你们这种卓越的领导人,才能够驾轻就熟吧?你看,boya开业才一个多月,可是我已经觉得吃力了。”向雪叹了口气,“有些人天生适合当领导,有些人则只适合当技术人员。”
“那么……如果你愿意让我替你拿回向氏的话……”卫哲东慢吞吞地说到一半,就被向雪急急地打断了。
“我自己可以的。只是最近觉得有点累,很多事情总觉得很勉强。”向雪说完,叹了口气,“看到你和六叔管理那么大的一个存在着种种问题的卫氏,估计都没有这么累。”
“也累的,眼看着快要大婚了,他不还是天天加班?”
向雪皱着眉想了一会儿,忽然又笑了起来:“你知道吗?以前我看偶像剧的时候,总觉得那些年轻的总裁们整天都没有什么事,所以才可以去**追女人。”
“所以你现在该明白了吧?为什么我直截了当地去领结婚证?因为谈恋爱太浪费时间,我们根本浪费不起。先把关系定下来,再谈恋爱也不迟,至少你不用再挑人挑花眼,我也不用再在别人身上花时间,多经济的做法。”
向雪瞠目:“你不会连这种时间也要节省吧?还是……你当时真这么想的?”
“其实没想那么多,只是一个执着的念头,就是你了。”卫哲东诚恳地说,“如果换一个人,我绝对不会这么草率。毕竟,我的一半身家,
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