沈城也淡淡地笑了一声，收回目光。
昨晚林海成邀请他吃饭，理由特别牵强，他妹妹沈馨成功入职安然传媒。
本来沈城让沈馨面试的岗位是前台，毕竟沈馨没工作经验年纪又小，做前台比较合适，那晓得林海成瞒着他把沈馨搞进了董办，当沈城得知这事儿的时候，虽然心里有些不爽但也没说什么，谁还能没点私心？董秘虽然工资不高，但这个岗位绝对是全公司年轻女孩最眼馋的职位，谁都知道董事长顾北没结婚，年纪又轻，标准的钻石王老五，毫无疑问，董秘绝对是接近顾北的最佳途径。
沈城可没有让妹妹接近顾北的愚蠢想法，就算想，也不现实，公司的人不知道，他还能不知道顾北对夏诺的感情有多深？可就算如此，妹妹跟在顾北身边也是好的，发展前途是其他岗位所不能比的。
沈城知道，昨晚林海成喊他喝酒肯定是有事要他帮忙，也没有出乎他的意料，林海成前些天被顾北大骂了一顿，感觉到形势不对，担心全员大会上顾北拿他开刀，想让自己向顾北说几句好话。
林海成的请求让沈城左右为难，林海成把沈馨送进董办，不消说是顶着风险和花了代价的，这样一来自己就欠了林海成很大的情，再加上平时在公司和林海成关系不错，现在林海成有危险了，自己应该出手相助的，问题是他实在不想恃宠而骄，尤其是在安然传媒浙省拓张计划公布的紧要关头，他这个打先锋的人绝不想让顾北因为林海成而对他不满，当然，最重要的一点是他知道顾北的想法是绝不会因为那个人而改变的。
那怕是他，也不行！
所以沈城知道自己帮林海成说情未必有用，决定林海成在安然传媒命运的，终究是顾北，但是，顾北要如何处理林海成，他完全不清楚。
这时候嘈杂的会议室突然安静下去，沈城从繁杂的思绪当中抽离出来，抬头朝会议室大门口望去，安然传媒的两位boss顾北和张学斌来了。
顾北坐在最前头的位置上，他的旁边是总经理张学斌，两人点头示意了一下，顾北目光一扫，偌大的会议室里已经挤满了人，交头接耳议论纷纷。
董办主任施薇走过来递了一份资料给顾北，顾北抬手看了眼时间，已经九点过十分：“迟到多少人？还没来的有多少人？”
施薇道：“迟到28人，还有6个有事情没来。”顿了一顿，她补充道：“没来的都请假了。”
顾北面无表情道：“领导级别的有多少？”
施薇道：“迟到的8人，请假的只有一个，是后勤部的副经理赵玉海。”
顾北点头，对旁边的张学斌道：“先开会吧。”
张学斌起身，他朝市场部闵行区经理李兆祥看了一眼，宣布开会。
会议第一道议题是各个部门领导汇报近期的情况和问题，因为之前会议都是总经理张学斌坐镇的，董事长顾北从没有参与过，所以没人知道顾北的行事作风和开会的真正目的，但很快他们就感受到了这位不管事的董事长的不好相处，顾北挨个听取了各部门的汇报，那些工作有疏漏的中层干部，被顾北骂得抬不起头。
会议开到一半的时候，会议室里突然响起电话铃声，把正在发言的顾北的话打断了，场面一下子变得诡异起来，员工们都望着沉默不语的顾北，顾北寻着电话铃声望去，看到坐在最后一排的一名女员工，一边看着顾北，一边满脸慌乱地从口袋里掏出手机。
顾北朝门口努努嘴：“去接电话。”
“不，不好意思顾总。”女员工赶紧站起来朝门口跑去。
顾北扭头望向行政部的总监林海成：“林总监，我们公司开会还可以接电话的吗？”
林海成连忙道：“没有，开会前有通知员工们关机。”
顾北点头，对行政部经理赵琳道：“开完会你给刚才那个员工办理离职手续。”
赵琳心里咯噔一下，连忙说好。
顾北收回目光，道：“三天前，林总监通知了各个部门今天开全员大会的消息，里面有一条是严禁任何人以任何理由迟到。可是事实上，今天有28人迟到，6人没来，而且你们还拥有各种各样迟到请假不来的理由。
顾北道：“三天，整整提前了三天通知了诸位今天要开会，难道还不够你们提前处理好事情给我这个董事长留几个小时的时间开会吗！我不得不怀疑你们把我的话当成了耳边风，完全没有令必行、禁必止的集体意识，那我还留着你们待在安然传媒干嘛？”
顾北目光一扫：“迟到的扣一个月奖金，没来的全部清退，谁有意见给我憋着，直接出去交接工作！”
因为这一句话，会议室里的气氛变得更加肃静，员工们都端坐着默不作声，迟到的28个员工心脏都要跳出来了，但没一个人跳出来发表意见，他们虽然心疼一个月的奖金，可怎么也不会想离开安然传媒，放眼整个晴川市，没有几家初创公司比得上安然传媒的福利待遇以及发展前景。
“既然大家都没意见，那就进入下一个议题，整顿公司内部风气的议题。”顾北喝了口茶，继续道：“你们谁能跟我说说你们平时上班的状态吗？”
顾北从一个个员工的脸庞掠过，会议室里噤若寒蝉，他点头道：“成，没人敢说，那就我来代劳吧，平时大家九点钟上班，吃个早餐看下娱乐八卦新闻搞到九点半，工作个把小时到十一点，叫个外卖十一点半开始吃午餐，十二点下班，ok！继续看娱乐八卦电视剧，到了一点多的时候有些乏了，趴在桌子上睡到两点半，醒来搞点下午茶，外带聊天打屁到三四点钟。你们说说看，这上一天班，你们真正工作的时间有多少！”
顾北道：“我并不是说所有的员工都这样，但这么干的员工绝对不是少数，因为我没眼瞎！说现实点，我不需要你们为了安然的传媒帝国的梦想而拼搏，但你们得为了你们的饭碗而拼命！二十一世纪最贵的是人才，但中国最不缺的也是人才，所以别tm的占着我的茅坑不拉屎，不想干的趁早卷铺盖走人！”
顾北道：“可能你们发现我和很多老板不一样，没那么平易近人和蔼可亲，很抱歉，我就这么一低素质。今儿个打开天窗说亮话，安然传媒只是一家初创公司，一家很穷的初创公司，你们这些人才来这么一家穷公司的目的可不是为了陪我浪费青春，而是看中了它的发展前景！是的，可能有些人会觉得我吹牛逼，但这个牛逼我还就非吹不可了，安然传媒未来一定会成为一家市值百亿级的集团，登陆纳斯达克并不遥远，但这一切都建立在你们的点滴付出之上！所以从现在开始，请让我看到你们的付出！”
“啪！啪！啪！”
掌声响起，员工们都遥望着身居高位的顾北，这个年纪轻轻的老板让他们见识到了与平日截然不同的一面，霸道的一面。
“鼓掌就不用了，别在心里问候我祖宗十八代我就满足了。”顾北摆手，目光却望着林海成，不咸不淡地说道：“林总监，你还有什么要补充的吗？”
林海成感觉不妙，心脏都要跳出来了，他赶紧说道：“没有，没有，顾总的话一针见血，指出了公司目前的问题所在，包括我在内的全体员工都需要做深刻的检讨。”
“啪”地一声！
顾北一巴掌拍在桌子上，勃然大怒道：“你这是避重就轻跟我打太极呢，林海成，我的话你真的有彻底执行？还是一门心思背着我拉帮结派搞事情？！”
林海成刷地站起来，惶恐道：“顾总，是我的错，公司内部运营出现的问题全都是我的责任。”
“你的责任？”顾北靠在椅子上，面无表情地盯着林海成，此刻他脸上的怒意早已经消失的无影无踪，那种情绪上的把控让旁边的张学斌心惊胆颤。
顾北道：“那林总监说说看，你打算如何承担这个责任？”
此话一出，300多号人的会议室里落针可闻。
******
第二百二十七章 五味陈杂（）
林海成意料到了今天这一幕。
事实上，他早可以辞职从而避免被顾北当着这么多员工的面杀鸡儆猴。但他思虑再三，最后还是没有辞职，除了抱有侥幸心理之外，他觉得顾北不至于因为公司管理混乱而小题大做。
眼前的事实狠狠地扇了他一巴掌，顾北真就小题大做了，真就当着几百号员工的面让他颜面扫地了。有那么一瞬间，林海成真想大骂一句“爷不干了！”，然后推门而去。但终究只是想想罢了，作为一名高管，他在安然传媒享受着极高的薪资待遇；作为一名职场人，他深知安然传媒的前景，待在安然传媒，他未来的职场生涯必然是光明的。
更何况这本来就是他的责任，而且从进安然那一天起，顾北对他不薄。这么一想，林海成心里好受了一些，说道：“顾总，多的我就不说了，总之公司管理混乱，行政部首当其冲，我作为行政部总监，责无旁贷。”
会议室的气氛愈发压抑，顾北面无表情的盯着林海成，就在所有员工都以为林海成这次死翘翘的时候，顾北的目光却出乎意料地投向了沈城：“其他人有什么补充的吗？”
此刻的沈城心里有些七上八下。
他不知道该不该在这个时候为林海成说话，作为同学和兄弟，他深知顾北的为人，不管做什么事情，顾北是绝不会让人轻易看穿他的想法和底牌的，哪怕到这一刻，沈城依然不清楚顾北究竟要如何对待林海成，不知道顾北这么做的目的是什么，但他清楚的一点是，顾北大动干戈拿林海成开刀，绝不仅仅是为了整顿公司那么简单！
“顾总，我有话说。”沈城琢磨片刻，终究是站了起来：“公司内部运营出现了问题，秩序混乱，林海成作为行政部总监，是要负主要责任的，但有两点我必须说明，第一，林海成作为公司的元老级员工，没有功劳也有苦劳，我不赞成就这么一棍子打死；第二，如果在座的各部门领导能够管束好手下的人，我想顾总就没必要在这里讨论公司混乱，那名员工私自进领导办公室的问题，所以我认为公司运营混乱的责任不能全部推给行政部，而是在座每一位部门领导人的责任！”
这句话可算把安然传媒的部门老大们得罪了个遍，顾北反而笑了，他对交头接耳的高管们摆了摆手，说道：“都安静一下，关于林海成的问题，稍后等人事调整的时候再议。”顿了一顿，顾北对旁边的张学斌道：“张总，你来宣布今天的第三个议题吧。”
顾北高高举起的板子最终没有落下，谁也不知道他肚子里卖的是什么药，也不知道林海成在安然传媒的命运如何。但今天这场会议大动作一个接一个，而且一个比一个猛烈，搞得大家跟坐过山车似的心脏悬在半空中没着落。
“各位伙伴们，经过一段时间的发展，安然传媒取得了让人振奋的成果，但是欣喜之余，大家必须正视我们所面临的问题。”相比于霸道的顾北，总经理张学斌始终是那个唱白脸的角色，他和顾北一唱一和相得益彰。
张学斌脸带微笑地说道：“刚才市场部沈经理已经提了一嘴，公司内部出现的问题是在座每一位部门领导人的责任。我觉得说的在理，但我不想追究这个责任，因为在开这个会议之前，我和顾总就近期公司的问题商讨了很久，为什么安然传媒发展这么迅速，公司内部运营却这么混乱呢？后勤保障始终跟不上呢？这真的是我们的员工素质差吗？我觉得不是的。”
张学斌道：“没有企业文化，员工岗位职责的不明确、公司运营制度的缺失才是酿成如今安然传媒运营混乱的真正原因，因此重新规划部门势在必行，每个岗位、每位员工的工作职责和要求都要有个标准，要明细化、具体化。”
会议室里顿时传出细微的议论声，难怪说公司内部运营混乱是所有部门领导人的责任，合着顾北是想重新规划部门，重新规划部门代表人事动荡，这摆明了是借林海成这把刀来杀全体高管的猪！
董办主任施薇敲了敲桌子：“安静，大家先听张总说完再发表意见！”
张学斌道：“经过和顾总协商，部门调整的内容如下，市场部、财务部、客服部、人力资源部这四个部门维持现状，暂且不动。技术组扩建，成立信息技术部；培训部和企划部合并为境教中心；营运部的质量管理组拆分出来，成立质量管理部，增加外事部、内务督察部”
张学斌一口气念完，十多个部门或扩建，或合并，或新成立。
会议室里已经炸了膛，大家交头接耳议论纷纷，有人神色亢奋，有人面带忧色，尤其是那些部门被合并的经理们，个个愁眉苦脸像霜打的茄子。
“顾总，我认为这样大刀阔斧部门重组不太合适。”市场部闵行区经理李兆祥突然打破了沉默，率先向顾北进言。之前张学斌和他聊的时候，只透露了员工大会上顾北会宣布公司近期的发展规划，李兆祥怎么也没想到，发展规划的议题还没出来，倒是来了个这么大的动作。
相较于其他员工，李兆祥的思维更加敏锐，部门重组意味着什么？真的仅仅是为了内部秩序的整顿吗？别逗了，这是一场权利分化的把戏！但是在安然传媒除了顾北谁的权利最大，还有谁能够影响到顾北在安然传媒的威信和话语权？
答案不言而喻。
张学斌！
这么说不是怀疑顾北不信任张学斌，恰恰相反，李兆祥相信顾北足够信任张学斌，但是安然传媒自从成立以来，顾北一直是甩手掌柜，张学斌才是那个当家做主的人，这就导致了二者之间在安然传媒的实际地位发生转变，顾北丧失了部分的话语权，以及身为董事长的威信威严，而张学斌成为了深受员工们爱戴的领导人。
面对这一现象，顾北心里肯定会有想法，是个老板都会有想法！就算他再怎么信任张学斌，也会以防万一，采取一些措施分化张学斌的在安然传媒的影响力，现在搞这么一出部门重组，张学斌必然会受到重挫。但是，李兆祥知道，在这个时候张学斌不会发言，不敢发言，也不能发言，那么，他就不得不站起来当这个急先锋了。
不为张学斌，为了自己在安然传媒的前程，他也必须站起来发表观点：“顾总，安然传媒刚刚走上正轨，尤其现在正是拓展新市场的关键时期，需要各部门协调合作，作为市场部的一员，我深切的希望后方稳定。”
顾北面无表情地盯着李兆祥：“安然传媒走上了正轨吗？我怎么没这个感觉？”
李兆祥立马道：“顾总说得对，安然传媒在某些方面是存在不足的，比如内部运营，行政制度的落实，各部门之间的协调配合等等，但是我觉得这些都不是重点，这些都可以慢慢完善，真正至关重要的还是市场，我们一切都要为市场服务，在这么关键的时刻大动干戈内部整顿，会重创到各部门领导的积极性，也会对客户造成负面影响。”
顾北默默地看着慷慨陈词的李兆祥，直到他说完才笑了一声：“你倒是挺卖命的啊。”
李兆祥心里一紧：“什么？”
“没什么。”顾北摆手打断了他的话：“部门重组是我想了很久才下的决定。以前公司部门虽然也不少，可职责区分混乱，管理重叠，人事虚浮，浪费金钱人力不说，效率还很低下。现在趁着人不多�
小提示：按 回车 [Enter] 键 返回书目，按 ← 键 返回上一页， 按 → 键 进入下一页。
赞一下
添加书签加入书架