李浩好奇地问道：“杜主任，你现在别打哑谜啊。给我们仔细介绍一下这两幅神经网络怎么给你启发。还有你针对智慧型强化业的缺点，解决办法是什么？”
杜先宇指着这两幅神经网络图说道：“在外行看来，这两幅神经网络图差别不大。最多就是一个稀疏一些，一个显得密集一些。但我们能从这里能看出很多东西。”
周云笙抢先回答道：“经过你的提醒，我发现还真是这样。是不是那个密集的是贝贝的神经网络。我就觉得应该是这样，听说生物体智商越高，它大脑内神经元构成越复杂。”
杜先宇摇头说道：“周总，这个你猜错了。这个稀疏才是贝贝的神经网络。密集神经网络那是普通狗的。”
李浩也被这个说法震惊，他可是清晰的记得智慧型强化液的基本工作原理。
药剂进入人体后，主要是奔向神经元细胞。当神经元细胞检测到药物后。在某些成分的刺激下，激活它已经休眠的基因表达程序，让神经元细胞长出新的突触。和别的神经元细胞联系。
李浩也知道智慧型强化液研发过程很困难。稍有不慎，神经元细胞表达突触出现错误。就会造成很严重的后果。
他疑惑的问道：“杜主任，你以前和我们说过，强化液的作用是促使神经元细胞表达更多的突触结构。形成稳定的神经网络。处理事情更高效，能大幅度的提升智力。怎么贝贝的神经网络，吃药之后还变差了。”
“刚开始我也很意外为什么出现这种情况，后来仔细思考才明白了过来。
我们使用的显示药剂进入人体之后，在大脑内直接进入神经元细胞中。
这种不分神经元细胞的状态，把所有显示药剂有效成分等值分配。可以让设备仔细检测到神经网络。
但贝贝的神经元细胞，已经获得过强化，立刻就受到这种药剂的青睐。大部分显示药剂都聚拢在新生成的神经网络附近，这才被设备读取时，显示出来神经网络有些稀疏的原因。
因为大部分显示药剂都没有记录到普通的神经元细胞中。设备当然不会读取。”
李浩点了点头，再次追问道：“刚才看到杜主任的表现，应该是已经想到怎么解决智慧型强化液安全问题的办法。”
杜先宇点头说道：“通过观察贝贝的神经网络，它给了我很大的启发。我现在已经想到安全使用智慧型强化液的方式。
从显示药剂集中进入到经过强化的神经元细胞中，我从这个现象中想到。
只要强化液可以靶向选择，进入到健康的神经元细胞，而不伤害到脆弱的神经元细胞，这样一来，它的安全性就大大加强。
当然这只是其中一个现象。我们通过一个细节，发现一个有趣的现象。
构成贝贝新神经网络的神经元细胞，经过测试它们以前都是单突触结构的神经元细胞。
暂时发现这两点，就给了我极大的启示。我们必须要让智慧型强化也具有可以靶向选择健康的单突触的神经元细胞的功能。
只要做到这一步，就可以完成智慧型强化液安全使用的方式。”
“两个方向不少了，希望你们再接再厉。贝贝已经完成任务，我们就不打扰你的工作。”李浩高兴地说道。
他来生物实验室，就是想让贝贝启发一下杜先宇主任的灵感。现在已经做到这种程度，他们也就可以离开。
毕竟他和周云笙刚刚结婚，现在正是度蜜月时期。正好趁着十一黄金周假期公司事务不多，在燕京周边多度度蜜月。
杜先宇立刻按照他的思路，开始设计实验流程。并和科学家们探讨这个实验流程，很快完成整个实验计划。
要想找到靶向给药的强化液配方，这需要经过很长时间的测试。
很快五天的时间过去，他们十一黄金周没有休息，努力的想找到最佳的配方。
杜先宇依然通过科研辅助系统设计不同的实验。想要探索出，既不影响强化液药效，又具有靶定效应的药方。
他们在公司专门养的实验动物身上，开始不断的测试智慧型强化液所能达到的具体效果。
每一种动物都经过详细测试，观察它服用强化液的效果。
杜先宇皱着眉头，不断的用科研辅助系统调节智慧型强化液的配方。准备再接再厉，他一定要把这个产品搞出来。
就听见前方有科研人员传来惊呼，庆祝的叫喊很快就传到杜先宇耳边。。。
“成功了，已经完全在生物体大脑内建立好新的神经网络。”
杜主任放下手中的工作，他露出欣慰的笑容。
第371章 启动试药计划（）
0月8日，黄金周刚刚结束。外面已经不再喧闹，今天是寒露节气，这个时节的燕京空气仍然炙热。
李浩这几天很头疼，他通过总结自己从图书馆中翻译出来的科技。发现他现在对外星文明科技的翻译工作，已经进入瓶颈期。
外星文明的简单文字，他都通过连蒙带猜，加上用现代密码破译，语言学判断的方式，破解了大部分。
但是对于一些极为复杂的文字，根本没有规律可循。他对这种文字没有丝毫的办法。这种事情又不能找其他人帮忙，只能凭借自己的能力翻译。
不是李浩不相信自己的亲人，周云笙和他父母，他还是非常信任的。但相信他们守口如瓶，却不代表着他们能保守秘密。
现在的科技发展越来越快，站也不是主观想保守秘密，就能保守的了。
生物实验室负责研究脑波的姚文华科学家，他现在正在研究一种很前沿的技术。
通过研究脑电波深层次的活动，读取人们的潜意识。这和催眠的原理差不多，都是调动大脑深层记忆。
但这种方法比催眠更能获得清晰的资料，又不用对方主动配合。关键是再强的特工也无法抵抗，不是通过催眠训练可以抵挡的。
这种设备读取过程是不受人们主观的控制。也就是说被检测人无法隐藏自己的想法。
只要技术一出现，它的扩散速度是非常惊人的。现在这种设备还是接触式读取，成功率又很低。
但技术发展到通过远程读取脑电波，到了那时人的任何秘密都无法隐藏。
李浩自己由于外星文明眼镜片，这是高出地球文明，不知道多少倍的外星高等文明产品。
它上面有很多黑科技，李浩虽然无法使用。但具有了一些被动能力不用开启，也可以发挥作用。
比如说他就可以平复李浩的潜意识，防止其他任何设备探查。通过查看外星文明的图书馆。
李浩知道宇宙读取记忆。只不过是很低级的科技。这应该是制造这种设备的外星文明，帮助他们宿主抵挡记忆探查的手段。
他可以防备这种问题，但周云笙和他父母却没有它的防护手段。告诉他们有可能泄露。就是有一丝可能泄露，李浩也绝对不会说出去。
他自己为了加强知识底蕴，先后苦学高等数学、密码破译、远古文字破译等知识。
但对于外星文明文字的翻译工作帮助很有限。
正在他对这个事情很发愁，无心工作的时候。科研大楼生物实验室主任杜先宇，面带笑容地走进李浩的办公室。
李浩看到杜先宇这个表情，她惊喜地问道：“杜主任你过来，难道是智慧型强化液取得重大突破。”
李浩看到杜先宇主任的表情，他就知道一定是智慧型强化液取得重大突破。
前两天已经是凌晨两点钟，杜先宇兴奋地给他打电话。告诉他，生物实验室已经研发出新的智慧型强化液配方，现在可以安全的使用智慧型强化液。
智慧型强化效果虽然只有以前的80％，但它不会对大脑神经元细胞造成致命的损伤。
有这个安全性为基础，足以抵消那20％的效果。
杜先宇高兴地坐在李浩对面，他激动地说道：“前两天我们研究出智慧型强化液新配方。
我当时就向您汇报，它比原来的配方效果减少20％，但却变得十分安全。。。
这种新型的强化液，具有靶向作用。直接找寻可以承受的住它药效的神经元细胞。并专门激活不承担大脑主要功能作用的单突触神经元细胞。
哪怕就是使用强化液失败，也绝对不会对大脑本来的功能造成影响。
只是会造成一些眩晕感，使用力量型强化液，它具有修复神经元细胞的功能发挥作用。
在三个月左右就会摆脱这种神经受损的症状。”
李浩听到杜先宇主任的介绍后，他高兴地拍一下桌子，站起身说道：“能得出这个结果，真是太好了。不只是智慧型强化可以安全使用。
它还和力量型强化液产生联动效应。我在想他们联合使用，会不会提升他们的效果。”
“李总，这个想法，我们生物实验室早已经想到。旧的智慧型强化液联合使用效果不佳，但新的两种强化液联合使用效果很出色。让它出事的概率极大地减低。
我们规定的智慧型强化液使用方法就是与一定规格的力量型强化液联合使用。”杜先宇笑着说道。
“我想你们也应该能想到这个方法，有科研辅助系统。在人工智能的强大计算力计算下，你们怎么可能想不到这种办法。”李浩坐下，淡然的说道。
他又看向杜先宇主任询问道：“杜主任，你今天来我办公室，是想要集团配合你们做什么工作。你平时工作很忙，可是无事不登三宝殿。”
李浩知道杜先宇绝对不会无缘无故来找他。想要达成的目的也不是与科研项目有关。
杜先宇在科研领域具有的权限非常高。科研方面除了新建项目，其他的都不用李浩批准，只需要报备就可以。
“李总，我们经过动物实验详细测试。又通过专业试药人测试不产生效果的小剂量强化液。
已经验证它对人的身体完全无害，又通过模拟计算，有很高的把握这种智慧型强化液不会损伤使用者的神经元细胞。
我想要在公司内部开启智慧型强化液的人体实验，开启与他相关的试药计划。
毕竟智慧型强化液产生的效果太强大，使用后每一个人都堪比超人。
每一瓶智慧型强化液的成本也非常高昂。又能保证实验人员的基本安全性，在用试药人来完成，我觉得不值得。”
李浩也觉要试药人来完成这个实验不值，他再去向杜先宇追问道：“杜主任，是不是能保证服用智慧型强化液后，决不会造成大脑瘫痪，或是脑死亡或是引起身体其他重大疾病。”
杜先宇立刻摇头道：“李总，绝对不会出现这种情况。我们的强化液已经非常安全，副作用都比某些药品小多了。”
李浩用手敲着桌子，思索了一会儿，说道：“既然这样，可以启动试药计划，参与这个计划的人从我们公司的核心成员中产生。”
他们商量好后，立刻通过云智能平台，把这个消息传达给清瓷科技的核心人员。
第372章 不甘平凡（）
清瓷科技生物公司实验室负责人林文正在繁忙的工作，突然感觉到智能眼镜在震动。
林文查看之后发现，他接收到集团云智能平台发来的消息，他仔细阅读消息。
理解这个消息内容后，他双眼冒出了希望的光芒。感觉到终于等到自己再次崛起的机会，这次一定要紧紧的把握住机会。
智慧型强化液效果实在太出色。哪怕是有一些危险，他也会心甘情愿的承担这种危险。
现在在社会上做什么事情没有危险？关键是要自己获得的收益大于危险。这种事情才会有人愿意去做。
俗话说犯法的买卖有人做，赔本的买卖无人要。讲的就是风险和利益之间的权衡。
林文了解使用智慧型强化液后，可能获得的能力和可能造成的风险。
他经过简单的计算，能获得的收益与遇到的风险相比，收益将远大于风险。
他不是赌徒但却是有赌性。不想错过这个重大的机会，立刻选择报名。
林文倒不担心名额有限，因为从他接收到集团云智能平台的消息。就知道只有获得核心成员的身份的公司员工，才有可能参加这个智慧型强化液试药计划。
清瓷科技的核心成员需要长时间考核，不是谁都能获得的。这个群体在公司数万人的规模中，还没有占到％。
员工等级建立的时间很晚，集团成立后为了统合各个子公司的福利待遇。
集团的人力资源部门构建了核心成员，高级成员，普通员工三种待遇。并每个等级按照甲乙丙分为三档。
这就是员工等级最开始应用的场景，之后可能是管理人员为了图方便，也尽量减少受到他提拔人犯错误的连带责任。
员工等级再升迁和获得科研项目等方面，作为重点考察的内容，它所产生的效果，早已超出了建立它的初衷。
核心成员的要求就是为公司做过突出的贡献，或是具有被大家认可的能力。
林文自己获得核心成员的资格，是他参与过人工器、官生物磁场检测多项公司核心项目的资历。
再加上他为公司做过突出的贡献。功劳积累很多，才获得这个资格。
他的功劳可是不小，提前抓住了背叛公司的医疗主管。保障了公司重大技术不被外泄，这在评估时才获得了核心成员的身份。
当然核心成员的福利待遇也很好。不说基本的工资和福利，额外的福利就是每月只付出30％的工资。就会获得一套暂时没有产权的燕京新住房。
只要签订长期的劳务合同，并为公司服务十年后。房屋的产权就会转移到自己的名下。
这简直就是白送了一套房，不止是赠送房产。向他这种乙级核心成员，公司还负责给他解决燕京户口。
他现在对这个需求还不大，但也心里暖暖的。家里有适龄小孩儿的同事，他们对这个福利感触很深。
林文知道这一套措施下来，他们这些员工的忠诚度得到了很大的提升。
他也觉得清瓷科技更加人性化，他们这些人私下里联系都觉得老板对他们很好，没有跳槽的想法。。。
林文观察社会上有两种老板，他们行事作风相差极大。
假如员工给企业挣下一个亿。有一种老板会直接奖励00万给这个员工，让他再接再厉创造更大的成果。
另一种老板则只是口头夸奖几句，说一些大道理，灌几句鸡汤。只在年终奖的时候多奖励一万元。还表现出他这是对你的看重，好像是他在施舍你一般。
清瓷科技的老板李浩明显是第一种，虽然他像貔貅一样，把股权看得非常重要，捂的严严实实。但对员工很大方。
而社会上大部分是另一种老板，说的很多做的太少。自己买奢侈品高消费都不在乎，一旦给员工发奖金，心里就很肉痛。
林文的智能眼镜开始震动，他定睛一看，是他申请加入智慧型强化液试药计划的申请已经通过。让他去科研大楼参加这个实验。
他出去给副手交代好事情，就乘坐地铁去科研大楼旁边的地铁站。
林文从地铁站出来，骑着共享单车来到科研大楼。
他看着科研大楼，脸上露出很纠结的表情。以前和他一起工作的大部分人，现在已经在这个科研大楼中继续科研，成为了项目里的中流砥柱。
林文之所以参加有一定危�
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