人稿子的领导干部完全不一样。
说实话来之前大风会所那几个女人还让她照顾一二，当时的陈洁颇有微辞，还以为这是一个扶不上墙的阿斗。现在看来自己想多了，邓某人一步步走到今天，可不是全凭身边女人的扶持。
有一位同学举起手，得到邓华示意后站起来：“我党举荐干部择优录取，当年的科举制度也是择优录取，这个圈子似乎不是那么一回事。”
终于有人质问了，陈洁很想知道面对突发状况，小邓同志会如何解决。刚刚被邓华一顿批评的干部，忽然长吁一口气，这也算是为自己出一口恶气了，无论是科举制度还是现行的组织选拔原则，都不是小邓同志可以解决的。
科举制度毕竟是凭考试选拔任命人才，这个从隋朝开始的政治改革，绝对不是小邓同志所说的那么简单。还有国内的组织人事任免，这个谁敢随便贬低？难不成他邓某人不相干了吗？
嗨！邓华轻叹一口气：“感情我刚刚的话白讲了，不知道你听了什么？难道我没有说过朱棣的靖难圈子么？难道你没有听说过同科同年和师生之谊吗？那个年代有多少科举考试出类拔萃的，只是因为和恩师关系不够好，结果却冷落在朝堂之外，不要说当官，就是获得候选干部福利待遇的资格都没有，养家糊口都做不到，你觉得这里面没有圈子吗？”
科举制度从来就不是那么完美的，这一点就算不是熟读史书，仅仅是从民间故事和传说，就能获知一二。刚刚那位提问的有点尴尬一闪即逝，历史问题好说，对现实政策制度的抨击，看你小邓老师怎么说！
第1749章 武部长的态度（）
“难道我没有问过你举荐政敌还是陌生人么？难道我没有，算了知我者谓我心忧，不知我者谓我何求。你不承认圈子的存在有两个可能，一个可能是超现实理想主义者，第二个就是不敢正视现实，或者说你不敢承认自己身边有这样隐形的圈子存在，因为你没有做到公平公正公开选拔任命人才！”
刚刚提问那位想要站起来反驳，忽然想到了什么，顿时脸色大变！在场的没有人是傻瓜，能够成为县区的组织部长，无论是心术还是智商都不弱，怎么可能想不通其中的缘由？
一个超现实理想主义者可能成为组织部长？既然第一个不成立，那么自然就是第二点，谁的身边没有圈子？正像之前邓华所说的那样，不通过圈子了解干部，怎么可能提拔任命？不通过圈子了解干部，怎么可能罢免贬谪？
又一个坑！陈洁都无语了，这帮学员被邓某人坑惨了，一个接一个坑，不管谁跳出来都要被坑一下。质问邓某人的那位，恐怕从此后茶饭不思坐卧不宁，当着自己这个市委书记的面被质问：没有做到公平公正公开选拔任命人才，这个组织部长还能干下去了吗？
小邓同志似乎根本没觉得自己在坑人：“还有人对圈子存疑吗？没有了？真没有了？好吧，其实我也认为圈子的存在不可避免，这是现实！现在问题就是，既然圈子是必须存在的，那么怎么样最大限度降低圈子对人事制度的影响，才是人事制度改革的重点。圈子的存在就像是空气，我们推不开扔不掉，那么就尽可能的净化空气，驱散天空中的雾霾！”
还以为邓华会标榜自己的干部考核分级制度试点和属性化数据模型，没想到他也毫不讳言，自己避不开圈子的存在。最少他是一个敢于直面现实的干部，这是陈洁对邓某人的评价。
这些年一路走来，出身官宦世家的女人，见惯了官场中的尔虞我诈，有几个干部敢说真话？很多时候说真话不一定要命，可是却足以左右你官场的命运，这些年陈书记见过敢说真话的干部不多。
那个远在珠江市的小刘教授是一个，眼前的邓某人算的上半个吧，这已经是陈书记给小邓同志极高的评价了。凭陈洁的出身，一向心高气傲，能够让她看在眼中的干部不多。
讲台上邓某人终于写下几个大字：“干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建！”写完把粉笔扔进粉笔盒笑道，“这两项工作，就是要尽可能减少圈子在干部任免中的影响，有了这个也就成了我们组织干部的保护伞！”
组织干部的保护伞？这个说法很耐人寻味，提到保护伞总是被当成是负面的，有黑帮的保护伞，有贪腐干部的保护伞，还有黑心企业的保护伞，总而言之保护伞三个字似乎已经变成了贬义词，按理说应该是中性词的。
果然有人举手问：“为什么说是保护伞？据我所知，这项试点工作，在川渝市组织干部抵触最大据说从你离开那一刻起，这项试点已经彻底停摆，难道这还不能说明问题吗？”
够犀利！很多人玩味的眼神看着邓某人，大家都想知道小邓老师怎么回答，刚刚他给大家挖坑，现在有人给他挖坑。官场就是这个样子，你坑我我坑你的，坑到别人是高手，坑到自己是蠢蛋，看起来小邓同志算不上聪明！
“人走政息这种事还用我说吗？很多新生事物不是没有生命力而是因为没有伯乐，就会胎死腹中，大家想过没有？新世纪那种随随便便推荐一个干部，然后自己当甩手掌柜的那种事还会有吗？没有了，以后每一个干部都要为自己的工作承担后果，组织干部举荐干部就要承担风险，假如在考核期发现干部有问题，组织干部就要承担责任，为什么要带病提拔？”
带病提拔一向是组织人事工作的痼疾，只是此前没有人会承担这个责任，总是用识人不明躲避相应的责任。今天邓华居然这么说，大家都开始为自己的前途担忧，谁没有举荐过问题干部？
“大家也许会说，问题干部是必不可免的，毕竟什么工作都允许有误差有疏漏，我们不可能看穿人心。”邓华冷笑道，“这种话之前说可以，但是新世纪社会网络化，每一个人在社会上不再是隐形存在的，而是变成若干个闪光点。就像是天空中的星星。此前我在川渝做过什么，到了淮阳省不会有人知道，现在不一样，刚刚那位消息就很灵通嘛！”
哈哈！大家都笑起来，只是还不懂邓华挖的坑在哪里，连陈洁都被绕晕了。武汉贝不耐烦的看看手表，在他看来，这种没有意义的课程纯粹是浪费时间，还不如回去睡一觉来的爽。
邓华道：“那么问题来了，假如我在川渝市做下什么见不得光的事情逃到淮阳省继续当官，就像是一颗流星在网络时代划出一道鲜明的轨迹，会被无数的网民关注并且标注。这个时候选拔任命我的君部长无疑就会被牵连，也就是说网络时代带病提拔不再是私相授受的事情，会随时随地被网络大白于天下，各位还觉得组织干部的工作很清闲吗？”
嘶！尽管刚刚进入网络时代，可是很多人已经见识到网络舆论的可怕性，有远见的干部已经可以预想，将来网络大潮汹涌澎湃的时候，整个世界都不再有私隐可言，更不要说什么带病提拔！
大家终于明白刚刚邓某人的铺垫是为了什么，这是在给整个组织工作挖坑，武汉贝部长重重冷哼一声却没有说话。陈洁皱皱眉，这位市委组织部长很没有风度么，居然在手下的课堂上这么干，这可是相当明显的表态了。这种场合表态，等于向全市组织干部散布一个信息，那就是市委组织部长不待见试点工作，更不待见主持试点工作的人！
果然武部长声音刚落，就有人站起来发难：“邓老师危言耸听了吧？人心隔肚皮，我们选拔任命干部，看的是表象看的是他之前的表现，怎么可能知道他以后干什么？”
第1750章 态度（）
小邓老师笑了：“你也说了看的是他之前的表现，那么这个表现的衡量标准是什么？你又凭什么说自己在干部任免中没有徇私舞弊？用什么证明？这个时候就需要拿出一个说得过去的证据，就是干部考核分级制度暨属性化数据模型，当你提拔任免干部出事后，这个数据化模型就是你救命的稻草！否则在未来的网络时代，不管谁都将没有秘密可言，只能是面对无数网友的质疑，网上人肉的能量大到你无法想象！”
没想到自己的质问会成为人家导出结果的由头，刚刚发言的干部非常尴尬，看向武部长背影的时候，甚至有点害怕。很显然这位是清远市的干部，本来想要讨好武部长的那位，现在成了给武部长挖坑！
不过小邓同志似乎也没有说错，按照他的思路想来，这个干部考核分级制度试点和属性化数据模型，简直是组织干部的护身符。没错只要你想要提拔的干部属性数据够优秀，那就随便提拔好了，绝对不会有任何人能够找到你头上的。
真的会如此吗？陈洁饶有兴味的看着邓某人忽悠，尽管很少接触这个什么属性化数据模型，可是凭直觉这件事绝对没有那么简单。没错干部属性数据够优秀可以提拔，可谁敢保证自己要提拔的干部足够优秀？
这其中一定是有什么漏洞，陈洁犹豫一下还是举起手，邓某人微微一愣，没想到旁听生也要提问：“请！”
这家伙还真是臭屁！这可是堂堂的市委书记，他居然只用一个请字。一干学员都用鄙夷的眼神看着邓某人，仿佛已经预见到他被市委书记打入冷宫的场面，只不过陈洁似乎没有在意。
而且女人居然站起来问：“如果按照邓华同志的说法，有了干部考核分级制度和属性化数据模型，组织干部就可以为所欲为了吗？或者说他可以随意更改工作对象的数据吗？怎么样保证数据的真实和公正？”
学员们搞不懂，堂堂的市委书记为什么会这么作秀？没错在大家看来陈书记就是在作秀，站起身表达对小邓同志的尊重，大可不必如此么。你可是省委委员、清远市市委书记，怎么可以这么不矜持呢？你这么作秀是要捧邓某人么？
连武汉贝都是这么想的，实际上没有人知道，陈洁尊重的是老师这个职业，如果说有哪一个老师让她终生难忘，大概只有燕京党校客座教授刘枫了！
这个问题真的不想谈，试点工作越简单越容易推广，可是提出问题的是市委书记陈洁：“属性数据化会从零开始，每一次干部考核的数据都会上传到中组部干部数据库，那边会有一个数据中心。也许现在好做不到，但是到了十年后或者二十年后，体制内的干部都在数据库中留影，改数据只能是一个梦想。”
就知道是这样，陈洁可不想邓某人以欺诈的手段推广政策，未来会很麻烦的。所以女人用这种办法戳穿小邓同志的骗局，武汉贝暗暗冷笑，这家伙真的把组织干部当成傻瓜了？
如果谁相信邓某人先前的话才是脑子有问题，其实陈洁和武汉贝都错怪了小邓同志，他并不想忽悠谁。这项试点工作想要推广不是一般的难，从清远市的角度来说，远不似古城县那么简单。
在古城县小邓同志有充分的人脉可以动用，像张辉那样敢于和他做对的，刻意动用各种手段排除政敌。可是在清远市范围内不行，更不要说在全省范围内，一旦因为欺诈忽悠干成这件事，后遗症绝对会让邓某人头痛欲裂。
邓华直视陈书记的双眼，居然看的陈洁有点懊恼，只听他继续道：“在干部考核分级制度试点之初并没有属性化数据模型，当时只是懒人的想法，想让组织工作更简单一点，少一点套路多一点简单。到淮阳省后搞属性化数据模型纯属灵机一动，现在看来这项数据模型工作前途是光明的，对于当前的组织工作贡献有限，甚至是负面作用。”
有意思！没想到邓华会承认自己的工作有负面影响，这一点殊为不易，哪一个人愿意说自己的工作有负面作用？还是当着带头鼓掌的面如此说，已经不只是打他自己的脸，更是打君公子的脸，偏偏的邓某人就是这么直接。
刚刚心中的懊恼不见了，陈洁开始用欣赏的眼神看着台上侃侃而谈的家伙，最起码他足够坦诚，就像小刘教授一样。还记得自己追求他的时候，那个年轻人居然脸红了，堂堂的副教授居然被女学生倒追害羞了！
那是一段完美的感情，可惜那段感情有一个完美的开始，却被自己搞砸了！陈洁没有埋怨过父母亲，当年的家族联姻也是她自己的选择，那是她唯一的一次选择，也是足以影响一辈子的选择。
“但是大家可以放眼未来，十年后二十年后，当那些从踏入体制内开始就收录属性化数据模型的，他们的任免工作将会异常的简单而正规。”邓华毫不讳言自己工作的弱点，但是却又对自己的创造性工作充满了信心，这种信心居然感染到了陈洁！
整堂课武汉贝部长都心不在焉，不断的看手表不断的皱眉，可以说他几乎没有听进去小邓同志讲什么。终于到了下课时间，武部长居然不顾陈书记还在，一个人起身扬长而去！
嘶！这是要逆天的节奏啊！组织部长居然把市委书记凉在课堂上，幸好邓某人足够睿智，赶紧走到陈书记身边：“让书记见笑了！我的文化水平不高，只能是班门弄斧，希望不会误人子弟！”
说话倒是蛮客气的，没有了刚刚给人挖坑的小坏，陈洁淡然道：“阐述自己的理念就好！”
还真是惜言如金啊，不过邓华既然来到陈书记身边，就不能让市委书记一个人走出去：“早就听说书记您是老组干，试点工作中有很多问题需要解决，不知道我能送您回市委吗？顺便在路上向您请教一些问题……”
第1751章 凑近乎（）
这家伙想干嘛？陈洁瞬间警觉，小邓同志不知道自己在四九城三代中的名声并不好，这位可是坑了好几位上司的！从黄玉英到东方姐妹再到廖晶，从小黄豆黄泽雨到东方书翰再到廖致远，这种事再如何保密也瞒不住有心人，而陈洁的消息渠道远比邓某人想象的更宽阔，女人甚至知道东方书翰丢失的细节。
“改天吧！”陈洁冷冷道，女人不想和邓某人有太多的瓜葛，“课程还有很多需要完善的地方，希望试点工作在你的指导下会顺利进行，另外古城县那边试点工作要抓紧。我们需要一个完全版的试点示范单位，仅仅是照本宣科不够，远远的不够！”
陈书记什么意思？是故意冷落自己呢还是表现出足够的支持？今天两位常委出现在课堂上，却展现出截然不同的态度，武汉贝算是彻底站在自己的对立面，那位的小动作怎么可能瞒得过邓华？
眼前这位美女书记态度却是有点暧昧，看似勉励自己却是保持足够的距离，问题是自己不需要距离，相反需要足够的亲昵感。没错就是需要足够的亲昵感，就是要给各方一个错觉，感觉自己是陈书记的人！
上面有君二公子不假，可是君部长有点远，颇有些鞭长莫及的感觉，何况那家伙在省委常委会上自顾不暇，怎么可能照顾到他小邓同志？只有在清远市找到足够的支持，才能让自己的试点工作进行下去，仅有周益铭和王玲玉帮忙远远不够。
好吧，既然书记要疏离自己，那么就只好身为男性的自己主动一点啦！小邓同志绽放最温馨的微笑：“这也是让我头疼的地方，自己的刀削不了自己的把，到现在为止我还无法找到试点工作的弊端。幸好书记您来了，可以在课堂上听到我工作中的漏洞，这种漏洞一定要给我指正，否则我会把经念歪了！”
念歪经？岂止是念歪经？不知不觉间两个人并肩走出教室，这