家说说咱们后面的福利！”
“还有福利？”
“不行了，不行了，我要幸福死了！”
“这么好的公司，我死也不跳槽！”
“话说这后面的福利是什么？”
众人脸颊通红，兴奋的讨论着，眼神看着刘伟，全都想知道后面的福利是什么。
刘伟上了台，摆摆手，示意大家坐下，待众人静了下来才对众人说道：“刚刚大家钱都拿到了？感觉怎么样？”
“爽！”
“兴奋！”
“刺激！”
“高兴！”
大家一个个大呼小叫兴奋的回答着刘伟的话。
刘伟笑着说道：“接下来的这个福利，我相信大家一定会更爽，更兴奋，更刺激，更高兴！大家想不想听？”
“想！”声音之大，响彻了整个会议室！
刘伟笑着说道：“既然大家想听，那我就给大家说一下！让大家更爽，更刺激，更高兴！
诸位，我们下一步即将启动股权激励制度！就是说，从现在开始，只要是大家干得好，都可以当上我们的股东！大家说好不好！”
“什么？我们也可以当股东？”
“我擦，这次股东们分红个人拿出来当奖金的奖励就给了咱们几十万，那咱们要是成了股东得分多少钱啊！”
“不行了，不行了，我心脏跳的有点快，有点受不了！”
“我的妈啊，公司真舍得。我工资在我们哥们当中都是最高的了，还三五不时的发奖金，现在还能当股东？不行了，不行了，我感觉我的心已经被幸福填满了，要爆炸了，要爆炸了！”
“啊啊啊啊！我流泪了！”
整个会议室像是炸了锅一般，纷纷对着刘伟这边的情况兴奋的谈论起来，还有几个甚至都不知道说什么好了！
刘伟见此，乐呵呵的说道：“大家安静一下，安静一下！诸位，容我先介绍一下咱们的这个股份激励制度！”
众人一听，纷纷静下来，脸上潮红，呼吸紧促，眼睛放光盯着刘伟，认真的听着刘伟准备将这股份激励制度。
刘伟见大家静下来，开口说道：“诸位，这次我们股东拿出百分之十六的股份出来，作为大家的奖励。原则上大家都可以获得股权分红！”
“百分之十六？这么股份能分多少钱？”
“我的天哪，竟然有这么多，大家知不知道，今年咱们公司的存利润是三千多万，百分十六那就是将近五百多万的分红！不行了，不行了，我的心脏要爆炸！”
“这么多？那股东分红得多少？我觉得我有些嫉妒这些股东们了！当年投了钱，啥都没干，就能分到这么多的分红！太不公平了！”
“这不咱们也要当上股东了嘛！以后也能参与分蛋糕了！”
看着众人议论纷纷的样子，刘伟微笑道：“大家安静一下，听我讲！”
众人这才算是平静下来，刘伟继续说道：“诸位，这目前仅仅是暂时的情况，未来，在我设想之中咱们公司会成立工会委员会，我会和几个大股东商议，将绝大多数的股份转移到工会委员会当中，未来，绝大多数员工都可以拥有我们的股份！”
刘伟说完，众人是一片哗然，没想到刘伟竟然这么大方，实在是出乎大急的意料。
张鹏也是一脸惊愕，刘伟这个想法即便是在股东会议上也没说过，实在是太突然了！
大家一脸怀疑的看着刘伟，不太相信刘伟的话，毕竟股权不仅仅代表着是公司的所有权，更代表着公司的控制权。
刘伟看着大家怀疑的样子说道：“没错，我先在这里感谢诸位，若是没有诸位，我们公司不可能发展到这种程度，公司是我的，同样也是大家的，没有了大家，公司绝对不可能发展到这种程度！
个人的力量是渺小的，群众的力量是无限大的。
诸位，我们的公司若是想要继续发展，必须依靠大家的力量，必须要让大家成为公司的主人！
所以我决定，建立工会委员会，将大部分股权拿出来，分给大家，让大家能够在公司经营过程之中收益，让大家能够在公司发展中获利！”
刘伟这一番激情四射的演讲声音虽然不大，却振聋发聩，让每个人耳中嗡嗡作响，心脏砰砰砰跳动。
然而，刘伟真的会放弃公司的控制权吗？
显然是不可能的。
上一世，刘伟耳熟能详的几家公司比如腾讯、阿里巴巴、京东、百度等等所占比例都不高，但是他们却都能牢牢地掌控自己的公司。
此外，还有一个特别极端的例子，华为公司！
华为集团的仅仅持有华为的股份是1。01％，却牢牢掌控着华为的控制权，旁人丝毫动摇不得。
而华为能够实现，刘伟为什么就不能实现呢？
显然，刘伟也是这样想的，通过极少数的控股，保证公司掌控在自己的手中。
这样做的好处是极为明显的。
名义上公司属于全体员工，这样员工就会将公司当成自己的，十分的力气，可能会发挥出十二分的力量，毕竟公司是自己的，员工更有干劲。
但是实质上公司依旧是自己的，员工也只能获得公司的分红收益，而对公司的决策方向、人事决议影响微乎其微，刘伟依旧牢牢掌控着公司。
而任正非能够持有1。01％的股份，是怎么牢牢掌控着华为这世界上最大的电信设备企业的的呢？
不得不说，人类的创造力是无限的！
刘伟当初了解到任正非掌权的内幕，也是佩服不已。
第一百九十章 股权与掌控（）
我们通常所说的华为，一般都是指华为技术有限公司。
然而大部分人却不知道的是，华为技术有限公司其实是华为投资控股有限公司的全资子公司。
这家公司的仅仅只有两个股东构成，一个是华为投资控股有限公司工会委员会，另外一个就是自然人任正非。
其中任正非出资比例为1。01％，华为投资控股有限公司工会委员会控股98。99％。
然而，华为能够仗着1。01％的股份控制着整个华为集团，关键之处就在于这个华为控股有限公司工会委员会。
工会委员会作为一个团体法人控股，名义上是工会委员会，但是却在任何的政府机构没有任何备案，这个团体的利益分配则记载于“华为控股有限公司工会委员会章程”的条款之中。
然而这个章程却如同武侠中神秘的武功秘籍一般，见过这份文件的人往往意味着最有可能参与到利益分配当中。
不过，即便是华为的高级副总裁们也没见过这份神秘的文件。
中华人民共和国公司法第四十二条：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外！
注意了，关键是这“公司章程另有规定的除外”这一句！
华为控股有限公司完全可以规定，无论任正非持股多少，均享有99％的表决权。
当然这样就太赤裸裸了。
其实还可以更隐蔽一点，比如说在那并不公开的“华为控股有限公司工会委员会章程”之中规定，任正非代为行使表决权，或者说直接任命工会委员会的负责人就是任正非。
总之，有的是办法将控制权牢牢的把持在自己的手中。
除此之外，任正非还在华为体系之中享有独一无二的否决权。
这相当于在华为帝国之中自有任正非这么一个“常任理事国”。
通过这么一系列的复杂的程序设计，华为这家公司的真正老板，有且只有这么一个，那就是任正非。
刘伟的设想也是如此，在公司内部设立这么一个相当于工会委员会的机构，通过公司的控制权牢牢的掌握在自己的手中。
然而，此刻下面的员工们却不知道刘伟是如何想的，一个个纷纷沉溺与刘伟描绘的那美好蓝图之中，一个个呼吸紧促，想象着员工持股的应该是一副怎么样的景象。
就在这时候，有个员工迟疑的说道：“刘老师，您觉得这样好吗？若是将股份分给大家，那谁来领导大家？到时候您说了不算怎么办？”
刘伟坦然说道：“我实话告诉大家，股份分红的收益我会拿出绝大多数分给大家，但是领导权和控制权我是不会交出去的，未来我会通过制度设计保证我在公司处于掌控地位。”
刘伟说完，众人相互看了看，显然，刘伟的这个说法和大家伙想的不一样，刘伟并不准备将自己在公司的权力进行分润，而仅仅是将利益进行分润。
大家纷纷松了一口气，却也有些失落。
不过有利益也不错，大家也是挺知足的。
张鹏听到刘伟的话，也算是松了一口气，原来刘伟是有自己打算的。
刘伟看着大家的气氛有些微妙，知道这话题不应该再继续下去了，便开口对众人说道：“诸位，目前公司一个股东退出，空余出百分之十六的股份，这百分之十六的股份的分红大家不用想了，不过下次分红，这百分之十六的分红全是大家的！”
众人相互看了看，脸上露出笑容，鼓起掌来，毕竟有总比没有强。
这次的开会主要就是说的这两个事情，刘伟将事情讲述完毕，便宣布散会。
其实还有一个事情没有定下来，那就是确定小蓝象大冒险动画筹备小组的人员配置。
刘伟考虑过了，之前剧本一直都是自己提供，这样好处明显，故事的主线设定比较的合理，并且故事经过市场的考验，能够保证会有人喜欢。
但是坏处也比较明显，对于公司的编剧人才培育乏力，使得公司缺乏相应的故事编剧相关的能力。
这一次小蓝象大冒险的动画制作，他准备让大家一起参与剧本和设定的制作，将大家的编剧能力和背景设定，人物设定相关的能力给培养起来。
毕竟刘伟并不准备一直仅仅只做动画导演，他更大的野心是成为动漫帝国的掌控者。
散会之后，大家兴高采烈的拿着钱回到自己的岗位之中，开始继续未完成的工作。
那些没有资格参与这次会议的实习生们，听着那些老员工们眉飞色舞的讲述着这次会议的内容，看着大家手里拿着一叠一叠的现金，一个个的眼睛里面满是向往和羡慕。
能不羡慕吗？
平日里大家也算是知道帧美这边正式员工的工资，远远高出北京市的平均水平，这次额外的奖金都快赶得上大家半年多的工资了。
不少实习生听着老员工的讲述，看着老员工手里的现金，心中暗下决心，一定要好好表现，争取能够留在帧美工作。
散会之后，刘伟将张鹏叫进自己办公室，准备让他参考参考小蓝象大冒险的制作应该抽调那些人选。
张鹏一边关上办公室的门，一边对刘伟问道：“老三，什么事？”
刘伟坐在沙发上面，示意张鹏也坐下，便开口问道：“我之前也说了，我准备制作一部新的动画小蓝象大冒险，你也知道，这动画算是蓝象食品厂的定制动画了，你觉得咱们公司，我抽调哪些人合适？”
张鹏沉思了片刻说道：“你想要什么样的人？你不说我也不好向你推荐。”
刘伟回答道：“这个动画目前我也就想出来了这么一个题目和主线故事，至于内容的填充，目前还几乎没有，我想要的是一些想象力和构思剧情的能力比较丰富的这样的人才，以及后面创作原画，虽然不要求特别优秀，但是至少也得是比较熟练。除此之外倒是没有其他要求了。”
第一百九十一章 收购央视下属公司（）
张鹏听完点点头，抚摸了一下额头，思考了一下对着刘伟说道：“你说的这些，我倒是有些人选。原画师小赵，他就特别有主意，之前在制作原画的时候经常建议我剧情进行改进，不少改的不错；动画师小窦，水平磨练的也不错了，我感觉可以进行绘制动画了。除此之外还有几个人选都不错。”
刘伟点着头说道：“嗯，你看着办吧，总之人选最好脑袋活泛一点，基础扎实一点。你先观察观察，过两天再给我讲名单报上来就好了！”
张鹏点点头：“好的，没问题。若是没有其他事我先出去了，剧组那边还有事情等着我。”
“嗯，去吧。”
目送张鹏离开办公室，刘伟闭上眼睛搓着太阳穴，思考着公司近期需要进行的一些事情。
首先是各事业部虽然已经立项了，但是除了动画事业部和玩具开发事业部算是有个实实在在的东西存在，剩下的不是空架子就是连空架子都不是，仅仅只是概念，需要一点一点的去填充。
其次就是小蓝象大冒险的动画制作，蓝象食品厂那边已经给付了订金，违约金不算低，自然不能违约。
最后就是拿出钱将宗吉前的那些股份给回购，以免夜长梦多。
这些里面最重要的就是将事业部真真正正建立起来，这才是真正的根基。
对于各事业部的建立，刘伟也已经有了自己的一些想法，漫画出版事业部这边，毛总编这边正在忙碌着申请刊号，准备发行刊物，刘伟这边也算是充分放权了，不过能给公司创造价值，至少还要一年半载的时间。
线上事业部，刘伟也等着那卖电脑的小伙子联系自己，若是真的能够将软件给制作出来，刘伟准备将这小伙子拉进自己公司。
这小伙子有魄力，有能力，目前还是极为稀缺的电脑方面的人才，刘伟不准备放过。
版权开发事业部这边，刘伟准备和张台长接触一下，准备将之前他创立的版权公司，整体收购了，一来为未来的线上事业部提供版权资源，二来张国清那小子经过自己的调教，现在也算是在动画版权开发这一边块是做的游刃有余，让他来管理版权开发事业部，刘伟也算是放心。
当然，至于能不能如刘伟所愿，那就不是刘伟所能决定的了。
除此之外，事业部之上的总裁办公室、人力资源办公室、财务办公室等这些部门也得需要建立起来，这可关乎着最关键的权、财、人这三个命门。
说来，也是刘伟当初建立这企业的时候，不正规，就刘伟自己领着一群制作人员进行开路。
现在公司要转型，要转向正规化、制度化和现代化，要将原来的小作坊式的小企业转变为大规模、国际化、集团化的大企业。
这也算是毕竟之路。
想着刘伟这边准备大规模招人。
靠谱的人才需求量大，而且这些人才还绝大多数都是高端人才，自然刘伟这边准备找猎头了，毕竟只有猎头那边才有刘伟需要的数量这么多的高端人才。
这些事情都得做，刘伟准备先将好做的弄了。
刘伟准备先去央视那边将自己之前的那版权公司给弄来再说。
想着，刘伟先是给央视的张台长打了个电话，了解到张台长那边有时间，便直接通知司机拉着自己前往央视。
在门卫处签字之后，刘伟直奔张台长的办公室。
央视这边还是老样子，没什么变化，刘伟对着房子里面敲敲门，张台长熟悉的声音传了出来：“进来！”
刘伟推门进去，张台长抬头一看，发现是刘伟，含笑站起来对着刘伟说道：“哎呀，这不是刘总吗，好久不见啊！”
刘伟一听，摸了摸鼻子，不好意思的说道：“张台长，您这是寒颤人呢。在您面前我哪敢称总啊。”
“哟，你这有谦虚�