重生之跃龙门- 第552部分

　　　　方案中不但对于不合格的所有管理层实行末位淘汰，而且每个层级不合格管理人员每年的末位淘汰率要达到10％，对于未完成年度任务的部门或团队，管理人员的末位淘汰比例提高到25％。

　　　　如此严厉的方案让高管们额头冒汗，不自觉地看向坐在李家明左边的Kyle，可这位公认的汉华实际二号人物一言不发保持着凝重的沉默。只有新晋的执行董事中村很轻松，很耐烦地解释着由李家明起草、沃顿修改的新制度。

　　　　“先生们、女士们，请大家注意：公司的末位淘汰制度主要针对行政管理人员，而不是针对普通员工。今后公司会强化管理层群体分层级的末位淘汰，重点抓好对年度排序在后10％的各层级管理者的末位淘汰。一年之内，对于不适合担任管理岗位的人员，可以调整到其适合的业务岗位上工作。一年之后，所有不适合担任管理职位的人员就地辞退。

　　　　请大家放心，公司会出台的不合格管理人员清理和末位淘汰的具体制度和量化的方法，会立足于绩效用数据说话，不会掺杂主观因素。我们的目的是逐步把不合格管理层清理和末位淘汰工作融入到日常绩效管理工作体系中，以形成一体化的工作模式。”

　　　　“我们汉华以有效增长、利润、现金流、提高人均效益为起点考核，凡不能达到公司人均效益平均线以上的，团队负责人、部门、地区部各级管理层，将由董事局和CEO室进行问责。在超越平均线以上的部门，要对正利润、正现金流、战略目标的实现进行排序，仍将对高级管理干部进行末位淘汰。”

　　　　末位淘汰，这个一再被中村提及的字眼，以及那个刺耳的10％，很让这些高管们心里发毛。这个源于西点军校的末位淘汰制，目的就是用来挤压队伍，激活组织，鼓励先进，鞭策后进。对公司当然是益处多多，对于他们这些高管来说，则意味着这里会每年消失10％的老面孔，也将出现10％的新面孔。

　　　　等中村这位新晋执行董事讲解完了，有意削Kyle面子的李家明才示意他来作表态性发言。汉华实行的是CEO负责制，他这个CEO不及时制定出合适的制度以保障公司的活力，等到自己这个董事局主席越俎代庖，那就怨不得自己扫一扫他的威信。

　　　　可是，本以为会捏着鼻子认了的Kyle苦涩地笑了笑，起身道：“Sorry　，在这里我首先要向各位道歉，由董事局代替CEO室制定制度是我的失职。因此，在董事局找到继任者后，我将辞去CEO职务。”

　　　　什么？

　　　　众人震惊地看着这个实际上的二号人物，连李家明眼中都闪过一丝不为人察的震惊，但随即被神情自若代替，也起身并将手伸向这位落寞的老伙计，感激道：“Kyle，公司感谢您多年卓有成效的工作。请相信我，未来的汉华会更伟大！”

　　　　“谢谢”。

　　　　自己的时代落幕了，满头金发已经半秃的Kyle看着伸过来的大手，不禁黯然失色。

　　　　（本章完）

第1102章　出人意料的落幕（中）（）　
汉华的新CEO人选没有丝毫悬念，在李家明主持的董事局会议上，COO雪莉·桑德伯格接任CEO完全属于众望所归。

　　　　这位曾经在华府任职过的女士，擅长管理而且极具魄力，加入当时汉华的美国分公司HH后不久，便担任iTunes　Store网站的负责人。06年初，雪莉在李家明的支持下以6。2亿美元的天价收购当时麻烦缠身的YouTube。数年过去了，iTunes　Store因为子公司YouTube的出色业绩，市值已经冲破600亿美元大关。

　　　　雪莉离开iTunes　Store转入母公司汉华，又很快成为Kyle的得力助手，不但将公司管理得井井有条，还能策划出一次次漂亮的营销案，为奠定iPhone在智能手机领域的霸主地位立下过汗马功劳。

　　　　权力交接也非常平稳，有李家明这位灵魂人物的坐镇，整个交接过程波澜不惊。

　　　　只不过，出于对联合创始人的尊重，李家明将雪莉的C0O室改成CEO室；原来的CEO室变成了董事局办公室，Kyle仍然坐他的旧办公室，只是铭牌成了董事。

　　　　然后？

　　　　然后，接受了聘书的雪莉去了准备她的就职演讲，辞去了CEO职务的Kyle也在准备他的告别演讲，主持完董事局会议的李家明则去了找Kyle。

　　　　为什么？

　　　　这次确实是李家明故意绕开Kyle的，但还不至于让这老伙计如此绝决。权力是春药，虽然李家明把持着公司的决策权、重大人事权，但也把经营权全部给了Kyle，而且从不过问高层以下的人事动向。一人之下十万人之上，被自己削了点面子，他就会撂挑子？

　　　　李家明不信，如果Kyle仅是这点心理承受能力，早在IBM时便被人踩死了。疑惑不解的李家明敲开那扇厚重的橡木门，Kyle正坐在办公桌后写画着什么，平时摆着像框的桌上空荡荡的。

　　　　“Kyle？”

　　　　面色不好的Kyle抬头一看，连忙起身从桌后转出来，强颜欢笑道：“明，你这是来安慰我？”

　　　　刚削了人家的权柄，李家明仍然笑得出来，笑笑道：“呵呵，你需要我安慰吗？”

　　　　“是啊，茶？咖啡？还是水？”

　　　　“咖啡吧”

　　　　“Ok”，笑得有些难看的Kyle倒了两杯咖啡过来，杯子是上好的Lenox骨瓷杯，薄如蝉翼又晶莹剔透，却没有瓷器那种温润如玉的手感。

　　　　把玩着精美却略显涩手的骨瓷杯，李家明没有喝这种顶级牙买加蓝山咖啡的意思，玩味道：“Kyle，我不喜欢骨瓷，它与瓷器比起来就象是石英表与机械表的差别。”

　　　　“我赞同”

　　　　脸色开始正常的Kyle耸了耸肩膀，一屁股坐在小牛皮的沙发上，赞同道：“工艺品与艺术品的差别，就象我只是管理人才，而你是伟大的天才。”

　　　　“为什么？”

　　　　面对李家明的单刀直入，Kyle稍一愣神后便将身体向后一靠，冷声道：“明，我不想说谎。”

　　　　李家明的脸上也冷了下来，话里透出寒意道：“我对你不够尊重？”

　　　　“国王陛下需要尊重首相吗？”

　　　　那就是这个最不可能的原因了，李家明突然间觉得好笑，放下手里的骨瓷杯起身道：“Kyle，你让我太失望了。”

　　　　“或许吧”，Kyle也起身，从办公桌上拿起一份辞职书，这份是辞去董事局董事职位的辞职书。

　　　　有傲骨，没想到对自己委曲求全了十几年，现在终于雄起了一回。李家明笑了笑，也走到办公桌前拿起笔便签字，嘲弄道：“准备去哪高就？”

　　　　“准备买条船去捕虾。”

　　　　Kyle接过辞职书，用一串钥匙压在办公桌上，弯下腰从桌子下面抱起已经收拾好的个人物品，礼貌道：“再见”。

　　　　有风度，李家明也很有风度道：“祝你好运”。

　　　　可是，等Kyle在办公室外一片愕然的目光中走进电梯后，脸上挂着笑的李家明气得想骂人。

　　　　这算什么？

　　　　士可杀不可辱？

　　　　他Kyle要有这骨气，早不知跟自己吵过多少回了！操，钱赚够了，名捞够了，就想下船！

　　　　行，下船就下船，离了张屠夫，还能吃带毛猪？

　　　　脸上挂着笑的李家明不紧不慢地走到电梯口，又回过身来冲离自己最近的漂亮文员招招手，瞟了眼她的工牌吩咐道：“苏西，将Kyle的办公室保持原状，再摆上一些有纪念意义的东西，以后作为入职培训的一站。”

　　　　“Yes/boss”

　　　　“嗯，我刚才跟Kyle商量好了，等他方便的时候，由公司安排他作告别演讲。对，把雪莉的就职演讲与他放一起。”

　　　　“Yes/boss”

　　　　交待完一些礼仪上该做的事后，李家明回到了办公室，坐在阳台上的竹藤椅上，看着远处的高楼大厦发呆。

　　　　为什么？

　　　　刚才，李家明认为是Kyle是功成名就后的退隐，冷静下来后却越想越疑惑。大权在握惯了的人，又正是五十六岁的正当年，Kyle怎么会想着退休？

　　　　尊严？

　　　　那玩意叫面子，能爬到这个层次的人，谁会把那玩意真当回事？

　　　　想不通！

　　　　李家明都想不通，别人就更想不通。一干老部下不敢去触霉头，但有人敢去问Kyle，比如与李家明也是老伙计的王志栋。

　　　　汉华号称有三架马车，李家明管战略、Kyle负责经营管理、王志栋则执掌相对独立的研究院。每每李家明有重要决断，都会与他们两个通通气，这次却只跟王志栋通气，却没向Kyle知会，更没有以CEO室的名义公布，所为何故？

　　　　在相对良善的王志栋看来，大家一向都合作得很好，也没有任何龌龊的先兆，怎么会突然这样？想来想去，他觉得可能Kyle误会了，这或许是李家明主动揽责任，免得CEO的工作难做。

　　　　坐在自家的书房里，看着老朋友如此替人开脱，正端咖啡的Kyle不禁暗自苦笑，却不能说李家明的任何不是。哪怕这是李家明想清洗高层，首先拿他来开刀，也绝对不能表露出任何不满，况且他自己也心生退意了。

　　　　这么多年来，为了树立公司形象、营销需要，公关部门不遗余力地宣传李家明的光明与伟大。可实际是怎么回事，他们这些核心层能心里没点数？

　　　　不能说！

　　　　说了，会损害所有的人的利益，其中就包括Kyle本人的利益！尤其是这些脑子里只有技术的人，如果让他们见识到了李家明的另一面，那个神像轰然倒塌不说，还会造成内部不稳。

　　　　“栋，事情不是你想象的那样，其实我早就想退休了，也早就和明打过招呼。”

　　　　心中烦闷的Kyle递完咖啡，用手抚了抚自己半秃的脑袋，自嘲道：“栋，用你们的话来说，我这脑袋叫地方支持中央吧？十二年来，我每天只睡五个小时，即使是机器也磨损得差不多了。趁着我的身体还没出大毛病，我想退下来休养，陪陪家人享受享受生活。”

　　　　“真的？”

　　　　看着已显老态的Kyle，比他小不了多少的王志栋，突然想起了那个喜欢去夜店蹦迪的IBM总裁，不禁暗叹年华易逝。

　　　　（本章完）

第1103章　出人意料的落幕（下）（）　
成功者自有成功之道，绝不是靠一两次运气，普通人就能真正成功。

　　　　高桥乡的党委书记游学权，在同僚和领导眼里，从副书记到乡长是靠运气、从乡长升为书记也可以说是靠运气。谁让他是崇乡李家的长辈，而李家又跟县里主要领导关系好，他不步步高升，谁能平步青云？

　　　　然而今年上半年高桥乡的财政收入，突然从每月几万块，增长为10万/一月、12万/二月、直至六月份的24万，着实让县里的领导们大跌眼镜。

　　　　你要问他什么经验，除去那些官样文章，那就是政府重新开办企业。李传林的工厂开始快速发展时，崇乡的银子滩、游沅沾了便宜，率先开起了木材加工厂，当时还只当着乡长的游学权，也马上张罗着集资办厂。

　　　　乡上拿土地入股，再把划给乡政府的供销社店面房，压给信用社贷了二十万，又拉拢三个小老板投了三十万，再汇聚社会各阶层人士的资金，最后政府占了厂子21％的股份、社会各阶层占股79％，办了一个投资上百万的木材加工厂。

　　　　李传林的厂子大起大落，他们高桥的厂子也跟着起落，好的时候赶紧扩产，最火红的时候有三四百号工人；差的时候众人愁眉苦脸，咬着牙齿扛银行利息。可情况再差的时候，这个大家集资办起来的厂子也能保本经营，而且还赶上了去年盗砍盗伐的好事，等还清了那三百多万贷款、股金，财政收入可不就是节节攀高？

　　　　哪个私人有这么多钱？

　　　　崇乡的张卫民、林全保、曾宁生！

　　　　社会各阶层又是谁？

　　　　乡政府的头头脑脑、高桥街上的十几号生意人，当时的游大乡长也入了十万块钱的股份，股金是从分红里扣除的。不过，即使是县纪委的人去问，主事的曾宁生及大股东张卫民、林全保，肯定信誓旦旦地告诉你，游乡长的股金绝对是现金，而且是向李传林借的！

　　　　扯远了，随着华居木业的建筑模板畅销，下面的分厂也日渐红火，每个月上交的税费节节攀高。作为分管林业的常委副县长柳本球兼太阳岭隧道工程的副总指挥，穷疯了的柳本球，自然就盯上这三个名义上的分厂、实际上的独立企业。

　　　　县里穷啊，看似财政局专账上拨付完三千万的预付款后，还有六千多万的资金，可那是由行署财政局监管的，只能用于工程建设，县里面根本支配不了。‘人和’制药与‘华居’木业的税收抵押掉后，全县的开支就靠林业规费跟罚没款支撑，就那一个月二三百万，哪够用？

　　　　眼看着九月份的工资没着落，原本答应过李家明的柳本球，只好先对宋交更食言，不安排宋小军进行署，再对李家明食言，将手伸进‘大发’竹木加工厂。

　　　　“游书记，学权，县里难啊！”

　　　　“柳县，你又不分管财税，操什么空心？”

　　　　“我分管林业！”

　　　　那就没法谈喽，脸色不好看的游学权开始研究起手里的茶杯，好象这个普通白瓷杯是金子做的一般。莫看常委副县长位高权重，乡里的书记也是土霸王，根本谈不上官大一级压死人。

　　　　上次厂里跟家明谈好了，买一部分水电站的股份，由上宵、梁段两个小水电站向厂里供电。供电局的老肖都同意了，结果让县里驳了回来，游学权在官场上混了十多年，哪不晓得谁在捣鬼？

　　　　柳本球也难，他才真是官大半级压死人。说是不分管财税，可老丁就能压着林业系统完成多少财税任务，最后不还是压在他这个分管县长脑袋上？

　　　　“要不这样吧，家明那伢子不是搞了两个水电站吗，我让供电部门开个口子，允许他向你们直接供电，怎么样？”

　　　　要不是顾着官场规矩，压抑着怒气的游学权真想把手里的茶泼过去。当县委常委的人讲话不算数，还拿供电的事来做交易，也只有柳本球这种人才做得出来！

　　　　“学权，差不多就算了。这事是我不对，等熬过这两年，我肯定会让林工站弥补你们的。”

　　　　沉默半晌，游学权还是退让了，这事真要把曾书记、钟县长请进来，自己还是得执行，最多是削了他柳某人的面子。街上的店面刚卖完，就支使张仁全去收个人所得税，他柳本球为了那条隧道，还有什么事干不出来？

　　　　“以后的事，我们以后讲，两个电站的股份到了手，我们马上从传林那独立出来。”

　　　　高桥要是一年多交得两三百万，一个月的工资就马马虎虎对付得过去！特意进来的柳本球大喜，供电局最多十二月份就不归县里了，关县里屁事。

　　　　行了，两位领导终于谈妥了，大家又都是崇乡的老熟人，游书记陪领导聊天，大喜过望的曾宁生连忙去张罗晚饭，回来时又请示道：“柳县，王贤成正好在以前的黄梅小学搞银耳基地，喊他一起过来不？”

　　　　这段时间一只眼睛盯着李传林，一只眼睛盯着李家明的柳县长，不解道：“崇乡不是刚建三个吗？”

　　　　“哪够哦？家明那伢子有本事，正准备每个村都建，省得一帮伢子、妹子出去打工咧。”

　　　　太好了！又是一个财源！

　　　　“当然喊他过来，那家伙以前还是我介绍去传林那的呢。啧啧，刚刚拿了股份，百万富翁喽！”

　　　　“哎”

　　　　刚想着收农业特产税的柳县长，一直没有得到李家明的回