重生之跃龙门- 第331部分

　　　　没辄了，短短半个月，老章就真没辄了。眼看着一张张的辞职报告象雪片样飞进来，眼看着业绩逐渐下跌，连带着股价也开始回落，简直就是欲哭无泪。

　　　　直到这个时候，章昭洋才想起当初李家明的告诫，股份向绝大多数人倾斜没有错，但也要向那些对公司有归属感的骨干倾斜，他们才是公司未来的栋梁。也好在当初听进去了一点，把陈同、闻进他们的股票调到了5万股，否则真他妈/的赔了夫人又折兵，白养了群白眼狼！

　　　　可这也不是长久之计，得马上招人培训！

　　　　公司总部、两个分公司都去人才市场招人，开出不低于三千的月薪，招来三四百号新员工，再要求那些老员工赶紧培训，希望能补上那些缺人的岗位。

　　　　照样是然并卵，新员工经验不足，即使有老员工带着，又哪能短时间内，代替得了那些在重压之下成长起来的老员工？

　　　　更要命的是，人都有从众心理，眼看着身边的同事一个个另觅高枝，一些原本不想辞职的人也动摇了。就如当初老章鼓励大家的，‘这是一个大时代，抓住了机会就一定会成功！’现在大家完成了原始积累，又有了丰富的经验，难道还不能成功？

　　　　眼看着辞职的人越来越多，章昭洋终于撑不住了，只能打电话去李家明那求救。管他有没有办法，也得回来帮着出主意、镇场子，最起码那帮文体部的编辑、记者、狗仔都是他带出来的，总会听听他的劝说。要再这样发展下去，公司迟早会出大问题的！

第628章　定风波（上）（）　
金秋十月的北平秋高气爽，从美国圈钱回来的李家明回了趟学校，一反以前不给老师送礼的习惯，给院里的老师、班上的同学送了一堆made/in/a的礼物，博得了大家的喝彩。

　　　　本事越大，脾气就要越好，李家明这种谦和的作风，连刚从智囊团辞职的吴院长，都对他赞不绝口。送完学校的，又送公司里的、社会上各方面朋友的，连在工地上忙活的王振国都有份。

　　　　这一圈忙活下来，从院里又请了三个月假的李家明回到公司，去给乱了阵脚的老章镇场子。

　　　　“炮灰！”

　　　　“家明？”

　　　　脸色凝重的章昭洋顾不得面子，主动请教道：“超过一半员工想辞职，而且都是关键岗位上的，怎么办？”

　　　　老章还是历练少了，没经历过这样的事，李家明慢慢翻看那三大叠辞职报告，在心里快速理了下各岗位的替代者，冷笑道：“批就是了，天要下雨，股票已经给了他们，还能强留不成？”

　　　　“真批啊？操，他妈/的看走了眼，白给周东旭、陆洋那两王八/蛋那么多股票。”

　　　　现在说这事有什么用？不想当事后诸葛亮的李家明翻看着辞职报告，不屑道：“怕什么？两条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人到处都是。”

　　　　又翻了翻深城分公司传真过来的辞职报告，情况比想象中的还严重，李家明脸色凝重起来，低声道：“老章，要有心理准备，搞不好丁雷也想辞了。”

　　　　“不会吧，他是公司股东，又马上升vp！”

　　　　不会，他以前团队成员近3/4辞职，肯定是这次套现了上亿资金，又想着去自己鼓捣了。要是自己有机会当老大，谁他/妈的想当老二、老三甚至是老四、老五？何况现在的法律不完善，根本就没有竞争限制的规定，人家随时可以重操旧业。

　　　　操起电话，李家明问了问已经决定入场的曾强，更是确定了丁雷的野心。

　　　　“老章，要有心理准备，深城分公司估计会走掉一大半。在那边混的人，比在京城混的人更有野心也更大胆。”

　　　　又一次识人不明，章昭洋这次算是彻底认栽了，连忙态度很端正地与李家明商量道：“先下手为强，开除他的董事、分公司总经理职务？”

　　　　有个鸟用？李家明摇头道：“不，立即调他进京，任命他为vp！他要来上任，要事事给足面子，要把他捧得高高的；不来，也别说人不好，得把话说漂亮来，bbs上会有人去爆料的。”

　　　　够狠！

　　　　“行！我马上放风出去，晚上就开董事会。”

　　　　光靠这个还是没办法束缚别人的，只能占个道义上的上风。算了，就这么着吧，比想象中的严重一点，但也不至于伤筋动骨，最多是老章的声誉受点损、股价跌一点，反正自己的钱也落袋为安了，公司的钱也在账上躺着。

　　　　“这事陈东肯定也有份，我让姐夫也去插一脚，省得丁雷一人独大。”

　　　　这事有理，对方的阵营越复杂，对自己这一方就越有利。

　　　　“嗯”

　　　　李家明的镇定，让慌乱的老章也安了点心，慢慢地冷静下来。这事就象李家明所说的，最多是股价跌一点，除此之外，还能怎么着？一半骨干还在，最多是招批新人来，让老人多带带就是。反正公司账上趴着近七亿美金，怕个鸟啊？

　　　　“老章，得加薪了，这次辞职除了期股的问题，薪水过低也是问题。”

　　　　“知道，这是方案。”

　　　　扫了眼加薪方案，李家明见重要岗位的年薪都过了二十万，不禁暗暗点头。期股分配完了，大家的眼睛就会盯着薪资、待遇，没有高薪是留不住人才的，但老章的格局还是小了点。要换成李家明来当这老大，会毫不犹豫地再次制定期股计划，而且全部倾向于那些记者、编辑、狗仔。可李家明不是老大，有些事就只能提个建议，听与不听都由一把手来决策，这样不会乱了规矩。

　　　　“家明，没有用的。没野心的人，有高薪就能留得住；有野心的，你就是让他进董事会，也迟早要另起炉灶。”

　　　　有了体面的生活，美好的前途，有几个人愿意瞎折腾？算了，不听就拉倒。

　　　　“行，在会上过一遍就是，要不要我过来帮你镇镇场子？”

　　　　一人计短，两人计长，有个配合默契而且能力极出色的伙伴在这，孤军奋战的老章恢复了平时的镇定，笑道：“行，反正办公室一直给你留在那。要不，你来挂个vp？”

　　　　这不就结了，有些事看起来很吓人，其实没那么严重的。

　　　　“木有问题啦，我出去帮你骂骂街。”

　　　　两人出了办公室，章昭洋拍了拍巴掌，示意大办公室里的人和小办公室里的人都注意。

　　　　“大家欢迎家明同学回来，继续与大家共同奋斗，下面请他给大家说几句。”

　　　　又回来了？老二不是在楼上干得红红火火吗？

　　　　在众人愕然、不解的目光中，李家明笑笑道：“闻进，打开公司的留言板，把我的话即时打出来，也让分公司的人看到。”

　　　　“是”

　　　　等自己一手提拔起来的娱乐版总编作了个ok手势，李家明才棉里藏针地告诫那帮还想辞职单干的人。

　　　　“刚才我在老章那吓了一跳，居然有一半兄弟想出去创业。这是好事，我跟老章都支持，天高任鸟飞嘛。想出去的兄弟，日后混出了头，不也是我们的光荣？但是，我在这里要告诫大家几句。

　　　　公司的股票禁售期是六个月，公司融的资金够下一步发展了，大股东套现的钱，也够他们去干别的。你们呢？如果一半以上的员工辞职，而且近一半是中层、高管，业绩会不会下降？股价会不会急剧下跌？”

　　　　大家吓了一跳，这么多人辞职？可一看旁边的新面孔，很多人心里开始慌了。如果几百万、甚至上千万财产缩水成几十万、百来万，那可怎么办？

　　　　“想明白了吗？别指望你辞，别人就不辞，其他的同事可以继续拼命工作，帮你们撑住场子、撑住股价。人是要靠自己的，我可以给大家一个明白话，老章那的辞职报告可以马上批，绝对不会阻扰大家去奔前程。可你们要想想，如果股价跌一半，甚至更多，你们合算吗？

　　　　前面的辞职报告当没交过，还执意要在禁售期内辞职的，重新递交报告上来。我李家明可以负责任地告诉大家，出去的人未必都能成功，我还可以负责任地告诉大家，留下来的人都会有个美好前途，因为我们是上市公司，薪资、待遇会全面向外企看齐！”

　　　　镇定自若的李家明顿了一顿，好笑地扫了眼从格子间、办公室里的几百个脑袋，伸出一根手指解释道：“一、大家扪心自问，你们有没有老章那样的技术，有没有我这样拉业务的能耐？别听那些来挖你们的人胡咧咧，他们要有我跟老章的一半能耐，还用得着来挖你们？早就招兵买马干了！”

　　　　大办公室里一片寂静，野心勃勃的人早跑光了，还留在这的人，都没那么大的野心。李家明说的话不太好听却是事实，虽然互联网技术迅速扩散，但有几个能跟章昭洋这样的mit博士比？要说拉业务，恐怕中关村里没人能跟李家明这样的猛人比，随便跑趟粤省就能拉来五六千万的广告，谁有这本事？

　　　　“第二：对方给股份、给高薪，不过是冲着你们在sohu干过，有一定的经验。你们自己想想，他们都是些什么人，等你们的经验不再是必须品时，他们还会象我和老章样待你们？别做梦了，大家都在别的公司混过，知道那帮老板是什么嘴脸。我可以打包票，等你们教会了别人，那些老板会找各种借口，要不赖掉你们的利益，要不就直接开掉你们！”

　　　　人是有危机感的，当威信极高的李家明将情况说得很严重，几百号人就不由自主地随着他的话去想，sohu能主动给员工期股，而且一启动上市计划就兑现，那些老板也能？

　　　　大局已定，李家明从几百张脸上看到了紧张的表情，伸出了第三根手指头。

　　　　“最后一点，也是最重要的一点。你们创业的机会已经没有了，我敢铁口直断，出去创业的兄弟99％以上的人都会失败！

　　　　为什么？大家冷静地好好想一想，硅谷的创业成功率是多少？

　　　　1％！

　　　　我们国家很大，人口很多，可经济发展水平太落后了。可以预见，未来几年内，网吧仍然是绝大部分人上网的主要场所，在电脑没有进入千家万户之前，怎么可能容纳得下那么多门户网站生存？你们看着吧，不要三年，能生存下来的门户网站最多是两三家而已，其余的都会成为烈士！”

　　　　烈士！

　　　　这个字眼曾经多么光彩夺目，如今已经沦为调侃破产老板的中性词喽，在经济大潮的洗礼之下，新的三观不断将旧的三观送入历史。

　　　　可就是这个有了调侃意味的词，让本就没多少野心的员工们心里一凛，创业有多艰难，新员工们可能没多少体会，老员工们可是深有感触的。

第629章　定风波（下）（）　
国难思良将，时艰念铮臣。

　　　　这话用在李家明身上，连老章自己都觉得有些别扭，但也有那意思。

　　　　有李家明帮着安定人心，加之那些有野心的员工已经离开，sohu的离职潮终于平静下来。

　　　　还不错，两人在总部、分公司和员工们一番谈话、允诺、加薪之后，总算是保住了大半的技术、业务骨干，虽然伤了点元气但好歹没有伤筋动骨，等那帮新员工成熟后，sohu又会迅速恢复到全盛时期的实力。

　　　　不过，该走的还是走了，丁雷联合曾强他们重新把网易做了起来，提出一个响亮的口号——‘网聚人的力量’；而章昭洋也立即在董事会上，没有任何证据就免去陈东的董事职务，让这油滑的生意人成了光杆股东，还长篇大论地敲打邓灏这位虚名副董事长。

　　　　该来的也来了，有了陆洋和周东旭的加盟，联想的迅速从蹒跚学步成了大步向前，口号是‘用最红的人，做最红的广告，1年烧1亿钞票，3年做成华国最红的互联网站。’连被sohu打趴下的网景在线、德瑞在线，都在资本的扶持下还魂，就更别提中华网和tom这些已经上市成功的门户网站大举扩张。

　　　　整个中关村乃至整个互联网行业，都陷入了躁动之中，仿佛一夜之间迎来了互联网的春天。

　　　　当然，李家明他们也不是吃素的，目前最好的网址导航就是so123和hao123，而且是嵌在盗版软件、正版软件里，随着组装机和品牌pc机捆绑安装。既然大家都想做门户网站，信息量又比不上与新华社、央视合作的sohu，那就交钱来推广呗。老章不赚这种钱，利方的马桦腾可高兴坏了，不管哪个想把网址挂到上，只要去财务部交钱，他就帮人家办得妥妥的，而且还别出心裁地将交钱最多的网站放在最好的位置。

　　　　时间一晃，就到了十一月份，京城的天气开始冷了起来，可美国的股市却发了疯。sohu十月份的业绩明明是急剧下降、管理层剧烈变动，市值居然还冲破120亿美元大关，开始迈向130亿美元。连中华网、tom这两个从未赢利过的网站，市值也相继冲破60亿美元，更是给火热的华国互联网企业又浇了一勺油。

　　　　缄默期都过去近一个月了，李家明准备履行当初老章替他答应的事，去王府井大饭店包下一个最大的大厅，开了个庆祝party。可临到准备通知大家时，接到几个歉意电话的李家明又改了主意，让陈同在sohu内部网络上挂一个通告。由于公司人事变动太大，很多老同事已经无法来参加庆祝party，因此他准备将开party的钱捐出来，给老家患有白内瘴的老人免费手术。

　　　　同时，改由李家明牵头的功勋员工协会，也开始与那些离开公司的前员工联系，按时把公司里的一些动态通报给大家，美其名曰：光荣永远属于大家。

　　　　完全冷静下来的老章也一反以往的作风，不再四处出击打压对手，只专注于自身网站新闻的及时、准确，各栏目内容的丰富多彩，由着那新冒出来的十几家门户网站野蛮生长。就连别人来抢广告客户，他都让龚翔宇去晓之以理，坚决不跟人家打价格战。

　　　　“老二，网易的日点击率过5000万了。”

　　　　站在落地玻璃窗前看风景的李家明头都不回，佯装悠然自得道：“好事，我还巴不得他们早点过亿呢。”

　　　　刚从孙维刚那加班回来的章昭洋打了个哈欠，自己动手泡了杯速溶咖啡，商量道：“美国的事完了，能马上回来吗？”

　　　　“怎么了？”

　　　　“刚子那打不开局面，我想你来sohu坐镇一段时间。”

　　　　被冬日阳光晒得暖洋洋的李家明转过身来，看了看这位一夜未眠的伙伴，沉吟道：“老章，你想过培养接班人的事吗？”

　　　　“什么？”

　　　　“接班人，刚子的性格有缺陷，不可能撑得起一家公司。人的精力有限，你不专注于那边，怎么可能追得上yahoo？”

　　　　“难啊”。

　　　　不是难，而是舍不得，舍不得这已经成功的sohu而已。可世上的事就是不破不立，眼睛总是盯着门户网站，迟早会让后来者赶超的。

　　　　“我再想想”。

　　　　“随便你吧，反正这一摊子，我最多是临时来救场，明年上半年就去美国跟苹果掐，连论文答辩、毕业典礼都只能抽时间回来。”

　　　　李家明一提到去美国跟苹果过招，刚才还打哈欠的章昭洋立即来了精神，好奇道：“你那么有信心？别看苹果现在是病老虎，迟早会发威的！你没在美国呆过不知道，我们可是见识过的，乔布斯那人是个商业天才，跨领域都能玩得那么大，真他/妈的少见。”

　　　　“切，他上半年还在电视里吹牛，说苹果会推出一款划时代的电子产品，要将一千首歌曲装在口袋里。老子连样品都做出来了，只等最后的测试合格，就去美国开产品发布会！”

　　　　妈的，这小