袁成道没敢和李东说这些，因为他知道，李东大手大脚惯了。
不出他所料，李东一听他说的是钱的问题，大手一挥道：“不就是福利提升吗？
这些小事不用太过斤斤计较，同是经理级，没道理说超市和远方科技赚钱多，待遇就比他们好。
现在只是分工不同，物流和地产公司，暂时都不是盈利为主。
可大家付出的努力是一样的，而且不是有奖金和提成的差距吗？
底薪给高一点，统一起来，也是应该的。
而且统一了，以后也方便转岗。
总不能在地产公司是经理，到了别的公司就成主管了，没这个道理。
远方不可能永远不转岗，也不可能每次转岗都靠猜靠蒙，支出多一些，有其必然的道理，不要在这上面省钱。”
袁成道苦笑，我还能说什么？
这是惠民政策，员工们和管理层知道了，恐怕都会高兴。
他现在阻拦，那就是和其他人过不去。
哪怕他是总裁，底下人不服你，李东放权再多也没用。
李东自己都不在意，加上职级统一的确有好处，袁成道微微吐了口气道：“那就按李总您说的来。”
“嗯，职级统一势在必行。
方案你自己让人去做，不过我先说说我大致的想法。
远方主要分管理岗和技术岗两项，这也是其他集团统一的划分。
管理岗这边，分10级。
集团总裁10级，副总裁和子集团董事长9级，总部总监和子集团副总、大区经理8级，省公司总经理、总部部门副职、子集团部门正职7级……”
李东大体上说了个范围，具体怎么分，还得看人事和其他部门怎么协定。
袁成道听他说分10级，一开始还以为李东把自己给分进去了，现在一听才知道，李东干脆就没算自己。
袁成道有些胡思乱想起来，这是不是意味着，永远都没人会升到李东的位置？
董事局主席，看来李东要挂一辈子名头了。
就在他胡思乱想的时候，李东又道：“管理岗前缀为l，技术岗为d，好区分开。”
一开始袁成道还没在意，职级带前缀正常，腾讯、百度都是t，阿里分p、m，远方来个l、d没什么。
可仔细一想，这不是李东两个字的首字母吗？
袁成道脸都憋红了，这么自恋的老板，还真是少见！
李东可没在意，我的地盘我做主，ld怎么了，md你都得认。
第1167章 相顾无言（万更求订阅）
职级算是大致上定下来了。
李东又继续道：“另外就是薪资问题，你们方案要做好了。
原则上，8级岗位，年薪加分红加奖金，不得低于百万。
7级岗，不得低于50万。
其他的你们自己核算，至于9级岗和你的10级岗，别小气了，做一份漂亮的表格出来，也别藏着掩着。
我个人的话，就不用给我发工资了，省一点算一点。”
袁成道都快憋不住了，什么叫省一点算一点？
给不给你发工资重要吗？
远方除了孙涛有点股份，除了微博融资一些，还不都是你自己的！
就算给你发10亿年薪又能如何？
真正摊到孙涛他们头上的有多少！
还省一点算一点，这话说的就真不脸红？
对李东，袁成道现在是无话可说，不过李东口中的薪资方案，还是让他有些暗喜。
倒不是为他自己，说句实在话，远方的9级和10级岗，也就那么几个人。
他袁成道10级，孙涛、王悦这两位副总，再加上几位子集团老总，实际上都是董事会的人，9级岗也不到10个人。
这些人谁不是年薪千万级别，而且还都是李东自己定的，改无可改。
倒是8级岗和7级岗，一个百万起步，一个50万打底，这方案真要在他手中弄出去了，他一下子就能收拢这些人的心。
之前他们也不是拿不到这个工资，可毕竟没有明确规定，谁知道今年拿这么多，明年拿多少？
现在给明确下来，落实到文件上，那以后大家的心就安了。
袁成道心里盘算了一阵，这事倒是挺重要的，起码相比较而言，在他眼中甚至比筹备航空公司都要重要。
后勤稳定，才是他最大的任务和责任。
远方的开拓，主要是李东和两位副总裁负责，以及几大子集团董事长坐镇。
他袁成道的任务，九成都在后勤方面。
这点弄好了，比什么都重要，处于极速扩张期的远方，后勤稳定比前方开拓要重要。
李东说着，最后才道：“另外就是微博这边的1000万股股份期权激励，要做详细了。
微博那边不去说，远方其他子集团，7级岗以上的管理，都要照顾到。”
7级，也就是省分公司经理、总部部门副职、子集团部门正职这些级别。
这也是极限了，再分，200万股不够分，分到手也不多，没意思。
毕竟是微博的期权激励，不是其他自己所在的公司，李东也不可能来个人手一份。
远方员工接近20万，真要都分，一人分个10股有意义吗？
微博哪怕上市之后，再涨个10倍，现在的一股也才100美元，1000美元不到，弄的跟发财了似的，没必要。
而且说句不客气的，最底层的员工，那是一招一大把。
真正要让李东去笼络的，起码也是7级以上的高管了。
袁成道早就知道李东准备拿出1000万股股份分配，倒也不意外，不过心里还是有些喜悦。
他是集团总裁，期权激励，其实主要就是分给他们这些高管。
1000万股，分到员工手上能有200万股就不错了，剩下的一大半都是他们高管来分。
如果李东不做特别指示，刘洪和他们几人，最少也是50万股起步。
哪怕按照现在的价值，也有500万美元了。
上市再涨个几倍，怎么着也是千万美元打底，后期微博稍微发点力，那就是几千万美元了。
恐怕微博上市，真要早就大批亿万富翁。
别人不说，后期哪怕不再追加期权，他们手中的股本价值也破亿了。
直到这时候，袁成道才算是彻底定了心。
其实他年薪不低，千万级别，可在远方，很多人都有危机感。
李东太过强势，导致他们的存在感很微弱。
今天你干的好好的，明天赶你走人，那不是不可能的事，大家都有些担忧。
现在好了，虽然不是集团整体上市，可光是微博上市，拿着手中的股本，也不怕下半辈子没有进项了。
简简单单的事，人心彻底安定了下来。
而这还只是开始，李东既然分了微博的期权，其他产业要上市，肯定也会分的，这点袁成道还是相信的。
也许在远方干个几十年，高管们以后都会成为巨富。
人都是逐利的，理想不能当饭吃，不给你发工资，你再多的激情，也会被饿肚子折腾的消磨。
等你有了基础，有了底气，那才有资格谈理想。
要不然，那不叫理想，叫空想。
……
远方的期权激励方案和职级划分计划，很快就在高管层传开了。
1000万股微博股份，提升一截的薪资水平，瞬间让所有高管层雀跃起来。
接下来的两天，大家谈的最多的便是这个。
“你分了多少股？定了几级？”
这几乎成了管理层的口头禅，虽然正式方案还没出来，可总有些消息灵通的人能提前得到消息。
不单单远方的人在传，外界也在传。
微博b轮融资方案正式公布，远方计划新增5000万股股本，占总股份19。23％，坐等投资机构报价。
虽然具体报价外人不太清楚，可有小道消息流传，融资前，微博估值就高达20亿美金。
报价，一般都是报融资前的价值。
也就是说，起码报价在20亿美金以上，才有希望能进入微博。
远方融资多少，暂时还没定论，可按照微博的融资比例，融资后的微博价值起码也在25亿美金以上！
单单只是一个微博，总价值就超过了170亿人民币！
而李东哪怕融资稀释股权之后，占据的股份也超过了60％，这全是他个人的，也就是说，李东个人在微博上面就狂揽100亿人民币以上！
外界都惊呆了，微博有这么赚钱吗？
李东赚钱是不是来的太容易了？
他在微博上有多少投资，外行人不清楚，业内人却是能猜个大概，除了投资商的钱，李东个人方面，最多也就花了5个亿左右。
这才一年多的工夫，转头就成了100亿，太夸张了吧！
胡润榜之前对李东给出的财富是780亿，可现在看来，何止！
微博只是李东拥有的产业中微不足道的一项，光这个，他就身家百亿了，更别说，微博还只是从远方科技中拆分出来的一个子公司。
外界对李东的财富再次猜测不是重点，重点还是微博融资，员工高管们分配期权。
1000万股，总价值1亿美金，将近7亿的人民币，这就分了。
远方的待遇，也太好了吧。
之前还有人说，李东抠门，独裁欲强烈，死活都不分其他人期权和股份。
可现在，光是一个微博，就分了7个亿，这还是现在，李东真的小气吗？
一时间，不少互联网企业的员工们都有些动摇了。
要不要去远方博一次？
期权激励不是一时的，这肯定是一个长久的项目方案，去了远方，远方的东西都值钱，眼看着微博也要上市了，说不定真能跟风狂赚一笔。
就算不去微博，远方的产业还多了。
实业那边不说，上市的话，一般也不会有多大好处。
可互联网产业不同，那可是说暴富就暴富。
远方现在还有商城、pp、万卡通……
这些产业，暂时都没有融资，可不代表永远不融资不上市，这是不可能的。
现在去了这些子公司工作，那也是机会啊。
带着各种各样的念头，真有不少行动派开始给远方人事部递交简历。
期权激励方案泄露不久，远方科技就收到了超过1000份简历。
其中不乏一些浑水摸鱼的，可真正的精英人物也不是没有。
……
外界传的沸沸扬扬，可主要是微博和远方科技，对远方其他产业倒也没太大的影响。
远方物流这一块，更是不受那边的影响。
秦海这段时间全国各地的跑，前面是为了航空公司，后来蓝兴国来了，他也放下了航空公司的事。
可物流本身就有扩张计划，尤其是仓储和分拣这一块，他压力不小。
之前李东又把超市的配送体系并入到远方物流，他还得管配送中心的事，压力就更大了。
一连好几个月，秦海几乎没回过家。
10月12号，周末。
秦海难得休息一天，刚好网上曝光了微博的期权激励方案。
秦海早知道这事，倒也没太在意。
刚从京城赶回来的杨芸却是第一次知道，看到消息的时候，不由惊讶道：“微博准备上市了？”
秦海一边吃着早餐，一边道：“没那么快，起码还有一轮融资，不过明后年应该会上市，看市场行情。”
“那这么说，消息是真的了？”
“什么？”
“期权激励啊，你好歹也是集团董事，你应该也有份吧？”杨芸不由问了一句。
秦海点头道：“应该有吧，袁总说了一次，没太在意。”
见他这幅态度，杨芸大为不满道：“什么叫没太在意？你分了多少？你现在倒是抖起来了，有钱了是吧？
家里现在都快揭不开锅了，你还打肿脸充胖子，说没太在意！”
秦海没说话，自顾自地吃着饭。
杨芸没好气地瞪了他一眼，半晌才道：“我认真的，家里真没钱了。
这两年你是赚了不少，可雨涵开了13家分店，还准备继续开下去。
银行那边贷了一部分，甜品屋也赚了一些，可还不够，今年还没到发奖金和分红的时候，你前面的工资我全部贴补进去了。”
“都花完了？”
秦海微微蹙眉，吐了口气道：“好歹这两年加在一起，也有将近千万了，不至于连吃饭都没钱吧？”
“还剩几万块，你说呢？”
杨芸翻了个白眼，接着又道：“还有你这份工作，能保住多久也不好说，我看雨涵现在好像……”
秦海眉头跳动道：“怎么了？”
“她跟李东好像……好像没以前那么好了，这丫头现在成天四处跑，我看她是不是有别的想法。
甜品屋这边，李东也说支援她，可她不肯要。
你说，咱女儿是不是做好自力更生的准备了？”
秦海放下了碗筷，半晌才道：“自力更生是好事，缺钱最好也别找李东，拿人手短。
至于我的工作，真要丢了……那再说吧。”
秦海吐了口气，因为和李东的这层关系，他其实比其他几位董事更拼。
为了跑项目，他一年到头，起码有大半的时间都在外地出差。
相比较其他董事，秦海觉得自己还算尽职尽力。
真要因为女儿的缘故被开了，他也没什么好说的，也不算亏欠李东。
想到秦雨涵，秦海又不由想到了沈茜，轻叹一声道：“雨涵这边，你问过她怎么想的吗？”
杨芸抱怨道：“我问什么，问了她也不说，还能怎么办。
还有李东这边，也不是什么好东西。
我现在对他们都不抱太大希望了，不过趁着你还在位置上，该是你的拿的东西，你也别便宜了他。
微博期权分配，你到底分了多少？
还有，有什么限制吗？
别一离职，就给收回去了。”
“下面的人有限制，我们几位限制倒是不大，任职满三年，就全拿了。
不过离职的话，还是有点限制的，起码要按行权价购买才行。
至于分了多少……”
秦海想了一会才道：“大概是50万股吧，袁总和刘洪那边，应该多一点，60万股的样子，孙总他们都和我差不多。”
“那这么说，光现在就差不多有4000万了？”
秦海点头道：“差不多。”
杨芸闻言考虑片刻才道：“这样最好，有了这些，雨涵真要和李东……那也有个保障。”
说罢，杨芸长叹一声，摇头道：“以前啊，没钱也过了，现在却是寻思起这些来了，反而没以前过的自在。
雨涵和李东的事，也不知道到底是好是坏。
你说，真要掰了，有李东这个前例在，咱女儿还能看得上别人吗？”
不怕不识货，就怕货比货。
和李东谈了多年，真要分了，再看别人，那种落差感不是每个人都能接受的。
秦海低头继续吃饭，沉默了好一会，才咕哝道：“我看悬。”
就女儿那性子，真要和李东分了，弄不好就真单身一辈子了。
杨芸看了看他，也摇了摇头陷入了沉默。
第1168章 百货八巨头
10月份，远方事多。
从月初开始，先是微博国际版上线，万卡通手机版上线，远方物流园开业，调查组入驻万卡通……
接着又是微博b轮融资，期权激励方案出炉，职业等级�
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