《重生之财源滚滚》

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重生之财源滚滚- 第402部分


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    说完这个话题,袁成道犹豫了一下,最后还是说道:“李总,另外就是有件事我想和您商量商量。”

    “你说。”

    “远方超市想继续做大,自身扩张是一方面,可因为资金和条件限制,我们也不能无限制的扩张。之前您说要进军鄂省和山城,这对我们来说,难度很大。

    我考虑了很长时间,觉得我们还是可以变通一下的。”

    “怎么变通?”

    “加盟!”

    袁成道一说加盟,大家都明白他的意思了。

    有人皱眉,有人跃跃欲试。

    可李东却是直接否决道:“不行,加盟这事就别再谈了,我不同意。监管问题比你想象的要难,甚至比我们自己扩张都要麻烦。别为了省那几个钱,到最后把远方超市好不容易建立起来的品牌给毁了。”

    “李总……”

第652章 感性和理性

    李东直接否决了加盟的提议。

    倒不是他非要和袁成道作对,可加盟店有利有弊。

    整体而言,对大型连锁企业来说,加盟其实还是不划算的。

    中小型企业,选择加盟,一方面是为了扩大影响,一方面是为了赚上一笔。

    对他们来说,品牌这东西还是有些远了。

    而真正看重品牌的大企业,却是不太喜欢做加盟店。

    一方面监管很麻烦,一个监管失误就有可能给企业带来很大的不良影响,另一方面则是乱。

    加盟店因为规模不一,很难做到统一规划。

    大集团做连锁,有时候看重的也不仅仅是门店多少,还有各家门店整体的规划和分布影响。

    前世超市行业做加盟店的不少,像苏果、大润发、华联这些大型超市都做过。

    可做了一段时间之后,这些企业就发现了其中的弊端。

    很快,各地加盟店纷纷被撤牌,最后留下的只有少数便利店还允许加盟,上规模的加盟店则是几乎不存在。

    不单单是超市行业,其他行业也都一样。

    像快递行业的顺丰,当初有段时间就急剧扩张,四处找人加盟,可最后王卫差点因为这个阴沟里翻了船。

    要不是后来他重新接管顺丰,快刀斩乱麻,将各地加盟店踢出顺丰,还有没有后来的顺丰都难说。

    现在袁成道为了节省开支,想要开启加盟模式,李东可不会随便答应。

    见李东直接拒绝,袁成道有些不甘心道:“李总,加盟店好处其实很多的,国外的一些大型连锁企业……”

    袁成道噼里啪啦地说了一大堆好处,还举了很多例子。

    李东也不打断,等他说完才淡淡道:“国外是国外,国内是国内,行情不一样。”

    “加盟的事不用再说了,我不会同意的。”

    袁成道皱紧了眉头,想了想道:“李总,要不问问大家的意见?”

    既然成立了董事会,那在袁成道看来,这时候就不该让李东一人独断。

    要是李东还继续独断,那成立董事会还有必要吗?

    而且李东之前让他接任总裁的时候也表态了,权利会下放。

    现在李东直接否决了自己的提议,袁成道只好将主意打到了董事会头上。

    听他这么说,李东也不发火,淡笑道:“那大家就说说自己的意见,畅所欲言,要是大家都同意,我会考虑的。”

    其他人面面相觑,都没急着出声。

    李东见状笑道:“孙总,你对超市这一块最为了解,你先说说。”

    孙涛轻咳一声,看了袁成道一眼,想了想道:“加盟店有弊有利,其实要是袁总说在江北境内,或者苏南境内施行加盟政策,我其实是赞同的。这两省之地,我们自营店很多,适当加盟一些小门店作为我们业务的延伸,有利于提升我们的整体竞争力。

    而且因为就在我们眼皮子底下,监管也方便。

    可在鄂省和山城,说实话,我们在那边一点影响力都没,先不说别人愿不愿意加盟。

    就算愿意,我们也是鞭长莫及。

    监管需要大量的人力不说,就算出了问题,也很容易糊弄过去。

    甚至到最后对方很可能反客为主,完全脱离我们的体系,这都是有可能的。

    所以,我觉得在鄂省山城那边不适合施行加盟政策。”

    孙涛这边说完,李东看向秦海道:“秦总,你的意见呢?”

    秦海摇头道:“对超市业务我不太了解,这事我不做表态,不过既然孙总这么说,我觉得还是有点道理的。”

    “沈总呢?”

    沈茜头也没抬,随意道:“肯定不行,这事我看袁总还是再思量思量。”

    一连问了三人,李东没再继续问了,而是看向袁成道。

    袁成道脸色有些不太好看,见李东看过来,轻轻叹了口气道:“既然大家都这么觉得,那我回头再想想。不过李总,既然加盟不行,那咱们只能自己扩张,你看时间要不要往后拖拖,下半年等咱们稳定了局势再说?”

    “就上半年,下半年就迟了。”

    “可上半年咱们这边……”

    李东皱眉打断道:“袁总,这事之前就定好了,现在来回讨论没意义。我既然说上半年,肯定有我的原因。”

    袁成道吐了口气,最后什么也没再说。

    接下来众人又分别议论了一点其他事,袁成道最后宣布散会,众人才纷纷起身准备离去。

    见李东要走,袁成道喊道:“李总,我还有点事想跟你说说。”

    李东停下了脚步,等其他人都走了,李东才笑道:“什么事?”

    袁成道从自己的文件夹中拿出一份文件递给李东道:“李总您先看看。”

    李东接过来看了一眼,抬头看了看袁成道,袁成道面不改色,朝他微微点了点头。

    李东没说话,低着头看了一会文件。

    这是一份关于员工考核的新方案,如果只是简单的员工考核,袁成道也没必要特意让李东看。

    可这份方案涉及的不仅仅是普通员工和中低层管理层,其中甚至包括集团各个高层。

    这个高层,指的是沈茜还有孙涛这些人,包括袁成道自己。

    当然,其中李东不在内。

    袁成道也不会无脑到要去考核李东,难不成还能把李东踢出局?

    李东看了一阵,重点看的还是关于高管们的考核方案。

    等看完了文件,时间已经过去了小半个小时。

    李东没急着说意见,而是问道:“这是你弄出来的?”

    袁成道摇头道:“这是人事那边做出来的新方案,不过其中我增加一些建议,包括对董事会成员的考核。而具体方案,我请教过一些国内外知名的hr,包括一些我的师兄师姐。

    现阶段远方正处于发展和转型阶段,现有的管理体系很杂乱。

    人力资源重复,管理无序。

    这些都需要做一个改变,底层员工要变,公司高层同样也要变。

    特别是高层这一块,因为前期咱们人力不足,很多高层虽然都是公司元老,可能力渐渐有些跟不上了。

    不是我们过河拆桥,可公司是公司,感情是感情。

    能者上,庸者下,这是每个企业想壮大都要出现的阵痛。

    为了让有能力的人才看到希望,为了让他们看到公司的前景和公平,所以我觉得一视同仁很有必要。

    不是说他们当初为公司做了贡献,就可以躺在功劳簿上享受。

    该有的福利和待遇,我们不会少了他们的,甚至可以同比降低一下他们的考核难度,可完全任其自由,我觉得这点绝对不行!”

    李东沉吟片刻道:“这点我倒是赞同,混吃等死,也不是我想看到的。不过……”

    袁成道脸色一紧,实际上元老高管都不是他的主要目的。

    他真正想进行监管的还是那些集团核心人员,譬如沈茜,譬如秦海,譬如孙涛……

    这些人,虽然名义上都是自己的下属,可实际上袁成道对他们并没有监管权。

    他就算觉得他们有什么方案不合适,有什么行为不好,有什么地方是错误的,提一句没问题,可改不改,理不理,那都不是他能决定的。

    就像沈茜,她在商城这边,想施行一些政策,举办一些活动,自主权大到完全不用征询袁成道的意见。

    甚至包括几千万的资金调动,这些子公司的老总也可以完全自主,没必要通过集团的同意。

    这在袁成道看来,那是决不能容忍的存在!

    沈茜是他师妹没错,他因为沈茜进了公司也没错,孙涛举荐他更没错。

    不过袁成道在意的不是这些,他这个人就如沈茜说的那样,有强迫症。

    在袁成道眼中,私交是私交,人情是人情,然而在公论公,他现在是集团总裁,是李东之下的集团第一号人物。

    既然如此,集团中其他人应该就要听他的,包括沈茜他们。

    而不是现在这样,集团内形成了几个独立小王国,完全脱离了他的掌控范围。

    李东敲着桌子,脸上有些犹豫。

    其实这次袁成道的出发点的确是好的,也很中肯,将子公司纳入集团总部管辖,这是应有之理。

    可前期因为种种原因,远方集团的子公司其实有些畸形。

    掌控子公司的几位老总,秦海是他老丈人,孙涛是他的战友,沈茜是他的女人,除了吴胜男和他关系不深之外,其他三人关系都很密切。

    这时候将他们三人纳入考核,怎么考核?

    一旦他们没达成考核标准,难道真要跟袁成道说的这样,直接降职或者离职。

    到了那时候,李东该如何自处?

    可要是不纳入监管,袁成道这个总裁能做的很少了,也不符合李东的初衷。

    吐了口气,李东思考再三才道:“要不先考核到总监这一层,包括各大子公司的副总一层,至于副总裁和子公司总经理这一级,由我亲自进行年终考核,你觉得可以吗?”

    李东商量的语气让袁成道心中一喜,故作犹豫一番,袁成道急忙点头道:“既然李总这么说,那我回头再改改方案。”

    实际上能达成这一目标,袁成道已经喜出望外了。

    李东的意思很明显,考核到总监和子公司副总一层,实际上已经将集团人事大权交给了他。

    沈茜这些人虽然还不归他管,可几个人能改变什么?

    子公司要是乱来,袁成道完全可以对这些人进行更换,换到这些人都听话为止。

    那时候,沈茜他们就算想做什么,也必须经过总部同意。

    没有总部同意,方案根本施行不下去,又有什么用。

    见袁成道笑的高兴,李东有些意兴阑珊。

    实际上他心里是赞成袁成道的建议的,甚至他之前就想过这事。

    不过他有点不好,有时候太过在意别人的看法和心思。

    那些公司的元老,其实很多现在都跟不上节奏了,可李东顾念旧情,一直没说过什么。

    然而一次错误可以挽回,两次错误可以挽回,频频出错,公司就有些伤筋动骨了。

    袁成道就是李东拿出来给自己遮羞的一把刀,公司大变革,有些人肯定要出局。

    掩耳盗铃也好,自欺欺人也罢。

    在李东的想法中,这些都不是自己出手的,而是袁成道,大家要恨也该恨袁成道才对。

    实际上他心里明白,恨袁成道还是恨自己,其实根本没差别。

    可内心中那点自私,还是让李东选择了装傻。

    说完了这些,李东摆摆手道:“那我先走了,最近公司这边没有大事我不会过来的。协会的事,和苏宁合作的事,都需要我去处理,公司这边你自己看着办,另外就是考核方案就从今年开始施行吧。”

    “我明白!”

    袁成道重重点头,他当然明白李东的意思。

    李东最近不来公司,那自己就可以大刀阔斧地干一场了。

    到时候就算大家想找李东求情,也找不到李东人,找到了李东也可以推脱自己不知情,这就有台阶可以下了。

    ……

    等出了会议室,沈茜正在门口等着。

    见他出门,沈茜道:“来我办公室,有事跟你说。”

    李东点了点头,跟着她一起进了办公室。

    一进门,沈茜就皱眉道:“张明铎接管超市的事你怎么答应了?”

    李东找了个地坐了下来,喘了口气道:“我知道你的意思,不过既然让袁成道当了总裁,总不能还死死握着权利一点不放手。他既然想打造自己的班底,那就让他试试。

    再说实际上就算让张明铎接手,也不会产生什么太大的影响。

    超市这边其实一直在我掌控之中,孙涛、王悦、齐云娜,包括一些城市经理和门店店长,都是我一手安排的。

    要是袁成道和张明铎能做的好,那我乐于其成。

    要是做不好,也不会对超市有太大影响,既然如此,答应不答应,也没差别。”

    沈茜闻言,想了想才道:“这倒也是,不过袁师兄自从当上了总裁,变化挺大的。”

    “正常,袁成道这个人其实比你我都理性。这也是我看重他的一点,有时候理性一点更好。”

    沈茜琢磨了一下他话中的意思,最后点了点头。

    确实和李东说的一样,她和李东其实都是感性中人。

    企业从初期做大,离不开他们的感性。

    可等到了现在,再感性下去,就不太适合了。

    而袁成道,正好可以填补他们的理性部分,这大概也是李东一再让步的原因。

    大家说到底,都是想让企业做大起来。

    个人利益的得失,有时候没必要看的太重。

    尤其是李东,远方集团是他自己的,集团要是真能在袁成道手中做大坐稳,最后受益的还是他自己。

第654章 传奇见传奇

    晚上八点。

    远方大厦园区门口。

    当一行三辆轿车在大厦门口停下,袁成道带着张明铎几人连忙迎了上去。

    李东和沈茜几人站在原地没动,等待着不远处众人寒暄结束。

    没过多长时间,袁成道就引着张进东一行人走了过来。

    张进东今年刚四十四岁,年纪不算太大,走起路来也是龙行虎步,仿佛永远都在忙碌。

    等他一走近,李东就伸手大笑道:“张董,盼星星盼月亮,可算把你给盼来了!”

    张进东却是没有伸手,而是定睛看了他一眼,过了大概几秒钟,张进东忽然笑道:“小老弟,照片看的不清晰,刚刚我没敢认,你知道为什么吗?”

    李东丝毫不觉尴尬,很自然地放下手,笑着接话道:“为什么?”

    “太年轻了!百闻不如一见,见到你,我忽然觉得我这把老骨头还拼个什么劲。”

    张进东哈哈大笑,说着也没和李东握手,上前先是给了李东一个拥抱,接着就笑道:“握手显示不出咱们的友谊,都说老乡见老乡,两眼泪汪汪!今天是大喜事,咱们就别流泪了,拥抱一下做个纪念!”

    李东闻言顿时大笑,两方其他人也纷纷跟着笑了起来。

    虽然李东和张进东只有过电话联系,可两人也不生疏,聊了几句张进东就道:“寒暄话等咱们晚上说,今晚我和小老弟得促膝长谈才行。现在咱们还是商量商量合作的事,沃尔玛今天可是放了个大炮,人家外资企业率先拉起了帷幕,咱们也不能落后于人不是!”

    “是这个道理,那我就不客气了,张
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