《重生之财源滚滚》

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重生之财源滚滚- 第1218部分


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    其实在我看来,现在并购这些企业,是不太划算的。

    我们的业务已经铺的很广,整体进行并购的话,很多资源都重合了。

    而拆分并购,这些企业哪怕想出售,恐怕都不会答应。

    当初并购家乐福,我们资源就重合不少,关停了一些门店。

    不过那时候,家乐福开价不高,我们还能接受。

    现在大商和物美不一样,还是我们主动提出并购方案,那其中浪费的资源,就需要我们自己去承担。”

    李东打断道:“先不说这个,如果,我说如果我们完成了百佳、大商、物美的并购,那么我们在华北、东北、华南包括西北四大区域,都会有完善的布局。

    华中,华东,西南我们目前已经做的很不错,其他四片区域布局完善的话,我们在国内,真就做到了无敌了。

    不,还得加上华中的武商联。

    完成了这四家的并购方案,我们是不是彻底无敌手了?”

    陈浪苦笑道:“业绩上的无敌手,前提是能顺利完成整合。

    别的不说,起码百货业务,是真的没人能超越我们了。

    可并购这四家,资金起码在10001200亿之间。

    这甚至还要超越我们现在零售集团的总价值!

    李总,这样其实是不划算的,耗费的资金太多不说,一次性并入这么多企业,集团的压力就太大了,大到远方零售还能不能完成整合都是未知的事。

    我都不说钱的事了,光是整合工作,没有一两年也无法完成。”

    “千亿以上的资金,四家加在一起,18002000亿的营收业绩……”

    和远方一比,好像的确不划算。

    现在的远方零售,不算线上这一块,单纯线下加上国梅的话,今年的目标是冲击3000亿大关。

    而远方零售之前价值才多少,李东虚估1000亿都有人质疑。

    现在对方自有物业比例,利润率都不见得比远方强,用1000亿以上的资金,换来2000亿左右的营收,好像是亏了不少。

    不过远方能有现在的成绩,都是后期慢慢增长的,现在强行并购,自然要多付出一些代价才行。

    李东再次敲起了桌子,喃喃道:“并购了这四家,今年线下的零售营收应该就能达到5000亿大关了。

    5000亿……”

    大概猜到李东目标的袁成道,不由得提醒道:“就算能达到5000亿营收,可这种不挑食的并购,就算完成了并购计划,我们的成本开支都会上浮,利润率会再次下降。

    到最后,利润率恐怕会低于5%。

    甚至,会更低一些!

    规模是大了,可也许比之前的利润,提升的不是太多。

    而我们则是动用了千亿的资金!

    这些资金,哪怕存在银行,恐怕都超过这个回报率了。

    李总,三思啊!”

    5%挺起来好像是挺不错的,可实际上,惨不忍睹。

    对于大集团来说,低于10%的回报率,都不值得去投资。

    当然,零售企业提供的现金流多,利润率可以稍微降低一些,可低于5%以下,在没受到电商冲击的时候,是绝对不划算的。

    单纯的营收上涨,真的有意义吗?

    起码在袁成道看来,意义不是太大。

    有这个钱,可以干很多事了,也可以挑选一些合适的企业进行收购,而不是现在光看谁业绩高,谁在当地强大,就去收购谁。

    还有,千亿的资金,远方到哪弄去?

    就算贷款能贷到千亿,结果并购来的企业,赚的钱全成了银行的利息,相当于远方没有实质上的盈利,有这个必要吗?

    不仅袁成道无奈,陈浪大概也听懂了李东的意思,皱眉道:“李总,超负荷的运转,其实意义不是太大。

    如果只是为了第一的话,我们现在已经是了。

    在别的企业遇到危机的时候,对方又有并购的价值,那我们可以不计成本地进场。

    可现在,其他企业都没遇到大危机,这时候不计成本的入场,从集团成长的脚步而言,并不是太符合我们的预期。”

    两人都劝说了几句,李东却是笑道:“有时候,也不要光看眼前的利益嘛。

    真要并购成功了,而且纳入了我们的体系范畴,华夏这边,除了华南还有点竞争力,其他地方的竞争都可以平息了。

    09年达到线下5000亿的营收,10年我们就有可能翻倍,当然,这个可能性有点低就是了。

    企业发展初期,我们可以不以赚钱为目的……”

    他一句企业发展初期,让在场的人瞠目结舌。

    都这时候了,还企业发展初期?

    远方做到了这个地步,按理说,这时候就该以盈利为目标才对,而不是一味地扩张规模。

    除非,李东真的想做到世界零售第一这个位置,要不然,这时候盲目扩张在所有人看来都是不值得的。

    李东也不管他们怎么想,语气加速道:“其实还是可以试试的,哪怕现在不行,后期也可以继续谈下去。

    1000亿,收购了四家,在我看来也不是不能接受。

    至于资金方面……先谈吧,谈完了再说。”

    这种不负责任的话,再次让大家无言以对,甚至翻起了白眼。

    1000亿,你现在是一分钱没有,你倒是敢说!

    真要谈成了,最后没钱支付,谁来买单?

    一旦出现这样的状况,那远方会成为全世界的笑柄。

    感情,远方一直都是在虚张声势,打肿脸充胖子是吧。

    既然没钱,那还到处谈并购干嘛,闲得慌。

    场中,这时候没人接话茬,也不知道该怎么接下去。

    总之,对李东的心思,大家现在都有些摸不透。

    就在气氛陷入尴尬的氛围的时候,旁边忽然有人道:“李总,华中地区,江城那边出现了小规模的示威活动。

    五十多位远方员工聚集在江城总部,要求我们提高工资待遇,缩减工作时间……”

    “李总,沪市那边也出现了一些情况,原家乐福的几位高管和离职管理层,带着家乐福的员工向我们讨要说法。

    尤其是离职的那些高管,现在都要求我们赔偿他们损失。

    孙总和王总都已经去处理了……”

    “李总……”

    旁边接电话的人,这时候纷纷汇报了起来。

    而李东几人,却是都松了口气。

    发生串联的地方不多,总共有八处,包括京城这些撤离的地方,参与的员工和管理层,总共大概在300人左右。

    相比较远方几十万人的规模,300人算是小比例了。

    之前大家都担心出现几千甚至上万人规模的示威活动,现在只是零星分布在一些区域,比大家预期的要好的多。

    听完他们的汇报,李东这时候也不再说并购的事,大声道:“告诉当地的负责人,离职的员工和管理层,一分钱都别想要!

    别跟他们客气,让警方出动,光天化日之下,非法集会、游行那都是犯法的!

    而远方的员工,先让人去安抚,如果还聚集不走,那就别客气,直接开除,补偿费用一分都没,想告我让他们去告去!

    远方做到这个地步,几十上百号人就想击垮了远方,那也太小看远方了。

    何况,我们也没有任何对不起他们的地方,远方的工资待遇,也没有什么值得他们参与非法集会的。

    至于工作时长的问题,这点我清楚,让人盯一下,有些地方克扣了员工的加班费用,这不是假的。

    如果真的出现工作时长增加,没拿到加班费用,那我们全权负责,一定会给大家一个交代。

    可要是拿到了加班费用,还跟我说时间太长,也麻利的让他们滚蛋!

    我没让大家免费加班,就对得起他们了。

    让他们出去问问看,有几家公司,真正做到了加班给工资的地步?

    不愿意加班,那就不加班,想加班的人多的是,自己不加班又嫌弃工资低,真当远方是福利院了?”

    李东一边骂着,一边说着自己的处理方案。

    这次要是几千上万人参与,那李东得考虑一下后果,这时候,他就得甩出一系列福利新政策了。

    可全国加在一起才几百号人,还有一半都是以前离职的人,真正参与的远方员工也就百来人左右。

    这样的规模,分布在全国各地,李东跟他们客气才怪了。

    做企业,真要说一点不剥削员工,那肯定不存在,可将这种剥削,压制到最低的程度,压制到所有人都能接受的地步,那就是企业的成功。

    几十万员工,百来人不满意,这样的比例,不足以影响到什么。

    李东这次这么强势解决,袁成道几人都没什么意见,一味的怀柔也不是好事,既然规模不大,那说明情况已经被压制了下去。

    这时候,强势将剩下的人也镇压下去,这样也许能将影响降到最低。

    松气的同时,几人还在想着李东之前的话。

    09年,为了让远方零售的线下营收突破5000亿,李东很有可能真会实施他的计划,并购了上面说的四家企业。

    关键还是在于,从职业经理人的角度来看,是真的不值得。

    李东,他到底是怎么想的?

    有钱,也不是这么玩的,难道他真以为他可以冲击世界五百强第一名?

    如果冲不到第一,第二和第十又有多大差别?

    想着想着,袁成道和陈浪几人对视一眼,都有些头疼,这家伙就不能真的消停几天吗?

    之前呼吁李东回归的那些混蛋,都是站着说话不腰疼的主,这位一出山,麻烦的可是他们。

    明明说好了忙完了眼前的事就休息几天,结果倒好,这位恐怕早就忘了自己说的话了,难道这位还准备把“以后就没事了”的话再说十年?

第1578章 70亿的奖励方案(万更求订阅)

    7月1号的反不平等联盟集会,最终被远方强势镇压了下去。

    几位领头的离职或者在职管理层,最后也都被远方送进了拘留所,至于什么时候能出来,李东没去管。

    当天,远方也在官网上公布了处理方案,包括接下来两天,远方的激励政策即将推行,让大家都做好准备。

    一边是强势镇压,一边是新福利政策推行。

    这样的举动,哪怕一些人觉得心寒,觉得远方太没人情味,这时候也都不吭声了。

    别人是别人,关他们什么事。

    他们不闹腾,现在这样也挺好的,而且听说滕迅复牌的方案还算顺利,这时候分滕迅股票,那就是送钱。

    去别的企业,谁会给普通员工送钱?

    远方财大气粗,送钱的好事,没人不乐意。

    网上虽然还有不少人在议论远方的处理方案,包括政府这边扣押了那些闹事的人,也让一些同情弱者的人有些气愤,可大多数人都没发声。

    这种事,的确不好说远方错了。

    远方虽然也是剥削者中的一员,可李东剥削员工的情况,不算严重。

    还有,远方大部分员工,都集中在超市。

    而超市,又大部分以女员工为主,工作量其实还算轻松。

    其实比起物流这一块,超市算是轻松工作了。

    连物流这边都没发声,超市这边的人闹腾,同情的人少。

    人又不是太多,自然很快就被压了下去,除了掀起一点浪花,甚至还不如酷六那边引人注意。

    ……

    示威活动,差不多无疾而终。

    可远方并购的行为,却是没有止步。

    在发出并购要约之后,百佳、五星两家在1号的时候给出了回应,可以谈。

    其他的企业,暂时还没动静,不知道是无视了还是想等等再说。

    这种情况很正常,不是你说并购别人,别人就一定要和你谈的。

    他们做的好好的,干嘛要跟你谈并购,当真以为谈判不要浪费资源?

    不过华北地区,齐云娜还在争取,还在继续收集大商和物美的情报。

    想让远方转移重心到北方,最起码也要让集团看到希望才对,连谈判都没开启,那还怎么让人看到希望。

    这时候的齐云娜,当务之急不是别的,就是让大商和物美同意谈一谈。

    可让这些企业愿意谈并购,那也不容易,有时候谈并购,意味着集团出了问题,不到真有心出售的情况下,没有企业会平白无故地开启并购谈判计划。

    ……

    齐云娜在努力,南方地区的孙涛也在努力想和百佳达成一致。

    百佳起码愿意谈,这就是好事,说明南方这边进度比北方要快。

    而且百佳在三家当中,规模最小,这也是比北方容易的地方。

    远方下一步到底还在不在南方扩张,孙涛知道能不能拿下百佳也是重点之一。

    拿下了,远方必然会在南方扩张,拿不下,那就不好说了。

    大概也是看出了这种趋势,就在百佳愿意开启谈判不久,华闰和百连也参与了进去,这下子,局势就有些混乱了。

    百佳最后到底会落入谁手中,这都是未知的。

    而华夏的零售行业,也开启了最后一轮的并购风。

    之前,并购行为都集中在百亿以下规模的中小企业,现在,已经波及到了百亿营收以上的零售集团。

    营收达到百亿,在一般人眼中,那都是超大型集团了。

    整个华夏,达到这个规模的零售企业其实也不是太多。

    这时候,少一家就是少一家,每少一家都会让人侧目。

    一旦少到一定的地步,最后,恐怕就是几家千亿级别营收的零售集团碰撞的时候了。

    这点,这次不少人总算看清楚了。

    一时间,零售行业有些风声鹤唳起来。

    ……

    零售行业风声鹤唳,这和李东无关。

    他现在就是管杀不管埋,点火结束就不再去管了,至于最后谁被烧死了,也和他无关。

    这些天,李东一直在研究国际零售集团的资料以及准备abs融资计划。

    国内这边,只要其他零售集团不想着主动进攻他,李东这时候其实是不会主动进攻别人的。

    他们要是也能完成并购一些企业,对李东而言是好事。

    这些企业,并购企业之前都会做详细的考察,不是单纯的为了营收,这样的并购,其实也更容易消化一些。

    李东现在等着这些企业消化了成果,最后再去消化他们,就节省了很多时间省去了很多麻烦。

    在忙碌这些的同时,李东也还有别的事要忙。

    比如即将推行的福利政策。

    1亿股滕迅股票,到底该怎么分配?

    如今,这份厚实的方案,出现在了李东的桌上。

    这次,李东说了是惠及普通员工,所以方案大多普及的也是普通员工阶层。

    远方总共13级,1…3级都是普通员工。

    4…6级算是低级管理层。

    7…9级则是算集团中层管理了。

    10级和10级以上的才算是集团真正的高管。

    上次袁成道做了一些统计,高管层不到100人,中层管理则是要翻10倍左右,也就是1000人左右。

    而低层管理,则是需要再翻10倍,将近万人的规模。

    剩下的30多万人,则都是普通员工。

    高级管理层,哪怕李东说是惠及普通员工,可管理就是管理,能当管理层的,其实也是能力的证明,有钱分,他们永远都会是最大的既得利益者。

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