张升则开始了自己的教导：“首先我来说说你应该如何在禁区里做得更好。”
“你知道足球比赛的禁区有多大吗？”张升突然问了一个奇怪的问题。
作为职业球员的聂江显然是知道的，看着张升询问的眼神，他回答道：“宽的话，应该是16。5米吧，长的话应该是40米。”
张升点点头说道：“大禁区的长度准确来说，应该是40。32米。那你再来说说，一名球员在禁区里能占多长多宽的位置？”
“这个应该很小吧。”聂江疑惑的说道。
“这就对了。大禁区有这么大，就算是把双方的球员，加上替补席上的，再加上主教练，哦，还加上几个裁判，全弄到禁区里，这个面积也是绰绰有余的。就算是小禁区，也有18米长，5。5米宽，像你这样的球员，来10个都站得下。”张升笑道，“所以说，作为一名前锋，禁区里有足够的空间来给你施展。”
接着张升说到了聂江上场比赛的问题：“那你可能要问我了，为什么你上场比赛硬是在禁区里站不稳，被逼了出去。”
聂江思考了一下说道：“因为我活动需要空间。”
张升打了一个响指说道：“很对，你说到重点了。那就是你需要空间，不仅是你，的球员都需要空间来施展自己的能力。但是球场就那么大，人却是会移动的，当大家比赛时跑起来了之后，你就会发现，你的空间不够了。”
“所以我需要更多的跑动？”聂江试探性的问道。
张升摇摇头说道：“你说得对，又说得不对。多跑动是肯定的，但是如何跑动才是重点。”
接着张升用手指了指脑袋，又指了指脚，说道：“踢足球，这里永远比这里。如何跑动，如何利用跑动给自己创造施展的空间，是你无时不刻都必须在比赛中思考的问题。因为就算是你出了禁区，当别人重视你的时候，你永远都是在一个‘禁区’里面。”
聂江若有所思的点点头。
张升说道：“如何在别人的紧盯下，还能跑出空间来，需要你有两方面的努力。第一个是学会怎么跑得更聪明，第二就是如何用你脚下的技术来制造空间。你现在还年轻，身体还没有完全的发育好，像这场比赛被那些身体强壮的人挤压是很正常的事情，而且就算是到时候你后成年了，球场上也永远有比你更强壮的人，等到你再去欧洲踢球了，你会发现，那里的球员远比你现在碰到的更加强壮，更加聪明。”
虽然张升提出了更高的要求，指明了更多的困难，但是聂江的神奇变得越来越自信了，因为他已经知道了自己今后该怎么去改进。
归根到底，还是技术和球商这两个方面。
看到聂江的神情，张升知道这个聪明的孩子已经知道该怎么去做了。
“接下来，我会和教练组那边给你安排特训，尽快的提高你的技术和各种无球跑动。我相信只要你好好的练，你是能够变得更强的。想想你之前在踢野球时，是如何在那些对手的粗野犯规，各种紧盯下打进那么多球的，等你能够像之前踢野球时那么踢来摆脱比赛里的对手时，你就成功了。”张升给聂江提出了自己的要求。
聂江兴奋的说道：“教练，我知道了，接下来我会好好的参加特训的。”
张升也欣慰的拍拍聂江的肩膀，说道：“去训练吧，等我和教练组安排好了，会通知你的，不过这段时间我们也会给你的身体训练加码。所以你这段时间会非常的累，有可能在比赛中很难场场都打满全场了。”
聂江并没有太在意张升所说的不打满全场的事情，他说道：“如果我不能提高自己，就算是打满全场下来，但是一个球都不进，那又有什么意义呢？我可是一个当顶级外援使的前锋呢！”
“你这小子。”张升笑骂道，“别高兴的太早，等到特训的时候，有得你哭了。”
等聂江走后，张升很快就接到了系统的任务……顶级外援聂江。
这个任务要求张升在这个赛季把聂江的技术和无球跑动提高到系统认可的水平，如果任务完成的话，张升将获得一颗中级固定潜力丸，三张高级球员成长加速符，同时聂江的能力值和潜力值都能获得一定的提高。
对于这样的送分题，张升觉得真的是多多益善，又能提高球员的潜力和能力，还有东西送，搞得张升都有点不好意思了。
在送走了聂江后，张升又听到了一个好消息，那就是经过一个半月的休息和养伤，麦克格文通过了队医组的检查，已经能够上场比赛了。
麦克格文的复出给了张升更多的底气，现在龙腾队虽然有朱旭河和熊剑被抽调去了打土伦杯，球队的实力并没有受太大的影响。
很快张升就和教练组开始制定聂江的特训计划，除了技术强化，无球跑强化外，聂江的肌肉和身体强化也提上了日程，但是很快教练组里就有了不同的意见，那就是聂江的身体强化该做到什么程度，该强化哪些东西，这个需要格外的小心。
对这些意见，张升是极其重视的，特别是青少年训练经验非常海科。福格尔说道：“关于聂江的强化训练，前两项我举双手赞同，但是最后一个一定要小心啊。我见过太多的有天赋的球员，在身体的强化上走了弯路，身体是练强了，但是各种柔韧性，灵活度和灵气也随之消失。远的不说，现在我们一线队就有一个很明显的例子……帕托。欧洲的足球专家都一致认为他就是在米兰时期，太过于注重身体的肌肉强化训练，导致后来不停的受伤，同时灵气也被消磨殆尽了。聂江的天赋这么好，我们可不能走这条老路。”
海科。福格尔的担心是有他的道理的。
足球运动确实对抗很激烈，但是综合的身体素质更的，并不是肌肉越多，球员的表现就会越好，各项指数达到什么程度，都是有着非常科学的研究的。
像海科。福格尔说的帕托那样练坏的球员其实并少数，包括像罗纳尔多，卡卡这样的球员都有传闻说是在肌肉的训练上不对，导致频繁的受伤，爆发力，平衡力，灵巧度下降的。
当然，正面的例子也有不少。
比如C罗。他每次脱掉球衣后，大家都能看到他极其漂亮的肌肉群，特别是腿部的那些肌肉，也让人明白了为什么他在32岁年龄，还能保持那么强大的爆发力和冲击力。
而与C罗一样齐名的梅西也是如此，虽然他看起来并不强壮，但是从他有时候发布出来的照片来看，他的肌肉还是非常明显的，但是据说梅西的肌肉该怎么练，练到什么程度都是有巴塞罗那的专家来做计划的。所以，向来以身形灵活，灵气十足出名的梅西在保持自己天赋的同时，对抗能力却并不弱，肌肉上的科学训练是居功至伟的。
其实张升是不需要什么欧美的专家跑过来给自己指指点点该如何训练球员的肌肉的，但是张升也不可能会告诉海科。福格尔说自己有系统，能够看到球员的各项指数，并且能看到各项指数的上升和下降趋势，只好答应了海科。福格尔的要求，花重金咨询欧美的那些运动专家，如何在增强一名球员的肌肉和对抗能力时，还不至于影响到球员的灵气。
何况这些东西也是自己应该掌握的东西。
在决定了请专家来随队跟踪指导特训后，张升也准备再次的召唤球员了。
因为在联赛和足协杯里的四连胜，再加上亚冠淘汰赛阶段的胜利，张升能够一次性的召唤两名球员出来。
不过就在张升准备召唤的时候，足校那边传来了一些不好的消息，那就是广州恒大那边似乎被这次的失败刺激到了，他们开始对龙腾足校的教练和小球员开始挖角了，并且价码给的非常高。
这个赛季以来，随着龙腾队的成绩越来越好，盯着龙腾足校的人也是越来越多，龙腾足校的各个梯队在各种邀请赛里也算是大放异彩，再加上有张升培养出那么多好球员的先例，教练和球员被挖成了龙腾足校苦不堪言的一件事情。
张升不得不再次的去求助于系统。
“我该如何留住这些人？球员好说，我能够源源不断的召唤，但是教练的培养实在太难了，没有个几年的功夫，很难见成效，这样动不动就被人挖走了，我后面都没得玩了。”张升向系统妹子大倒苦水。
系统妹子有点恨铁不成钢的的说道：“你有没有好好反省你的俱乐部和足校经常留不住人原因？”
张升点头说道：“钱给的不够呀，还能有什么原因？”
“切！”系统妹子一脸的鄙视，“按照你这个说法，那些没钱的公司都不要混了，的行业都只剩下一家有钱的公司去玩。一家俱乐部也是一家企业，如何保证人才的不流失，如何做好，不光是有钱没钱的事情，亏你还一直说自己的俱乐部是职业的，那我问你，你的俱乐部和足校里有专门负责运作的高级人才吗？有专门负责人力的高级人才吗？有专门负责商务开发的高级人才吗？”
听到系统妹子说出了一溜的问题，张升这次意识到自己好像太过于专注足球专业的人才，反而对俱乐部的不怎么上心。
其实这也是张升比较特殊的身份有关。
整个龙腾俱乐部和龙腾足校都是张升自己的钱投资的，自己又是母公司龙腾集团的二公子，加上自己身上又背着龙腾俱乐部副总经理的头衔，所以俱乐部虽然说还有个总经理，背后还有个母集团公司，但是在上却是极其的不专业，很多不该张升管的事情，俱乐部里的人都会下意识的等张升过来决断。
但是张升毕竟不是做企业的，他的能力不够去这么大的一家公司，是时候去好好的考虑一下俱乐部的未来该如何了。
42。俱乐部管理（）
想到这里，张升对系统妹子说道：“那么我能从你这里召唤出俱乐部所需要的人才吗？”
“为什么不可以？就没有我做不到的事情，只有你考虑不到的位置。”系统妹子傲娇的说道，“俱乐部的高级人才才是一家足球俱乐部能否健康稳定发展的关键，世界上那些优秀的俱乐部之所以优秀，就是因为他们有着这样高级的人才帮他们做，国内俱乐部在这块还差得远呢！”
“那你觉得我需要哪些人来帮我做？”张升再次询问道。
“那你需要就多了去了。”系统妹子说道，“你知道一家成熟的足球俱乐部都需要哪些人才吗？以商业开发比较成功的欧洲俱乐部为例子，一般都是分成三个大的部分……经营开发部门，行政部门，体育部门。而在这些大部门下，又有无数的小部门。除此之外，还有一些非常的辅助部门，那就是辅助决策组织，包括审计委员会、薪酬委员会、者顾问论坛、法律顾问团，和金融顾问团。”
接着系统妹子吐槽道：“你看看你现在的俱乐部，除了一个俱乐部总经理统管之外，其他的很多事情都是极其的随意。再加上你这个挂了副总经理，却有不执行副总经理职责的人员，俱乐部混乱，头痛医头脚痛医脚是当然的事情。”
听完系统妹子的话，张升不得不开始反思自己的错误。
当俱乐部初创时，高速发展中总会掩盖很多的问题，现在俱乐部开始慢慢的走向成熟，就需要内部深耕了。
不过系统妹子也算是刀子嘴豆腐心，她很快就给张升提出了合理的建议：“通过我的观察。你现在的俱乐部急需的是两个位置上的人，一个是体育部门的主管，一个是行政部门的主管，而且最好还是需要有足球俱乐部经验的。这两个人选好了，你会省掉很多的事情，而且还有一个的点，那就是你要学会放权专业的人去管专业的事情。”
“那我这次的召唤名额就放在这两个位置好了。”张升很快就下了决定。
做好决定后，张升开始回家寻求老爸的帮助，毕竟在企业的这一块，张志军作为一个大集团公司的创始人和长期的实际者，其能力和经验是毋庸置疑的。
当张升给张志军提到自己的俱乐部总是留不住人才，上也比较混乱的时候，张志军笑了。
“这个问题其实我早就想和你说，只不过你球队的成绩一直都不错，我也不好去给你泼冷水。但是我从丁琨那里了解的情况来看，你俱乐部这边确实需要好好一下了。”张志军严肃的说道，“现在俱乐部不仅仅只是一个踢比赛的队伍，你之前还和我说想要让俱乐部上市，没有一个结构清晰的组织架构，没有一个规范的制度，想上市基本上是通不过的。”
张升很快就提出了将自己的俱乐部进行新的组织架构的变更时，张志军也表示赞同：“这个就对了。那你对你自己的定位是如何的？”
“我决定辞去俱乐部副总经理的位置，专心的带一线队，预备队和青少部。”张升说出了自己的想法。
听到张升的话，张志军轻轻的拍了拍桌子，说道：“难得啊。做人呢，想拿权的多，但是敢于放权的人太少了。你也知道我们龙腾集团的事情，前些年我就开始的聘请职业经理人来做企业的了，年初集团的那些事情，我未必没有让那些老家伙让位给职业经理人的初衷。你能放权，俱乐部的就能更上一层楼。说说，需要我怎么帮你？”
“我准备从欧洲或者美国那边找一些具有足球俱乐部体育和行政的人才，到时候还需要您帮我把把关，毕竟这一块，我不熟。”张升殷切的望着老爸道。
“没问题，我会让集团这边的情报信息部门，决策部门来帮你把关，最后的一关我亲自来帮你掌着。”张志军很主动的接过了这个担子。
说完这些张志军又提到了刚结束的龙腾队和广州恒大的比赛：“你上一场的比赛，我在家里看了转播，不错。而且比赛结束后，市里和省里都给我来了电话，表达了他们的庆祝。前段时间集团那边一直有一笔款子被压着没有贷出来，这次他们的口风就松了不少。怎么样？需不需要集团这边另外给球队发一笔奖金，这么关键的比赛拿下来了，怎么也不能比广州恒大那边发得少吧。”
这个赛季其实广州恒大的奖金发放已经比之前低了很多，除了亚冠联赛的奖金还是保持在赢一场300万，平一场100万，输了不罚，一个净胜球多发300万，球队晋级一次额外1000万之外；他们在联赛中胜场的奖励只有100万了，而且输了还要罚100万，只不过多加了一个“新人培养奖”，即上场一名21岁以下球员就多发50万，数额不限，至于足协杯则更是胜场奖金只有60万，同时对新人培养奖也更低，要有至少4名21岁以下球员上场，赢或者平了才有奖金。
而这个赛季的龙腾队则是因为集团公司的资金流匮乏，无法给俱乐部太多的，在奖金上也没有增长，亚冠还是赢一场200万，联赛赢一场100万。
但是如果按照恒大的算法来算的话，龙腾队上了这么多的年轻球员，奖金应该在400…500万之间。
张升还是笑着摇头拒绝了：“俱乐部那边已经多发了100万的拼搏奖，集团这边就没必要了，队伍里的球员们对恒大的比赛一个个都兴奋的不行，现在去发钱，反倒不是个好事。还不如和一些球员把合同工资提一下。”
张升说这个话是有原因的，因为龙腾队的球员全都是张升自己召唤出来的，算是自己的青训人才，所以当初的签合同时，工资都不算高，即使经过这一两年的工资增长，也大�