本。如果直接将秸秆在田地里降解，不仅能节省成本还能增加耕地的肥力。
“也许，也可以限制它们的分裂时代数量，让它们只能将死亡植物腐烂而不能将腐殖质分解。那样对田地更好。”
林克笑着反问：“但是谁能保证腐殖质不会首先被分解？”
“那么说，那未必是什么好东西。”
林克笑着说：“在沙漠气候下，那东西还是有用的。沙漠土本来就没有什么腐殖质。而且几乎没有雨水，植物分解后各种养分也只会留在土地里。那对土地也很有帮助。”
他顿了一下说：“这种细菌现在看不到太大的市场前景，但还是让他们先研究着。也许以后能有新的发现。就算没有，也可以在我那几个沙漠农场中用。”
“这么说，我们也不能投入太大。”
林克点头说：“确实不能投入太大。除非他们找到了新的方向。”
“他们要求一百万美元的经费。你觉得给他们多少比较合适？”
他沉吟了一下，说：“先给他们五十万美元。如果他们有可能找到适合沙漠的细菌，再给他们增加经费。”
“好，就这么办！”
她说着就在笔记本电脑上输入一些文字，这是要回复这个传真。
“加州的实验室的工作热情最近好像特别高涨啊。”没一会，又是一份关于实验室发现有研究价值的微生物，请求研究经费的传真。林克看过后笑着说。“一个接着一个的研究项目要求经费。这是厚积薄发？”
杰西卡拿过看了一下，说：“固氮细菌？”
固氮细菌通常会大量存在于有根瘤的植物根系中。所以有根瘤的植物，通常不需要施用氮肥。而这个项目是计划研究土地中存在的的固氮细菌，让它们能在土地中大量存在。
这个项目如果成功，适合使用这种细菌的土地也许就不需要施用氮肥了。
她看完后，说：“这个项目似乎有点前景。”
“如果成功了，我们会多得罪一个群体。”
现在贝尼汉斯公司已经和农药公司展开竞争，而且将会和种子公司展开竞争。如果这个固氮细菌也出来了，化肥公司也会将他们视作眼中钉。
杰西卡笑着会所：“有竞争才有动力。他们理应有那样的觉悟。”
不过他们接下来发现还有几个微生物方面的研究立项申请。林克皱眉说：“他们是计划每个人研究一个项目吗？”
杰西卡也觉得实验室那边好像出了什么问题。不过她想了一下，大概猜到为什么会那样了：“也许，这和你给长芒苋病毒研究团队给的奖金有关。”那可是五百万美元，每个人能分六十多万。
他想了一下，说：“这种浮躁的心理必须压下！”实验室那边的人手不算充裕，太多的项目同时立项，也许到最后什么都做不成。“高产种子研究虽然已经收尾，但这个必须要尽快弄出来。还有已经立项的超级杂草病毒研究项目，也不能停下。还有真菌的研究项目也不少。新的细菌项目，最多只能立项三个。其他的项目申请可以作为储备项目。等现有项目都完成后再立项。”
“我会和爸爸谈！”杰西卡也明白贪多对他们来说没有好处。“也许我们可以扩充实验室，招募更多的实验员和研究员。现在我们已经出了一些成绩，实验室条件也相对好。我想我们能吸引更多的科学家加入我们。”
林克点头说：“这可以。不过那些自带研究项目的科学家，要谨慎一些。那些项目未必能出成果，能出成果也不知道要多久。如果不是我们需要的项目，我们不可能给他们太多的资金。”
“嗯。”杰西卡也赞同他的想法。“也许我们可以让实验室的科学家组成一个项目评审团队。不仅可以审核实验室内部的项目是否可行，同时也能审核那些可能加入我们实验室的项目。”
他笑着说：“这个主意不错！那这些申请，都打回去。让弗洛林他们先审核。看到底是不是有可行性。”
科学研究的前景可以买描述的非常美妙。但外行人根本看不多那些报告里的数据，而行内人也许看几眼就知道那些数据到底能不能支撑接下来的研究。
“好。我这就给我爸爸打电话。”
“你和弗洛林说，所有人力和物力都要以现在已经进行的项目为重心。”
“我会和他说的。”
杰西卡也没有回避林克，直接在书房和她爸爸通了电话。她将自己和林克的决定和他说了。
她挂断电话后，对林克说：“我爸爸他说，他也注意到现在实验室有些浮躁了。特别是一些年轻的研究员。不过他担心如果拒绝了那些年轻的研究员，会让他们产生离心。他建议我们对一些可行的项目进行分阶段投资。每一个项目的每个阶段都先经过严格审核。审核通过后，先投资一部分，项目研究出了一定的成果，再投资下一阶段的研究经费。至于那些可行性不大或者价值不大的研究项目，就可以拒绝立项。”
林克沉吟了一会，笑着说：“谁说弗洛林不懂商业的？”
“你同意了？”
“我同意了。弗洛林的想法很好，不仅能让研究员加快进度，同时也能让他们节省研究成本。”
“好，我现在就通知我爸爸，让他尽快组织成立评审组。”
“评审组应该有一个风险评估专家。而且人数科学家不能过半。”科学家的意见当然重要，但是他需要考虑商业上的因素。不能看项目有前景都投资。
他也不能任由研究员说需要多少经费就多少。不管是申请的研究员还是评审组的科学家，下意识中都会觉得研究经费应当是越多越好。但作为老板，他当然认为研究成本越少越好。
有专业的成本核算就能平衡双方的主张。
“那就要雇佣一个熟悉科学项目研究方面的成本核算专家。”
“那就请一个。日后公司的研究项目应该会越来越多，请一个人，成本增加不了多少。”他有半句话没说出来，就算现在那些研究员不会贪污公司的钱，但有这个一个人存在，多少能避免日后出现那样的情况。
杰西卡点了点头，说：“还有吗？”
“暂时就这些。先让弗洛林将这个制度落实。我们以后想到什么再加进去。”
杰西卡又打电话给弗洛林。他就在电脑邮箱里找一份公司那边发来的邮件打开了看。
他看完，杰西卡也结束了通话。他的中奖电脑屏幕转了过去，给杰西卡看，说：“这个事，你怎么看？”
杰西卡看过之后，大声说：“服务小组职员要求额外的亲子津贴？那是什么鬼东西？”
“他们觉得工作要长时间出差，没办法和孩子团聚，所以要求这个津贴。”林克冷笑说。“看来他们是觉得我们太好说话了。”
杰西卡却没生气。她想了一会，说：“他们可能是觉得公司现在少了他们不行。”
她说的没错，公司确实少了那些服务小组就玩不转。现在贝尼汉斯公司的客户都要他们去现场工作。如果没有他们，公司有再多的客户也没办法。而他们的工作也确实需要连续出差。
但亲自津贴是什么鬼？他从没听说过有这个紧贴。他们确实需要长时间出差，但公司有交通住宿和伙食补助，每月有八天假期，加班三倍薪水，未来还有补假，周薪能和白领相比。而且也就是这段时间会忙一些，日后他们想出差还要排队安排呢。
“不管他们多重要，这个津贴都不能给！”林克抿嘴说。“这次给了，他们就会得寸进尺。这次是亲子津贴，下次也许就是性【…】事津贴了。”
第四零八章 做老板的“艺术”
超过一千人签名要求每天二十美元的津贴。
要求的钱确实不算多，但杰西卡和林克的想法一样。那些不知所谓的津贴不能给，至少不能轻易给。
她犹豫了一会，说：“但我们现在不能马上拒绝他们。”
林克心里生气，但是也没气糊涂。他也知道，在新的服务队培训出来之前，确实不能拒绝他们这个要求。
不怕一万就怕万一。那些人只要有一部分罢工了，贝尼汉斯公司会出现大量的违约。公司现有的良好趋势就会被打断。
“我会让人和他们谈判。”他想了一下，说。“我打算让迪尔和贝拉一起和工会谈。熬过了这段时间，我给他们好看。”
“我认为除了和工会谈判，还要调查一下那些人是铁了心要增加津贴，那些只是跟风的。”
林克冷静了一些，说：“让市场部去做这个调查？”
“就让市场部和公关部的人去做。”杰西卡点头说。“如果贪得无厌的人不多，我们更容易处理。”
“那就双管齐下。”
林克对那些人相当不耐烦。他已经足够好心了。那些服务队的职员大部分来自他的廉租公寓。现在给他们提供了一份薪水足够高的工作，如果那些人还不满足，他就该考虑将日后不管那些人到底能不能找到工作了。
“我这就回复他们。”
“还是我来吧！”林克想了一下，觉得这个恶名还是自己担着比较好。“这件事，你就当作不知道好了。”
杰西卡明白他的好意，也没打算拒绝。她笑着说：“好。我正在养胎，我男朋友很疼我，什么都不让我操心。”
他笑了笑，将电脑屏幕挪了回来，然后回复了这个邮件。
他输入了几行字，突然想到了什么。问杰西卡说：“新的服务人员已经接受培训有半个月了吧？”
“最早一批两百多人今天应该是第十八天了。最后一批也有两周了。”
他皱了一下眉又问：“一定要一个月才能上岗？”
“如果和老员工一起工作，有二十天大概也可以。”
林克笑了，说：“那我们也许可以更加强硬一些。”他将邮件回复了，然后又给迪尔打了个电话，让他去代表自己去谈判。当然，他需要临时为迪尔在贝尼汉斯公司安排一个职位。比如董事长特别助理之类的。而贝拉可以作为公司的法务代表去参与谈判。
林克忙完这件事，正要和杰西卡说什么，门铃响了。
两人看了一下时间，发现已经是四点多了。这个时候汉娜回来了。这些天因为两人在家汉娜放学回来都会先回家呆上十多分钟才去艾丽莎处。
杰西卡去开了门。
“咔咔！”汉娜在门外见到欢叫说。“今天弟弟和妹妹动了吗？”
这个时候杰西卡的胎动根本不明显，汉娜这么问只是看到林克趴着听杰西卡的肚子。知道爹地在听宝宝的动静，她也每天都要听一听，每天都要对着杰西卡的肚子说话。
“动了呢。也许不用多久，它们就懂和汉娜姐姐打招呼了。”
“真的吗？要多久？”
杰西卡牵着她往书房里走：“也许会很快！”
“嗯，他们一定很快就会和我打招呼。”
汉娜说完就小跑去林克身边看着他包着石膏的脚，然后抬头问：“爹地，脚还疼吗？”
“不疼！”
“很快就会好，对吗？”
也幸好他受伤之后就躲在书房里，没做太多的运动，所以断骨没有分离。伤处大概一个月左右就能愈合。到时可以正常走路，但不能做剧烈运动，也不能承受太大的压力。
“嗯，很快机会好了。”
他怕汉娜会你难过，没敢让小家伙知道自己是因为坐了她的车子才受的伤：“汉娜今天要去画画吗？”
“嗯。我先和爹地和咔咔说话，还有弟弟妹妹。”她眨眨眼，说。“我要去画画了。”
杰西卡送了汉娜出门，重新回到书房，发现林克正在埋头工作。
他抬头对她说：“也许，我们应当请一个总经理。有很多事其实不用我们处理。”
今天他们忙了一整天，要处理的事还有很多。
“之前公司的业务还少，现在业务扩张得太快。”杰西卡坐下说。“总经理要请，也许其他部门也许增添人手。特别是市场部。”
自从知道自己怀了双胞胎，她就知道自己至少有一两年不可能外出工作。所以，请职业经理人管理贝尼汉斯公司势在必行。之前她只是以为林克会直接管着，现在听他这么说，就知道他又想做甩手掌柜了。
“不过你不想请一个总裁？”
“总经理可以。总裁就不必了。”
总裁和总经理是两个不同的概念。请了一个总裁，公司所有的运作他都可以做主，只有重大的事才需要向董事会报告。而总经理，只是负责具体的工作。做主的还是他或者杰西卡。
贝尼汉斯公司在他的计划里很重要，这个公司他不可能完全交给其他人。杰西卡没办法管理，他就只能亲自上马，不过他也完全可以将部分的事务交给手下人负责。而他自己只需要把握大方向。
杰西卡也不希望公司交给别人处理。他的决定，她当然只会支持。她还想着等孩子大了一些，她重新开始工作呢。
接下来两天，他们的状态依然没有变化。
不过他们接到一个远程视频的报告。
也许是因为公司的前途光明，职员的工作积极性相当高。他们让市场部和公关部做的调查，他们只用了两天就完成了。
向他们报告的人是市场部经理。他在视频中说：“我们与服务队的同事通过电话逐一进行过沟通。经过我们的统计。其中有两百六十七个人认为亲子补贴应当有。而有七百六十一人认为有的话当然很好，如果没有也不要紧。其余的，认为那不是合理的要求。”
林克听到这个结果，心里多了几分安慰，有那样过分要求的人并不算多。他问：“有具体的名单吗？”
“我们做了登记。”
“传过来！”
“是，汉斯先生！”
“这件事你不用再管。最近市场部的工作比较繁重，你们这段时间辛苦一些。等忙完这段时间，我会考虑给你们发放一些物质上的奖励。”
“谢谢汉斯先生！我是否可以向同事们传达这个好消息？”
“当然可以。不过，拿到奖励的前提，是你们的工作别出差错。另外，其他部门也会有奖励。你不用担心会让其他部门产生不满。”
“太好了。我想同事们会更加有干劲的。”
等林克结束视频，杰西卡笑着说：“你又要发放奖金？那会不会太频繁了一些？”
“现在员工没有公司的股份，想要让他们保持旺盛斗志，就只能发放奖金了。”林克笑了笑，说。“不过那也不需要多少。”公司的职员数量不算多，每个人多发放几周的薪水，总共也用不了多少钱。而现在服务队的人闹出了事，公司其他部门不能再出现人心浮动。
他说到了对员工的激励。杰西卡也想到了另外一个问题。
“之前我们讨论过给研究员期。那么，公司其他职员是不是也配一些？”给职员配期权才是最好的激励方式。“我们总公司没有多少职员，需要配股的比例不会很大。你觉得怎么样？”
林克想了一下，说：“我让人事部做个方案。”上次他们说好给研究员配股，所有的股份从杰西卡和弗洛林手中的股份分出去。
虽然他们父女不会损失很多，他们还是能拿到钱的。但贝尼汉斯公司的前景现在已经可以看出来了。他们提前卖出股票，实际上就是一�