帝皇明星系统- 第200部分

　　　　“你就不怕他从中做些手脚？！”二号首长笑道。

　　　　“怕什么。我们的人员又不是吃干饭的，如果他们都没有发现有问题，那么即使有问题我们也只能认了，再说了这也是一次考教陈宇的机会，他到底是不是一个值得合作的人。”

　　　　“行，这事按照你说得来，我就不问了。你吩咐吧！”二号首长点点头，当即把这个皮球扔给了一号。

　　　　一号苦笑一声，他这么说就是想让二号来办这件事，这家伙还是那么精，想给他下套还真是难啊！

　　　　“你啊~，行。我来就我来。”

　　　　相较于陈宇砸红包，希望科技招聘高科技人才的事情被媒体们忽视掉，他们都以为陈宇在开玩笑。

　　　　毕竟陈宇是一个明星，不是一个科技大亨或者是技术专家！

　　　　但是他们忽视了，陈宇的粉丝们却没有忽视，两三千万人的传播能力绝对让所有人都深吸一口气。

　　　　不管是国内的还是国外的，很多有技术有能力的人都知道这件事情。再加入的“支持”下，去尝试希望科技的招聘测试。

　　　　当他们尝试之后，发现这个希望科技真的很不一般，这测试的内容让他们目瞪口呆，也认识到一个问题，希望科技要玩真的，这次或许是一次机会。

　　　　一般真正的科技人才在情商上面都是有些欠缺的，所以在各个公司部门混的并不是那么如意。

　　　　这次对他们来说无疑是一次非常好的机会！

　　　　陈宇填写的地址正是一线科技。

　　　　毕竟希望科技现在还没有正式创立，只是一个构想。

　　　　而陈宇一口气发布的两首新歌《会哭的人不一定流泪》和《upton　funk》受到了一致好评。

　　　　二十四小时的下载量高达三千多万！

　　　　其中《会哭的人不一定流泪》一千九百多万，而被李明海十分《upton　funk》则是一千一百万，显然不如《会哭的人不一定流泪》受过人欢迎。

　　　　对于这个接过陈宇并不意外，毕竟国人还是比较喜欢华语歌曲的。

　　　　那毕竟是母语！

　　　　这首歌曲更是被传到国外，陈宇把歌曲的海外事宜全部交给了新时代，新时代构架已经初步完成，剩下的只能满满完善，而处理一首歌曲的海外事宜还是非常容易的。

　　　　但是王曦误以为陈宇这是要进军海外市场的节奏，直接在米国和欧洲等国家开办了新时代分公司，专门来运营陈宇的歌曲。

　　　　以至于出现新时代海外分公司近乎一个月的时间都只忙乎一首歌！

　　　　在海外成立公司非常容易，需要的手续也非常简单，只要钱到位，一切都好办，不像国内，各个部门手续跑下来，里面没人，十天半个月那是十分快速的，一个月算是正常。

　　　　两三个月也不是稀罕事，甚至半年一年的都有可能。

　　　　《upton　funk》和《yesterday　once　more》这两首歌在海外审核非常快。

　　　　陈宇所有歌曲的版权都是注册全球专利的，确切的说在这里，歌曲只需注册一次在全球通用。

　　　　其实不仅仅是歌曲，所有文化知识专利都是这个待遇。（。）

第四百八十一章　哪找的傻逼（）　
只是歌曲是非常具有代表性的而已。【　】

　　　　各国歌手在本土国家注册，就可以在全球通用。

　　　　歌曲的传播途径太多，现在又是互联网的时代，没有太多技术含量，如果不采取这样的措施，对歌手来说代价太大，难以接受。

　　　　一首歌平均价格也不过是几万块，但是要注册全球专利的话，没有个十几二十万你想都不要想。

　　　　试问又有多少公司可以注册的起呢！

　　　　全球不知道有多少歌曲，要是全部都全额支付专利费，想想都觉得恐怖。

　　　　在米国最有名的莫过于billboard广告牌榜！

　　　　已经具有百年历史。

　　　　新时代米国分公司工作人员很少，只有四个人，都是老美！

　　　　杰姆森是公司的负责人。

　　　　今天是他第一天上班，主要任务就是操作来自华夏当红明星城主，也是世界顶级田径运动员陈宇的两首英文歌，其中最主要的就是《uptonk》。

　　　　打开公司邮箱，看到了华夏老板发过来的两首歌曲。

　　　　首先是《yesterday　once　more》，这首歌曲他听过，前不久流传到米国，还引起了不小的轰动，这是一首非常经典的怀旧金曲。

　　　　只是因为风格有些独特，所以受众不是很多。

　　　　把两首歌曲下载下来。

　　　　把那首《uptonk》拖进播放器，打开之后。

　　　　非常有节奏的鼓点响了起来。

　　　　而他的身体也随着音乐在摇摆。

　　　　“this　hit

　　　　that　ice　cold

　　　　michelle　pfeiffer

　　　　that　ptonk》的和声也是陈宇的声音，你仔细听，用心听就可以听出来。你要是听不出来可以找专业的人来听一下是不是一个人！

　　　　再说了我可不会给自己找麻烦！

　　　　对于米国法律我还是懂一些的！”王曦自然明白杰姆森担心什么。

　　　　他也明白陈宇的作品实在是让人又爱又恨，爱是每一首歌曲都非常好听，恨没有一种统一的音色，不好辨认。

　　　　除非非常熟悉，不然很难辨认是不是陈宇的声音。

　　　　这也是他的一大弱点。

　　　　“你确定？！”杰姆森有些不相信。一个人可以模仿，而且可以模仿的很好，但是这种模仿实在是太难以让人相信了。

　　　　“这是自然，我骗你有好处吗？！你可以去网上查一查！”对于杰姆森质疑的态度，王曦并没有生气，这是欧美国家一贯拥有的毛病，有什么事就直接说出来。

　　　　问个所以然。不像国内都是说半句留半句，听半句猜半句！

　　　　什么都需要揣测，真的很让人蛋疼。

　　　　“ok，不过我需要一个法律文书。如果出事，所有责任我不负责！”杰姆森还是有些担心，要求王曦出一份法律文书。

　　　　“杰姆森，我的耐心是有限度的，如果你觉得这个岗位不适合你，完全可以离职，请不要把我对你的信任和耐心当做儿戏。

　　　　至于法律文书我不会出示！我不需要不听话的员工！你可以选择现在就滚蛋，也可以选择老老实实工作！fuck！”王曦没好气说道，这家伙蹬鼻子上脸。还出示法律文书，你真他妈的以为自己是谁啊　！

　　　　“你。我要告你！”杰姆森听到王曦这个态度，顿时怒火狂生，想要发作！

　　　　“告你妈个逼，给老子滚蛋。这是哪个傻逼猎头公司给我推荐的傻逼人才，什么玩意！赶紧滚蛋！”王曦说完直接挂断了电话。

　　　　一个电话打到了香江凯力克人力资源有限公司。

　　　　“凯瑟闻，你必须给我个解释，我让你寻找的是人才不是傻逼，如果你觉得你们公司牛逼大发了，可以随便敷衍客户了。你就是一个超级大傻逼，老子在你们公司花了那么多钱寻找人才你就他妈的给我找个这样的傻逼，啥意思啊，不想合作了，不想合作直接说，天美、元和这些公司都巴不得呢！”王曦在电话一通直接开骂道。

　　　　凯瑟闻和王曦合作不是一天两天，知道王曦性格比较随和，这次如此暴怒肯定是有原因的。

　　　　王曦可是在短短半年的时间已经在他们公司砸了一千八百万了，这种大客户放走了董事长绝对会杀了他的！

　　　　“亲爱的王，你消消气，到底怎么回事，你详细说清楚，我们这边一定第一时间帮你解决。”

　　　　“还怎么了，我让你在米国帮我找一个可以管理唱片公司的人才，你倒好，收了我二十万，就给我找了那么一个货色。

　　　　让我出具法律文书，说两首歌如果出现问题和他没关系！这就是你找的人，就是这样办事的。”王曦平息一下，仍旧是万分气愤道。

　　　　米国分公司的法人代表依旧是王曦，所以如果真的出了事情是需要王曦负责的。

　　　　凯瑟闻闻言也是万分无语，这都是什么事啊，尼玛还出具法律文书，让你老板出具法律文书责任和你无关，你丫的脑袋被驴踢了，这尼玛到底是谁找的人！

　　　　“请你先不要生气，给我一点时间，我这边一定会给你们一个满意的交代！”凯瑟闻果断到，现在想办法从新找一个合适的人，另外商议下如何解决这件事。

　　　　毕竟不是小事，不是他一个小小客户经理可以解决的！（。）

第四百八十二章　纽约新时代换帅（）　
这边挂断电话，凯瑟闻立刻通知公司再找一个优秀的人才，至于那个杰姆森，死去吧！

　　　　随后凯瑟闻来到了公司副总黄金梨的办公室。

　　　　“有事？！”看到凯瑟闻进来，黄金梨好奇问道。

　　　　“黄总，是这样的！”凯瑟闻把事情简单的说了一下，这件事毕竟还是需要副总级别来做决定。

　　　　“fuck！你们干什么吃的，这样的错误都能犯，那样的人才你们也敢说是人才，也敢给客户推荐，你们这段时间都是吃屎了！”黄金梨一听顿时大火，这不是开玩笑嘛，王曦可是大客户，他这里还有很多单子要做，其他的猎头公司已经盯上了，而且口水流的哗啦的。

　　　　如果不是因为公司老总和王曦有些关系，这个客户怎么能够沦落到他们！

　　　　“黄总，现在不是说这个的时候，我们应该怎么解决，该如何给王曦一个交代。他现在可是非常生气，已经很明确的表示要考虑一下我们日后的合作事宜了，我可是听说他的老板最近要招收大批量的人才，价值上亿呢！”凯瑟闻面对黄金梨的破口大骂完全没放在心上，他现在想做的就是赶紧想出一个解决的办法，给对方一个交代。

　　　　“从新找一个人，质量一定要好，另外补偿一百万美金，日后所有合作八折！”黄金梨冷静下来，说道。

　　　　只要能够缓解这次出现的问题，接下下一个大单，也就是凯瑟闻说的那个上亿的大单子，赚的钱远超过这一百万美金！

　　　　“一百万美金？！八折？！”听到这个，凯瑟闻也有些吃惊，这幅度不可谓不大啊！

　　　　一百万美金还好说，但是八折这可是一个很宽泛的数字，一千万就少赚两百万。一个亿就少赚两千万啊！

　　　　只是这个幅度上面的老总会同意吗？！毕竟这样一来利润比就降低太多了。

　　　　“对，至于董事会由我来说，你必须在第一时间平息王曦的怒焰。如果王曦撤单，看我怎么收拾你！”黄金梨狠声说道。

　　　　王曦这边的单子绝对不能跑掉，要不然董事会的人还不得扒了他的皮！

　　　　所以为了平复王曦那边的怒火必须要拿出足够的诚意。

　　　　“好的，我这就去办！”凯瑟闻当即不再说什么。连忙点头应道准备离去。

　　　　回到自己的办公室，凯瑟闻拨通了王曦的电话。

　　　　王曦看到凯瑟闻在不到一个小时就打电话过来，知道对方在这一个小时肯定做好了对策。

　　　　“王总，针对这次的事情，我们表示万分抱歉。为了表示我们的诚意，佩服您一百万美金，日后所有合作，原价基础上八折。

　　　　另外偶们会在今天下午五点之前帮助你找到合适的人选替代杰姆森！”电话一通凯瑟闻直接说道。

　　　　“行，我就给你们几个小时时间，如果搞不好，那么我们以后就不要合作了，我不需要不靠谱的盟友，还是那句话，我不差钱。”王曦听到这个答复还是比较满意的。八折，他相信去除所有之后，八折之后的利润会少很多！

　　　　毕竟猎头公司话费还是很大的。

　　　　“好的，请您放心，我一定会给您一个最满意的答复！”凯瑟闻道。

　　　　“我等你好消息！”王曦说完就挂断了电话。

　　　　凯瑟闻无奈叹了一口气，随后开始操作起来。

　　　　纽约时间下午两点钟，新时代纽约分公司新的负责人上任了。

　　　　而此时杰姆森还没有离去。

　　　　“你是杰姆森先生吧？！”克拉伦斯。卡达母根据猎头公司提供的资料，找到了让凯力克恼火的傻逼杰姆森。

　　　　“我是，你是？！”杰姆森有一种不好预感，他想要挽回上午的失误。但是对方一直不接他电话。

　　　　“我是新时代公司的新负责人，你被解雇了！所以请您现在马上立刻离开这里！这是老板最新命令！希望你能够配合！”克拉伦斯毫不客气的说道。

　　　　“什么？！我今天才是第一天上班，我是签了合同的！”杰姆森顿时叫嚣起来。

　　　　“这个你可以申请律师状告我们，那么现在请你离开！要不然我可要报警了！”克拉伦斯道。

　　　　“你！”看着面色严肃。不像是开玩笑的克拉伦斯，杰姆森怒到极点，同时心里把来自华夏的那个老板恨得死死地！

　　　　带着怨恨的眼神瞪了克拉伦斯一眼，拿起自己的公文包就朝外面走去。

　　　　估计他是纽约第一位刚上任就被out的猎头公司看中的人才吧！

　　　　“各位，现在第一件事，就是把《uptonk》这首歌推送到各大榜单进行打榜！另外要密切关注这首歌的听众回馈。”克拉伦斯新官上任直接吩咐道。

　　　　他没有自我介绍一番。因为时间不允许。下午四点钟就是新一轮打榜开始的时候。华夏方面发过来的消息是第一时间去宣传陈宇。

　　　　对于陈宇的信息，他再来的路上亲自了解了一番，发现这是一个非常神奇的年轻人。

　　　　他的崛起只有半年多，但是取得成就是别人一辈子都无法企及的。

　　　　不说别的，仅仅是美声和通俗唱法的融合这一方面，就已经是音乐界的大师存在。

　　　　虽然他很年轻，但是他的才华不容忽视，每一个歌手想要学习美声和通俗融合唱法都要向这位创始人学习。

　　　　就连国际天后莎拉。布莱曼也是要称呼陈宇一声老师。

　　　　没办法，她的新唱法是从陈宇哪里学习的。

　　　　那个白痴什么都不问直接给自己的老板要法律文书，责任和他无关。

　　　　三个员工，听到克拉伦斯的话，立刻开始工作起来，杰姆森的遭遇他们可不想体验一把。

　　　　毕竟新时代公司的薪水福利都是不错的。

　　　　下午四点钟，陈宇的《uptonk》进入了新一期的打榜时间。

　　　　只是米国广告牌的打榜并不是一下子就能出来的，需要时间慢慢沉淀，已经发布好多天的《yesterday　once　more》虽然进入了广告牌，但是名次并不是很好，只有二十八名的成绩。（。）

第四百八十三章　压榨演唱会利益（）　
而《yesterday　once　more》的后力显然已经不足了。

　　　　估计顶多也就是二十名左右。

　　　　这个成绩已经非常了不得了，米国每天都有不知道多少首歌曲进行打榜，能够进入前一百都是难得的好歌曲。

　　　　进入前五十已经证明其实力非常不错。

　　　　广告牌的榜单规则是非常有考究的。

　　　　100贡献比例：电台占55％、下载销量占40％、主动流媒体占5％、实体销量占1％

　　　　积分高低决定排行高低；贡献比例就是参与贡献最终积分的因素里面　每部分大约占多少。

　　　　当然billboard采用的排行公式并不是写成通常意义上的“销量xa％＋电台xb％＋流媒体xc％”的形式，而是基于“多少下载相当于多少电台，又相当于多少流媒体”，每部分成绩除以一个相应的数值再相加。

　　　　排行积分=销量/1000x0。6＋电台/1；000；000＋主动流媒体/10；000x0。5（＋被动流媒体/10；000x0。25）。

　　　　可以说这个计算非常复杂，但是公平性也是非常不错的。

　　　　在实体方