工业民科- 第110部分

　　　　林强生在公司的食堂吃着饭，看着三三两两凑在一起聊天的外国女人。她们的头发有黑棕色、金黄色、金棕色、棕色的，几十个外国女人散落在食堂内真是一种奇特的情景，要是没有中国工人，这里就像是一家外国公司的食堂一样。

　　　　“姐，咱们的技术实力还是偏弱啊！要尽快的让学徒们出师！”林强生继续说道：“你暗中考察一番，对于选出来不认真跟着师傅学的，马上就换人！”

　　　　“咱们要抓紧时间，不能让一些有文化没素质的人占用浪费资源，不要以为这里是国营大集体，要给职工们上紧弦！”林强生拍着桌子说话的声音。惹得一些职工回头看他，发现是公司的中方总经理和她的弟弟，大多默不作声的扭回头去，也有的悄悄议论几声。

　　　　有文化的不一定素质就高，也有很多不认真干活糊弄事的。在学习小组成立半个月后，相继的就有一些状况出现。例如，有的年轻工人和女师傅嬉皮笑脸，没事就喜欢围着外国女人转。这样的人给工厂车间，带来了极其不好的影响，他们这样的行为很影响其他人的学习劲头。

　　　　林香抬头说道：“莫不如。咱们再找一批人跟着这些外国人学！我们下乡当知青的时候，大队收割农田，革委会干部们就会把知青们分成几个组互相竞争，各组比赛着干活。看哪个队伍收割的庄稼最快，哪个就能赢得红旗，有肉吃！”

　　　　林香笑了笑继续对弟弟说道：“那时候姐觉得特有力气，每次都是所有队伍里干活最快的突击能手！”

　　　　林强生眼睛一亮，问道：“是弄两个组，相互竞争。看谁学的快？”

　　　　林香点头说道：“对，就是这样！有竞争才有进步！”

　　　　林强生点点头，觉得这样的方法更能促进组员们学习的劲头，于是说道：“好，马上实施吧，就按你这个计划来！”

　　　　林香笑了笑，觉得林强生采取自己的方法也满自豪的。弟弟赚下这么大一份家业，自己怎么的也得帮着他守住啊！

　　　　第二天，林香就带着杜萍、李郁歌、薛盛红开始走访车间，了解各个生产组的情况。

　　　　她们随机挑选了一些工人进行单独谈话，再叫来组长加以印证，在工厂车间里了解哪些人干活认真负责，准备挑选出一批表现优秀的工人加以重点培养。

　　　　在这个过程中，林香她们竟然还发现有人在生产线上干活拖拉，工作不积极的职工，而且一些干部也有很严重的问题，都被职工们举报了上来。

　　　　对于这些反应的情况，林香也很重视，带着人在车间里暗暗的展开了调查，把车间里的害群之马统统的揪了下来。

　　　　经过在车间走访，林香带着几个人挑出了将近200个人，这些职工都是在平时表现良好，甚至有的人兢兢业业干活，一直任劳任怨的工作。虽然这些人的知识水平低一些，年龄参差不齐，但是他们的工作态度是十分优秀的，这些人都值得公司培养！

　　　　林香她们把这些职工都分配给了有带徒弟的外国女师傅们，为此林强生还特意召集了这些女人向她们许诺了更高的工资，几乎能达到她们在意大利工作的3倍！

　　　　一位会操作三轴联动数控车铣床的女工程师的工资甚至达到了5000美金一个月的水平，这么高的工资水平在意大利，女人们是难以达到的。

　　　　女师傅们欣然的同意了，不就再多带一组人吗，就当自己是在教课了，而且这么高的工资也是很值得的！

　　　　随着另一学习组的加入，原来第一组人马很快就感受到了危机，因为第二组人除了文化程度不如他们，剩下的工作态度和操作设备的熟练度一点也不差于他们。

　　　　甚至有些很有经验的职工也在第二组里，这些人通常都是以前就操作过机床，有一定基础，又能扎下心来重新学习的人。

　　　　他们不知道，这些人都是林强生从市里各种集体企业里挖墙脚过来的，国营的工人难弄，这些大集体小集体的工人要想请过来，太简单了！

　　　　不光是分成了两个组相互竞争，公司在晚上还开设了夜校，由邹雪她们给这些人上课。

　　　　董方教授、安永、邹雪等人在红旗五金厂的数控改造项目已经做完了，这次实践活动可是让董方和安永，还有邹雪这些人积累了大量的实践操作能力。

　　　　五金厂的数控化改造实际上超过了一个月，将近两个月的时间他们才从五金厂撤出来。

　　　　董方和安永带着徒弟们，对五金厂的机器设备进行反复拆装，加装电子装置进行模拟，总结经验。

　　　　要不是他们先给五金厂改造出来了一些生产设备，而这些设备的工作效率又比原来快了很多，五金厂的土干部们早就不干了。

　　　　经过董方、安永等人的数控化改造，五金厂的机器设备实现了数控自动化加工，生产效率是原来手工操作的数百倍，生产质量也得到了大幅度提高！

　　　　原来五金厂一天能有上千件的螺丝螺母的出货量就不错，现在的生产量则是成百倍的增长。一天加工上万件产品都不成问题，而且要是全力生产，五金厂的生产能力还能大幅度的提高！

　　　　小小的对机器设备改造一番，就能让厂子拥有这么大的产能，也把贺家父子和公社干部们开心坏了。

　　　　这些数控设备不但能大量的制造小五金，而且十分好操作，工人只需记住一些特定的参数设置，对着表格进行选择就可以加工出想要的几种规格。完全是傻瓜似的操作方式，非常便于没有多少文化的村民们掌握！

　　　　不过贺家父子很快就发愁了，因为随着他们的五金件产品数量大增，很快他们的原材料就开始捉襟见肘起来。

　　　　原本在人工操作机器设备的时候，红旗公社还能靠着各方面的关系，在社会上筹集一些金属原材料，或者到别的公社私设的小铁厂去高价买材料。可是现在机器设备一上了数控化，他们立刻感觉到原来那种小打小闹的方法行不通了。没有原材料，机器设备就得停产，谁看着这种情况都着急，看着来采购的人拿着一沓沓钞票就是没有货，五金厂的土干部们可是愁坏了！

　　　　这边邹雪等人，对数控设备学习了一段时间，又大大的实践了一把，也算是对数控原理有了个初步的认识。由他们教课，对职工们讲授一些数控基础知识正是挑对了人选。

　　　　这年代的工人们也是最爱学习的，七十年代、八十年代、九十年代，国内大范围的普及夜校。这时候的夜校，也确实是传播知识的地方，很多人从这里出发走上了重要的工作岗位！（未完待续。）

第一百八十三章　开除事件（）　
“强生，这是从工厂里发现的一些情况，你看看吧！”林香把几份材料递到了林强生的面前。

　　　　林强生此时正看着一份夜校的课程安排表，最近邹雪等人反映很多没有被两组选上的工人，都要求去上数控课，虽然他们知道自己没有机会接受外国师傅的亲自指导，但还是希望学习一些数控基础知识。

　　　　林强生也想到，人都是想往高处走的，自己挑了一些人进行培养，这种貌似很公平的方式，其实也存在弊端。那就是让一些内心当中想积极上进的人的热情很受打击，同时也在工人中间人为的制造了距离，很多人会就此沉沦下去。

　　　　别以为有了竞争人就会努力，实际上眼看别人和自己拉开了距离，很多人的内心其实是崩溃的！

　　　　“嗯？这是什么？”林强生疑惑的拿起文件问道。

　　　　“这里有一些表现不好的员工，都是我们走访时发现的！很大一部分是车间职工的举报，都是一些平时表现不好的，开小差、迟到早退、脏话怪话特别多、影响他人工作，有的也被车间组长报告了上来。”林香说道。

　　　　林强生看了看，密密麻麻的弄了两页纸，总共有个100多人的样子，他感慨的说道：“想不到公司里有这么多的问题，这才多久啊！”

　　　　随即林强生拿起钢笔，慢慢的在纸上画了个大大的×，他坚定的说道：“开除，没什么可说的！”

　　　　几个字之间，林强生就决定了这些人的处理办法。

　　　　“这不好吧？一下子开除这么多人，市里省里会怎么说我们？”林香为难的问道。

　　　　林强生摆了摆手，说道：“要记住我们是外资公司，不必管别人怎么想！还有，整顿纪律不是我们的事，这些人在入职前就应该有觉悟！把人开走，我们再招人就是。总能找到合格的员工。”

　　　　林香点了点头，这也是目前最好的办法，她知道这些年轻人是什么样的性子，想要把他们改变过来。那基本难以完成。

　　　　像这样的工人，林强生根本就不会留，因为自动化生产线上的工作枯燥乏味，一个工人整天面对一个加工部位，可想而知该有多么枯燥。有很多人都受不了。性格不合适，或者是不能适应，那就干脆别干了吧。这也是后世的工厂常年招人的原因之一，流动性快。

　　　　“这个王纪宾是怎么回事？”林强生向林香问道。他发现一些职务是干部的人也被列了出来，头一个就是王纪宾这个名字，而且还是芝麻绿豆般的职务、

　　　　林香指着文件说道：“这个王纪宾在材料车间担任材料物管员，我们在走访时发现他有在车间里拉帮结派挤兑他人的行为！”

　　　　林强生点点头，往下面看，基本上都是一些被工人反映出来的问题干部，他们或者是监守自盗把工厂里的物料偷走。或者是在车间里拉拢一批人打压异己！”

　　　　“唉！这些人是把我这里当成了他们以前的环境，以为我不会把他们怎么样！”林强生摇了摇头，很恨的说道。

　　　　林香点了点头，无奈的说道：“这些人在原单位或许就有这些问题，我们当初招人的时候，都是考虑着这些人有过管理经验，所以未认真调查他们过去的事迹！”

　　　　林强生拿起钢笔也重重的在上面画了个×，在纸上写了两个大字“开除”。

　　　　“他们以为来了咱们这里，还能像以前的单位一样行事，那就大错特错了！”林强生又继续说道：“速战速决。不用给他们喘息时间，直接下达通知吧，让徐珂的保卫处守在车间门口！”

　　　　林香踌躇了一下，说道：“要不今天就先处理劣迹干部人员吧。工人明天再处理！”

　　　　林强生敲了敲桌子，点了点头说道：“好吧，今天就先把这些干部开除了！”

　　　　林香点了点头，拿着文件走出了办公室。

　　　　林强生站了起来走到窗口，大约一根烟的时间，就见徐珂带领着保卫人员乘着三辆牧马人到了主楼下面等待。

　　　　林香带着人到了车间。立刻找来了各个车间的组长和干部管理人员，然后就宣布了一些带有劣迹的干部管理人员的名单。

　　　　林香耍了个心眼，不告诉为什么，直接把他们都叫到了主楼的一间大会议室，她在众人面前直接宣布了公司开除的决定。

　　　　“什么？要开除我们！岂有此理！”一位组长模样的干部立刻就跳了起来，他大声的叫骂道：“你凭什么开除我们？老子在以前的企业都是自己出来的！”

　　　　“曹赫年，你利用组长的权利打压异己给车间造成了很不好的影响！你们整个组都费了，公司要重新调整！你给公司造成的损失，你心里有数，我们没报警就不错了！”林香啪的在桌子上一拍，大声的叫道。

　　　　与此同时，会议室的门被打开，徐珂领着保卫处的人走了进来。他环顾会议室，狰狞的笑了笑。

　　　　曹赫年黑着脸，看着一帮保卫人员还真有点怵，在车间里耍手段跟人斗法他没怕过谁，这遇到动武的他就怕了。

　　　　林香也不理杵在那里的曹赫年，马上宣布了其他人的处理意见，总共大小干部十五六人，都被开除了！

　　　　这些人没让他们多停留一会，很快的就把他们押着出了公司。

　　　　平时在车间里耀武扬威的人立刻感觉到大难临头，那些平常不大对付的工人，尤其是以前欺负过的，都用幸灾乐祸的眼光瞅着他们。

　　　　至于那些平时罩着他们，或者是井水不犯河水的干部们，被叫出去就再也没回来，他们忐忑不安的挨到了下班，这才大松了一口气。

　　　　第二天，徐珂带着人把手在了厂门口，甚至在道口还有两三个警察。

　　　　工人们都觉得要出什么大事，忐忑不安的推着自行车硬着头皮进了工厂，然后一口气跑到了车棚。

　　　　“你，站住！”徐珂搜寻着人群，看到一个工人连忙叫道。

　　　　那人惊诧恐惧的问道：“怎么了？为什么不让我进去？！”

　　　　保卫人员连忙隔开人群。把人和自行车连拉带拽的弄到了一边，工人们看着这种情况立刻知道了昨天的事还没完，这是要开始清理工人了。他们纷纷低着头进了厂，这种事情不关自己的事情还是少参合为妙！

　　　　黑科公司的大规模开除行动。也震惊了省市大大小小的领导干部们，这种外商有关的情况还是第一次遇到，干部们不明白这是怎么个情况！

　　　　作为外资公司林强生也没有通报省里的义务，但他还是让埃里克松联系了省外经贸，告知了公司内部因为人员整顿而裁撤了一些人员。

　　　　“裁撤人员？还有这样的事？”

　　　　陈雷正召集省委干部们。研究外资公司这是在干什么，领导们纷纷不可思议的议论着。

　　　　“他们不是刚刚招收的员工吗？怎么刚刚两个月就要裁撤这么多人！”一位省委干部们不明所以的问道。

　　　　他们并非不明白裁撤是什么意思，这只不过是开除的变相说法罢了。国内过去就多次裁撤过职工干部，只不过这次外资公司也做这样的事情，让他们感到十分惊讶。而且因为与外资公司有关，领导们都意识到这次的影响恐怕不小！

　　　　好事不出门，坏事传千里！

　　　　在省内还为之震惊不知所错的时候，省外的一些新闻媒体倒是率先的报道了外资公司开除人的新闻。

　　　　真可谓，一石激起千层浪！

　　　　“裁撤=开除！外资公司并不是来给我们做白求恩的，也不是无偿帮助我们。当工人不能给资本家创造利益的时候，这些资本家就会**裸的把他们开除了事！”

　　　　“我们要警惕这样的外国公司，他们把人员招进去，稍不顺意一开了事，把人甩给社会，试问这些工人今后怎么办？突然没了收入来源，他们全家老小怎么生活？这样的行为势必会加重人民对我们政策的不解和担忧！”

　　　　这是中央的一些左派报纸对国内第一次外资公司开除职工事件进行的报道，也是这些报道，让这个发生在边疆的一件普通的企业行为宣传的全国皆知了。

　　　　一些地方的报纸立刻抓住这个时机，开始对近年来的一些政策发出挑战的声音。也有人发表各种见解。

　　　　只是h省的媒体集体失了声，省报上一条关于这次事件的新闻都没有。h省的喉舌们，在这个时候集体的选择了沉默！

　　　　林强生的办公桌上放着很多报纸，他一篇篇的看过去。仔细的搜寻有关自己公司的报道。

　　　　“强生，没关系吧？”林香有些发愁的说道，她没想到这次事件能闹得这么大，如果知道她肯定会劝住弟弟少开点人的。

　　　　林强生拿起央报，看到上面的头条标题是《邓副总理将对滨城工业新区进行考察》。

　　　　“哈哈，姐姐不用担心！大人物都不急。咱们急什么！改革的春雷早已炸响，天已经变了，你放心吧！”林强生拍了拍