随身带着一个世界- 第165部分

　　　　医养院的床位费和护理费，并不是他们的主要盈利方式，这些必要的投入，只是为后期的医疗服务打好基础。

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第431章　供不应求（）　
吴建兴所作的民意调查，是建立在个人在养老方面投入的期望值上面的。

　　　　对于这些远离故土在外打拼的人来说，当然是这方面的开支越少越好。

　　　　但他却忽略了一件事情，图瓦卢特区的总人口目前已经达到了近四万人。

　　　　在这四万人之中，有近两万户家庭都有养老方面的需求。

　　　　这些人虽然在养老的开支方面有一个大概的心理预期，但国人千百年来养成的一些习惯是不容易改变的，那就是喜欢凑热闹。

　　　　吴建兴确定的这个养老床位的收费标准，本来是想到这里的社会成员年龄结构较为年轻，养老方面的需求应该不是很强烈。

　　　　在这陌生的地方打开局面，所以收费标准定在盈亏点之上一点点，确保能够盈利就行。

　　　　只要把名气做起来了，后期的医疗服务才是企业盈利的地方。

　　　　可他没有想到，在这里工作的人虽然没有多少的养老需求，但他们在国内的父母却有很强烈的养老需求。

　　　　再加上图瓦卢特区发达的网络宣传平台优势，以及大部分人都已经习惯了的，每天在网络平台上查看当天的任务发布情况。

　　　　结果在信息发布的当天，甚至在吴建兴他们还没有反应过来的时候，七百多个养老床位就被预订一空。

　　　　按照图瓦卢特区的办事规程，网络平台的预订过程，就相当于是签订合同的过程。

　　　　这个过程一旦完成，就表示确定了双方的责任和义务，是要受到特区法律法规保护的。

　　　　所以，在这个时候，吴建兴想再提高相应的床位养老费标准也是不可能的事情了。

　　　　还好，吴建兴在发布信息的时候，网络平台自动提示了信息的有效期限，以及养老床位费的预订年限。

　　　　本来吴建兴就是打算先做起来看看效果，所以，这第一批养老床位费的预订年限最多只有两年。

　　　　至少，在已经预订出去的养老床位中，两年之内是无法进行价格的。

　　　　除此之外，图瓦卢本土还有三千多老弱病残、生活在极不发达地区的平民。

　　　　虽然由于特区的存在他们的生活环境和条件得到了极大的改善，但他们的医疗条件还处于极低的水平。

　　　　以前，他们得到的国际援助，实际上都换成了昂贵的淡水和食物。

　　　　在淡水和食物等方面开支下降后，他们也就有了享受医疗服务方面的需求。

　　　　谁都不想病死，如果能够抢救一下还是抢救一下的好，再多的钱也换不回来自己的命。

　　　　在这样的情况下，吴建兴的医养院几乎是一开业就出现了爆满的状况。

　　　　养老区域床无虚席，医疗区连过道上都坐满了人，吴建兴的医疗队伍完全应付不过来。

　　　　还好，图瓦卢特区的无现金支付平台让他省下了财务方面的人员配置。

　　　　解决人手不够的问题，吴建兴又通过特区的任务发布平台，发布了的临时任务。

　　　　比如说：医养院各区域的卫生打扫工作，这类完全不用专业技术的工作，可以很方便地在网络上招到合适的人手，而且不用操心他们的办事效率和责任心方面的问题。

　　　　还有搬运手术病人这种需要一定体力的工作，以前全靠柔弱的护士来做，既浪费了人力，又浪费了她们的专业知识。

　　　　有了任务发布平台之后，也可以方便地找到愿意做这件事的劳动力。

　　　　在这些壮劳动力的帮助下，只需要一个护士指挥，就可以把以前搞得手忙脚乱的事情打理得井井有条。

　　　　还有那些笨重的仪器、氧气瓶等设备的搬动，也可以交给这些壮劳动力来处理，他们可以做得比护士更加得心应手。

　　　　让吴建兴高兴的是，由于图瓦卢特区的用人机制，并没有要求用人单位承担这些人的社会责任。

　　　　也不会存在某一个人在一个单位工作多少年之后，就必须与其签订固定期限合同的规定。

　　　　所以，院方完全可以通过这些临时用工需求，挑选适合于在医养院长期工作的人员，用固定工作岗位的形式稳定下来，以补充医养院人手的不足。

　　　　而且，这样的弹性用人机制，可以在医养院用人高峰时期迅速投入临时性工作人员，而在用人低谷时停止外包任务的发布。

　　　　所以，吴建兴只需要把自己的医养专业人员好他们发挥出最大的医疗服务能力，其他非专业性的工作完全通过社会机制来。

　　　　在养老床位被预订一空之后，，吴建兴的医养院回收了一部分流动资金。

　　　　医养院的火爆那些随着吴建兴一起过来“淘金”的亲戚朋友们，看到了图瓦卢特区医养结合产业非常好的前景。

　　　　在通过企业成员内部讨论后，决定扩大医养院的规模。

　　　　由于国家对出境资金的监管较为严格，吴建兴建设医养院的那些资金，全部是通过把国内的房产抵押给民生公司的方式来完成资金的转移的。

　　　　这个资金的转移过程，在账面上仍然看不到资金的流向，只不过是由民生公司根据固定资产的价值评估出一个抵押金额，接收抵押物后通过其它方式告知图瓦卢特区方面，特区直接按照这个抵押金额划拨相应的资金在其对应的个人账户之中。

　　　　但对于吴建兴这类凭技术干实业的人员来说，他们的大部分资产并不是以固定资产的形式存在的，医疗设备是其中的一种投入方式，但这种投入是有可观的回报的。

　　　　而且，对于这些可以移动的固定资产，可以通过民生公司的渠道直接“托运”到图瓦卢特区去，所支付的运费与设备的价值相比，那是微不足道的。

　　　　除此之外，就是用于购买各种药品的流动资金，这笔资金几乎占到了个人资产的三分之一以上。

　　　　原有医院里的药品到是可以直接处理掉，图瓦卢特区医养院需要的药品，既可以通过原来的购买渠道购买，然后让民生公司“托运”到图瓦卢特区。

　　　　也可以通过其它渠道，在国际市场上进行购买，国际化的药品市场，一些进口的药品没有了高昂的关税，其购买价格甚至远低于国内市场。

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第432章　迅速扩张（）　
在巨大的利差面前，吴建兴甚至想通过民生公司的运输渠道，把这些廉价的进口药品“走私”到国内去赚取超额利润。

　　　　但民生公司明确表示，他们所运往国内的各种物资，也是需要缴纳关税的，所以根本就没有那么高的利润。

　　　　而且，对于药品这类需要许可经营的物资，通过民生公司的渠道国内还存在很多的问题，甚至可能被处以巨额罚款，这才打消了吴建兴的念头。

　　　　可事实上，民生公司的“运输渠道”根本就不会通过的海关，而且，人员的流入，也掩盖了运输渠道并不存在的事实。

　　　　魏民生也知道，普通的生活物资还无所谓，一旦没有在海关登记的进口药品投入市场，绝对会引起那神秘相关部门的。

　　　　因为按照正常情况，某件事情影响到某些人利益的时候，这些神秘的相关部门就会从四面八方冒出来，能够管得上一点皮毛的，都拥有决定一个企业生死的权力。

　　　　可如果这件事情没有影响到他们利益的话，就算是给百姓造成了实实在在的损失，主管部门也会以种种理由来推卸自己的责任。

　　　　这样的事情，他们已经是把太极的真髓运用得得心应手了的。

　　　　……

　　　　吴建兴准备扩大医养院的规模，可他们能够抵押的固定资产已经全部抵押了，能够搬走的医疗设备也运了过来。

　　　　常用的药品也准备得非常充分，至少在短时间内没有购买的需求。

　　　　他们自己计算了一下，医养院的合伙人，在国内的银行账户上还有上千万的现金，可就是因为资金出境的管制，没有办法转化成医养院的扩张经费。

　　　　吴建兴给魏民生提出了这个问题之后，魏民生也马上意识到了。

　　　　其实这个问题在以前也存在，只不过那些过来工作的人们没有投入资金的需求，他们的收入完全可以支撑他们的消费，所以并没有感觉到什么不便。

　　　　而那些建筑包工头手上拥有的是的房屋债权，手上也是没有多少现金的。

　　　　民生公司的抵押政策已经把这些沉淀的资金激活，而且抵押的资金是直接支付到特区对应的个人账户里，所以他们也没有转移国内现金的需求。

　　　　可对于吴建兴这样的投资创业者来说，拥有的资产都是现金，而现金的出境却会受到严格的监管。

　　　　鉴于吴建兴遇到的这种困境，魏民生马上通过了一项新的政策，也就是可以通过购买民生公司需要的各种物资，把物资交给民生公司之后，民生公司会按照相应的价值，把这些款项转移支付到图瓦卢特区里对应的个人账户里。

　　　　民生公司的这种做法，在表面上并没有造成的现金流失，但实际上这些现金已经转化为其它他们需要的各种物资，投入到异世界和图瓦卢特区的建设过程中去了。

　　　　这样的操作对图瓦卢特区来说，是用物资流动的方式实现了现金财富的转化。

　　　　因为图瓦卢特区的货币体系虽然也是以软妹币作为参考，但实际上是独立运行的一个货币体系，国内的现金在特区没有用，特区个人账户里的资金也无法直接在国内使用。

　　　　所以，图瓦卢特区的货币价值实际上是按照整个特区生活、工作人员的总需求来确定的，要想提现的话，还需要进行相应的转换。

　　　　而通过抵押和购买物资方式图瓦卢特区的资金，只能按照其入境时的数额通过相同的渠道反向操作，获得抵押物或者购买物资的费用。

　　　　这样的话，特区货币的价值并不会因为国内发生严重的通货膨胀而受到影响，从而保持发展的稳定。

　　　　吴建兴通过购买物资、设备的方式获得了的发展资金后，在医养院的旁边又租下了两栋房屋。

　　　　房屋底层用于扩展医院的设施和办公场地，二楼、三楼用于住院病人的床位，四楼以上用于养老院的床位。

　　　　由于每栋房屋本来就设计了足够的电梯，吴建兴在每栋房屋再增加了两部病床专用电梯后，完全可以满足极端情况下的使用需求。

　　　　同时，吴建兴也通过自己以前那些同学和学校的关系，联系了一些卫校和医科院。

　　　　就算是才毕业的护士专业学生，也开出了比国内同等工作环境还要高的工资，只是填补自己医养院医护队伍的空缺。

　　　　由于有了先前的成功例子，加上图瓦卢特区劳动力，只要你的工钱拿得比别人高，就算是把整个图瓦卢特区的劳动力全部拉到你的工地上也无所谓，因为特区并不反对这种用市场化手段吸纳劳动力的做法。

　　　　按照特区者的说法，只要这些劳动力在做有益于社会的事情，不管他们在什么岗位、从事什么职业，都在用他们的创造力创造着财富。

　　　　所以，特区并不会因为吴建兴医养院的建设拉走了一部分建筑人才，可能影响特区其他城市单元建设进度而对吴建兴的行为做出行政干预。

　　　　做自己工作，并获得足以满足生活的报酬，这是每一个劳动者最基本的权力。

　　　　图瓦卢特区尽一切努力营造一个公平、公开、公正的劳动氛围每一个人从中找到自己的社会价值。

　　　　这种主动的劳动付出与被动的劳动付出之间，同样的工作时间里，所创造的有效社会价值和劳动者的精神状态，有如云泥之别。

　　　　由于劳动者的主动性更强，一些实力强劲的专业建筑公司，会根据当前的工程进度和总的要求，提前做出工作规划，只拉长工程流程，以获得更多的高额报酬。

　　　　在这样的情况下，吴建兴甚至连工作规划都不用去做，只需要把最终的要求罗列出来，自然就有人帮他出谋划策，制定出最合理的工程安排。

　　　　一时之间，那两栋大楼几乎每一个房间，都有不同的工人在工作，改建进度以肉眼可见的速度在发生着变化。

　　　　这样充足的劳动力供应，以及合理的工作流程分配，在国内一个传统建筑工地上都看不到。

　　　　也许，只有那曾经创造过一天两层楼修建速度的远大可建集团才有这样强大的工程施工组织协调能力。

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第433章　引起注意（）　
吴建兴在国内招收实习护理专业人才和医科院毕业生的事情，是瞒不过那些有心人的。

　　　　而且，民生公司对于图瓦卢特区的很多规划和建设情况都是及时地进行了跟踪通报，只要是了民生公司的人，都可以很方便地获取到这些信息。

　　　　实习期只有正常情况下的一半，待遇却比同等条件下高出百分之二十。

　　　　虽然没有什么五险一金，但听说成为注册成员在当地工作并缴纳每年一个月平均收入的话，十五年以后就可以享受基本养老金的待遇。

　　　　这基本养老金为当年特区劳动人员平均收入水平的百分之六十，就算按照现在的收入情况来计算，每个月的养老金也在三千多元。

　　　　除此之外，吴建兴还为每一位新加入医养院的专业人员们一年的集体食宿。

　　　　由于图瓦卢特区各种工作岗位之间的流动性很强，工作时间也有充分的自由安排权。

　　　　所以，只要你在一年之内总的工作时间达到法定工作时间以上，就可以算作一年的工作年限。

　　　　工作年限满一年的话，每年都有报销一次往来机票的机会，当然，这个费用是由图瓦卢特区来承担。

　　　　虽然目前还只能够通过澳大利亚转机才能直达国内，通航的班次也不多。

　　　　但是，图瓦卢特区已经计划在弧形的防波大堤之内，利用填补弧形区域的空间修建一座大型机场。

　　　　按照民用机场4E级的标准设计修建的这座大型机场，拥有一条三公里长的超宽超长跑道。

　　　　同时，在其内侧，还预留了两条跑道的修建空间，以作今后扩容使用。

　　　　由于这座机场位于宽大的防波大堤内侧，在这四面是海的图瓦卢特区，那里几乎就是最好的避风港。

　　　　紧挨着大堤修建的话，海面以下的填方要少得多，同时也与大堤形成一个合力，使得基础更加稳固。

　　　　而且，这座机场修好之后，一边是防波大堤，大堤上有地铁和公路，另外一边可以修建成海港，形成海、陆、空完整的交通体系。

　　　　如果是到最近的城市单元，可以乘坐方便的快车。

　　　　如果是到稍远的城市单元，可以乘坐快捷的地铁。

　　　　如果是到图瓦卢的各个小岛上旅游，可以直接乘坐游轮到达一个小岛。

　　　　可以想象，如果这个机场开通了与国内的直航之后，十小时以内的行程国内百姓到达图瓦卢特区显得更加方便。

　　　　当然，这修建一个大型机场的事情并没有那么简单，还需要一定的建设时间，至少在两年之内是无法完成的。

　　　　因为图瓦卢特区的居民们，并不具备运营一个大型机场的能力，他们同样还需要足够的时间去学习、去适应新的工作环境。

　　　　图瓦卢的九个岛屿比较分散，最远的两个岛屿之间的距离达到了六百公里。

　　　　虽然魏民生当时和图瓦卢政府商议的时候，只在卫星地图上大致划了一个圆，把的岛屿都圈了进去。

　　　　但这样在地图上看起来小小的一个圆，