这些人其实心里都明白,所谓应对方法,只有两种:撕破脸皮与不撕破脸皮。
撕破脸皮很简单,就是告诉异能者,国家不会再与他合作,派到红巨星的开拓人员与科研工作者,全部撤回地球。国家以后也不会再支持他,甚至都不欢迎他在地球这边发展,对其采取严厉的限制措施,不允许其损害h国的利益。
但这样做,对国家有多少好处呢?恐怕是一点好处都没有,甚至还有可能因为将异能者得罪,最后逼得异能者做出损害国家利益的事情……或者说,异能者不与国家继续合作,国家便遭受了巨大的损失。
假如还因为这个原因,异能者选择与h国之外的其他国家合作。如米国,那对h国不吝于一种超级打击,米国可不是什么善茬,一旦在异能者的帮助下,米国拥有了彻底毁灭h国、自己却不会遭到什么反击和报复的实力,绝对会毫不犹豫地用在h国身上,到时候,h国这个国家就没有了……
总而言之,与异能者撕破脸皮的下场。绝对会非常悲惨。
不撕破脸皮也很难办,主要是有三个难以保证。
第一,难以保证异能者在自身实力强大之后,会继续保持与国家的合作关系。
第二。难以保证异能者在掌控一股强大的势力后,不对h国构成威胁。
第三,难以保证异能者会在将来的时间里,利用自己的能力。做出为所欲为的事情。
这三个难以保证,让异能者在之后的日子里,将成为一个巨大的不可控因素。有可能会对国家产生极大的破坏后果,也有可能会继续给国家带来一些好处,但这种好处的多少,在于异能者的愿意施舍的多少,而不在于国家渴望得到多少,这就形成了一个巨大的心里落差,对在坐的领导们而言,这种落差有时可能难以接受。
就像一个讨饭的乞丐,原本他很有希望得到一斗米,结果只得到了一升,这时候心里能高兴的起来才怪。
而这种巨大的心理落差,便是异能者造成的。
原因很简单,如果国家可以在红巨星建立一个分支的政府机构,在让异能者把那种固定式空间之门搭建出来,地球这边以后需要什么材料,直接去红巨星那边拉就是了,根本要不了多少成本。
但异能者对国家防范很深,现在又直接断掉了国家在红巨星建立分支机构的念想。而且,现在红巨星那边粮食、资源什么的,样样都都不缺,对国家的依赖性大大减小,国家对那边的依赖性,大大增加。
如果异能者真的打算掌控红巨星的话,那几乎所有的合作筹码,都捏在异能者的手里了。
反正,这些领导无比皱眉的,可能不是要不要撕不撕破脸皮了,而是如何从异能者身上,获取最大的利益了。
“我们目前最应该知道的,是异能者心里到底是怎么想的,他如何看待与国家合作的问题,他想要什么,他能给国家什么?国家需要和他好好谈一谈。”
一名官员表情严肃地道。
“实事求是地说,我们现在不能再把异能者看成一个普通的h国公民了,国家和民族对于他而言,已经脱离了单纯的去‘爱’的范畴。他现在所站的角度,不再是国家的利益,而是他自己的利益。我得出的一个结论是:异能者现在已经认为,自己的利益已经大于国家和民族的利益,为了维护他的利益,他拿起了剪子,对自己与国家的利益,进行一个明确的分割。”
一名官员分析道。
他继续道:“所以,现在的问题,说到底还是筹码的问题。但国家的筹码已经不多了,现在红巨星那里的情况是:军队,异能者基本上把绝大多数的军人摆平了,近两万人成了他的私人部队。
开拓人员方面,除了一部分国家派去的公务人员,大部分的普通人,估计也经不起异能者的物质诱。惑,跟着他走了。
那么,唯一可以称得上是筹码和底牌的,可能就是那国家派到红巨星的、那五十万人左右科研工作者了,这些人的信念很强,对国忠诚,耐得住寂寞,抵御得了利诱……假如与异能进行谈判,我们可以做文章,还只能是这些科研专家,但文章也做不了多大。只要异能者将空间之门一关,国家要不回来一个科研工作者。”
众官员都面若死灰、沉默不语。
不能不说这是一种遗憾,一种类似于明明有一大桌的美食摆在你的面前,你看到了,很想去吃,但吃不到,因为这桌美食放在另一个维度,不管你用什么办法和手段,但是都只能望而兴叹。
一时之间,这些官员心中。冒出了各种各样的想法。
有的人想,要是这个异能者,是自己的儿子就好了;还有的人想,要是这个异能者,能够被某样东西控制住就好了;还有的人想,要是h国能制造空间之门就好,最好的办法,像有这种空间异能的异能者,能够有一大批就好了……
但这些想法除了起一点安慰作用之外。实际都只是做梦的范畴,他们需要想的,是如何解决这种困境。
“x同志,这事你怎么看?我应该怎么办?”
二号首长对坐在上首皱着眉头的一号首长道。
一号首长摇了摇头:“这种事情。无论我怎么看,怎么应对,主动权都在异能者的手中,但是几点基调还是要定下来的。”
“首先。无任情况糟糕到什么程度,国家与异能者合作关系,都必须保持下去!绝对不能搞僵到撕破脸皮的程度!”
“其次。我们要想办法弄清异能者的真实想法,目前来说,他对国家的看法是偏负面的,我们要想办法转变他这种负面看法,多做他的思想工作,不能说发生扭转式转变,至少也要让他对国家的看法,变为中立客观。”
“最后,最核心的利益问题,异能者对于国家是有巨大利益的!现在,国家放在红巨星那边的投资,已经到了动用国本的程度,这些投资损失一些没有关系,但必须要保证,我们能获得的整体收益,不能少于我们的投入,特别是人才、技术以及一些特殊的资源,能够拿到多少就拿多少,绝对不能让异能者产生,将这些投资全部私吞的想法!”
说完,一号首长又叹了口气:“异能者的出现,对于国家和民族,是一种万年难得一遇幸运,但这种幸运又怎么可能一直抓在手中呢?h国的机遇期从来都是短暂的,特别是像异能者这种天大的机遇,仅仅三年多时间,便给h国带来了超过三十年的剧变,可遇而不可求。所以,我个人认为,没有必要因为异能者的转变,而患得患失起来,而是应该调整心态,做一些应对新形势的准备,或许可以说,国家依赖异能者的时代可能已经过去了,我们要对异能者进行重新的定义。”
“可是……”下方的众官员明白一号首长的意思,其中一人嘴巴张了张,想要说些什么,但最后还是把话咽了回去,留在了心里。
……
1月20日,天明带着蓝洛、常盛、李平等人十余人来到国防六盾,与从中央赶来的二号首长作为首席谈判代表的代表团,一共二十余名高级官员,进行一场持续时间长达五个小时的谈判,分别就军事、人才、科技、资源、工业、农业等八个领域,进行了艰苦卓绝的谈判,主动权全在天明手中,国家一方只能晓之以理、动之以情,但成果收效不大,天明想要达到的目的,基本上都达到了。
一共签订了六个合作协定。
第一,《军事合作协定》,因为天明需要一批军事人才为他服务,这方面国家可以为他提供军校建设经验,每年推荐一批海空军退役士兵,带到红巨星,进入天明的星际舰队服役。
第二,《人才合作协定》,双方共享人才,产生的科研成果,国家应当得到一份,并且保证国家需要的科研人才,能够顺畅地来往于地球和红巨星。
第三,《科技合作协定》,双方共享科技,但对于不属于地球宇宙范畴的科技(如符文科技),天明可以不共享。
第四,《资源协定》,保持两端畅通的资源交易通道,并根据富集与稀缺程度,保证资源处于一个合理的价格区间,并以较为廉价为标准。
第五,《工业协定》,主要为工业协作,以及工业互补,保证两个位面的的工业水平基本一致,即不能形成代差——这方面在《科技合作协定》中有详细描述。
第六,《农业协定》,即进行粮食贸易,提高农业科技水平,农业科研成果共享等等……
。(未完待续。。)
第621章 公司化改造
天明也没想到,国家这么轻易地就默认了他的种种做法,并签订了多个符合他意思的合作协议,这和他设想中的情况不太一样,他还一会国家会更他吵一架,然后严厉批评什么的,最后看自己软硬不吃,乖乖同意他的条件……现在看来,这完全是多虑了。
当然,天明早就做好了最坏的打算,就是和国家翻脸他都不怕,国家能拿他怎么样?除了h国,这个世界的合作伙伴多了去了,人口除了h国的14亿外还有六十多亿,国外科研人才的技术水平不见的差很多,要是他们知道了有一个平行宇宙存在,勾勾手,估计屁颠屁颠就来了。
国家这方面的顾虑解除后,天明让人在红巨星,开展了下一步的动作:公司化改造。
这种改造很好理解:即将红巨星的所有开拓人员、管理人员、科研人员,全部纳入到蓝明集团的有效管理之中。
并且,这种改造是强制性的,所有人,都必须加入蓝明集团,或接受蓝明集团的管理,所有上中下层的管理人员,都必须换成蓝明集团的人,没有妥协的余地!
……
1月22号,常盛、李平带着大批蓝明集团的人员,从地球来到了红巨星,首先是接管了开拓局的后勤局,设立人事部,开始进行人员登记,并发放问卷调查表,调查的核心主题便是《你是否愿意加入蓝明公司》。
这份问卷发到所有人的手中后,首先是管理层,发生了巨大的变动!
很多人不理解这份问卷调查是什么意思,看到问卷调查上的问题后,更是大吃一惊!
如:“你是否觉得,一个正规化的公司,更适合红巨星的开发和管理?”
如:“你是否愿意加入蓝明集团,成为公司的员工。为红巨星服务?”
如:“你是否愿意脱离x党,放弃党员身份?”
甚至,有一些人,看到这个问卷调查之后,脸色铁青,几乎破口大骂:“这是什么意思?”然后在一些问题后面,打上一个x。
头脑灵活者,当然知道这张问卷调查是什么意思,两个字:分割,将这些人在红巨星的身份。与地球身份进行分割,最后给出了一个两选一的题目:回地球,还是留红巨星。
“司令,为什么要分的这么清呢?我是国家干部,来红巨星这边工作,为的加快红巨星的改造,不影响工作的进行啊,你这是什么意思?”
“司令,我们没干什么出格的事情吧?我们的工作出问题了么?为什么要消除国家在这边的影响呢?”
“司令。红巨星和地球是一体的,你和国家也是一体的,分开了就会导致巨大的损失啊,你不能为国家考虑一下么?”
“一家公司怎么可能管理的了一个星球?怎么能管理的了五千五百万人?不要这样搞。这样搞会出乱子的!”一名管理员痛心疾首。
“司令,请你改变主意、回心转意吧,这样干是不行的啊!”
“……”
各种反对之声非常激烈,一批意见代表见到天明之后。大量的唾沫星从他们嘴里喷了出来,脸色浓重、神情焦急,场面如同菜市场一般。
“咚咚”
天明敲了敲桌子。让这些人安静了下来。
等所有人的目光都转到他的脸上之后,天明才开口道:
“在红巨星进行公司化改革,是为了让开拓工作变得更加正规和有序,提高开拓效率,减少资源浪费。”
“但是,我听到有人说,在开拓局的后勤部门,有很多工作人员,平时每事干的时候,除了打游戏,就是上网,还出现了聚众赌博的情况。有的部门一周只上四天班,一天只工作六个小时,别的人还在工作呢,你就已经下班了,拿的工资却是和大家一样的,这是从那里带来的毛病?这种现象必须彻底杜绝!”
“不是这样的啊,司令,这应该只是极少数的情况,不可能大量发生的啊,大部分人工作都是很用心的啊。”一人赶紧站出来解释道。
“我知道这是极个别情况,但问题是这种情况出现了!等将来红巨星改造完成了,你能保证这种情况不会大规模出现?这种来红巨星当大爷的工作人员,我们能要?”天明质问道。
那人语气一塞,不知该如何反驳。
“公司化改造的目的,是为了让勤快的人保持勤快,懒惰的人必须勤快,至于无可救药的,直接开除!这就营造了一个没人敢不用心干活、不努力干活的环境,对大家更公平。”
“另外,就是所谓的党派问题,红巨星是红巨星,地球是地球,这是两个不同的位面!但是某个组织却能跨过两个位面,把影响力延伸到这里来了,这是极不严肃的事情!甚至我还要问问某些人:你心里在乎红巨星的工作多一些,还是在乎某个党派多一些?”
天明又是一句诛心言论。
轰,众人十分震惊,司令这话……
国家联络部部长谷一民,赶紧站起身道:“司令,你这话,是在抹黑我们的d啊,我听了你这句话很难受你知道么?我们不是在乎某个党派多一些,而是在乎我们的国家多一些,我们都是爱国人士啊,你这话,等于是告诉我们,你不希望我们继续爱国,不希望我们继续为国家工作了。”
“错!”天明不容置疑地道:“我也是一个爱国人士,甚至比起某个党派,我更爱国家一些!国家是好的,但某个党派,却又许许多多的毛病,甚至还把毛病带了红巨星这边!甚至我还听说,有的人想在红巨星也建立一个h国,一个属于他们的h国,然后还有信心当上主席、总理这种职位,是谁给你们这种信心,不,是野心的?”
台下轰动了,有几人脸色一慌,顿时变得煞白!他们几个都是通过一些渠道,来到红巨星工作的高。干子弟,能力出众,还会玩弄权术,只是没想到,他们几句私下里喝了点酒后、口无遮拦的玩笑话,竟然被司令知道了,这是怎么被知道的?
周自明是个精明的人,早就对那几个年纪轻轻、却坐上高层管理层岗位的管理人员表示怀疑了,凭什么他们年纪轻轻,平均年龄比同僚小了十多岁,却能坐到这个位置?便用了一些手段,对这几个年轻管理员,进行监控,一段时间的监控下来,才知道,原来这几个家伙,是某党派来的重点培养对象(也就是接班人的意思),所以升职速度,比一般人快的多。
天明听到那段录音后,肺都要气炸了,因为有个家伙,优越感满满,直接将他形容成“傻帽”“不懂政治”“有能力没有智商”,草!登时就气的火帽三丈,要不是那点理智还在,都想把这几个家伙叫过来,让他们尝尝垃圾分解的厉害。
同时,因为这段录音,天明对某党已经不抱有希望了,红巨星是他的,任何组织想把手伸进来都不行!红巨星必须处于他的掌控之下。
谷一民赶紧道:“司令,你是从哪里听到这些东西的?完全是一派胡言!我们gtd人讲究的是一片公心,讲究的是光明磊落,阴谋家、野心家都是我们抵制的对象,怎么可能会