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然而战士们的负担却不仅仅如此……家里还是年迈的父母，还有要上学的兄弟姐妹，要不就是有老婆孩子……咱们一个大男人上来打仗了，家里的几口人都眼巴巴的等着咱们这补贴开锅呢！
所以战士们这补贴省下来……基本上攒起来往家里寄的，要知道这可是咱们的卖命钱啊……也就是省省的够家里人生活而已！
而我呢……则是光棍一个，补贴到手就是一个人花……不过其实我也不是一个人花。营部里的许多人都因为家里紧张，所以那水果啥的……基本都是碰都不碰的。于是我就常常会让警卫员去买点苹果、桔子之类的东西，到营部的时候就随手一放……让大家一块吃！
反正咱们在部队里吃饭不愁的不是？这钱什么时候花完就什么时候不吃水果呗！
于是乎……这时我能捐出的也只有这么五块钱，这还是因为刚发完补贴不久……
好在战士们也都知道我这钱是花哪了，所以也都能理解……否则我还真是没脸面对手下的这些兵了！
让我感动的是……有许多战士在捐这些钱的时候都不愿意记上自己的名字，按他们的说法就是：“为复员战友们做点事是应该的，还记什么名？就更不用说以后还不还了！”
只不过因为登记名字的是自己连队的指导员，所以就算不报名字也一样知道是谁捐的……于是这帐本倒还是记得一清二楚！
最后这笔款项到营部的时候……就是各连队汇总过来的帐本以前相关数额的款项，合计了下一共有一万八千多元……平均每个人都捐了近二十元。
当然，这些统计工作就不需要我来处理了。赵敬平以及营部的各参谋自然会把它们整理清楚！
让我感到有些意外的是……上级对我们的这次捐款行动也很支持……
其实这还是教导员的主意……我原本是认为我们的上级那就可以说是司令部了，那像捐款这样的小事根本就不需要上报到司令部那里去嘛！但教导员坚持认为汇报一下总没错，何况这又是好事而不是坏事，如果不汇报的话……由别人嘴里传上去那就不一样了！
于是最终我们还是向司令部做了个简短的汇报。
事实证明教导员的想法也是对的……因为很快司令部就回了电文过来了：同意捐款，司令部代表军区所有战士向老兵捐一辆边三轮！
啥？边三轮？！！
这可是好东西啊……要知道我们正缺一个交通工具跑业务或是运货呢……咱们这是先开的公司。一开始业务量不是很大，边三轮这玩意用来运货就可以说刚刚好……再不行就把边三轮改造成一部三轮车嘛……反正这时代交警还没那么严。改装的农用车什么的都还不会抓的！
另一方面。复员军人又很熟悉这边三轮的操作，开着它带着两个人去联系厂家或是个体户都是一个很好的撑门面的玩意……人家厂家和个体户一看……哟，这还是骑着摩托车来的，保准是有资金有实力的大客户……
这对我们现代来说那一准是个笑话……边三轮能算得了什么东西，现代谁家里还没有辆摩托车的！可是对于这个骑着自行车都很拉风的时代……边三轮就足够让别人羡慕嫉妒恨了！
于是这对我们来说就是个雪中送炭……
不过后来想想，觉得这也许是张司令有意为之……他也许早就从什么地方知道我们这捐款的目的是为了帮助复员军人开公司了。所以才会好不好的其它什么也不捐，就捐一辆边三轮来！
从这一方面来说……咱们合成营的什么事都逃不过张司令的眼睛啊！对于这一点我心里其实有些不舒服的……并不是因为张司令那边，而是想着自己同生共死的兄弟里头……还会有向张司令那边打小报告的人！
不过想想也就觉得不奇怪了……我身边所有的人，比如参谋队伍、教导员、榴炮营、迫炮连……甚至是新来的直升机连都是张司令安排的。更何况他组建我们这个合成营的打算本来就是跟踪我们部队的训练、成长的过程以转移到其它部队去，那他能不对合成营有所监视吗？
这么一想……我反过来对张司令的佩服又加深了一层……这也就是说，从始至终他对我们部队的行动甚至在阿富汗的各种决策都有一定的了解，但他就是能做到一点都不干涉……任凭我怎么折腾！
这也许就是所谓的“用人不疑，疑人不用”吧！
第十八章 友谊
郑嘉义那边很快就有了消息……还没几天郑嘉义就把电话挂到了营部！
“营长！”郑嘉义兴奋的说：“我成功的聚集上一批战友了……他们一听说是你召集的，而且还有工作，二话不说打上行李就来了……现在才到一半，还有许多人在路上！”
“有多少人？”闻言我不由一惊。
“总人数……大慨有一百多个！”郑嘉义兴奋的回答：“因为人还没到齐，所以我也说不清楚有多少人……到齐了再向营长汇报！”
“有这么多？”我不由皱了皱眉头。
心下暗道这个郑嘉义还真是没脑子……咱们资金成本只有一万多元，这就只够经营一个小本生意……就应该从小做起嘛！比如这批发部……二十几个人就可以把所有的事就做完了，那你叫上了一百多人……这让其它人干什么去？这一万多元其它的不说，光吃着、喝着、住着……没几个月也要花完了，那还能做什么事！
“是啊！营长！”电话那一头的郑嘉义还是完全不了解状况，依旧兴高彩烈的说道：“我这么合计着吧……一百多个可能还不止，因为这一百多人还在联系着没找到着工作的同志，有些一听说是营长的主意……这把工作都辞了，说的是……在部队是你的兵，现在复员了还要跟着你干，准没错！”
闻言我这就不由暗暗叫苦，没想到这名声好也是个负累……
“郑嘉义……”
“到！”
我语重心长的对着话筒说道：“这做生意……你可得多学着点才行，这可不像打仗。讲究什么人多力量大……”
“唔！这……”这时郑嘉义才意识到自己是不是做错了什么。
“做生意是门学问！”我说：“你一下叫这么多人来……赚个一百块两百个人一分。每个人才五毛。结果每个人都活不下去……如果二十个人就把活干完了，每个人就可以分到五块，这样才能生存，才能持续，才能长久……明白了吗？”
“营长……”郑嘉义尴尬的说道：“俺……这些俺都不懂……我以为……就是……”
接着郑嘉义又有些奇怪的问道：“营长……那如果咱们只能要二十个人，其它人都不要，怎么能达到帮助复员老兵的问题呢？他们是咱们的战友，我……我不能厚此薄彼。如果他们都没有……那……那我也不要了！”
“唉！”我不由叹了口气：“你可以慢慢把公司做大嘛……公司大了就需要更多的人手，就会慢慢的把他们召进来嘛！那时帮的人不就会越来越多了？现在一口气全叫进来……总共才那么一万多块，还要扣除运营成本……够你们生活几个月啊？”
这时我不由暗怪自己糊涂，怎么一开始就没跟郑嘉义交待好这事呢？只怪自己事情太多了，没办法想到这么细致！现在叫都叫了……因为有战友情谊在里头，所以这让他们来也不是，劝他们回去也不成！
沉默了一会儿，郑嘉义就回答道：“营长……刚才我们几个同志合计了下，觉得你说的有道理……你是往长远的打算，也是为我们好！我们太短视了。把好事给办成了坏事……”
“现在说这些也没用了！”我说：“当务之急是想个解决的办法！”
“办法我们已经想好了！”没想到郑嘉义却果断的回答道：“我们商量过……先到这的同志反正在家里也没活干，上哪都是一样……来了也就来了吧！但我们不会给企业增加负担。咱们就在这等着……找点手工活或是其它什么活，尽量自己养活自己……住不下咱们可以打地铺，挤一挤也能过……等企业要用人的那一天，咱们再算人头！”
“这……”闻言我不由愣住了：“战士们都是……伤员，能受得了？”
“咱们战场上的枪林弹雨都挺下来了，还有什么受不了的？”郑嘉义回答：“更何况许多人在家没活干，无聊着呢……在这聚到一块怎么说也有人说说话！营长……你说呢？”
“好吧！”我点了点头：“但是你要记住了，一定不能让这些同志饿着了，尽量不要打地铺……猫耳洞出来的多少都有点关节炎，像宿舍一样打几层的床也可以嘛！如果缺什么药的话……也一定要向我汇报，再不行咱们还是会凑出些钱来的……总不可能让你们没药用！”
“是！”郑嘉义在电话那头应了声，不过我还听到了几声抽鼻子的声音……想必是这几话都让他们感动了！
唉……这时代的人，就是这么容易感动……一起出生入死的战友嘛，不关心他们还能关心谁！
“就这样吧！”最后我说：“现在让战友们自个来就好了，不要再叫太多人……否则到头来就是竹蓝打水一场空！”
“是！”郑嘉义又应了声。
放下话筒的时候……我就越来越觉得找个部队之外的人来管理是个正确的决定了。
原因是……做生意这东西，有时就是需要翻脸不认人的……比如办一个企业起来，就要坚持一个原则……那就是只有能胜任这工作的人才能用，不能胜任的自然就要开除……这说起来好像很简单，但如果这个要被开除的人是自己的战友呢？而且家里还相当困难呢？甚至还有可能救过自己的命呢？这能说得出口吗？
所以……如果让我或是我们部队中任何一个人去管理这企业，只怕这企业很快就会充斥着大量的难以胜任自己工作的人……最终也会导致整个企业就此垮掉！
这就再一次证明了任何事都有其两面性……友谊深有好的一面，这可以使整个企业的员工同心协力朝一个方向努力，然而也有坏的一面……那就是不好管理，或者说管理的时候很难做到客观！
刚放下郑嘉义的电话，电话铃声很快又响了起来……我接起来一听，这回是教导员打来的！
“见到杨先进同志了吗？”我问。
“见到了！”教导员回答：“刚才跟他谈了一会儿……”
“谈得怎么样？”我问。
“这个……”教导员有些迟疑的说：“出了点问题……”
“哦，什么问题？”我不由皱了皱眉头，看来这个杨先进并不像刀疤说的那样。
“还是让他本人来跟你说吧！”教导员说：“在听说这个企业的模式是你想出来的时候，他就想跟你谈谈！”
“没问题！”我说。
看来真正吸引这个杨先进的还是我提出的这个批发商的赚钱方法。
“您好！同志！”话筒里传来了一声坚定而又沉稳的声音……不知道为什么，我竟然会觉得这声音好像有点熟悉，不过这感觉也只是一晃而过……我也没怎么放在心上。
“您好！杨先进同志！”
“别误会！”电话那头的杨先进说道：“一听说这企业是部队为了照顾复员军人办的，我就举双手赞成！我本人就是复员军人，而且儿子还在你们部队受照顾……我哪里还有不支持的道理！更何况你提出的这个经营模式也很吸引我……”
“那……”闻言我不禁有些奇怪的问道：“那教导员说的问题又是什么问题？”
“是这样的……”杨先进有些尴尬的回答：“我的意思是……这企业不能只是靠拉帮结派就搞起来，唔……用拉帮结派这个词也许不合适……我认为还是按我们以前用发工资的方法搞，迟早还是会出问题。教导员的意思是……这些人都是战友，不会出问题，出问题也可以用思想教育来解决……但那是在战场上，战场上可以用的方法……商场就不一定合适！在战场因为一起出生入死，一起打敌人……所以性格上的差距不明显，因为对比起生死来太涉小了！但是在和平社会就不一样了……眼下是矛盾和差异还没有暴发，时间一久，这原本感情好的战友都有可能变成仇人！”
“唔！”闻言我不由点了点头，杨先进说的大慨也就是我刚才碰到的情况……这要是有的战士做了个经理什么的，不让曾经的战友升职甚至把战友给开了，或者是在职场上出现竞争……那矛盾就出来了！
“他娘滴！老子当年在战场上还救过你的命，你还开除老子！你忘恩负义！”
“你都忘了在战场上我是怎么照顾你的么？你还是我一手带出来的兵呢！”
……
到时候各种千奇百怪的说法都会有，而且正像杨先进说的那样……到时兄弟都会变成仇人！
“那你的意思是……”我问着杨先进。
“我的意思是亲兄弟明算帐！”杨先进回答：“虽然你的想法很好……按你这经营模式去做没道理不赚钱，但如果不说清楚的话……这企业就没法办……当然，你们的初衷是照顾复员军人，这点我也赞成……但是，我只能保证说尽量从你们给的人里头用人，做不好的话该开除还是要开除，找不到合适的人选就不排除用军人之外的人！”
想了想，我就点头回答道：“我没意见！”
第十九章 可持续发展
我嘴上虽说没意见，但心里意见可大了……他娘滴！我们办着这个企业的目的就是为了复员军人的工作和生活，现在杨先进这话其实就是让复员军人跟百姓一起竞争。
这如果是在以前的话……我相信咱们军人不会比别人差，可是复员军人不是这受伤就是那受伤的……对于这些手脚不便的人，让他们跟百姓竞争？
但另一方面我却又觉得杨先进说的对……战场是残酷的，商场同样也是残酷的，如果不这么做……我们即将办起来的企业相比起别人来的确没有优势，就算我们因为有这个经营创意所以是第一个抢到蛋糕的人，但最终还是会在竞争中被淘汰。
“营长同志！”杨先进继续说道：“我这不是对复员军人的不支持……但如果往长远处想，这样才是对复员军人最有效的支持，你觉得呢？”
“我明白！”我点了点头。
杨先进说的没错……企业如果无法存活，那么对复员军人帮助也就无从说起，只有先让企业生存下去，并不断的发展壮大，在这过程中不断的优先吸收复员军人为员工，甚至还可以定期的以一部份利润帮助军烈家属或是困难的复员军人……这才是长久之道！否则干脆就把这一万多元分了拉倒了！
“另外……”杨先进又接着说道：“还有一点也是你们教导员不同意的……”
“说！”虽然我明白杨先进说的都对，而且也越来越确定他就是我要找的人。但被他这么一说我心里还是有些不舒服！
后来想想……我觉得是因为杨先进让我认识到了战友之间的友谊也并不是那么坚不可摧的。
“是这样的……”杨先进说：“实不相瞒，我在没听到你这个经营模式的时候，我并不想跟你们合作……原因一是这样的企业难办。复员军人难管，二是我自己也有自己店，而且也经营得不错，我没必要冒这个险！”
“唔，�