有点障碍之外，两人在业务的交流和管理上是一点困难都没有的说，而且本特也确实十分给力的说，在通过一天的观察和介绍了解之后就设计出来不少于十种的管理模式，让人大为佩服的说。
张婉一方面是因为角色投入的还不够彻底，而另一方面而言还有曲雪怡本身的因素，那就是转型的缘故，本特本身就是从企业到企业的说，虽然换成了网站但是换汤不换药的说，因此相对是很容易的说。而曲雪怡则不同，从课堂转型为企业再到一个网站这个本身就需要一个过程和了解的说，而且她还是喜欢生搬硬套来套用以前的资料而不是根据实际的情况，这也许就是本质和实际的差别吧。
张婉主要郁闷的原因也是在这里，好在十个新近的管理人员的加入和实习让这个局面有了一定程度的改观。
“这样的话嘛把他们十个也一起叫上好了，我想听听他们的建设性的意见哈，毕竟而言嘛你们这个年龄段的进入角色的较快，而且他们之前也是应该实际进行过实习训练的哈，在成绩上会比曲雪怡高出不少的呢。”
“嗯嗯，我也是这么认为的哈，赵总那么我现在就联系他们了哦。。。”
提到了新加入的十个人张婉就心花怒放，而说到曲雪怡的时候就眉头紧锁，啧啧这个对比也太强烈了吧。
“你怎么认为的伊水？觉得我把雪怡放到妆点尚品是不是害了网站了呢？”
“害这种话嘛有点严重了哈，不过从书本到实际的确需要一个不短时间的转换过程的呢，一上来就管理的确是有点为难的哈。。。”
“哈哈你倒是很圆滑的说话嘛，嗯有实践才有改变的嘛，我知道了哈，那么我就先给他们两个一个实际转换的机会吧。。。”
两个？
瞬间的疑惑之后苏伊水明白了，是说曲雪怡和李盟这两个人啊。
第1635章 壁垒（）
随着依兰古丽。卓雅和李卓雅到达上海之后，前往法国行程的人选进一步扩大了规模，现在差的就只有艾琳和玛蒂尔达了。
虽然肯定还要折返回到S市的，不过两个古丽的这个行程还是很有价值的说，至少而言对于她们的任命和职务上的安排可以当面传授，总比隔着电话说不清楚来的要好得多。
从理论上而言赵玲玲是听从了苏伊柔的建议，否决了曲雪怡在购物街不能胜任的安排，但是实际上而言她的位置并没有撤下来的说，无论从理论到实际还是颠倒过来都是需要一个转换的过程，而现在尽可能的需要保留底牌的说，所以赵玲玲并没有把她打发到雪莱企业本部的打算，而是继续留在这里由李亚楠和她亲手培训出来的十个人进行着转化的过程。
说来还真是好笑呢，自己亲手培养的学生竟然成为了自己之后帮忙扭转状态的关键砝码，这难道就是互补吗？
赵玲玲当然也给予了曲雪怡在理论上更大的提供和帮助的说，将本部的结构组成部门新品的类型研发中心等等相关的资料全都罗列了出来摆放在曲雪怡的眼前，让她进行拟定和设计的说，从这一点而言她的实际能力就远远不如本特了，后者甚至可以如同侦探一般的只是坐在扶手椅上倾听就可以设计出最好的方案并且找出其中的薄弱环节，而曲雪怡则还是需要通过绘制立体图才可以完成这个过程，不过至少而言能够将问题解决掉就是有正面的作用，所以尽管是纸上谈兵也是朝着好的方向发展的嘛。
如果可以的话的嘛，倒是希望她成为首席管理人呢。
从目前的人选来看，似乎曲雪怡当之无愧的，当然李盟的位置也不会比她低到哪里去。
在雪莱企业新总部建设的这段时间，特别是过年之后的这半个月左右的时间里面，赵玲玲根本无暇顾及李盟的事情，所以一直都是悬而未决的说，况且有什么学生就有什么老师，似乎这一点而言差不了多少的呢，所以根据目前的曲雪怡的状态来看，李盟同样的状态的可能性也是很大的。
还是要提前一点准备一下比较好的呢。
拿着企业结构图和构成部门亲自到李盟的家中去拜访，这也算是先下一下毛毛雨的了，让他先熟悉一下整个企业的构成和组成的情况。
预料之中的事情从来都不会逃脱赵玲玲所构想的说，果然是如此的呢。
本来就是没报太大希望的说，所以当赵玲玲从对方那里得到不太好的消息的时候也没有多少的失望，倒是李盟那是满脸歉意的说，虽然称不上是头悬梁锥刺股，倒也下定决心了在本部正式迁移过来之前的这段时间里面对于企业本身的结构和组成以及自己所主要负责的管理情况进行一个全面系统的学习和分析研究的过程，争取尽快的投入到角色之中去。
好在从学校退休的时间已经很长的说，所以他身上自带的书香的气息也少了不少，曾经管理学知识和运用的东西在脑袋里面也减少了不少，生搬硬套和束缚也少了不少，因此在准备和进行的时候也可以更加的无拘束的进行，脑袋里面想的不是书本上的内容，而是完全切实的根据实际的情况来制定和设计准备，这样的无拘无束自然要比曲雪怡的那种生搬硬套的方法强的多，虽然和本特的功力比较起来还是要差一点点的说，但是在几天的时间里面对于情况分析以及系统之中的矛盾问题和突出的冲突点进行解析和修正方案方面的拟定来说，已经是相当惊人的了。
有了李盟的助力，雪莱企业的立体结构图终于可以全面系统的出现在赵玲玲的面前了。
当然这在他拟定和分析了之后，赵玲玲又找到了本特进行全面的重新分析和解读，从理论上来说李盟所找到的问题和地点那是一点问题都没有的说，但是在没有实际查看本部的情况之前，仅仅只是根据目前掌握的数据来说，这样的成绩已经算是相当不错的了，如果真的有差距的话那也没有办法的说。
八九不离十了呢。
“那么几位，你们有决定各自的位置吗？哦雪怡啊你还是等等吧，和你的恩师比较起来的话你所受到的约束太多了哈，不知不觉像是电脑一样在写入数据的时候总是喜欢调用内存的说，何时你的这个内存不复存在了或者完全融入到真正实际的品牌之中的时候再说吧。。。”
赵玲玲直接给了曲雪怡一个否决票。
啧啧，当着几个人的面还真是有够丢脸的呢。
“那玲玲，你说我的不好我也可以接受的哈，但是至少让我了解一下实际的情况岂不是更好吗？这样纸上谈兵的话我已经可以达到和他们差不多的地步了，唯一的差距就是知识点的影响力了不是吗？你想要让我把它的壁垒攻破的话到现场岂不是很好的吗？”
“当然很好的了，所以我的建议现在也要告诉你的哈，算上你一个哦，去准备一下行李的吧，随我们一起到S市的雪莱总部吧，我给你实际考察和了解的机会哦，哎不过事先说明哈，你要设计出自己的方案和分析情况报告的哦，不可以和他们两个相同的，如何？”
“放心吧，呵呵，实际调研之后我肯定比他们更好的哦，不知道一代更比一代强的吗？现在即使放在我面前我都不会看的呢。。。”
哈哈，这大话说的还真是够厉害的呢。
从理论转换到实际的确是一个艰巨的过程，但是既然到了这一步的了还必须要去做不可的呢。
不如自己的恩师的能力也就算了，如果连自己亲手培养的学生都不如的话那就太丢人了呢。
通过激将法的办法可以让曲雪怡一跃成为最合格的管理人之一呢，赵玲玲对此很是确定的说。
对于一个企业的管理人来说，现在可早就不是那种埋头苦干的时候了，要善于发现问题和解决问题同时提出建议和全面的沟通调节，这些都是最基本要掌握的项目。
之所以要把元老全都裁掉的原因之一就是在此的说。
第1636章 尝试（）
李盟和本特的结构图现在算是参考的说，当然孰好孰坏也不是那么好判断的呢。
既然都得出相同结论的话，那么就全都采纳的了。而两人在分析得出的不同地点的话嘛还是需要实际验证一下比较好的呢。
“两位要不要也一起去呢？哦李盟啊，现在你就算是正式加入了哦。”
“哈哈还真是挺随便的呢赵玲玲，我还以为会有比较盛大的迎接仪式的呢。”
“放心吧少不了的哦，只不过暂时不是现在的哈，几位的话我会采用完全正式的聘用方式来欢迎加入的哦，只不过在本部还没有迁移过来之前这个方案暂时搁置的哦。那么本特，我想了解一下你是什么意见呢？是打算继续留在购物街呢，还是到我们的总部去瞧一瞧呢？”
“赵，如果你现在迫不及待的需要对企业进行管理层改组的话嘛我倒是可以现在和你一同前往的说，但是如果不是这个原因，可以继续等待的话的嘛，我倒是很希望留在购物街的呢。”
“哦？这还真是有点出乎预料的答案呢，不是我说，你已经迷上这里了吗？”
“可以这么说吧，呵呵，购物街这个地方是个有趣的网站呢，而且我也刚刚才算是学习明白如何操作，想要熟悉一下的呢。”
“是嘛是嘛，对于转化上你还真是很费心的呢，对了网站的另一个关键点你没有忘记的吧。”
“放心的了，培养可以驾驭管理购物街的管理人这种事情不是吗？说实话真是太容易了呢，我以前管理的都是万人左右的大企业的哈，像是才有一百多人的网站来说难度那是相当低了呢，而且我不是已经设计出适合的结构图了吗？”
“哦？你认为那是很适合的吗？”
“这话什么意思呢？”
“呵呵，正如字面的意思一样哦，我建议你还是多观察一下之后再下结论如何呢？呵呵，有些地方可不是如同公式一般的可以套用的哦，就像你说的一样，万人的企业和百人的网站都是管理的哈，但是可是有着本质的不同哦。”
“这样啊，你真是特意让我学习了解的呢，好了我清楚了，这次我要更认真一点的了。”
“很好很好，我很期待的哦，那么就留下吧，李盟呢？你是什么意见？”
“既然对手都留下了，我自己过去也就没意思了呢，况且你也说过的不是吗，本部会在最近迁移过来的哈，到时候再去了解实际的情况也不迟的呢，现在刻意赶过去的话就无意义了。”
“我了解了哈，纠正一下哦，不是对手是互补的伙伴哈。”
“不，对我而言本特就是竞争对手哦，虽然对我现在来说也许没有这个资格说这种话的哈，毕竟人家可是在大企业服务多年的企业高层之一呢。”
“不用谦虚的李，我知道你们都有这种习惯的哈，还有一个习惯那就是手里掌握着底牌的哦。。。”
本特和李盟互相谦虚着，有一种惺惺相惜的感觉。
既然都选择不去了，那么李盟的加入自然也要排出一个安排计划表的了。
自然来说他的位置就是到妆点尚品的了，曲雪怡的差距还是很大的，尤其是在书本知识到实际的转化方面表现的太烂需要到总部去磨炼一下功力的说，所以自然就由李盟来接替的了。
和本特一样，不要急于下结论，部分的微调倒是没什么问题的说。
这一点赵玲玲也和他在就任之前讲清楚了。
张婉和李盟在出发之前进行了一下详细的交接和介绍，对于她而言这将是一次第一次长期的商务谈判的过程，困难重重不说时间肯定也会很长的，所以同时也在赵玲玲的要求之下选择了几个早就已经评估好的员工作为自己接班的候选人，如同苏伊柔和张华李亚楠一样，只不过人数上要多出一倍还多，达到了五人。
毕竟而言虽然同为网站，但是分管的地方也要多出很多，物流中心仓储仓库代购的品牌合作商种类和最新的咨询信息联络和销售售后和服务等等，麻雀虽小五脏俱全呢，何况这还是一个以全球代购为主的网站呢，麻烦和复杂的程度几乎是购物街的两倍还要多出那么一点点。
如果不是赵玲玲张罗的话也许到现在为止张婉都没有给自己找管理员的打算呢。
五个人的安排和上任的时间定在了出发的前一天，其中的两人就是刚刚加入不久就已经锋芒毕露的招募的两位博士生的说，对于他们而言如果仅仅只是局限在普通员工上那完全就是大材小用了，但是完全都交给他们十个人的话赵玲玲也好张婉也好那也是肯定不放心的说，况且新进入的员工哪怕理论的成绩再好也是必须要进行为期至少三个月作用的试用和学习期的呢，这一点谁都不会例外的，能够从里面选择两人已经算是破格的了。
当然赵玲玲的主要目的就是为了让他们尽快进入角色的说，相对于书本上的知识来说必须要有一个契机来完成这个过程，而现在就是这个所谓的契机。
“好了就绪了哦，张婉如果你不放心的话还可以继续观察几天的哈。。。”
你们都准备就绪了把我留下？我这个主角怎么这么没有存在感的呢？
张婉当然不乐意的了，片刻犹豫都没有就很坚定的选择和赵玲玲他们一起出发。
这时候距离玛蒂尔达和艾琳从海南回来已经过去了三天的时间了。
别墅没买，海景房倒是一人一套的说，剩余带过去的钱全都用在了吃喝玩乐上面了，连远航游轮的客票都已经预定了呢，如果不是因为中途台风耽搁的话，说不定现在两人已经在海上了呢。
对于李博所提出的问题赵玲玲也立刻转告给了两人，当然在之前的电话之中就已经说得很清楚的了，不过没办法，有些时候不当面说的话就会有理解和认识上的误差的说。
“哦哈哈，这些不算是什么问题的了，赵应该说你的这些个元老有点太过于保守的了，字面的意思都写的很清楚而且都摆在那里了竟然迟迟不敢动的呢，如果是我的话绝对会去尝试一下的说。。。”
这个还用你说，我的元老什么德行我是很了解的。
“不是我说艾琳，你用的是尝试的字眼吗？难道说你也没有十足的把握吗？”
“你不懂得什么叫做谦虚吗，赵？”
第1637章 体验装（）
在艾琳和玛蒂尔达返回新总部之后，稍稍准备了近一天多的时间之后他们一行人就踏上了返回S市的旅程。
这其中如果说最为苦逼的就是依兰古丽。卓雅和李卓雅了，别说在上海观光旅游了，也就刚刚算是缓乏的程度之后就又一次的踏上了回程的征途，似乎可以用折腾之外已经别无它词了呢。
刚刚进入到春天状态的S市自然不能和早已经春暖花开的上海进行对比，十来个人乘坐飞机和火车折腾了近两天之后才重新回到了总部。
在飞机上赵玲玲就已经向她们分别交代了详细的事务安排，所以到达之后也就变得简单了很多，艾琳玛蒂尔达和赵玲玲她们去负责体验测试新品的监督和质量生产工作，而苏伊水苏伊柔张婉李香香刘婉溪和两个古丽她们就用度假和旅游来打发这段时间的时光好了，也算是对于两个古丽的一个弥补了。
虽然S市区的风景早都已经看腻味了，不过郊区和临近的旅游区还算是不错的说，除了张婉需要整理资料以及了解要面对的合作伙伴的详细情况，刘婉溪和李香香分别管账和管理设备压力山�