头个月就干掉十多名违规操作，中饱私囊，任人唯亲，无所作为的管理人员。最高一名管理竟然是采购部的副经理雷欣，利用手中职权从采购的款项中扣钱，几年来陆续贪污金额高达五百多万。
雷欣是一个短发女经理，长得眉清目秀，表面作风干净利落。
谁也看不出来她会暗地里贪污，一方面是她的外表具有迷惑性，做事滴水不漏。另一方面据说雷欣用身体笼络副手替自己做事，而且她的控制力很强，每次就拿一点钱。
五百多万是她陆陆续续，从一千多次采购单中抠出来的。
可惜千算万算，雷欣不可能用身体笼络所有经手人，他的副手也不可能把账目做的天衣无缝。尤其是江燕公司使用大数据后，查账单的速度和效率都快了很多。
投诉雷欣的是一名专门负责账单的财务人员，她早就发现账单有问题，可是因为不能接触到采购部高层的操作程序，所以没有办法细查。
但是这名财务人员没有放弃，而是暗暗留心，用了一年多时间终于发现罪魁祸首。由于雷欣的职位太高，她没敢多说，直到杭雨召开全体大会，添加了投诉渠道。
直接向总部人事部投诉，这条渠道还是比较安全的。
夏明对投诉很重视，看过投诉信后，马上跟杨怡恩联系，让她派了两个财务人员去查雷欣。经过一番调查后，很快就找出雷欣贪污的证据。
其金额之大，总部也不用客气，直接把证据提交给当地公安部门。
连内部审判都省了，雷欣被警察带走调查，证据确凿，判了一个职务侵占罪，数额巨大，判处七年有期徒刑，并要求赔偿江燕公司的损失。
除了雷欣外，还有她的副手以及其他几名参与贪污的职员，少的发钱，多的也都进了局子。公司在微博通告该事件后，不仅公司内部大快人心，连网友们也觉得解气。
虽然江燕公司是私企，但是打击贪污这种事情，莫名的令人爽快。
“董事长，是我没有管束好部下，致使采购部发生这样恶劣的事件，我愿意认罚。”苏觉敏颜面尽失，亲自回到总部认错。
“简直就是触目惊心，我刚刚搞了整改，你们部门就抓出一只大蛀虫来。难以想象，躲在深处的蛀虫还有多少，我们以前的监督管理工作都是怎么做的。”杭雨说道。
“是我没有负好责任，我会写一份深刻的检讨。”夏明说道。
“我也有责任，财务管理没有跟上公司发展，以前的监督手法已经不够用了。我会依照会议上的指示，对财务监督和管理机制进行革新，避免类似事件再发生。”杨怡恩说道。
以前她也陆陆续续抓出过一些不良的管理和职员，本以为效果不错，经过这个整改事件后杨怡恩才发现，她以前抓的都是些小鱼小虾。
很可能是高级管理为了推卸责任，主动扔出来的冤大头。
这些管理不好好工作，成天想着谋私利，躲避监管，不去当间谍真的可惜了。
“加强深化改革那是必须的，但是你们一定要明确思想，清理蛀虫并非一朝一夕的事情，而是一件长期工作。只要江燕公司存在一天，这种事情就不可能完全杜绝。就像扫地一样，无论我们今天把地面扫的多干净，明天还是会有尘埃和污渍。”杭雨说道。
“我明白，以后我们会进行定期的清理工作和大扫除行动，争取保持公司内部的洁净。只是这样一来，人事部和财务部的力量需要得到加强，否则无法完成这么重要的任务。”杨怡恩说道。
“没问题，不过在增加两个部门的力量的同时，你们要保证各自部门内部的洁净。要是人事部和财务部出了问题，还怎么查别的部门。”杭雨说道。
“明白，我们会亲自抓人事部和财务部的内部工作。”杨怡恩说道，夏明也点头答应。
“海外公司和部门不好管，我希望你们能自行清理，不要非得等到总部去办。半年以后，我会对你们进行一次大清查，如果海外公司和部门还是这个样子，就由你们这些最高领导来承担责任。”杭雨对苏觉敏，马思远等人道。
“您放心，我们回去就进行内部清查，保证把不合格的管理和职员都清除出去。”苏觉敏回道。
雷欣事件公布以后，采购部一下子出名了，苏觉敏颜面尽失，抬不起头。
第784章 重返非洲（）
章节重复，明天刷新
——
“不欢迎不代表不接受，我认为美国市场关系重大，我们应该采取积极行动。”薛琪说道。
“没有那个必要，美国市场让杰克马去拼吧，我们把精力集中在亚洲和欧洲。如果杰克马能做出成绩来，我们跟着进去就行了，如果不行我们也没损失。事实上以我们现在的实力，能把亚洲和欧洲市场做好就很不错了，在这之前先观望吧。”杭雨说道。
“好吧。”薛琪坐下。
国际代购目前在亚洲和欧洲的收益，每个月可以达到六七亿，于日韩，南亚，俄罗斯等国际地区都取得了不错的成绩。
国内很多大企业对美国市场抱有极大兴趣和希望，包括已经被刁难过的华为和中兴，并没有因为美国政府的恶意而放弃，依旧积极与美国政府协调。
哪怕他们为此付出一些代价，比如罚款送钱之类的。
但杭雨却知道，中美的核心利益不可协调，将来肯定会打贸易战。实力强大的科技国企，将会遭到美国的首轮打击，进军美国市场的可能性很小。
后世中兴被美国制裁，罚款六十多亿RMB，他一年的收益都没这么多。为啥要认罚？因为需要高通的芯片，如果不认罚美国可以让中兴瘫痪。
问题是认罚以后，美国还是禁止高通向中兴出售芯片，而且一禁就是七年。
江燕公司要研发芯片，不仅仅是理想，而是为了开拓自身命脉，否则将来就会跟中兴一样受人制裁。今天不舍得花钱，明天就会付出更大的代价。
与其把钱送给美国人，何必拼一把。
随后杭雨又回答了很多问题，会议进行了三个多小时。
中午休息一段时间，然后又开了两个半小时，一场全体会议耗费五个多小时。
杭雨解答了各个部门，子公司的许多问题，替大家梳理了一下公司的发展规划。很多模糊的问题，在杭雨的解答下清晰起来，各部门和子公司的代表明确了方向。
明确方向是一件很重要的事情，尤其是对一个数万人的庞大团体来说，如果大家的方向和目标不明确，组织松散，力量分散，可能几万人只能发挥不到50％的功率。
可是一旦明确众人的目标和方向，万众一心，就有可能发挥出120％的功率。
120％太夸张了，能达到90％都是极为恐怖的。
开完会后，大部分管理和代表都心满意足地离开了，少数人心怀鬼胎，恐惧接下来的深化改革。但是他们没有机会作祟了，当天晚上杭雨破天荒地加班，在办公室制定了深化改革的具体操作章程。
——
大方向就是之前讲的增加管理层透明度，建立举报制度，增加上下级和同事互评制度。
这三项制度一出来，等于三刀砍在那些酒囊饭袋，中饱私囊的管理头上。接下来一段时间，人事部的举报邮箱和杭雨的微博邮箱，陆续收到一些举报信。
头个月就干掉十多名违规操作，中饱私囊，任人唯亲，无所作为的管理人员。最高一名管理竟然是采购部的副经理雷欣，利用手中职权从采购的款项中扣钱，几年来陆续贪污金额高达五百多万。
雷欣是一个短发女经理，长得眉清目秀，表面作风干净利落。
谁也看不出来她会暗地里贪污，一方面是她的外表具有迷惑性，做事滴水不漏。另一方面据说雷欣用身体笼络副手替自己做事，而且她的控制力很强，每次就拿一点钱。
五百多万是她陆陆续续，从一千多次采购单中抠出来的。
可惜千算万算，雷欣不可能用身体笼络所有经手人，他的副手也不可能把账目做的天衣无缝。尤其是江燕公司使用大数据后，查账单的速度和效率都快了很多。
投诉雷欣的是一名专门负责账单的财务人员，她早就发现账单有问题，可是因为不能接触到采购部高层的操作程序，所以没有办法细查。
但是这名财务人员没有放弃，而是暗暗留心，用了一年多时间终于发现罪魁祸首。由于雷欣的职位太高，她没敢多说，直到杭雨召开全体大会，添加了投诉渠道。
直接向总部人事部投诉，这条渠道还是比较安全的。
夏明对投诉很重视，看过投诉信后，马上跟杨怡恩联系，让她派了两个财务人员去查雷欣。经过一番调查后，很快就找出雷欣贪污的证据。
其金额之大，总部也不用客气，直接把证据提交给当地公安部门。
连内部审判都省了，雷欣被警察带走调查，证据确凿，判了一个职务侵占罪，数额巨大，判处七年有期徒刑，并要求赔偿江燕公司的损失。
除了雷欣外，还有她的副手以及其他几名参与贪污的职员，少的发钱，多的也都进了局子。公司在微博通告该事件后，不仅公司内部大快人心，连网友们也觉得解气。
虽然江燕公司是私企，但是打击贪污这种事情，莫名的令人爽快。
“董事长，是我没有管束好部下，致使采购部发生这样恶劣的事件，我愿意认罚。”苏觉敏颜面尽失，亲自回到总部认错。
“简直就是触目惊心，我刚刚搞了整改，你们部门就抓出一只大蛀虫来。难以想象，躲在深处的蛀虫还有多少，我们以前的监督管理工作都是怎么做的。”杭雨说道。
“是我没有负好责任，我会写一份深刻的检讨。”夏明说道。
“我也有责任，财务管理没有跟上公司发展，以前的监督手法已经不够用了。我会依照会议上的指示，对财务监督和管理机制进行革新，避免类似事件再发生。”杨怡恩说道。
以前她也陆陆续续抓出过一些不良的管理和职员，本以为效果不错，经过这个整改事件后杨怡恩才发现，她以前抓的都是些小鱼小虾。
很可能是高级管理为了推卸责任，主动扔出来的冤大头。
这些管理不好好工作，成天想着谋私利，躲避监管，不去当间谍真的可惜了。
“加强深化改革那是必须的，但是你们一定要明确思想，清理蛀虫并非一朝一夕的事情，而是一件长期工作。只要江燕公司存在一天，这种事情就不可能完全杜绝。就像扫地一样，无论我们今天把地面扫的多干净，明天还是会有尘埃和污渍。”杭雨说道。
第785章 入股传音（）
“南亚市场的销售情况如何？”杭雨看向马思远。
“从发布新款手机开始算起，目前合计销售550万多台。”马思远回道：“我们在南亚布局时间太短，下一款手机绝对能超过千万销量。”
“不错，如果重返非洲市场，你有什么看法？”杭雨问道。
“不需要重返，我们在非洲的销售公司依旧在运行，只是投入没有以前那么大。有需要的话，马上可以追加投资，让他们继续开拓非洲市场。不过正如我之前所说，喵星人在非洲的中高端市场的竞争力不错，但是在低端市场毫无竞争力。”马思远说道。
“你之前说非洲竞争对手很多，其中一家名为传音的公司最为抢眼。不如我们跟传音合作算了，或者直接买下它的股份。”杭雨财大气粗地道。
其实江燕公司可以自己做，但是杭雨不想在低端市场浪费时间了。
既然传音在低端市场做的风生水起，直接收购它，不知省多少人力物力。
从某种程度来说，低端市场的竞争激烈程度不亚于高端市场，但它竞争的不是技术和资本，而是人力。因为低端手机太多了，而且大多都是国内做的，优势差不多，靠的就是压榨人力。
虽然也有一定的销售策略和技术优势，但对人力的要求更高。
尤其是非洲这种落后市场，信息落后，没办法用网络营销，只能靠人力去走。真的是一个镇一个镇，一个村一个村去走，那销售手法简直折磨人。
江燕公司的大部分部门和子公司待遇都很好，大家都不愿意去非洲。
马思远已经很能吃苦了，在非洲熬了一段时间也表示承受不了，因为付出和收益比太低。
好不好都是对比出来的，看看人家跨服，江南商城，觉得自己的奋斗没有意义。哪怕是收益低的燕子物流和丰硕农业，都比非洲销售公司好得多。
燕子物流虽然收益低，可是对公司很重要，而丰硕农业则很适合休闲养老。
总之非洲手机销售分公司绝对是江燕集团最惨的一个子公司，深化改革的时候，杭雨对办事不利的管理添加了一条惩罚，那就是放逐到非洲去。这条惩罚措施一出来，相当一部分犯懒的管理顿时精神奕奕，生怕被丢去非洲喂苍蝇。
看得出来，如果江燕公司亲自下场开拓非洲低端市场，绝对是一件吃力不讨好的事情。但是直接入股一家公司就不一样，因为对方本来就做的很不错了。
入股以后不需要对其负责，不插手对方经营，只要该公司配合芯片销售。
完成这一个目标，杭雨的目的就达到了。
“没问题，只要对方配合我们的芯片发展计划，别的都不重要。”谭宗钦也是这么认为的，非洲低端市场比国内低端市场还要低一个档次，他一点兴趣都没有。
“那就派人去谈谈，争取买下51％以上的股份，但是不要超过60％。”杭雨说道。
“为什么？”马思远问道。
“我可不想对他们负责任，尤其是工资福利方面的。”杭雨说道。
“。。。。。。”马思远没想到他也有抠门的时候。
杭雨都不用去考察，便能想象得到传音公司对人力压榨有多么狠，而他们开拓非洲市场必然需要很多人。
如果彻底收购传音公司，杭雨就变成他们的老板，不把待遇提高到跟其他子公司差不多的程度，貌似不公平。
可是提高待遇必然增加支出，而低端手机的利润又那么低，搞不好会亏钱。
多留一些股份给传音的创业团队，他们才有动力继续经营公司，对杭雨对他们都好。
因为关乎芯片发展，谭宗钦亲自来到深圳传音，见到了传音的老板竹照江。
竹照江此人深谙猥琐发育的重要性，十分低调，传音手机在非洲的销量已经挤进前三，而国内几乎没人注意到这家公司，连政府都不知道。
得知大名鼎鼎的江燕公司旗下的手机公司总经理，谭宗钦亲自来考察，竹照江受宠若惊的同时心生警惕，他可不认为对方是来看看而已。
“我们也在非洲开设了手机销售公司，在中高端领域的销量还不错，但是总体来看比不上你们。我们的未来目标是国际市场，所以不打算继续在非洲折腾了。但是我们又需要非洲市场，不知竹老板有没有兴趣跟我们合作。”谭宗钦考察过传音的情况后，觉得这家公司在非洲确实做的很棒，可以承担自研芯片在初期的成长任务。
“能和江燕公司合作是我们的荣幸，不知道贵公司打算怎么合作？”竹照江问道。
“很简单，我希望入股贵公司，相信你们也需要资金。”
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