重生之清爽人生- 第204部分

　　　　“没有买一年的，最少买十年或者五十年，甚至购买永久权。南非这边一公顷耕地，十年也就几千块钱，我们根本不愁资金问题。”马思远说道。

　　　　“这么便宜，买几十公顷太少了，怎么也得买他几千公顷。”杭雨说道。

　　　　“。。。。。。多了，我们自己肯定吃不掉。”马思远无语道。

　　　　“自己吃不掉就运回国内，我们有商务平台，还怕卖不出去。”杭雨说道。

　　　　“那得专门开一家种植养殖公司，我们销售手机，可没那个精力去管。”马思远说道。

　　　　“你先打头阵，有需要联系我，我从国内派人来帮你。”杭雨说道。

　　　　“好，我尽力。”马思远说道。

　　　　听到杭雨说要买几千公顷耕地，朱峰暗暗惊叹，同时有点期待。

　　　　拥有这么广阔的耕地，种什么不行，将来不用愁吃喝了。

　　　　“其实想做大规模种植生意，最好选择南美国家，那边治安稍微好一些，而且耕地也不贵。国内包括日韩跟多企业，都在巴西购买耕地，一买就是几十万公顷。”马思远说道。

　　　　“恩，回头我派人去接触一下。”杭雨说道。

　　　　之所以考虑大规模种植果蔬，不仅为了满足非洲分公司，杭雨还希望能把果蔬运回国内，满足国内所有职员的用度，这样一来餐饮支出肯定能减少很多。

　　　　自己吃不了，可以放到江南商城上出售。

　　　　网上卖不出去，就开个蔬菜面连锁店，总之有的是办法。

　　　　随后杭雨跟马思远了解手机销售的情况，根据对方的报告得知，目前喵星人手机的主要销售地只有南非，周边国度的销量加起来不如南非的十分之一。

　　　　从销量分部看得出来，非洲各国的贫富差距也很大。

　　　　“我们的低端手机已经很便宜了，但是对于赞比亚安哥拉等国的老百姓来说，还是贵了一些，他们更喜欢用那种很老的诺基亚手机。而中高端手机领域，我们暂时还没有展现出较强的竞争力，主要是落后国家的中高端收入者数量少，他们已经认准了三星苹果等品牌。”马思远说道。

　　　　“照你这么说，低端市场好进，但是我们的低端手机又不够便宜。而中高端市场难进，我们的竞争力也不够，所以才有这种局面。”杭雨听懂了。

　　　　“是的，所以我建议下一款手机，要出一款更低端的。不要触摸屏了，就出以前那种全按键的，关键是双卡耐用，外观过得去就行。”马思远说道。

　　　　杭雨点点头，看来自己高估了非洲百姓的消费能力。

　　　　想想也是，八百多块钱的手机，即便在国内也有很多人不舍得买。智能手机在国内也是刚刚流行起来，而更加落后的非洲，不用说了。

　　　　老款诺基亚在全世界，都还很受欢迎呢。

　　　　“不上不下，比较尴尬啊。”朱峰感叹道。

　　　　虽然他是安保经理，但是公司生意好，对他也有好处。

　　　　朱峰也希望销售公司有一天能占据非洲市场，到那时他的安保系统，也将变得十分强大。尤其是在非洲这片较为混乱的土地，正是他大显身手的好地方。

　　　　“主要是之前没有搞清楚这里的市场状况，调查部的调查方向错了。经营了好久我才发现，这里不能单用一个穷字来概括，具体应该分成极富和极穷。也就是说，这里的中端收入群体较少，而我们的手机定位，对这里的人来说恰好是中端收入群体。”马思远说道。

　　　　“有些东西是这样的，不做不知道。”杭雨说道。

　　　　事后分析当然觉得很简单，但事前谁想得到那么多。

　　　　杭雨当初制定手机销售计划的时候，主要还是从国内角度出发。

　　　　而他的大方向就三个字——中低端。

　　　　可是国内的中低端到了非洲，却水土不服，没有想到贫富差距。

　　　　“回头你把所有发现写成报告，我带回去让大家研究一下。”杭雨一时间也想不出好办法，因为公司的制造水平就这样。

　　　　“好，我尽快。”马思远回道。

　　　　随后杭雨又去看了公司各部门的工作情况，总体来看还是不错的。因为是销售公司，职员数量并不多，总共才五十多人。

　　　　非洲叔叔阿姨们穿正装，也是人模人样，工作态度还算可以。

　　　　当然，他们永远不可能像国内一样，有那种热火朝天的工作氛围。非洲叔叔阿姨们工作的时候，感觉很轻松很安静，一点儿紧张度都没有。

　　　　“这些人正常工作没问题，但是没人愿意加班，一遇到工作量大的时候，那效率简直低的吓人，很难想象生意好的时候该怎么办。”马思远忧虑道。

　　　　现在生意不好，大家当然轻松。

　　　　但是如果将来生意很好，这种工作态度显然不够。

第492章　发红包（）　
“我们的手机销量不好，跟他们的服务态度也有很大关系。不管顾客那边多么焦急，他们都紧张不起来，以前差点没把我气死。而且他们要求特别多，在休假薪资这方面很难搞，为了休假还罢工两次，偏偏还不能随便炒他们的鱿鱼。”马思远说道。

　　　　在中国企业，就算签了合约，如果职员表现不好随时可以炒鱿鱼。但是在民主国家，必须严格按照合同来办事，不然他们就会选择去法庭投诉。

　　　　结果是要么继续雇佣对方，要么赔偿一大笔辞退金，要么带薪休假。。。。。任何一个选择都不是马思远能接受的，所以在职员辞退这块，就让他特别头疼。

　　　　。“刚来那会，因为他们不肯加班，连我们安保都要协助销售工作。他们不肯加班，我们就得彻夜加班，不然完不成当天的工作。”朱峰说道。

　　　　“这么坑爹，感觉像养了一群大爷。”杭雨无语道。

　　　　“我们只能尽量多招一些国内同胞，同时也满足当地政府的就业要求。每次遇到加班状况，我只能把同胞们留下来，三五倍薪水让他们加班。”马思远说道。

　　　　“恩，也算一个好办法。”杭雨说道。

　　　　这些事情马思远并没有在报告中说明，报告不是给他们抱怨的。

　　　　但是跟杭雨聊天，马思远则没那么严谨了。

　　　　“国内同胞的工作效率比他们高很多，但是不能在明面上给高工资。我的做法是表面上工资一样，但是年底发奖金的时候，私下给同胞们多发一个红包。不过后来有人泄露出去了，那些本地职员还来质问我，我说发红包是我们中国人的传统，跟奖金没关系。”马思远说道。

　　　　“潜规则斗潜规则，你们这里挺有意思的。”杭雨笑了笑。

　　　　“您还别说，想对付这里的潜规则，咱们也得有潜规则。”马思远说道。

　　　　“以毒攻毒。”朱峰说道。

　　　　三人哈哈一笑，感觉挺形象的。

　　　　笑过之后，杭雨又道：“你这样做，本地职员多少有些怨言，恐怕跟你们关系不好，对工作会不会有影响。”在国内，上下级不合是大忌，往往意味着有一个人要离开。

　　　　“我刚开始也有这样的担忧，不过后来我发现，跟这些人压根不用讲人情，因为他们也很少跟你搞人情关系。他们正常工作我没话说，要是他们敢消极怠工，我就有理由辞退他们。”马思远说道。

　　　　“当然，我也不会把人际关系搞得太僵，有机会我也会带大家搞聚餐活动，加深友谊。红包的事情嘛，毕竟一年才一次，而且我的理由也比较合理，他们不会一直记在心上的。”马思远又道。

　　　　“恩，你把握好分寸就好。”杭雨点头，感觉马思远处理的很不错。

　　　　别说不同国家不同理念的人，就是中国人之间交际，也不可能完全融洽。有些矛盾没关系，但是不能把矛盾放到工作上，而且矛盾这个东西不是特别尖锐，可以暂时埋在心底。

　　　　表面上大家还是和和气气的，该吃吃该喝喝，不影响工作。

　　　　就好像本地职员罢工两次，罢工的时候什么态度，差点把马思远气死。但是解决了罢工矛盾后，大家坐下来，又变回以前的样子。

　　　　而马思远也不会给大家脸色看，而是把以前的事情埋起来。

　　　　社会交际总是很复杂的，不能用偏激的眼光去看待它。

　　　　——

　　　　回到国内后，杭雨当即召开会议，商讨内部银行系统的事情。

　　　　“我们现在部门越来越大，子公司越来越多，资金管理是个大问题。尤其是子公司纷纷独立后，和总部之间该怎么协调，我有一个新的想法。”杭雨说道。

　　　　“洗耳恭听。”杨怡恩说道。

　　　　“我的建议是建立一个内部银行系统，每个分公司和子公司，都注册一个账户。你们的资金全部存到总账户里面，汇聚起来，方便总部搞投资建设。”杭雨说道。

　　　　“内部银行系统，那分公司和子公司要用钱，还需要申请吗？”周光越问道。

　　　　“限定额度，一定金额可以直接取。”杭雨说道。

　　　　众人琢磨了一会，感觉这个方案很奇怪。

　　　　“钱本来就在银行，难道同一个银行账户，可以用不同的账户名登录？”沈妙芙表示不解。

　　　　“我说的内部银行系统，其实是一个电脑软件，链接我们的财务库。你通过软件取款，取款信息会经过财务库，然后转接到银行。”杭雨说道。

　　　　“还是要财务部同意啊。”沈妙芙说道。

　　　　“限定额度内，财务部直接给你转账，不需要经过任何人签字。这样一来，就省去了很多手续上的麻烦，可以提供各部门和分公司的效率。”杭雨说道。

　　　　“这样的软件，还不如存到微支付。”谢平纲说道。

　　　　“不一样，微支付不适合。”杭雨摇头。

　　　　微支付属于公众支付和理财软件，而且存款限额两百万。

　　　　之所以限额两百万，主要是银行，政府担心有人利用微支付洗钱。

　　　　除了限额问题，杭雨也不想让小吉祥基金控制整个集团的资金，太危险！整个集团的资金，只有放在安全性最高的总部账户，杭雨才能放心。

　　　　“大家不用担心资金独立问题，虽然资金汇聚起来，但各家公司有多少钱，按你们的账目来计算，你们的业绩也是按账目来算的。”杭雨说道。

　　　　之所以限额两百万，主要是银行，政府担心有人利用微支付洗钱。

　　　　除了限额问题，杭雨也不想让小吉祥基金控制整个集团的资金，太危险！整个集团的资金，只有放在安全性最高的总部账户，杭雨才能放心。

　　　　“基金公司的钱也要汇总？”谢平纲问道。

　　　　“基金公司比较特殊，就算了。”杭雨说道。

　　　　各部门经理当然没有问题，主要是周光越和熊俊，因为跨服公司和大熊科技都独立了，他们都希望资金也能独立使用，好发挥自身能力。

　　　　不过理智思考，杭雨既然提出这个计划，显然不会让他们这么做。

第493章　发红包（）　
在杭雨的构思上，付磊提出二级账户的建议。

　　　　在总账户下开一个二级账户，每月往里面储存一定资金。子公司和各部门只能调配二级账户的资金，加上取款限制金额，等于有了双重保险。

　　　　杭雨接纳了付磊的建议，这样一来，不仅保证了资金调配效率，也保证了总账户的资金安全，连较为保守的杨怡恩也认为这个机制很好。

　　　　“资金合用，各家公司的实体资源也要充分结合起来，尤其是代理网络和国外的采购网络。谭经理，我希望你能将国外手机销售工作，交给采购部来做。”杭雨说道。

　　　　“没问题，但我们也要派人去协助工作。”谭宗钦说道。

　　　　“必须的。”杭雨回道。

　　　　喵星人公司已经培养出不少销售人才，他们派人去采购部协助，等于出技术，而采购部出资源，两者协作肯定比重新开一家销售公司来得快。

　　　　“其他子公司的总经理也一样，有需要借用其他公司的资源，可以大胆提出来，大家精诚合作，不要担心钱的问题，账目在那里谁也抢不走。”杭雨说道。

　　　　“恩。”众人纷纷点头，感觉这种团结方式很好。

　　　　跟谁合作不是合作，肥水不流外人田。

　　　　杭雨通过资金汇总的方式，一下就把所有子公司团结起来了。如果各家公司的资金完全独立，他们肯定不会那么坦然的放开怀抱。

　　　　金钱是万恶之源，杭雨觉得财政还是掌握在自己手里好。

　　　　还有一个很重要的原因，则是技术公司。

　　　　虽然子公司也有自己的技术团队，但最核心的技术几乎都是技术公司研发和支持。而研发技术需要大量资金，如果杭雨不收拢所有子公司的资金，将来可能养不起这么大一个技术公司。

　　　　而且技术公司向其他子公司提供技术，不能让人家白干，所以整个集团都要养着技术公司。

　　　　“马上就要过年了，像前两年那样大把大把发红包，太扎眼也不安全。我想在微支付添加一个发红包的功能，以后就发虚拟红包，直接到职员们的微支付账户上。”杭雨说道。

　　　　“发红包这个功能不止我们自己用，也要让用户参与进来。我的想法是推出一对一和一对多的发红包方式，一对一不用说，一对多则采取抢红包的模式。比如我用微支付给你们发一个五百元的大红包，设定为二十个小红包，你们可以在朋友圈里面抢。”杭雨接着道。

　　　　之前他差点忘了发红包的功能，去南非销售公司跟马思远聊天的时候，听他说起发红包的事情才想起来，用微支付发红包可比实体红包私密多了。

　　　　“小红包的金额数量，则随机计算，让用户产生彩票心理。”杭雨说道。

　　　　“挺有趣的想法，微博一系列产品也可以在年节日开通红包功能，比打赏更具吸引力。”沈妙芙说道。

　　　　“最主要的是红包取现，想把微支付里面的钱取出来，必须绑定银行卡。这样一来，肯定有很多原本不用微支付的微博用户，为了取现而绑定银行卡。”杭雨说道。

　　　　“绑定了银行卡以后，转变为微支付用户的概率就大大提升了。”谢平纲眼睛一亮道。

　　　　其他高层也是纷纷点头，感觉杭雨这个提议很好很好。

　　　　微博已经有三亿五千多万用户，而微支付只有一亿出头用户。还有三分之二以上的微博用户，没有绑定微支付，他们都是潜力股。

　　　　——

　　　　内部银行系统不难做，在财务库的基础上添加一些功能而已。

　　　　做好之后，所有部门和子公司都申请了一个账号，而且账号密码只有各部门经理和子公司的总经理知道，连杭雨都没有要求他们交给自己。

　　　　反正他们的账号只能登陆二级账户，限额从一百万到一个亿不等，对杭雨来说不算什么。限额一个亿，不代表该子公司一定要在月内取完这一个亿，最终还要用到实处。

　　　　每个月初，财务部会从总账户里面转账到二级账户，保证里面拥有足够资金。这样一来，各部门和子公司的常规用度，免除了很多申请和批复手续。

　　　　大家对这样的做法感到轻松，这种信任感也令大家颇为感动。

　　　　财务部每周一次小检查，每月一次大检查。

　　　　所谓小检查就是直接对比电脑账目，核实所有资金使用记录。而大检查则是直接派人到各部门和子公司，核查他们的实体账本，并做一个归纳。

　　　　实体账本数量庞大，经过归纳简化后，搬回到总部保险库。

　　　　微博红包功能也不难做，不到半个月时间就上线了。

　　　　12月24号，平安夜。