Γ灰憧吓Γ晒β示源蟮枚唷！�
就在一些男职员满腔热血，准备大干一场的时候，杭雨又泼了一盆冷水在他们头上：“当然，前提是你们有足够的本金，不然就只能去拉投资。”
众人一听，顿时冷却下来了。
其实一个创业项目好不好，真的不是项目本身决定的，而是资金决定的。很多创业项目有利可图，可是前期投入太大，普通人压根玩不起。
怎样才能做得比别人更好，花钱就能做的更好。
“创业的话题没有更多了，说多了大家也记不住，接下来我给大家唱一首歌。”杭雨果然没有多说废话，只说了职员们最感兴趣的话题。
很多职员听到这里，都有种脱了裤子就给我看这个的感觉，
但是排除本金问题，仔细回味杭雨之前那句话，大家感觉很有道理。不要说腾讯淘宝之类的，整个大中国都是山寨起家的，用一句话说就是：不考虑基础谈创新都是耍流氓。
很多人疑惑，为啥什么都是美国先做出来，中国只能学人家。
很简单，美国的网络更发达，要知道马云刚开始拉投资的时候，内地政府都不看好他这个项目。当时马云自己也说，中国还没有到时间，果然又过了几年淘宝才起来。
任何事物的孕育，都需要一片土壤。
众人思索时，一段悦耳的旋律响起，杭雨已经开始演唱。
他以前都是清唱，后来赵空灵买了这首歌后，特意请人做了配乐。伴着配乐演唱自然比清唱更好听一些，大家习惯了赵空灵的版本，乍一听杭雨的版本都觉得很新鲜很好听。
杭雨演唱结束后，又得到雷鸣般的掌声。
毕竟是董事长亲自表演，就算不好听，大家也要捧场的。
然后是蓝素素和杜振华上场，杜振华自然是西装革履，蓝素素则穿着一身天青色的小礼裙。因为蓝素素之前在学校，只有放假才回来工作，很多职员没怎么见过她。
蓝素素属于小巧精致的小美女，萝莉控最喜欢这种类型了。
“董事长，没想到你不止能办公司，还能写歌唱歌。”杜振华是真的有点诧异，因为杭雨没有来彩排，他是第一次听到杭雨唱歌。
蓝素素捧着麦克风，在一旁颇为崇拜喜爱地望着杭雨。
“雪燕，换成我肯定接受不了，喜欢杭雨的女生太多了。”庞佳一看就知道，蓝素素肯定对杭雨有意思，事实上整个公司的年轻女性，就没有几个不喜欢杭雨的。
“没办法，他的女粉丝太多了。”秋雪燕表示很无奈。
“不过也挺好的，说明你的眼光好啊。”庞佳也羡慕秋雪燕，在杭雨还没有发迹的时候就看中他了。
“嘿嘿，那是。”看到杭雨出风头，秋雪燕一方面吃味，一方面也为他感到骄傲。
接下来便是书法大赛环节，公司所有职员，包括邀请的十多名用户都可以参加。十多名用户没有什么代表性，纯粹是靠运气被选中的，只有秦学芳是杭雨亲自邀请的。
蓝素素说了一下书法比赛的规则，很简单，只能使用公司提供的笔墨和纸张，现场写一副对联，可以自创的对联也可以复制。
“下面宣布一下奖项，第一名一位，奖金十万元。第二名两位，奖金六万元，第三名三位，奖金两万元。在场的任何人都可以报名参加，为此我们特意请了江都市的书法大师，秦学芳先生来担任评委。秦老先生，麻烦您到这边来。”杜振华说道。
“好。”秦学芳没想到杜振华会给他整个书法大师的名头，一时间都不好意思。
而台下众人听到前三名的奖金，皆十分心动，原本对书法不怎么感兴趣，也跃跃欲试。江燕公司的经理层，目前一个月底薪不超过四万，更何况基层职员了。
“比赛之前，先由杭董和秦先生共同写一副对联。”杜振华道。
工作人员已经把桌子和笔墨纸砚准备好了，杭雨和秦学芳上前，拿起毛笔蘸墨，分别写了：扶摇直上九万里，开宏大业五千年。
写完之后，四个身着青色旗袍，身材比较性感的女职员分别拿起两张对联，向台下的职员们展示。
“秦老先生不愧是我市知名的书法大师，这横折钩犹如刀剑纵横，又有如磐石绿竹，凌厉不乏骨气，内敛不乏坚定，写的真好啊。”杜振华夸赞都。
“过奖过奖。”秦学芳被夸的笑脸盈盈。
“咱们杭董的书法也很不错，虽然跟大师有些差距，却也是年轻人之中的佼佼者了。从笔法当中看得出来，杭董是一个很有意境内涵的人。”杜振华说道。
“我就算了，才练了一个多月。”杭雨摆摆手道。
群众的眼睛是雪亮的，杭雨的书法的确不咋地，没有一点风格，还处于临摹阶段。
不过大家也没指望杭雨这样的年轻人能写多好，杭雨已经有那么多优点了，要是书法跟大师一样，恐怕大家都不用活了。
杜振宇昧着良心夸赞了杭雨跟秦学芳的书法，台下已经有人陆续报名。工作人员在台上一排列开，拜访了十张桌子和笔墨纸砚，一次性让十个职员上台书写。
“老关，咱们也去试试。”黄毅对那十万元奖金十分心动，他现在还是一个基层技术员，每个月包括奖金都不超过五千块。
黄毅也练过书法，自认比不上秦学芳，但是在这里拿个前三应该没问题。
“你去吧，我就不跟你争了。”关永林说道。
“哎，就怕人家说我欺负年轻人。”黄毅筹措道。
“有什么好怕的，你想想，拿着十万块奖金回去，嫂子该多高兴。”关永林太理解他的心思了。
“说的也是，那我去报名。”黄毅果然心动不已。
随着电脑普及率越来越高，新生代都习惯用键盘，别说毛笔字了，就是钢笔字都写的跟鸡爪子一样。所以江燕公司的职员，很难找得出几个书法好的。
第291章 年终奖大红包（）
因为第一批上台的职员，就在书法上表现出了不错的实力，让许多跃跃欲试的人清醒过来，之后报名的人迅速减少了，有的人报名又弃权了。
奖金虽然好，可是明知道实力不行还去献丑，大家没有那么傻。
之后上台的，都是书法颇为不错的职员。
“还有谁要上台的，请迅速报名。”时间快到了，杜振华最后提醒一声，没有人再报名上台，杜振华接着道：“那么接下来有请秦老先生为我们点评。”
一共有五十八副参赛作品，秦学芳扫一眼，很快就排除了一半多。剩下十五副作品稍微好一些，才有资格得到秦学芳的点评，或者说秦学芳才有心情去点评一下。
秦学芳的眼光比他本人的书法高得多，而且点评比较直接。很多杭雨都认为不错的作品，被秦学芳点评的一般，搞得气氛有点尴尬。
杭雨大概明白，秦学芳为何提前退休了。
大家都感觉秦学芳的点评很直接，他本人却认为很含蓄了。十五副作品当中，只有寥寥几幅能进入他的法眼，其余的秦学芳真的很想说一句：在座的各位都是垃圾。
最后评选出来，第一名是黄毅，这位教授出身的技术人员，也是一个书法爱好者。他的书法在同龄人当中都是佼佼者，更别提那些年轻人了。
“我第一名！”黄毅听到杜振华念名字，顿时惊喜地看向关永林。
“没听错，上台领奖去。”关永林也为他开心，黄毅的技术水平在公司绝对一流。只因为他来的晚了一点，到现在都是基层技术员，黄毅心里没意见是假的。
最让他憋屈的是工资低。
其实四五千跟之前当教授差不多，黄毅的妻子也没什么意见。而且上次攻克支付软件的难题，黄毅也出了不少力，得到了五倍底薪，连续两个月都是两万薪资。
黄毅拿工资回去时，他的妻子不知多开心。
但是没有对比没有伤害，看着关永林每个月四五万，多他十倍的薪资，黄毅自然不平衡。毕竟五倍工资这种事情，一年难得一次，最重要的还是底薪。
这次书法大赛得第一，对黄毅来说绝对是一个惊喜。
走上台时，看到穿旗袍的女职员用红木托盘捧着一个大大的红包，十万元的大红包跟手提袋似的，很厚实，红包口子还有一个中国吉祥结。
“第二名获奖者有两位，分别是付云泽先生，费疲俊！倍耪窕幼潘档馈�
“爸，恭喜你。”付磊笑着说道。
付云泽脸上也笑开了花，第二名六万块奖金也不少了，谁也不会嫌钱多。
跟黄毅差不多，付云泽可以想象到，把钱拿回去时妻子该有多开心。
费疲且幻芷胀ǖ目头霸保衲耆咚辏有∽志托吹煤谩Ｋ⊙С踔卸疾渭庸镜氐氖榉ū热材霉保獯嗡闶欠⒒恿俗陨硖爻ぁ�
“费姐，恭喜恭喜。”一些同事都跟她道喜，眼中十分羡慕。
费疲ぷ乓徽哦斓傲常ζ鹄词绷街谎劬Ω卵酪谎乇鸷每础�
对于一个基层职员来说，六万元是他们两年工资。
“早知道我也练练书法，拿个三等奖也好啊。”很多职员都有类似的想法，谁也没料到江燕公司会搞书法比赛。
“第三名获奖者有三位，分别是方书瑜，马思远，戚从心，恭喜你们。”杜振华接着念道。
很巧合的是，三人都是主管级别，方书瑜是人事部主管，马思远是调查部主管，戚从心是编辑部主管。这么一看，第一名第二名的获奖者都是基层职员，第三名获奖者都是主管级别。
没有经理以上的职员参赛，因为大家心里清楚，这是给基层职员的福利。
“有请各位获奖者领取红包。”杜振华道。
黄毅等人当即走到台中央一排站好，旗袍妹纸们捧着红包，走到他们面前。第一名的红包最大，黄毅双手把红包捧起来，感觉到那份重量后喜上眉梢。
第二第三的获奖者们也很开心，有的人拿到红包后，举起来展示了一下。
“我们注意到有三个美女获得了名额，董事长，这个比赛是不是有什么内幕。”杜振华扫视一眼，发现获奖的费疲绞殍ぃ荽有亩汲さ猛ζ恋摹�
“整个庆典都交给你去办的，我连彩排都没有参加，有内幕也是你搞的。”杭雨不客气道。
“哈哈，差点忘了。”杜振宇笑着道。
杜振华身为董事长助手，其中一项工作就是随时关注各部门，承接各部门与杭雨之间的联系。所以杜振华经常去各部门视察，大家都认识他，被他们的幽默逗笑了。
“其实有没有内幕，大家一眼就能看出来，参赛作品就挂在那都可以去看。”未免声誉受到影响，杜振华还是解释了一句，免得大家真以为有问题。随后按照流程，杜振华走到黄毅面前：“黄毅先生，我记得你是技术分公司的技术员，请问你的书法是怎么练的？”
“有空就写写毛笔字，一天写一两个小时吧，十多年下来就这水平了。”黄毅说道。
“说得容易，十多年坚持可不容易。”杜振华说道。
“个人爱好。”黄毅不懂接茬。
“持之以恒是书法和人生的绝对真谛，我们公司讲书法精神，就是希望大家像练书法一样，每天坚持。一个人每天工作九小时，一个人每天工作五小时，那成果肯定不一样。”杜振宇硬着头皮说台词。
“恩，那是。”黄毅点头认同。
随后杜振宇又问了他们的获奖感言，六人的感言都差不多，浓缩成俩字就是开心。
所谓书法精神，其实不用特别强调，因为持之以恒，坚持不懈，勤劳致富这些理念，在千百年来的教育当中已经深入人心，大家潜意识都认可的。
书法比赛结束后，黄毅拿着一个大红包，都不知放哪去。
“老关，待会我得把钱存到银行，你跟我一起去。”黄毅有点不放心。
“别急着存，先给嫂子看一看。”关永林道。
黄毅想想也是，拿个大红包回去当然比银行卡看数字刺激得多。
然后，关键时刻到来了。
“各位亲爱的兄弟姐妹们，一直以来很多职员都有一个问题，就是我们公司没有年终奖。其实这件事我很早就在安排了，趁着一周年庆典，咱们公布一下年终奖制度。”杭雨说道。
哗！
众人一片惊喜，都期待着传说中的年终奖。
“我们公司的年终奖制度是怎样的呢？”杜振华配合地问道。
“很简单，第一看我的评价。”杭雨说道。
这种独裁式的制度，大家当然很不满意。
“万一有内幕怎么办？”杜振华说道。
“这点你可以放心，我的评价只针对在本年度有特大贡献的职员。一般情况下，我们看的是一个职员在一年当中的表现。”杭雨说道。
“一年的表现，每个职员都要考核一次，那样很麻烦吧。”杜振华说道。
“不麻烦，看他一年内领取全勤奖和荣誉奖的次数以及金额就知道了。刨除我的个人评价，大家的年终奖，其实就是你们这一年获得的全勤奖和荣誉的总额。”杭雨说到。
“哇，这么说岂不是等于又发了一年的全勤奖和年终奖。一个月三百块全勤奖，一年十二个月就是三千六，荣誉奖就更多了。”蓝素素故作惊叹道。
“理论上是可以拿到这么多的，关键是平常表现。”杭雨说道。
这条制度一出来，有人欢喜有人忧。
江燕公司大部分职员都很守时，管的也比较严格，问题是再守时也很难在一个月三十天都做到准时上班，更何况一年三百六十五天。
所以大部分职员都没有拿过十个月的全勤奖，拿十个月的算很好了。
有的职员一年，甚至只拿了两三次全勤奖。
这种就很悲催了。
最欢喜的当然是那些经常拿荣誉奖的，主要集中在管理层和技术部。比如付磊，他的荣誉奖全年算起来，可能有二十多万！
此言一出，付磊等人都捧着脸，好似被告白的小姑娘般惊喜。
“基层职员拿荣誉奖的机会比较少，通常表现很好，一个月也才两三百。这样的年终奖制度，会不会对基层职员不公平。”杜振华问出一个广大基层职员关心的问题。
“所以我们还有一条保障性的年终奖制度，就是按照各位的底薪，多发一个月。”杭雨说道。
“太好了，这样大家都能过个好年了。”杜振华带头鼓掌。
这条保障性的年终奖制度，得到了广大基层的欢迎，众人纷纷鼓掌欢迎。
然后便是发年终奖的时间了，直接用手推车，推出一打打红包。
“哇，这个红包好大，是谁的！”蓝素素走上前，双手抱起一个二十厘米宽的大红包，差点没抱稳，里面的钱实在太多啦。
“看名字就知道了，技术公司总经理付磊，二十六万五千。”杜振华上前念了一下，说道：“恭喜付总，你的年终奖不是最多的。”
众人听到二十六万五千这个数字，皆瞪大了眼睛，羡慕地望着那个年轻老总。一瞬间，付磊就在江燕公司火了，成为许多女职员心目中的最佳男友对象。
“谁是最多的？”蓝素素故意问道。
“我看看，最多的是技术部主管文易生，三十二万八千。”杜振华道。
YES！
饶是文易生性格内敛�