&nb杨帆回答道，根据俱乐部的规划，明年上半年，球队要搬到位于城西区新的训练基地去，到目前为止，新训练基地已经完成了一期规划建设，预计明年五月份就可以启用；另外，在人员方面会有一定调整。
&nb最后这句话才是记者们感兴趣的，又有记者问道：“那么，请问杨董，球队人员的调整针对的是内援还是外援？有具体目标了吗？”
&nb杨帆笑着说：“我可以明确的告诉你，是内援，咱们球队的外援水平大家都看到了，放眼整个亚洲足坛，德扬、佩特和阿尔贝茨的水平都是名列前茅的，德扬是今年联赛的射手网，佩特整个赛季有八个进球十五次助攻，阿尔贝茨攻守俱佳，整赛季166次的有效拦截是所有参赛队员中最多的”
第267章 快点呸三声（）
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&nb倒也是这么个理儿
&nb杨帆笑道：“靠买人发展毕竟不是长久之计，咱们还是要有自己的青训体系才行，像咱们的争冠对手山东队，人家在潍坊成立的足校这两年就人才辈出，后备力量的不断涌现，才能使一线队人才不断档。”
&nb“我也正想跟你说这个事儿呢。”刘兴国说道：“咱们的五年规划中，是有成立足校这一战略的，我和鹏飞、陈浩也一直在思考这件事情，首先面临的问题是选址，足校建在哪里合适，挺让人头疼的，其次还有招收学员的工作，如果正式立项了，俱乐部的人员还是不够用。”
&nb“选址好办，市里对俱乐部是非常支持的，这个问题我跟贾市长提起过，她的意思是，既然是足球学校，那么就不用建立在高楼林立的闹市区，越偏远越利于孩子们沉下心来学习。我琢磨着，足校能不能和集团投资的义务制学校建在一起啊。”杨帆笑眯眯说道：“这样一来，一方面是两个学校可以资源共享，二来也有助于发现人才。”
&nb“你的意思是，两家学校一套班子？”刘兴国问道。
&nb杨帆摇头说：“一套班子不现实，毕竟两家学校性质不相同，一家是教专业，一家是教化课程，但还是可以融合一下的，起码教师资源可以共享。”
&nb刘兴国点头称是：“足校的学生也不能只练球，也得学习化课程，现在竞争这么激烈，在专业化道路上成材率太低了，一旦孩子们不能走专业化道路，趁着年少，多学习点化知识也能给没办法进入职业球员行列的孩子们提供另一条发展路径。在这方面两个学校确实可以互相融合。”
&nb杨帆说道：“那就这么定下，还要辛苦教练你抽时间去南城看看，我记得新建设的学校旁边还有块空地，大概有个500亩左右。”
&nb刘兴国一听就两眼发直了：“500多亩地，初步估算一下也能建至少15块专业足球场地了，核算起来，占地面积岂不是要达到8万平方米以上？”
&nb呵呵一笑，杨帆说道：“没错，经过跟市里协调，这块空地原则上已经是我们的了，只不过还有些手续没有办完。”
&nb说到这里，杨帆想起来了，这手续办得也快两个月了，也不知道办到什么程度了。
&nb于是，他拿起电话，给宋远航打过去，接通后直接问道：“市里答应给的那块地怎么样了？”
&nb宋远航微微一愣，随即想起来杨帆问得是什么了，便回答道：“城南老区那块地吗？这事儿主要是海平总在跑，你着急知道结果的话，我给海平打个电话？”
&nb杨帆说道：“你让他来一趟，你也一起过来。”
&nb反正这事儿得解决，杨帆决定，干脆小范围开个会得了。
&nb宋远航答应下来，挂断电话后去通知王海平了。
&nb杨帆这边的交谈还没结束。
&nb对于杨帆雷厉风行的行事风格，刘兴国已经有所了解了，还是杨帆教练的时候，他只知道这家伙办事挺利索的，手里头掌控着一家规模不小的公司，如今进入到雅竹系统内，刘兴国才发现，这家公司比他想象中规模还要巨大。
&nb平时经常听底层工作人员议论，雅竹集团到底有多少钱。
&nb刘兴国找李瑞敏核销账目的时候，无意中看到过盈科地产一个季度的财务报表，他从中了解到，仅仅是一个盈科地产，市值就超过了二十亿。
&nb这一偶然的发现让刘兴国目瞪口呆心跳加速，心说难怪杨帆当初收购俱乐部时，磕巴都不打一个呢，人家是真有底气。
&nb“这次建足校，花钱可不少啊。”刘兴国拧开美年达瓶盖，又喝了一口，然后说道。
&nb“嗯，没个三五千万下不来。”杨帆笑着说道：“其实我还有个想法，就是联合办校，找一家欧洲著名俱乐部，采取合作的方式建设足球学校，让他们提供优秀的青训教练员，再辅以国内技术过硬、有志于中国足球崛起的助理教练员组成教练团队，完全按照人家欧洲俱乐部的标准建立学员选拔体系、训练体系、竞赛体系和考评体系。”
&nb“咱们学校的学生，争取每年都有机会到跟咱们合作的欧洲俱乐部的青训营接受培训。足校培养出来的优秀学生，不仅会成为中国的足球明星，将来学有所成会提拔到俱乐部一线队，特别优秀的学生俱乐部也能给他们提供登陆欧洲五大联赛的机会，让他们有希望成为国际球星。”杨帆侃侃而谈。
&nb刘兴国都听愣了，这个计划太疯狂了，且不说有没有欧洲著名俱乐部愿意跟津海雅竹俱乐部合作办校，初听这个概念就让刘兴国热血沸腾。
&nb“那啥，你真打算这么办？”刘兴国感觉到呼吸都不畅快了，如果真像杨帆描绘的那样，中国足球的崛起，就不仅仅是一句空话了。
&nb“是的。”杨帆肯定地说道：“所以我打算过两天亲自去一趟欧洲，主要是为了寻找合作伙伴，顺便也办一下私事。”
&nb刘兴国直接把杨帆最后一句话过滤了，他问道：“这么说来，你已经有目标俱乐部了？”
&nb对刘兴国敏锐的思维，杨帆是早就见识过的，作为一名教练员，临场应变能力不强的话，是绝对不合格的。
&nb点点头，杨帆说道：“欧洲俱乐部青训做得好的也就那么几家，巴萨的拉玛西亚，曼联青训营的92黄金一代，比如说现在正处在职业生涯黄金期的小贝、吉格斯、斯科尔斯、内维尔兄弟等人，还有年轻球员的天堂阿贾克斯青训营，还有阿森纳、拉齐奥、里斯本竞技、多特蒙德等等，这些俱乐部的青训都比较出色，训练出很多才华横溢的年轻人。我这次去欧洲，不打算转个遍，只会挑一两家非常棒的俱乐部看看。当然了，走之前还有一些工作要做到前面，我在想，你能不能以雅竹俱乐部的名义给拜仁和多特蒙德发个函件？向他们说明一下咱们要过去拜访考察的意愿？”
&nb听完后，刘兴国说道：“原来你圈定的两家俱乐部是拜仁和多特啊，发函没问题，也可以拜托沃尔克提前打招呼。”
&nb杨帆咧嘴一笑，说道：“双管齐下，你这边发函，让老头儿在德国也帮着跑下关系。就是不知道刻板的德国人能不能接受这种具有中国特色的人情世故。”
&nb刘兴国哈哈大笑道：“不要把日耳曼人想象的那么古板，其实，他们还是很有幽默细胞的，比如说沃尔克那老家伙。”
&nb正说着话，宋远航三人敲门进来了。
&nb杨帆把交流的战场转移到待客区的沙发上，让跟来的秘书苏荷给大家沏茶，然后他开始询问地块手续办理的进度。
&nb这事儿一直是王海平在操持，他很熟悉，将各类手续递到杨帆手里，王海平说道：“现在就差一道国土局方面出具的地块转让书了，等国土局那边走完手续，那块土地才算正式过到我们的名下。”
&nb杨帆听得直皱眉：“国土局那边提交手续多久了？”
&nb王海平说道：“各项手续早就交上去了，但是一直没有审批通过。”想了想，他听明白了杨帆话里的深意，吸了口气，说道：“您的意思是，有人故意从中作梗？”
&nb联想到前阵子不大太平的几出事情，杨帆心说不是没有可能啊，便点头道：“只是猜测而已。”
&nb他可以说这是猜测，但他把这件事情提出来了，王海平就不能当杨帆说着玩儿了，他赶紧掏出电话，拨通一个号码，接通后说道：“小梁，你抓紧时间问问你那关系，咱们的审核材料交到国土局这么久了，为什么还没通过审批？嗯，我在杨董办公室，好，你快点给我回话。”
&nb说完，王海平皱着眉头说道：“但愿别跟您想象的一样啊。”
&nb宋远航说：“快点呸三声，好的不灵坏的灵。”
&nb王海平笑了起来，说道：“你还信这个啊。”
&nb宋远航说：“多少信一点，这也是科学好。”
&nb见大家都笑，宋远航也挠头笑了两声，然后对杨帆说：“你这么着急问那块地干嘛？”
&nb一指刘兴国，杨帆笑道：“给他用。”
&nb刘兴国就开始向宋远航介绍俱乐部准备建足校一事，啰啰嗦嗦把规划说了一通，宋远航明白了，杨帆这是准备在足球领域里大干一场啊。
&nb宋远航表示很惊讶。
&nb不过他稍微一想也就释然了，杨帆精准的眼光在集团高层中被广为称赞，自从他成立第一家公司以来，所有投资都没有亏损过，不仅不亏损，反而很挣钱，单单这一点，就让大家非常钦佩，这次他决定进军体育产业，想必一定是经过深思熟虑的。
&nb就在大家正在对集团布局体育产业给出自己建议的时候，王海平的手机发出猛烈震动，他拿起来一看，立刻接通，然后问道：“小梁，问清楚了么？”
&nb那边回话道：“王总，真让您猜中了，我那亲戚说，确实有人从中作梗，这个人姓容，叫容睿萍，是市局审批处处长。”
&nb王海平说了声知道了，辛苦，便挂断电话，他目光迥然脸带苦笑看着杨帆，用脚后跟想也知道这个容睿萍跟容昌宁是有关系的，至于什么关系，肯定不远。
&nb杨帆从他的表情上就可以看出，审批事项一定是在国土局某个环节上出了问题，丢了一支烟给王海平，又把烟盒推给宋远航，杨帆问道：“出问题了？”
&nb王海平苦笑着点头说：“市局审批处处长叫容睿萍，是她使坏故意拦截我们审批通过，这个容睿萍，应该是容家的人。”
第269章 拟定的计划（）
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&nb缓缓点着头，宋远航这番话真是说到杨帆心窝子里去了，他越来越意识到，随着企业越做越大，集团的人才储备略显薄弱，用一句足球术语来说，就是板凳深度不够，一旦被人挖走几个高管，正常工作瘫痪不至于，脚打后脑勺是肯定的
&nb说实在话，之前杨帆真没把人才储备太当回事，因为在他潜意识里总觉得集团发展的核心应该是他，所有的决策他只需要做出来就行了，下属不过是执行者，换个差不多的人一样干得了，不存在不可替代性。
&nb还有一点，看看雅竹集团的高管团队组成，柳如眉和张乃就不说了，俩甩手掌柜的，属于丫鬟拿钥匙，当家不主事的类型。除此之外，宋远航是小老杨的徒弟，这是真正的亲近之人，乐乐是校友，关系自不必说，起码也能放心使用。
&nb聂鹏飞、陈浩、邵矜麟是同宿舍的铁哥们儿，用着更能放心了。樊一博、方丽芸虽然是柳如眉和张乃推荐过来的，但一直忠心耿耿，对集团的发展做出了巨大贡献，也是值得杨帆信任的。
&nb但这些人都有一个显著的特点，就是都是关系户，没有真正的职业经理人。
&nb杨帆意识到，随着集团越来越大，员工越来越多，这种情况必须要有所改变了，今天经过宋远航这么一说，是时候该未雨绸缪一下了。
&nb想到这里，他对宋远航说：“能不能说细致一点？”
&nb宋远航苦笑一声，说道：“你知道，我不是搞人力资源的专家，让我阐述的话恐怕会对你的决策造成影响，要不，让毅新来一下？”
&nb杨帆点头说：“那就把毅新喊过来。”
&nb宋远航给刘毅新打了电话，不多时，刘毅新过来了。
&nb请他坐下后，看着他略显憔悴的面孔，杨帆感慨道：“看来这段时间是真把你忙坏了。”
&nb刘毅新一咧嘴，嘴唇上的皮都干裂的快要脱落了，他说道：“也习惯了，没有压力就没有动力嘛。”
&nb杨帆直截了当地说道：“刚才我听宋总说了你们部门最近的工作方向，把你叫过来，主要是想详细了解一下。”
&nb刘毅新点头道：“我们部门针对集团明年的招聘计划，宋总都跟您汇报了？”
&nb杨帆说：“都跟我说了，所以把你叫过来仔细了解嘛。”
&nb端起茶杯猛灌一大口，刘毅新说道：“那么我就来说一说。按照我们部门拟定的计划，首先要建立人才梯队建设方案。其次，全集团内部宣导人才梯队建设制度。再次，各部门发现有符合梯队建设的人员，上报人力资源部备案，由人力资源部填写成员信息表，并及时与成员沟通其自己的发展方向，优势及劣势，需要得到什么样的提升及培训等。为了保证部门经理的配合度，把此工作纳入对部门负责人的考核里，明确要求一个季度或半年必须培养出具有哪方面能力的人才。最后，对梯队成员进行工作跟踪及考核，一个季度或半年对人才进行评估，需要培训的及时安排培训，可以提升的及时提升，全力贯彻人才梯队建设制度。”
&nb刘毅新一口气说完，杨帆听了不断点头，然后开始提问道：“真有必要明确要求部门一个季度或半年必须培养出具有哪方面能力的人才？会不会导致拔苗助长，结果让人才计划走样？”
&nb刘毅新微微一笑，解释道：“有一个成语叫百里挑一，什么意思大家都懂。我想说的是，事实上，最近一年多咱们集团从校园和社会上新招录的员工，投简历总数和最后招录总数比，已经超过100：1，这些人本身已经称得上是人才了。新员工进入集团各子公司各部门，我们再从其中选拔人才，如果还是一百取一，算上之前的一百取一，这已经是万里挑一了，所以，只要我们用心遴选培养，绝对不愁没有好苗子。”
&nb“此外，人才梯队建设是员工职业生涯和企业业绩的双赢举措，因为员工不断的接受新岗位和层次的变化，必须不断地提升自身素质，改善素质结构，而这种职位上升的过程也将给员工们很大的精神满足，让他们自觉地把自己的工作效率提高到最大。可以说，员工奋斗的过程，也是企业业绩增长的过程。”
&nb等他全部表述完毕后，杨帆毫不犹豫的直接拍板：“这个建议我批准了，由战略发展部、总裁办、总经办和人力资源部联合执行，名字就叫雅竹集团人才储备计划。”
&nb聊了有半个小时，刘毅新起身。
&nb杨帆问他，有没有时间跟随自己去欧洲出差？
&nb刘毅新想了想，说：“没有特别安排的话，我还是留在集团里，眼看着就到年底了，事情太多。”
&nb杨帆非常认可刘毅新的工作态度，便不再勉强他。
&nb见刘毅新要走，宋远航也跟着站了起来，问杨帆还有其他安排没？
&nb杨帆思考了一会儿�
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