第75章 收购雅达利（三）（）
3亿美元多吗？
确实挺多的，但是也要看跟谁比，如果跟目前的这家公司相比，确实挺多的但是如果跟这家公司，达到20多亿峰值的时候相比，那确实不算多，反而是大赚特赚了。
但是，大赚特赚之后，就是可怕的寒冬，冻死了包括雅达利在内的所有美国游戏公司，反而让日本人的游戏公司在美国称王称霸，一家公司的利润就相当于好莱坞一年的产值！
想到了雅达利未来的惨况，叶开不由得皱紧了眉头，雅达利的没落，除了市场因素以外，自身的毛病也相当的多，在内忧外患之下，雅达利的没落也就在情理之中了。
而叶开之所以要买下这家公司，除了看中他的研发团队以外，雅达利在没落之前的市场占有率也是他所看重的，按照雅达利的市场占有率，只要继续保持下去，凭借着叶开前世的记忆，未来还有任天堂和世嘉什么事情呢？
既然如此，叶开便开始想雅达利未来的出路，究竟该怎么样，才能挽救雅达利前世既定的命运？
前世的雅达利，崛起于仙童公司拱手相让地天时地利人和。
已累积了两年开发经验的游戏的工程师们也对2600硬件真正的性能有了深入的了解，并开发出不少高素质的游戏，公众也开始注意到2600的好处：好玩、便宜、游戏多。而其竞争对手仙童半导体居然在这个时候认为电子游戏即将过时，于是做出了退出电子游戏市场的决策。
仙童的行为导致雅达利在1979年的市场份额疯狂增长。凭借出色的机能和大量独占平台的优质游戏，r2600成为1979年最畅销的圣诞礼物这一年至少卖出了一百万台2600。此时的雅达利就如同名字一样，不断在市场上“叫吃”。
雅达利在这样日趋利好的情况下，忽略了员工的感受，导致员工出走另立公司与原公司抢占市场，进而将东家拖入官司，这家公司就叫做sn。
然而，被公司发展前景蒙蔽了双眼的管理层，没有从这场失败的官司中警醒，反而将目光更坚定地瞄准市场营销，而忽略了对公司自身的管理，终于酿成了悲剧。
雅达利在诉讼中的落败吸引了很多单纯只是想“捞钱”的企业涉足电视游戏业。虽然在1982年，全美电视游戏销售总额达到32亿美元，而雅达利占了绝大部分。但没人会想到，因为这些劣质的电视游戏开发商的种种劣行，三年后，整个市场会萎缩得连原有的销售规模的4都不足1986年全美电视游戏销售总额不足一亿美元
数量上前所未有的游戏工作室和开发商在这一年蜂拥着卷入市场。看到sn的成功，谁都想从电子游戏市场中分一杯羹。但实际上当时的美国并没有那么多的开发游戏的人才，这些新游戏公司为了可以发行新游戏，不惜用重金“挖墙脚”聘用竞争对手的游戏工程师。更有甚者试图通过“逆向工程”硬件反编译这种违法的行为去研究如何开发游戏。
雅达利在与sn的诉讼中败诉之前从来没有考虑过应该去如何控制第三方开发商发行的游戏的质量。在新公司中负责游戏制作工作的工程师大多都没有游戏方面的从业经验，又满脑子只考虑“捞钱”，于是只能做出大量粗制滥造的游戏。
在这些劣质游戏开发商中，最有代表性的就是连八竿子都打不着的食品企业，都进入了这个行业，增设了电视游戏开发部。这个游戏部门共发售了14款游戏，而这14款全是质量低劣到令人无语的烂游戏结果这个电视游戏开发部只存活了不到一年就被迫关门大吉。
然而，就在这样的情况下，公司的管理层做了一个大胆的决定，在只有一千万台r2600的情况下，生产一千两百万盒吃豆精灵的卡带。最终雅达利只卖出了七百万盒。
与此同时，个人电脑开始降价，对电视游戏市场构成了力度空前的冲击，雅达利这家硅谷新贵从这一年开始面对着前所未有的困境。更雪上加霜的是，公司的管理层并没有引起重视，给出恰当的应对措施，而是任由对手施展手段！
而任由对方施展手段的后果，虽然没有直接冲毁美国的电视游戏业，但却促成了后来美国人对电视游戏的冷感，第二世代电视游戏机的市场就这样在萧条中被彻底地摧毁了。。。。。
因为这场萧条，世界的电视游戏发展中心从美国转移到日本，当1987年北美消费者重新对电视游戏重拾信心的时候，业界的领导早已变成日本的任天堂。
聪明的任天堂完全吸取了雅达利失败的教训，变得冷血和霸道。
但是冷血和霸道的任天堂，成为了具有全球影响力的游戏生产商，全球最大的电玩游戏机制造商，推出了超过250款游戏，超过24亿套游戏售出。
而熟知任天堂发展历史的叶开，决定沿着任天堂前世走过的路，将这种成功的方式套用到自己的公司上面去，如果都不能成功的话，那么才是真的见了鬼了！
正思考着雅达利未来之路的叶开，丝毫不知道自己即将要接收的这家公司，还有更大的惊喜在等着自己，以至于知道真相的叶开在内心里，狂呼这3亿美元花得太值了。
一切都还蒙在鼓里的叶开，一边思考一边整理着自己的文稿，准备结束自己的闭关修炼，明天马上就要出发了。
第二天，告别依依不舍的邓莉君，叶开离开了家，和等在瑞士银行的律师团队、以及三位未来的美女总裁汇合一起之后，坐车来到纽约机场，登上飞往加州的飞机来到加州附近的硅谷。
硅谷地处美国加州北部旧金山湾旧以南，早期以硅芯片的设计与制造著称，因而得名。后来其它高技术产业也蓬勃发展，硅谷的名称现泛指所有高技术产业。硅谷是美国重要的电子工业基地，也是世界最为知名的电子工业集中地。。。
第76章 全盘接收雅达利（一）（）
择址硅谷的计算机公司已经发展到大约1500家。其特点是以附近一些具有雄厚科研力量的美国一流大学斯坦福、伯克利和加州理工等世界知名大学为依托，以高技术的中小公司群为基础，并拥有惠普、英特尔、苹果、等大公司，融科学、技术、生产为一体。
而硅谷其实就是斯坦福大学的地，当年西部的地非常便宜，而斯坦福大学拥有的用不掉的地皮，就把湾区南部的一大片地以很低很低的价格，给创业者、以及很大一部分斯坦福的毕业生用以发展他们的事业。
由于硅谷非常大，所以它不像前世华夏国内的中关村，或是一些商业中心那样，在某一地点拥有大量密集的公司，大部分的公司都是独自拥有一栋非常低调平实的楼房，在加州的公路两旁零散地分布着，包括、英特尔等等公司大楼外表都很低调的，如果开车速度快，从旁边经过可能都发现不了旁边就是如此知名的世界级公司的总部。
既然这些世界级的知名公司总部都这么不起眼，那么雅达利的公司就可想而知了。坐着华纳公司安排的汽车，下了公路，拐进一条林荫大道，转了几个弯之后，才在几栋灰色的楼房前面刹住了车。
叶开没有急着下车，而是顺便观察了一下楼房周围。四周的安保人员不时的来回巡逻，周围的环境很安静，除了路以外，就是大树和灌木丛，都修剪得很有诗意。
而叶开从三位美女那闪亮的大眼睛里，可以看出，她们已经被周围的工作环境所吸引，觉得这是一个能够让人身心愉悦的好地方。
或许是因为已经提前知道了公司将要被卖掉的缘故吧，每栋大楼都静悄悄的，设计人员和研究员都在各自的岗位上，心不在焉地忙碌着，低下的头颅偶尔用不经意的动作，让目光偷偷地瞄向工作室的门口和窗户。
所有公司在老板变动之后，最无辜和最无助的就是这些为公司默默奉献的基层员工了，他们除了技术之外，变通和适应能力都很差，尤其是习惯了某一处的工作环境之后，都需要很长的时间才能调整过来，这就是为什么绝大多数的很有天赋的技术人员频繁跳槽之后，很快就湮没众人的原因。
他们都舍不得现在的工作，但是却也知道决定他们命运、决定他们去留的时刻很快就要到了，而他们现在唯一能做的事情，除了等待还是等待。唯一能做的就是，在结果还没有出来之前，默默地向万能的上帝祷告，卷铺盖走人的不会是自己。
交接的过程很短暂，短暂到叶坐在董事长的办公椅上，屁股都还没有发热就已经结束了，留下总的负责人，也就是前任董事长的助理艾丽莎女士，局促不安地站在办公室里，对着叶开道：“老板，需要通知开会吗？”
“叶开看着风韵犹存的艾丽莎，微笑道：“纠正一点，我并不是老板，我只是飙风投资公司派来暂时负责的人，另外，我今天来，是抱着不会开除任何一个人的心态来的，所以，你也不用紧张，你将公司的内部资料给我一份，然后，下去通知公司里面的人，把我刚才的意思传达下去，让大家伙安心工作，公司只会越来越好。”
艾丽莎半信半疑地点了点头，弯下腰从身后的文件柜里，拿出一摞厚厚的资料，小心翼翼地放在叶开的面前，然后，为叶开几人送上咖啡后才转身离去。
艾丽莎在公司的威信还是比较高的，因为布什内尔是个技术狂，基本上不管理公司，只是负责把技术理念传递给研发团队，偶尔才抬起头，一拍脑袋就做出各种奇葩的营销决定，而艾丽莎就负责充当布什内尔与研发团队之间的联系纽带。
因此各个研发团队的负责人，见艾丽莎走过来了，便纷纷围上去打听新老板的最新决定，当听到新老板不会裁掉任何一个没有犯错误的人的时候，明显都非常兴奋，然后，将这个令人兴奋的好消息向自己的组员转达，然后，所有第一时间听到这个消息的员工，都开心地击掌助兴。
如此助兴的节目，随着艾丽莎走遍每一层楼层，每一栋大楼之后，如潮水般蔓延开来。但是，短暂的兴奋之后，随之而来的担忧又浮上心头，新老板会不会胡乱安排工作，然后找借口裁人呢？
坐在办公室的叶开，丝毫不知道自己的一番话只是打消了自己员工短暂的担忧之后，又生起了新的担忧，如果知道的话，会不会哭笑不得呢？
丝毫没有想太多的叶开拿起桌上的文件，快速地浏览了起来，不浏览则罢，一浏览差点吓一跳，为什么呢？雅达利公司目前的设计人员和技术人员居然达到了3千多人，怪不得需要那么多的办公楼，也怪不得华纳公司像甩包袱一样的，丝毫不留恋的连面都不露地就派一个律师来处理这单好歹也是几亿美元的业务。
要知道，光是这么多人，每个月的薪水都是好大一笔开支啊！就算每一个员工每月的工资1千美元，那么每月的支出都高达3百多万美元，还不说前世的雅达利在80年代之后，人员飙升到5千多员工，那工资支出更是一笔庞大的数字。
叶开甩甩头，将满脑子的美元符号从脑海里清空之后，继续拿起剩下的文件草草地翻了一遍，然后，头疼似的按了按太阳穴，看着罗兰道：“罗兰，我们之前的计划可能要有所变化。”
“怎么了？”罗兰睁大双眼，妩媚地看着叶开道。“老板，你是不是遇到了什么麻烦？”
“当然是遇到了麻烦。”叶开皱着眉头回答道。“这家公司的员工人数超出了我的预计，靠我一个人，我实在有些有心无力。”
第77章 全盘接收雅达利（二）（）
“有多少人？”罗兰问道。
“有3千多人。”叶开苦笑道。“很难想象，一家游戏机公司会有这么多员工，恐怕整个硅谷再也找不到规模这么大的公司了，简直超越了苹果、惠普、英特尔等大公司，可实际盈利呢？完全就是不入流的公司。所以，我需要你的帮助，罗兰。”
“老板，你需要我怎么帮助你。”看着一脸愁容的叶开，罗兰莫名地感到有些心疼。
“我需要你帮我负责整个公司的软、硬件部门。”叶开正色道。“现在公司的结构很混乱，各自为政，我决定将公司拆分，拆分出来的雅达利公司只负责销售，而其余的公司都不叫雅达利这个品牌。。。。。。”
“为什么呢？”罗兰问道。
为什么？叶开心里苦笑，难道能告诉罗兰，这家公司今年推出的新一代游戏机在明年会占据市场的44的份额，后年创下10亿美元收入的纪录，带动整个游戏产业迅猛发展，收入竟超过好莱坞电影业两倍，是棒球、篮球和足球门票收入总和的3倍。后后年的销售额将达到20亿美元，成为美国历史上成长最快的公司，所占游戏市场的份额高达80，其产品进入了美国17的家庭。
然而，1983年初，雅达利公司停止了股票交易，再也支撑不住庞大的开支，开始了硅谷有史以来规模最大的一次集体解雇行动，其结果，使得雅达利的利润狂跌到最低谷，亏损达到5。37亿美元，超过了上年赢利4亿美元的水平。
从此以后，雅达利公司便是王小二过年，一年不如一年，经多次转卖之后，这家以500美元起家，直到飚升到震惊世界的20亿，最后仅以500万美元的身价“r”的游戏机公司便消失在了人们的视线里，仅仅在互联网的网页上留下怀旧的情绪，把那段难忘的岁月，留在了自己美好的回忆中。
然而，就是因为前世雅达利公司短暂的辉煌，才让叶开决定将雅达利这块牌子从公司里独立出去，可是随之而来的问题又来了，今年将推出的雅达利2600型游戏机，是将雅达利公司推向巅峰的功臣，而之前公司不但投入了大量的人力、财力、甚至整个游戏部门都是围绕着这款机器在运作。
如果就这样将它束之高阁，不说会不会引起公司人员的动荡，关键是今年的圣诞节，公司又推出什么产品呢？
现在已经是3月下旬了，离圣诞节还有不到9个月的时间，重新设计游戏机已经来不及了，那么唯一的可能性就是对2600型游戏机的开发工具加入认证系统，将其它游戏公司为雅达利游戏机平台开发的游戏卡生产权，收回自己手里，由雅达利公司检查合格后，在给游戏套上识别外壳统一生产销售。
当然，还要引入任天堂的权利金制度，防止其它的游戏开发商粗制滥造的游戏，败坏雅达利公司的名声，这样尽管会迎来其它游戏开发商的强烈反对，但是有什么关系呢？公司里那么多的员工，完全可以在自己的指导下，开发出更多的好游戏！
“我可以说我个人觉得雅达利这个名字不好听可以吗？”叶开耍无赖地笑道：“雅达利这个名字来源于日语中的围棋用语，是即将获得胜利时发出的呐喊。你想一家美国公司却用日本人的音译，你们不觉得奇怪吗？”
“那老板，你准备取什么名字呢？”一直都在充当背景的安吉拉突然问道。
“我准备个新公司取名，菲尼克斯n公司。”
“菲尼克斯？不死鸟？”安吉拉惊讶地问道。“那种会浴火重生的鸟？”
“是的。”叶开说道。“不死鸟在我们华人有另一种叫法，叫凤凰。”
菲尼克斯在华夏国内被普遍翻译为凤凰，但实际上英美文化内的菲尼克斯和华夏国的凤凰虽说都是传说中的生物，但并非同源，更不是同一物种。但是，叶开嫌解释起来非常麻烦，所�
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