“我……我怎么知道?”那女人一下子语塞,结结巴巴地说:“我就想着付钱买单,然后回家,不知道有这个活动,当时也没问。今天还是我们家邻居过来串门,说起青灵超市打折的事情才知道。”
中年人点点头:“那你还是去昨天付账的那个柜台问问吧!你站在这里也没有用,人家小姑娘是照章办事,别为难她。没有优惠券她不可能给你办,而且你站在这儿后面的人都办不了。麻烦让一让,好吗?”
人家说的在情在理,那女人也实在没办法,只好离开,朝着远处人流密集的结账柜台走去。
看着她臃肿的背影,谢浩然抬手抚摸着自己的下巴,若有所思低声道:“好像有些不太对劲儿。”
贺明明看了他一眼,不解地问:“怎么了?”
谢浩然注视着女人走去的那个方向:“我觉得她没有撒谎,也不像是拿着购物小票想要冒领东西。”
贺明明心中不由得一动:“你的意思是,昨天她买好东西结账的时候,销售人员没给她优惠券?”
谢浩然缓缓点着头:“的确有这种可能。虽然东西少,但毕竟是钱啊!”
贺明明拉住他的胳膊:“走,过去看看。”
……
中年妇女很执着,她找到了昨天付账时候给自己扫单的那位销售员。那是一个年纪与她差不多的女人,两个人在柜台前争论了起来。
中年妇女怒气冲冲:“昨天我付账的时候,你怎么没给我优惠券?害得我刚才在活动区那边没办法买纸。”
销售员脸上全是无辜的表情:“昨天的事情我怎么记得?每天那么多人,我怎么顾得过来?你要说是没给,那也有可能。我估计你应该是当时没跟我要,这是你自己的问题啊!”
中年妇女脸色微微有些发红,销售员说的是事实,再加上之前在活动区那边被中年男人说过类似的话,她也想起来昨天结账的时候的确是自己没要优惠券……事情其实很简单,两个人对质起来也没什么好说的。她有心想要就这么算了,离开走人,可是想想一元钱换购两提卷筒纸的优惠实在让人动心,于是咬咬牙,厚着脸皮提高了音量。
“那你现在把优惠券给我。”
销售员当场拒绝:“那怎么行?都说了是昨天的事情,我也不确定你到底有没有拿过。我们商场有规定,优惠券只能在结账的时候给顾客,而且购物必须满一百五十块的才有。一单一张,当时过了就没了。你现在过来说昨天的事情,我不可能补给你。”
中年妇女有些急怒了:“我昨天不知道有优惠活动,结账的时候你也没跟我说啊!”
销售员冷笑着针锋相对:“这商场里到处都挂着牌子,进门的时候还有人分发传单,你看来我这里结账的客人只要付钱的时候都会找我要优惠券,为什么到了你就偏偏记不得了?”
这样的争论没什么营养。只是中年妇女战斗力实在强大,她铁了心要拿回自己的东西。站在那里不依不饶,把那条通道的所有客人都堵住了……没办法,销售人员叫来了保安,又叫来了值班主管。问清楚情况,仔细验明那张购物小票的确是昨天所出,值班主管这才给了她一张优惠券,了结事情。
墙边,谢浩然与贺明明对视一眼,都从彼此眼睛里看到了明悟。
两个人就此分开,装作买完东西站在商场里休息的客人,眼睛却盯着身穿红色马甲,附近结账通道上的一个个商场销售员。
半小时后,贺明明回来了。她凑近谢浩然耳边低声道:“有四个客人没有要找销售员要优惠券。”
谢浩然点点头:“我这边也是,有六个人。”
三楼有一百个付账通道。商场里人声鼎沸,即便是他们两人分开监视,最多只能观察到二十来个通道口的情况。
贺明明脸色变得凝重起来:“之前那女人说的没错,如果不是客人自己说是需要优惠券,销售员就不会主动告诉他们有换购活动这件事。”
谢浩然低声“唔”了一声:“不是所有销售员都不会说。我看到有几个就很负责,每个客人结账的时候都会主动问一下。”
“看来还是我们的员工出了问题。”贺明明转过头,目光朝着远处望去:“公司手册规定过:客人有知情权,销售人员有必须告知的义务。现在……唉,他们是能不说就不说,客人不要他们也不会提醒。类似的事情,我估计还会发生。”
谢浩然的目光深邃:“明明,你觉得这些优惠券会被他们私底下分了?还是拿出去卖了?”
“都有可能。”贺明明很冷静:“一提卷筒纸二十来块钱,这还是“飞达”的牌子。一块钱就能换购两提,就刚才这半小时,一下子就是十张优惠券二十提纸。这一天下来,他们能落下多少?活动要持续一个星期……看来这笔账要仔细查查,弄个水落石出。”
谢浩然眼里透出一丝苦笑:“我现在才明白,丹丹身上的任务有多重。公司经营方面的所有事情都交给她来负责。燕京那边毕竟是总部,可以直管。泽州这边就得另外安排人。我不是说信不过你的族人,只是……”
贺明明用食指挡住他的嘴唇:“泽州这边的商业部负责人是外面招聘进来的。”
谢浩然明白了她想表达的意思:“那我们找个时间见见他?”
贺明明笑了:“我让这边的主管打个电话吧!就现在。你觉得怎么样?”
……
“主管”是雷极门内部的称呼。对外界公开的名称,叫做“分区经理”。
收到消息,贺翔第一时间赶到了公司办公室。面对站在落地窗前背对着自己的谢浩然,他不敢有丝毫怠慢,毫不犹豫弯下腰,恭恭敬敬单膝跪了下去。
分区经理轮换制度是贺明明提出来的。虽说贺家亲族已经集体效忠谢浩然,可是就其根底,雷极门想要真正强大起来,光依靠普通世界的金钱力量绝对不行。无论如何,门派的根基在清凉山,修士也不可能丢下“修炼”这门基础课。按照新制定的规矩,分区经理必须三年一换,如有特殊情况可做临时调整(闭关、境界晋升等),由总部方面另行安排。
谢浩然转过身,注视着跪倒在地的贺翔,认真地问:“事情你都知道了?”
贺翔毕恭毕敬地回答:“明姐已经把资料发给我。来的路上,我都看了,也记下了。”
“身为分区经理,你对这件事情肯定要负起责任。”谢浩然的声音比平时冷漠了一些:“事情发生在你管辖的区域,不管怎么样,先解决了才是正理。去吧!好好查一下,把问题查清楚。记住,不要大张旗鼓,不要惊动其他人。”
面对实力强大,修为高深的掌门,贺翔觉得面前仿佛耸立着一座高山,压得自己几乎连气都喘不过来。一直听到最后,他才如释重负般连连点头,认真回答:“我这就去办。”
……
事情并不复杂,前后经过又被谢浩然与贺明明看了个清楚。贺翔带着公司监察组的成员第一时间前往超市,以“换班”的名义将涉事的几名销售员替下来,单独分开询问。这些人倒也没有隐瞒,纷纷把各自知道的事情吐了个干净。
青灵集团从最初组建的时候,就拥有雄厚的资金。尤其是谢浩然并吞药神院,全面掌控之后,集团规模一下子得到了大规模跃升。谢浩然最初的想法就是与灵玉橘有关,这种思维决定了他必须在全国各地开设超市。但想法归想法,实际操作起来,困难重重。
如果没有王倚丹这种商业老手在背后撑腰,青灵集团根本不可能一下子在全国范围内开设这么多家分店。
店面是开起来了,也在某些城市将沃尔玛、家乐福之类的国外超市挤走,可是扩张太快终究有其隐患。想要解决这些问题,需要时间。
第四百四七节 公司里的蛀虫()
“以熟带生”是商业集团里常见的培训模式。青灵集团建设之初,王倚丹从其它地方挖来了大量不同等级的从业人员。尤其是并吞、挤占某地超市后,该超市的原有员工只需接受青灵集团内部的短期培训,便可直接上岗。这就导致很多店面的工作人员素质良莠不齐。
张文昌是从连州调过来的一名副主管。泽州分公司商业部包括他在内,另外还有一名主管。虽说谢浩然对泽州分公司极其重视,抽调了大量资金,可是人员上的短板却不可避免。张文昌负责分公司的新员工培训工作,与下面的销售员关系很熟。他很会做人,与基层人员之间很是亲密,有着良好的拥护基础。
优惠和促销是总公司方面制定的规则之一。连州那边的青灵超市开设时间较早,张文昌对超市的具体运作与项目策划非常熟悉。他从中发现了一些可供利用的漏洞。就像这次的公司新年优惠,只要顾客在超市购买一百五十元的商品,就能凭借当日购物小票和优惠券,加上一元钱,换购两提“飞达”卷筒纸。事情很简单,就是一个普通的促销计划,可是在张文昌眼里,却是自己敛财的大好时机。
一元换购有个前提,那就是必须同时具备“当日购物小票”和“优惠券”。
张文昌当然不可能控制当日购物小票,但他很清楚顾客的心理。正常情况下,就算在超市门口发放宣传单,在超市内部张贴促销活动标语,仍然还有相当一部分客人毫不在意,不会主动参与活动。
这是人类对外界的防备与警惕心理所导致。现在骗子满天飞,经常会受到各种各样的手机诈骗电话。“恭喜你中奖了”几乎成为所有诈骗电话打进来的开头辞,报纸和各种媒体上整天都在宣传“不要轻信骗子”之类的警告……不夸张地说,想要在一个遍地都是谎言的世界里生活,的确很是困难。你得拥有明亮的眼睛和敏锐的耳朵,还要拥有面对各种诱惑毫不动心的坚强大脑。
谁能保证超市的优惠促销不会有假?
谁能保证所谓的“打折”不是把快要过期或者已经过期的商品以低价销售?
谁能保证促销其实就是做个样子?表面上说的好听,等到你拿着购物小票到活动区一看,琳琅满目的“换购商品”真多啊!只要再加一百八十八元就能换购一条珍珠项链,只要再加两百八十八元就能换购一台多功能微波炉,只要再加三百八十八元就能换购一台便携式电冰箱……可是等到你从口袋里拿出钞票,把这些看似“便宜”的换购品高高兴兴带回家,打开电脑一看,却发现电商网站上标出来的同款商品价钱要比“换购价”便宜得多。
珍珠项链只要八十六,多功能微波炉只要一百二,便携式冰箱只要两百块,而且还有专人帮你送到家扛上楼,插上电源板全面调试好了没有问题,留下质量三包证明书,对方才会离开。
吃亏上当多了,疑惑与拒绝相信的思维就越来越深重。
正是因为这种人类思维方面的误区,给了张文昌上下其手的机会。
只要结算通道的销售员闭口不提“一元换购”这件事,很多顾客都不会主动前往活动区。如此一来,很多优惠券就不会发放出去。但它们没有被公司商品部门回收,而是通过各个销售员之手,给顾客打印购物小票的同时,随着扫码机一起发出,被销售员自己留下,在当天工作结束后,集中交到了张文昌手里。
优惠券是有价位的,三元钱一张,两张就是六块钱。少归少,但是积少成多。
张文昌知道自己做这种事情必须瞒着上面,他也不敢在所有销售员当中肆意妄为。他很聪明,从一开始就暗中策划,在人员分组的时候,把自己培训过,并且与自己关系亲厚的那部分员工单独分为一组,或者按照公司要求,再继续细分为三至五个小队。这些人当然不能算是张文昌的亲信,可是无论在公司内外遇到的时候,他们都会恭敬地叫他一声“张老师”。
这是专属于潜意识当中的认同与亲密。有了这层基础,张文昌说话做事就会容易得多。对于他的命令和要求,这部分员工也就执行的更坚决彻底。
“优惠券回收”这件事情张文昌并不在公司内部全面公开。他只是在自己负责的那组销售人员当中悄悄进行。“一元换购”活动开始前一天,他把该组销售员召集起来,开了个短会。会议核心是关于优惠券,张文昌声称:公司内部有条例,上缴优惠券数量较多的员工,可以按照比例得到奖励。回收的优惠券越多,个人得到的实惠就越好。现在,公司内部的优惠券奖金是每张两块五,自己会想办法争取一下,把这个奖励额度提高到三块钱。
不是所有员工都会这样认为,当时就有人质疑:张主管,公司不是说优惠促销吗?为什么还要我们上交优惠券?
张文昌的回答合情合理:你们觉得“一元换购”这种事情换在别的地方可能吗?其实公司就是在赔本赚吆喝。这是一种广告策略,也是想要在短时间内打开公司的知名度。当然,客人自己知道,并且参与活动是一回事,可我们主动把好处送给他们,那又是另外一回事。这个世界上有钱人多啊!很多人来超市购物就是图个兴趣,他们对于一块钱两提的卷筒纸根本看不上。你们想想,超市门口就有我们的员工分发宣传单,顾客当然能看见单子上写着“一元换购”。所以到了他们结账的时候,你们对于活动就不要再提。客人主动问起,优惠券当然要给。可如果他们不问,那就不用给他。
收上来的优惠券多了,必须发给销售员对应的钱。这一切都是张文昌的个人行为,他却耍了个小伎俩,单独做了一本签名簿,排头上写着“加班费发放登记”的名目。
最好的谎话,就是带有一部分真实内容。就算没办法说真话,至少也要把谎话说得与真实没什么区别。
销售员们对张文昌的伎俩一无所知,他们只知道张文昌那天在会议上一再叮嘱:这是我给咱们这一组争取到的福利,公司里只是在我们这一组暂时试行。喏,看见没有,就连你们的奖金,也是以“加班费”的名目发放。所以这件事情你们自己知道就可以了,出去以后不要乱说。
他说话很有策略,充满了或明或暗的威胁:“这件事情不要对外公布,你们在私底下也不要乱传。已经说了是公司内部暂时试行,如果因为谁乱嚼舌头,让公司为难,那就对不起了。你们非但一分钱好处拿不到,还要把已经发下去的加班费交回来……当然,我相信在座的各位都是聪明人,不会做这种损人不利己的事情。”
为期一周的“一元换购”已经持续了四天。
贺翔一分钟也没有耽误。情况大体明了,他带着公司监督部的人,第一时间找到张文昌,将其控制起来。
谈话地点安排在贺翔的办公室。房间很大,也很空,隔音效果不错。张文昌被两名公司高级保安(护卫)带进来的时候,他看见谢浩然坐在办公桌对面的高背椅上,分区经理贺翔侍立在一旁。
张文昌被吓坏了。他站在那里,脚下仿佛关了铅,根本挪不动步子。最后还是被保安分别提着左右两边肩膀,直接把他拎上了椅子。
谢浩然注视着这个年龄比自己大了将近一倍的中年人,好奇地问:“怎么,你认识我?”
若是不认识,又怎么可能害怕?
张文昌脸色发白,语音颤抖:“……是的……你……你是董事长。我以前在沪州分公司……
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