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这个时候薛婉婷回答：“那是因为他们没有收入，没有自己的独立的经济来源，所以一切都是依靠丈夫生活。这样他们自然不敢离婚，因为她们都是靠着丈夫养活的。”
“没错，就是这个道理。如果女人没有自己的收入来源，一切都是要靠这男人，那说什么男女平等那也都是废话。所以你们如果真的想要提高妇女地位，那不如从这方面入手。”张开放回答。
很快，经过了第二次这个关于妇联成立的章程也都再次被拟定出来了。而这次送到了董事会来讨卵，然后那些董事会的执行董事和非执行董事看到了这个章程，然后不少男性也都松了一口气。
因为这上面没有什么关于一夫一妻制度的规定，他反而规定了公平对待每一个妻子，不能有歧视，她们所生育的子女拥有公平的继承权，不能够因为母亲出身的问题收到歧视。而他们还规定了这个如果妻子是穿越公司的股东，那必须要征得身为同为穿越众的妻子的同意才能够纳妾，不然将会被一票否决，这个大家也都可以接受。而大家也都乐意通过这个章程，因为之前大家爱还是在犹豫，是否会实行一夫一妻，可是现在心里面的大石头终于落地，他们以后可以光明正大的娶多个老婆了。
至于什么部分正妻平妻小妾等等，那些这个大家也都是能够接受的，毕竟他们是后世人，什么正妻平妻小妾的地位区别他们非常不感冒。反正都是自己的女人，公平对待也都是应该的。
所以，成立妇联的提案也都会被通过了。妇联的核心章程是为了维护妇女儿童合法权益的组织，上面没有半点要实行一夫一妻的想法，这样那些男性穿越众也都选额给这些女人一些面子。这些男性穿越众心里面其实也都感觉有些占了便宜的感觉，因为他们知道这样让那些女性穿越众是吃了大亏了，所以他们也都不好继续反对别的章程了。
“接下来，我们将会提议建立一个新的公司章程。那也就是叫做妇女就业保障章程，希望大家能够进行的审议。”薛婉婷拿出了这个新的一个章程说道。
“这份章程的核心也就是提倡妇女能够依法就业，凡是我们穿越公司下属的股东和职工，都不能禁止自己家的妻子出外依法就业，从事合法的职业。如果妻子有出去就业的想法，那不能够以任何理由阻止。”薛婉婷说道。
这条，大家听了没有感觉有什么问题，所以很快也都通过了。而薛婉婷也就是希望通过让那些妇女能够有自己的职业，有自己的收入来源，这样也就不怕离开了男人无法生存了。
“第二条，那也就是我们穿越公司下属的任何岗位，除了一些重体力劳动或者是危险的岗位，别的凡是妇女能胜任的，也都不得已任何理由拒绝妇女来任职。”
这一条，好像也都没有什么问题，毕竟在后世就业平等也都是一个宣传了很多年的事情，大家也都认可了这个想法。除了少部分特殊岗位之外，别的都不能够拒绝妇女来就业，要维护就业平等，这个大家也都没有异议，所以大家也都通过了。
而这个第二条，也就是维护就业平等的，那这样也都可以让妇女有资格就业，维护自己的经济来源。甚至是以后可以加入到穿越众公司的管理层，这样才是保障妇女地位的基础。不然如果都不能够就业平等，那以后发展前途自然不可能平等，而这样肯定不行的。
所以，这份妇女就业保障章程是在张开放这个政坛老手的帮助下炮制出来的，这个掌握程度非常合适，是穿越众们能够接受的条件。与其等到以后各种矛盾爆发出来之后才想着立法，不如现在就尽快立法，那以后他们想要修改也都不是那么容易的了。
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