宁采臣不知道他这种做法是对还是错，他不知道这样做会不会对NBA2k17数据有影响，是好？还是坏？
他能做的，就是尽量不被数据操控，当然，如果这样做不会影响到实力的发挥，那是最好的结果。
这一切，都需要他一点点的去尝试。
11 面试 2（）
宁采臣在空地上训练着，时而做运球，时而模拟对抗，时而做出投篮动作，但是所有的动作做出来，不管是运球还是投篮，都显得特别的别扭，就像是一个刚开始接触篮球的小菜鸟一般，显得很生疏。
在空地上练习了十半个小时后，宁采臣停下了手中的动作。
“怎么会这样？现在球在手上，怎么完全没有了那种流畅感？虽然是在刻意的找回以前的姿势，但是也不至于连个新手都不如吧？”
宁采臣沉思良久，没有弄清楚怎么回事，附身在体内的数据并没有消失，还能清晰的感觉到数据能量流淌在全身的每一处细胞内，现在突然失去了之前的流畅感给他一种即将失去数据能量前兆的错觉，给他再一次敲醒了警钟。
NBA2K17数据附身，阴差阳错在静电的传输下进入到了他的身体里，经过他各种测试确实无误，数据确实是与身体融为了一体，成为了他身体的一部分，而一直让他担心的，就是怕哪一天数据能量会突然之间消失不见。
宁采臣想到可能会失去数据能量后不由脸色一变，虽然体内数据能量能够清晰的感觉到，但是却不代表还会一直存在于体内，或许再过几个小时就彻底消失了。
宁采臣脸色几经变幻：“应该不会突然就消失了吧！唉，算了，就算是没了就没了，反正也是意外的收获，没有损失……”
宁采臣倒也豁达，想通后便再次开始练习起来。
“运球断断续续，那投篮呢？”宁采臣想也不想，瞬间调整好了投篮姿势，双脚用力，跳了起来。
虽然这里不是篮球场，没有球框，但是仍然可以在脑海中想象出一个篮球场来。
宁采臣脑中幻想的球场瞬间覆盖了眼前的空地，整个人持球原地弹起。
熟悉的感觉再次涌现，只觉脚底处能量汇集，随着手中篮球不断上升，能量上升到腹部后涌现在体外，化作虚化的白色光芒。
就在白色光芒汇聚到肩膀，即将化作白光随着手上的篮球“飞射”而出的时候，只觉体内汇聚的能量像是失去了目标，瞬间消失不见。
宁采臣一愣，手中篮球像是滑手了一般，飞向幻想的球框。
三不沾，与篮筐偏差了一米之多。
宁采臣落地后脸色再次变化，脑中思绪急转，几秒后，眼睛一亮。“难道是因为这里不是篮球场的原因？刚刚投篮的时候感觉跟昨天一样，一切都没有改变，但是在最后好像没有了锁定的目标，变成了‘投篮失效’……”
宁采臣又练习做了几次假投，每一次都是在跳投进行到一半的时候，体内能量在没有目标锁定时迅速回退，最终导致“投篮失效”。
宁采臣连忙拿起放在地面的背包，快速走向奥体对面的篮球场。
来到球场外，只见铁门紧锁，场内空无一人。
宁采臣绕到侧门，只见侧门被铁链缠绕住，用锁头锁得紧紧的，宁采臣用手在铁链上左右拉扯，不一会，被是紧紧缠绕在铁门上的锁链哗啦一声掉了下来，只见锁链首尾相连的被锁头连接在一起，拉开铁门，刚好够一个成年人进入。
这是专门为熟人所留下的“后门”。这篮球场就是昨天早上跟他一起练球，高耀亲戚家开的。而这“后门”就是他要求开的，因为他经常在早上早早起来练球，又懒得带钥匙，所以就干脆留了“后门”。
还未进入球场，宁采臣迫不及待的把手中的篮球向着球框抛了出去。
宁采臣只觉脚下能量瞬间汇集涌向手臂，篮球离手的瞬间，体表红色光芒闪现，手臂“飞射”出红色的光芒。
“当！”
篮球弹筐而出。
“YES！果然是这样。”宁采臣激动不已，果然跟他猜测的一样。
宁采臣又连续几次跳投，篮球顺利投出，光芒正常体现，运球也没有像刚刚那样断断续续，被附身的数据在回到球场后又恢复了正常。
“原来，这NBA2K17的数据得在球场中才能‘激活’，出了球场，就处于‘半激活’状态，各种技能都受到限制。”
虚惊一场。
宁采臣在确定体内的数据能量没有消失后，再次离开了球场，来到一处空地继续练习，他想试试，在体内数据能量在半激活状态下练习，能不能摆脱被数据“操控”的感觉。
他要把NBA2K17的数据完全融入到基因里面去，真正的成为他自己东西，而不是想现在一样，有种被数据“操控”感觉，这种***控”的感觉，让时刻都有种随时会失去能力的错觉。
宁采臣不断的“违背”着数据原有设定的姿势，在数据的“干扰”下，不断尝试着自己原来的动作，动作施展出来，显得非常的别扭。
“好奇怪，好像有人在一旁扶着我的手在纠正我的动作，在阻止我做出错误投篮的姿势……”
上午9：00，宁采臣匆匆忙忙吃完早餐后便坐上公交，赶往科学城，赶今天的第一场面试。
9：55。
经过40多分钟的车程，宁采臣总算是准时到达了目的地。公司地址好找，一下公交右侧方，走几分钟就到了，交通方便。
这是一家主要生产LED灯具的公司，据官方介绍，公司拥有两千多名员工，在灯具行业更算得上是大型企业，在国内行业里也排得上名号。
在公司门口保安室登记后，宁采臣独自走向了保安指向的办公室。一分钟后，宁采臣拉开玻璃门，走近号称有两千大军的公司前台。
前台不大，占据首层二十来个平方，前台侧边是楼梯，二楼以上应该就是办公室。
只见前台一个二十来岁的女孩正站在电脑桌旁忙碌着，余光瞄了一眼宁采臣后继续忙乎着自己的事情。
宁采臣见后眉头一皱，这似乎不像是两千多人的大公司的该有态度啊！
“你好！我是来面试的。”宁采臣看着那前台文员说道。
那文员手上动作速度不减，头也不抬的回道：“你面试什么职位的？”
“工业设计师。”
几秒钟后，只见那文员从抽屉拿出一张A4纸放在台面上，看了一眼宁采臣，面无表情的说道：“把这表填一下。”
宁采臣无视那文员的态度，看了看那纸上的文字，对着那文员说道：“简历我有带的。”
“我们公司要求需要再填一份。”那文员冷言说道。
宁采臣只好拿着那空白的简历来到一旁的玻璃桌上。
每一次面试的时候，几乎每一家公司都会要求来面试的人再填一遍简历，即使你带了也没用，必须按照公司的表格来填。
这种浪费时间，浪费生命，浪费资源的事情宁采臣一向都是很反感的，他不知道再填一次简历的目的是什么，但是又只得照着做，不然连面试官都见不到。
宁采臣唰唰几分钟便填好了表格，把表格递给前台文员，那文员却说：“你等一下。”
文员说完后就继续忙着自己的事，宁采臣只好拿着手里的简历坐在那里等着那文员忙完，又是几分钟后，那文员终于停下了手中的活，宁采臣连忙站起，却见那文员转身走向了楼梯。
“我去！我简历还没带上呢！”宁采臣看着那远去的文员无语道。
十几分钟后，那文员再次回到前台，好似把宁采臣给忘记了，回到座位后又开始了忙乎。
“去……”
宁采臣还以为她是去找面试官去了，却没想到是把自己给忘了，只好再次走上前。
“美女，简历已经写好了。”宁采臣客客气气的道。
“嗯。”那文员拿起宁采臣简历瞄了几眼，而后又从抽屉里面抽出一叠A4纸递给宁采臣。
“你先把这个做了，做完后再找我。”
宁采臣听后一愣，看着那一叠纸，差点爆粗。宁采臣拿过来翻了翻，却是一些问答题。
“美女，还有没有其它需要填的？你全都给我拿来吧！”宁采臣皱眉对着那文员问道，却没有了之前那种轻言轻语的礼貌。
那美女抬头看了宁采臣几秒钟，好似对宁采臣的啰嗦很不耐烦。
“没有了。”
宁采臣皱起眉头，看了看那文员，拿着一叠纸走到了玻璃桌，为了工作，忍了。
要是这女的是部门文员的话，他二话不说转头就走，好在他面试的是研发部，而不是人事部。
《入职智力测试》。
首页几个粗黑大字极其刺眼。
智力测试。
宁采臣心里不由自主的“卧槽”一声。
工作几年，大大小小的企业，加起来少说也面试了二三十家，还是第一次在面试的时候做智力测试的试题。
宁采臣刚开始还是抱着好奇心，一页页的翻开那所谓的智力测试题。
填空题、选择题、判断题、问答题，让他有种回到了学校的错觉。再看那题目，分明就是他在网上看过的公务员考试的那种所谓的智力题啊！
“卧槽！真TMD智障，智力测试……”宁采臣彻底无语。
宁采臣强忍着作呕的冲动，一道道开始“解题”。
刚开始还能忍受，十几分钟后，宁采臣终于忍受不住，一目十行，除了问答题跳过，其它题目都是随便填写，而后在卷尾留言：本人智力低下，仅仅三岁小孩水平，恐怕无法胜任贵司工作。
“美女，做好了。”宁采臣把做好的试卷递给那好像永远忙不完的文员。
那文员头也不抬，余光瞄到宁采臣递来的东西，伸手接过，放在自己的桌前，过了几十秒后才道：“你等一下，我找我经理给你打分。”那文员说完便转身上了楼梯。
宁采臣无语摇头，一刻都不想待在这鬼地方，在那文员上楼后，转身便推开玻璃门，离开了。
“真是晦气，第一次面试就遇见这破公司……”
宁采臣在网上看到过关于人类平等的一段话，他表示很赞同。
“智商的不平等才是这个世界上最大的不平等，因为高智商的人可以更容易拥有物质或者精神的财富，而且这一切又是那么自然而合法。”
这公司要求面试人员来测试智商，如果不是在选拔高智商的人，那么就是对不同智商水平的人划等级线。
真让人恶心。
他不要求人人都平等，但起码的尊重还是要的，这种赤裸裸的践踏别人智商的智障行为，让他感到恶心。
智商500又能怎样？这就高人一等了？
12 明星（）
宁采臣心情很不好，不是因为那前台文员的态度问题，也不是因为那公司的智障一般招聘制度。
文员对人的态度那是她个人问题，最多不过当时让他有一点点的不爽，而公司那用人制度更是跟他没有半毛钱关系。
让他心情不好的原因是因为第一次面试就遇到这样的奇葩公司，影响了心情。本来以为，即使不符合自己的要求，或者面试不过，也是正常，根本不会对他心里造成什么影响。
而现在，内心竟生出了一丝恶心感，恶心一切形式主义。
就以面试来说，像刚刚那《入职智力测试》，在很多公司都有类似的招聘测试，但很多都是与所从事的工作内容没有半毛钱关系。
或许一些大公司因为需要招聘某些专业的人才，需要对其进行相对应的能力或者性格测试，以此效率最大化找到公司所需要的人才，这都无可厚非，也属正常。
但是，国内很多公司往往只是走走形式，为了测试而测试，测试过后并没有相对应的标准去执行。
很多国内公司，不管是在人才选拔的制度上还是日常公司管理，因为HR或老板在看到国外大企业相关的人才选拔制度后，不以结合国情、实际为准，没有经过任何调研，依葫芦画瓢的照搬别人的那一套，有的甚至于只是道听途说，然后依自己的所谓的见解，自认为最合理的管理应用到公司，最后弄得公司乌烟瘴气，甚至一个制度下来，把公司直接整死的也不是没有。
诸如此类的智障制度在国内公司中处处可见，几乎每一家公司都有一两项让人无语的制度，而有一些简直是让人无法忍受的。
HR对一家公司的作用毋容置疑，一家公司对人才的需求需要通过HR来把控，公司的内部的日常运转需要HR来调度。公司的工作环境、工作气氛往往很多时候又都与公司的相关制度相匹配，一个错误的决定，在影响到多数员工利益的时候，对公司来说那就是毁灭性的。
宁采臣工作这几年来，遭遇过各种奇葩公司，也算是见过市面。经历过的四家公司中，除了一家比较靠谱一点外，其它三家都有各种各样的奇葩制度，更甚至有一家因为聘任奇葩常务副总，一上任就各种夺权，颁布各种新规，不过半年的时间，核心员工走了大半，闹得公司内部人心惶惶，若不是老板及时反映过来，怕已经倒闭了。
“太打击士气了。”宁采臣喃喃自语，踏上了赶往第二场面试的公交。
两个多小时后，宁采臣吃完午饭，在街道上晃悠了起来，离面试的公司的上班时间还有四十多分钟。
走了一会，宁采臣一阵犯困，早上早早起来，到了现在已经困得不行，最后走到一家银行，找到了一个风水宝地，坐在凳子上依靠着柱子，闭眼小憩起来。
……
“你好！请问你找谁？”前台美女见到宁采臣后主动上前问道。
“你好！我是来面试工业设计师的。”宁采臣拿出简历，递给那她。
“好的，稍等！”
见到美女接过简历，宁采臣大吁了口气，已经是下午15：24。本来打算在银行小憩一会，却没想到太困，最后竟在银行里面睡了一个多小时。
与来公司面试约定的时间足足迟了一个半小时，好在这前台美女没有多问什么。
美女接过宁采臣的简历认真看了一遍后，从抽屉拿出几张A4大小的纸张，领着宁采臣到了一间茶水间，又给他倒了一杯水，然后交代一番后便自己走开了，让宁采臣一人在茶水间作答。
美女的态度让宁采臣有种如沐春风的感觉，上午那前台文员给他留下的一丝不爽瞬间被这位美女的笑容给净化干净。
这家公司是做动画玩具生产销售的，虽然规模不大，不过目前为之，宁采臣却对这家公司很有好感。不论是刚刚美女对他的态度，还是公司的环境，办公区内的员工之间的交流时脸上流露出来的认真和愉悦，都让他对这家公司充满了好感。
又是测试，看这手中的测试卷，宁采臣不由摇头撇了撇嘴。
翻开了手中的题卷，封面写着《工业/结构设计师测试》，是专业测试，都是一些专业基础内容，对宁采臣来说没有任何难度。
宁采臣一向抗拒这些纸式测试，他更倾向于直接面对面的对答测试，尤其是他们这种要求专业性极强的职业，直接的对话比在纸张上测试更加直接也更节约时间。
尽管宁采臣千万个不想填写题卷，但是无可奈何，人家制定的规矩。
一个半小时后，宁采臣一脸无奈的从办公楼走出，面试失败，不是他没有经过这家公司的面试�
小提示：按 回车 [Enter] 键 返回书目，按 ← 键 返回上一页， 按 → 键 进入下一页。
赞一下
添加书签加入书架