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158、得宝领（）
李斌这时候插嘴道：“我有一个建议，这几天不上班，可以让大家多唱歌。这样可以提升士气，不会感到培训太枯燥。”
菲菲点头道：“李助理这个建议不错。一个企业，员工的精神状态非常。等下大家可以就这个问题多讨论讨论。
现在我们先来说说我们店里结构和薪资方面的问题。王姐是我们店里的总经理，同时兼任实惠区的店长。李斌为店长助理。马英为高档区的店长，侯妍为助理。
昨天招到的四个员工在实惠区，其他员工在高档区。基本工资，由王姐根据当前的市场薪资进行确定。
另外，半年和全年的时候，我们会根据店里的经营状况，以及大家的努力程度，发两次奖金，每个月也会酌情发发奖金。不过大家也知道，一个店在刚开始的经营情况，所以刚开始奖金的数量不会多。
再有就是提成了，这方面王姐可以跟马英多商量一下，定一个合适的，既要大家有劲头，也要让店里能够做。”
这时候侯妍举起了手。菲菲点头让她说。只听侯妍道：“我们做促销的，最大的问题就是休息少。店里有什么安排没有？”
菲菲笑道：“这个问题提的好。这是我们企业文化最的一部分。我的想法是这样，店里实行七小时工作制。营业时间为十二小时，两班倒。每个员工工作时间为六小时。
上午班从早九点半到下午三点半，晚班到晚九点半。早班前和晚班后，各有一个小时的开门和打烊时间。打烊之后，如果有生意，店长可以记下加班时间，到时候给加班工资。
所以王姐你要计算好，要给加班工资留出余地。不能到最后，因为计算问题，加班工资不能兑现，造成店里和大家的紧张关系。”
侯妍点头道：“这样好。但是还有另外一个问题，我们卖服装的一般都没有周末，也没有节假日，少了两天休息，店里有没有想过这个问题？”
菲菲笑了：“这个问题提得更好。服装业不同于其他行业，周末和节假日是的工作时间，所以我们没有办法给大家放假。这是整个行业的问题。但也不是没有解决的办法。
周末和节假日没有时间放，我们可以放在其他时间来放假。实在不过来的，我们要足额按照法定的补偿给予补偿。这方面王姐也要计算好。
周末放假的问题，我的意见是周一到周五中选择两天，代替周末。当然，周五人多，最好不要选择周五。节假日的话，可以分开休，每次一人，休完为止。大家觉得怎么样？”
马英点头道：“每班两人，加上店长和助理，就是三人，周一到周五安排休假没有问题。每次轮休节假日一人，也可以操作。只是时间安排要紧凑。我还有一个担心，那就是搞活动的话，正好也要凑在周末或者节假日，到时候人手不是很好安排。”
我这时候发言道：“我觉得不是问题。周末休息，本来就安排在周内了，所以对于周末没有影响。节假日每次只休一人，虽然做的事情更多，但店里那么多人，少一个人问题不大。
实在不行的话，就节假日和活动日不休，搞完活动再休。总之除非大家自己要求，假日一定要能够保证。大家来上班图的一个啥，不就是好好生活吗？店里其他方面只能给大家尽量满足，但这一点是完全能够做到的。所以我们一定要说到做到。”
李斌已经带头鼓起了掌：“姐夫，我来找服装店工作的时候，最大的顾虑就是怕休息日少了，自己少了很多自由时间。现在看来，来我们店是完全来对了。”
不过等大家掌声稍歇，侯妍却有些疑惑：“这样员工是开心了，老板做起来就不好做了。成本上面，就比其他店要高，竞争起来很困难啊。”
菲菲微笑道：“竞争靠得是业绩。业绩靠的是员工。员工高兴就解放了生产力。所以我们店必须走精神路线。在提升员工能力的同时，必须随时保证员工的精神状态。不止是形式上的，更多是真实的精神状态。”
我也笑道：“休息好了，自然精神十足。磨刀不误砍柴工。条件越优越，越要让大家珍惜。怎么珍惜，你们这些总经理、店长和助理就要忙活了。”
王姐立刻大声道：“两位老板放心，我们一定培训出优质的员工。”
菲菲望向了马英等三人：“你们呢？”
马英微笑道：“我很看好这个店。一定跟王姐配合好。”
李斌拍着胸脯道：“今后店里的脏活累活，我全包了。”
侯妍道：“看你一阵风可以吹倒，还是我帮你吧。”
李斌将嘴一撇：“再单的男人也是男人，不要小瞧。不过么，嘿嘿，男女搭配，干活不累。”
菲菲大笑：“很好。大家有这个精神头，我就放心了。今天的会，大家接着开，我们两个就先不搀和了。晚上九点半，我们来检验第一天的成果。”
我心领神会，立刻站了起来：“那好，你们好好聊聊，接下来如何培训。就看大家的了。”
20分钟之后，到家，。
接下来我首先要做的事情，就是先把三个直属属地建好。虽然不是系统属地，但我的属地卡都够了，而且可以随时找徐璆、马良和马谡买地，所以四个属地建起来完全不是问题。只花了10分钟，包括属地的属地在内，全部搞定。至于南阳的属地，就要等到领地建好升级之后了。
好古甲和葫芦甲都已经升级二级甲，所以一个直属属地，也将相当于各自增加了一个独立领＋两个居民点＋两个庄园。共计两个独立领＋四个居民点＋四个庄园。
鉴于我现在一共拥有自强谕令、荆功诏书、爵位三个编制扩大效果，加上荆州境内共计八倍的编制加成，单单是庄园就可以得到八个曲的乡勇兵力和16个曲的乡勇兵种兵力，居民点则是16个部的乡勇兵力和32个部的乡勇兵种兵力，独立领为16个彪的乡勇兵力和32个彪的乡勇兵种兵力，新增乡勇兵力超过一个营，乡勇兵种兵力超过了两个营，再加上张好古的惊喜，新增实际兵力大概在七八十万的样子，新增的乡勇兵力超过150万。
而杀王点目前只能新增一个庄园，也就是八个曲的乡勇和16个曲的乡勇兵种兵力而已。当然，伴随着接下来半个小时的突击升级，杀王点也成功升级为二级【杀王甲】。这一下新增的兵力就多了去了。
单单是杀王甲本身，就达到16个所的乡勇编制外加32个所的乡勇兵种编制。各个属地的兵力加起来，差不多也是这么多。相当于一下子新增了四个师的兵力。而真实兵力则相当于三个军。
不过无论是新增属地还是杀王甲，人口其实都不够用。自从土人被打败之后，每次杀王甲的升级任务都是打山贼或者水贼，最后总计得到的人口也就二三十万。
人口其实都已经成为屯田乡勇，只保留少量的专职乡勇。这让我怀念起昨天的十四场战争来，如果再来一个人口的提升，那就好了。
好在好古甲和葫芦甲都在昨天得到了两百万的人口提升，乡勇的增加是没有问题的，现在的缺口只是乡勇兵种兵力的增加而已。
无论如何，在现阶段，我碰到的最大的问题，也就是人口问题了。无论在哪个领地和属地，都凸显了人口不足的问题。当然，跟其他玩家相比，其实我的人口还是蛮多的。
伴随着杀王甲的升级尘埃落定，最迫切做的事情已经完成。接下来就是有选择地去做事情了。而我的目光，自然也瞄上了好古甲的第四个直属独立领，【得宝领】。
这个名字很有意思，首先是因为得到了秦叔宝、血刀老祖、狄云和绿林宝藏才建立这个独立领，其次是因为当初来到这里，本身就是那艘楼船，那也是一个宝。
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159、这一刻才是起点（）
跟当初的寒酸不同，现在的【得宝领】规模就非常宏大了。船上的店铺已经全部搬了出来，工匠们都住进了新的店铺，全部都是三级店铺。
人口方面，我直接从好古甲和高大领调集了十万人口过来，一下子就让这里繁荣起来。
两个附属居民点和两个附属庄园的人口，也分别从其他居民点和庄园调过来，只是足够乡勇的数目，绝大多数的任务就是种田打渔搞建设，统称屯田。武装乡民是没有的。
张允带着后备军还要两三个小时才能到，所以目前得宝领的兵力也就是这些了。
一百多个原住民终于都混出了人样，分别在得宝领和附属居民点、附属庄园担任要职。原来的水手，现在被我用来作为水军教练。毕竟这些人都是开过楼船的。
春风点刚刚出厂的一艘战船，我已经调到了得宝领，今后这艘战船加上缴获自高大全那一艘，都将在得宝领常驻，用于培训水军。
看着沿江一溜五个港口属地，我的心里泛起了笑容。这意味着整个好古甲的大后方，现在已经上了一道铁门闩，只等张允和凌统两个营的兵力一到，就更加固若金汤了。
可以说，徐璆的布署解决了一个一直存在我心里的心病。
那就是那个张好古送我的楼船，总是让我感到如坐针毡，睡觉的时候，老是做噩梦，要么发现楼船被人毁掉了，要么就是直接被人抢了。
而现在，伴随着得宝领一共五个港口的守备，再加上即将建成的系统港口，楼船的安全已经得到保证了。
而这个心病解决之后最大的影响，就是在我心里，一个巩固的大后方已经彻底成型。接下来，我该是考虑更上一层楼的问题了。
此前，无论是被皇帝老师青眼有加，还是被黄巾任命为义公将军，还是徐璆我建立后备军，这些都被我当做一种初步的经营，无非就是让我更有实力，到时候能够让自己更加安全。
但就算这样，我也没有多少安全感。原因就在于这艘楼船。
但楼船还不是主要的原因，更多的原因还是楼船停靠点这里的无主之地。
既然是无主之地，也就意味着谁都可以到这里来。一旦有人从这个方向来攻击我，就可以直捣我的大本营，不像其他人还有缓冲之地。
但现在，我的背后已经得到了保障，也就意味着第一个阶段真正告一段落了。接下来，我有自己的根据地充分发展我的实力了。
在我眼里，再多的禁军、后备军、府兵、正规军、系统乡勇、乡勇和武装乡民，那都不是实力。武将的作用虽然也很大，但在硬件上来说，连这些兵的作用也不如。真正的实力，这一刻才是起点。
有了系统的自动补兵和全委托，对于军队的一般问题，我其实不用上心了，随时可以自动搞定。全委托唯一不能解决的问题，其实就是我此刻考虑到的硬件问题。
系统不会自动给我造船，也不会自动给我加强军备，不会自动给我建立强大的兵种，也不会自动给我有针对性地训练某些兵种，这些只能依靠我自己。
首先的一点，就是必须建立一个庞大的水手队伍。这也是将那些水手组织起来做教官的时候，我刹那的顿悟。
想当初，我之所以能够将越南佬打得丢盔弃甲，还不是因为我的水手更为强大。
否则就算唐星带着那个队再牛，越南佬早就保护着贾大空逃跑了。而高衙内也不会被我杀掉了。后来的长江沿线，也就没有了我的控江能力。
不仅是水手，跟水军相关的训练，都不能只停留在训练上面。因为训练一般都靠的是经验，很多东西没有长期的积累，没有多方的实践和研究，是根本没有办法提升起来的。
所以我接下来的第一个决定，就是在得宝领建立一个培训中心，进行全面的水军训练。
教官的人选我已经想好了，李俊、张丿、凌统、高大全、周渔、陆巡、丁凤丁奉的镜像、向不灭就是八个最高的教官。
周渔和陆巡，将着重训练水军的整体配合。凌统和丁凤负责训练水军的近战。高大全负责远攻和强盗战法传授，想了想，我又决定把黄诚也调过来，作为远攻的训练。
这样一来，八个教官就变成九个了。而李俊和张丿，则负责水下训练。向不灭专门负责水手培训。同时，我任命李俊为我领地的水军大头领，负责节制水军的训练和调度。凌统和高大全为副。
而接下来我打算建立的培训中心，就是人才培训中心了。这个中心当然是建在好古甲。由曹藻负总责，诸葛量和孙又木为辅。
我给这个培训中心取了一个名字，叫做【军师中心】。除了这三个负总责的人之外，刘修、司马一、崔七星、孙秋、周渔、陆巡、万一都是教官。这个中心将通过选拔和培训，给我挑选出后备人才来。
然后就是科技中心了。这其实是我目前最为短板的。目前我能够使用的人才，也仅限于高航。
高航在设计出战船之后，已经回到了好古甲。这个中心以高航为负责人，总部也在好古甲，不过在得宝领设立了一个分部。
总部的任务是进行各种科技人才的挖掘，以及各种科技的开发。分部的任务则主要是船舶技术的开发。接下来高航的任务，就是在战船的基础上，开发出更加高级的斗舰来。
还有就是文化中心了。这个还需要到葫芦甲去挑选人才，那边的文化风气最好，我交给曹藻的任务，就是让他发掘尽量多的人才，把这个中心完善起来。
而一想到文化中心，我就想起现在的军队中都是以军官为主体，作战还算可以，但对于向心力的凝聚，就成为问题了。
所以我给曹藻的另外一个任务，是让他给队以上的编制都要派一个【先生】。先生的职责，就是给军人讲道理军人明白为什么要打仗，又该如何打仗。
至于先生的人选派谁，那就是曹藻来安排了。
【先生】这个职位，我明白非常。先前是没有想起，现在想起了才觉得问题比较严重。尤其是即将在南阳建立的那个独立领地，数十万江湖人可都是夺宝的时候被我抓获的。
另外领地的差不多一半人口，都是剿匪的副产品，这些人也急需解决思想问题，否则迟早会出问题的。打仗的时候士气的问题不用说，严重的话，出现战场倒戈，就更加得不偿失了。
还有我目前麾下的禁军、后备军、府兵、正规军和系统乡勇，他们也同样只知道自己是兵，也同样需要【先生】这样的角色来解决他们的问题。不过这得等到领地问题解决之后了。
接下来要建立的，就是培训中心。这个中心暂时由【军师中心】一起。毕竟这两方面的问题其实大多数时候是一个问题。
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